千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《新員工入職歡迎詞(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《新員工入職歡迎詞(推薦5篇)》。
第一篇：新員工入職歡迎詞
各位新員工：
大家好!
xx酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進，致力于健康領域的潛心探索，勵志成為推進人類健康，創(chuàng)造財富人生的領航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財富在xx酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現(xiàn)。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是xx酒店人激越智慧的真實展現(xiàn)。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累士;千里之行，始于足下。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的。奮發(fā)xx酒店。耿耿足下，xx酒店憑借著永恒的制勝法則―――感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學管理機制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，提供無微不至的星級服務，開創(chuàng)出xx酒店的事業(yè)領地。
文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。xx酒店在全國廣泛開設特許經(jīng)營加盟機構(gòu)的同時，保持企業(yè)文化的領先地位，借助教育培訓帶動企業(yè)成長，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風險能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。xx酒店，是展現(xiàn)人生價值和實現(xiàn)目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。xx酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出，xx酒店將創(chuàng)造健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻自已的力量。
第二篇：迎接新員工演講稿大全
勤奮好學、傳承創(chuàng)新、精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)
尊敬的各位領導、各位新同事：
我是第一經(jīng)理部綠地領海項目的項目經(jīng)理xx，遵照公司領導的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常榮幸。
此刻，看到新同事們濟濟一堂，回想起2002年自己剛畢業(yè)的情景，仿佛就在昨天。心中雖然有一點點對青春易逝的傷感，但更多的是被大家的蓬勃朝氣所感染。
當年，我也是恰同學少年，風華正茂。2002年7月，我滿懷希望和憧憬來到中建三局一公司珠海分公司，在君怡花園項目擔任見習工長。從此，開始了作為一名中建三局人的生涯。我簡要介紹一下自己的工作經(jīng)歷：
不知不覺，我已經(jīng)畢業(yè)10年了，10年的光陰化作一張滿滿的簡歷。這期間流過太多汗水和淚水，但更多的是收獲。這收獲包括個人收入的增長，專業(yè)技能和管理經(jīng)驗的積累，管理思維和人生感悟的不斷提高，還有公司給予我的榮譽。
各位新同事，我與大家交流的主題是勤奮好學、傳承創(chuàng)新、精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)。由于我的能力局限，一些觀點如果說得不對請大家指正，如果大家贊成那就讓我們一起共勉。
1、
2、 首先，我們要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，及時調(diào)整心態(tài)。 熟悉公司以及各個經(jīng)理部的制度，了解自己的崗位職責，
工作流程，提高自己的專業(yè)技能。
3、 盡快開始學習西北公司的文化，具體包括：
公司統(tǒng)一著裝、著裝整潔，反對不修邊幅；
標化現(xiàn)場布置堅持：綠起來、靚起來、彩起來、文起來、
順起來、撐起來。
管理理念：贏在起跑線、深謀過程中、履約人滿意、最終結(jié)碩果。
八個一樣：晴天雨天一個樣、白天晚上一個樣、進場退場一個樣、迎檢平時一個樣、主體裝修一個樣、有人沒人一個樣、上班放假一個樣、重點工程和一般工程一個樣。
目前，我們先要做到傳承，在傳承的基礎上再考慮創(chuàng)新。
4、 工作中我們要拿出我們的激情，如果沒有，那就拿出責任
心，如果還沒有，那就拿出我們的自尊心。
5、
6、
7、
8、 掌握好自信與自負的界限，掌握好個性與毛病之間的界限。 真誠溝通，不要過分注意技巧，而缺乏最重要的誠意。 辦事有條理，思路要清晰，注意個人宿舍和辦公桌的清理。 注意日常禮儀，做一個有教養(yǎng)的人，許多習慣都是從幼兒
園應該開始學習的。
9、 要做到“腦勤、腿勤、口勤、手勤”， 工作中善于總結(jié)，
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要推諉。記住爛筆頭勝過最好的
記憶。
10、 認真學習四個指導意見書即《投標報價指導意見書》、《合
同談判指導意見書》、《施工過程管理指導意見書》、《項目
結(jié)算指導意見書》，不斷提高自己的執(zhí)行力和學習力。
11、 其實，這十六字是我在綠地領海開工動員大會上所提出的
我們的項目文化，和我們公司的文化一起做成文化墻樹立
在現(xiàn)場入口處，我重點講一下精誠團結(jié)，也就是團隊建設。 公司要求我們要建設“三寬型項目”：眼界寬、思路寬、胸襟寬。 我在擔任綠地中央廣場〃領海項目部項目經(jīng)理期間，推行公司管理制度，宣貫局《項目管理實施手冊》，同時根據(jù)第一經(jīng)理部的要求，開展了系列學習培訓工作。開工之初工期緊張，條件艱苦，項目成員年齡、經(jīng)歷、性格各異，必須通過積極的文化來將大家打造成一個團結(jié)高效的項目團隊。在第一經(jīng)理部領導和部門的大力支持下，通過大家的努力，項目度過了最初的困難，開始良性運轉(zhuǎn)。代表西北公司接受了中國建筑總公司的質(zhì)量管理檢查和工程局生產(chǎn)運營情況綜合檢查，并獲得了2011中建三局項目管理先進集體。
同時，良好的團隊必然能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，目前第一經(jīng)理部已經(jīng)從我們項目提拔抽調(diào)了一名項目經(jīng)理，兩名生產(chǎn)經(jīng)理。雖然對我們的運營造成了一定影響，但這是我們整個團隊的驕傲。
各位同事，中國建筑工程總公司目前大力提倡 “五化”：專業(yè)化、區(qū)域化、標準化、信息化、國際化。在此背景下，工程局開始了區(qū)域整合，成立了我們中建三局西北分公司。而工程局對西北公司的要求是要做“五個排頭兵”：
一是爭做總公司在西北地區(qū)經(jīng)營開拓的排頭兵。
二是爭做公司高利潤率的排頭兵。
三是爭做內(nèi)地分公司發(fā)展的排頭兵。
四是爭做現(xiàn)金流的排頭兵。
五是爭做爭先文化、誠信文化的排頭兵。
所以，誠如公司領導所言，我們西北公司是任務艱巨，使命光榮。而大家的到來，為我們公司注入了新鮮血液，值此公司跨越式發(fā)展的時期，公司也為我們提供了廣闊的舞臺，讓我們勤奮好學、傳承創(chuàng)新、 精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)，在西北這塊土地上共同成長。
謝謝大家！
第三篇：新員工入職歡迎詞
尊敬的各位領導，各位新員工們:
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
第四篇：新員工入職歡迎詞
各位新員工們：
大家好！
我是xxx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學平臺，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的`專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻――蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！xx分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩！xxx最后祝愿大家能在xx分公司開心工作、用心成長、舒心生活！
第五篇：新員工入職歡迎詞
首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入啟帆教育！
從今天的現(xiàn)在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。
在這里，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。
啟帆教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們?nèi)ナ┓?、澆水、養(yǎng)護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。
企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能夠適應所有的企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化。
你們大部分都是剛畢業(yè)的大學生，欠缺很多的經(jīng)驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，這也是啟帆教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學習到一些經(jīng)驗，收獲一些金錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層，我們現(xiàn)在南京的5個分點和濟南現(xiàn)在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
啟帆教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。
最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對啟帆教育的信任表示感謝！
