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        單位新員工入職的歡迎詞

        發(fā)布時間:2022-07-18 17:43:33

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        第一篇:單位新員工入職的歡迎詞

        首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

        第二,有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為**公司付出了長期的忠誠,那么,**公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

        第三,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,共建**公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷?!边@一宏偉目標邁進!

        第四,我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,成為**公司密不可分的一分子,同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

        最后,我也熱切地期望:

        您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!

        謝謝大家!

        第二篇:歡迎新員工入職歡迎詞

        歡迎新員工入職歡迎詞

        尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!

        首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx-x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

        從今天起, 你們已成為xx-x集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xx-x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激-情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

        我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

        本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

        我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

        我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xx-x”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

        讓我們一起共同努力吧!

        企業(yè)新員工入職歡迎詞范文2016-04-16 19:35 | #2樓

        【企業(yè)新員工入職歡迎詞一】

        新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事:

        大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們的加盟 為公司注入了新的血液, 添加了新的希望,我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū), 共同匯集在恒大美森美這個公司,你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺, 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺, 也希望每一個人, 全身心地投入自己的精力和才智,回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

        今天的培訓,將會把企業(yè)的歷史、轉型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內容向大家做介紹, 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長, 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結合,形成一個共同成長的局面。

        公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃,使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。

        在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創(chuàng)新,只要對公司發(fā)展有利,并通過實際的檢驗能夠產生經濟效益,我們都會 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務鏈條,產生實際的效果,使我們有綜合能力的優(yōu)勢, 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

        未來,變化將是一種常態(tài), 很多標準和認識都在不斷與時俱進,應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,我們將會提出更完整的思路,我們已經做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作 用, 因此潛力還是巨大的。

        品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑, 是無形資產, 我們也要進行專題討論,不斷向前推動,前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領先,集團領先”的標準,對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,這個標準 是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財務方面,我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資能力大大提高,風險控 制也在逐步加強。

        人力資源方面,我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要, 也是大家自身成長的需要。

        我們把人才成長放在非常重要的位置,希望通過一兩年的時間,能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。

        對大家來說,通過這次的培訓,自己能感悟多少,就能成長多少,今天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關鍵在于有沒有用心, 有沒有汲取別人的長處和經驗。

        我們的本意并不希望有人掉隊,但現(xiàn)實可能不會這樣,最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格,恒大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能經得起考 驗,能夠認識到績效是最終的標尺。

        很多新員工會提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學 習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學習的機會,一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們公司,如果你就某一問題請教任何人,大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。

        相信大家如果很好地完成了交辦的任務,內心也會有成就感。

        你們以后的路還很長,無論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的能力,能為別人創(chuàng)造價值, 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺,也希望大家珍惜,因為公司為每一個人提供的機會都有成本,不僅是費用成本, 更多的是機會成本和時間成本,機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。

        大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇,擇善而從,但一旦選擇,我們就要主動融合,盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合,公司才能給我們更 好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,大家來到這個企業(yè),也 希望大家主動融合,盡快適應環(huán)境,越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題,能不能融合是態(tài)度問題, 如果進入公司很長時間還不能融合,可能說明你真的不適合 公司,對公司和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進行選擇。

        期待成長,期待公司的成長,期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長。

        今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

        希望大家能對今天的培訓有更多的感悟,每天進步一點點,在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個人能看到自己的成長。

        最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

        【企業(yè)新員工入職歡迎詞二】

        今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

        無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內容:

        一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同:

        1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

        2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉折與變遷都能準確應對,最后贏的一定是你!

        3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后

        5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

        二、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!

        三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!

        最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

        謝謝大家!

        新員工入職歡迎詞2016-04-16 13:35 | #3樓

        首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

        第二.有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為**公司付出了長期的忠誠,那么,**公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

        第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,共建**公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷?!边@一宏偉目標邁進!

        第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,成為**公司密不可分的一分子,同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿足。

        最后,我也熱切地期望:

        您因**公司而自豪,**公司因您更出色!

        謝謝大家!

        新同事歡迎詞_新員工入職歡迎詞2016-04-16 23:21 | #4樓

        新同事歡迎詞(一)

        大家好!xx-xx有你們加盟,我而到萬分高興,你們的加盟為xx-xx注入新的血液,添加新的希望,在這里,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!

        我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份。雖然,目前我們處于金融危機的大背景下,經濟并不景氣,但是,我相信只要我們共同努力,一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xx-xx公司,公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的,會成為你們一生當中難以忘懷的。

        我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,細節(jié)成就完美。

        公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會,但是,自我的培養(yǎng)更加重要,要有意識的培養(yǎng)自己,適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要多請教,放下架子,努力使自己的興趣和工作結合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信,大家能夠與公司共同成長。

        您有幸進入了xx-xx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的'橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到順利達是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激-情,我們一同努力,努力是主動的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠,努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!

        新同事歡迎詞(二)

        尊敬的各位大學生、新員工們:

        歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

        首先,我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會,也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

        莘莘學子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好角色轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來,要積極主動到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個人的聰明才智,為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。

        同學們,你們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們年輕好學,富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

        為了使同學們盡快適應鐵建,融入團隊。希望大家能夠做好三項準備:

        一是希望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業(yè),忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來。“千里之行,始于足下”。一定要走好每一步,不要輸在起跑線上。

        二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,全身心投入到事業(yè)之中,才會取得巨大成功。

        三是希望大家做好學習的準備。終身學習,永無止境。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合,在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。

        “天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,努力掌握科學文化知識,刻苦鉆研本職技能技術,不斷提高自身的知識能量和綜合素質,把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,通過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。

        最后,再次歡迎同學們的到來,并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

        新同事歡迎詞(三)

        和我們中的每位一樣,您選擇***為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為公司的一員。

        ***這個名字或許對您來說比較陌生,但當您逐漸了解她,您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,這是因為我們心中都有一種信念:您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,只要您認真工作,充分施展您的才華,勇于迎接新的挑戰(zhàn),晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,或許您就是我們未來的領導者。

        在***,我們有堅實、個性的企業(yè)文化,它給我們每個人一種共同的信念,讓我們彼此相互支持,使工作更有激-情,更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針,我們在工作中會不斷強化,落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解,也真誠地希望您從自身做起,做一個我們文化和信念的強大的影響者。

        當您融入新的環(huán)境,開始您的新的角色時,像我們所有人一樣,您也會犯錯誤。當您犯錯誤時,您首先應該勇敢的承認,并從中吸取教訓,我們也會全力協(xié)助,使大家共同進步。

        ***經過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步得到**及社會的認可,我們的員工的團結勤奮和聰明智慧,正在打開并占領我們的市場,公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,我們歡迎不同部門,不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,我們都會隨時為大家效勞,不論何時,請讓我們知道我們能為您做些什么。

        尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,也是我們價值的體現(xiàn)。最后,再次歡迎您的加盟,并預祝您在***取得非凡的成就!

        新員工入職歡迎詞2016-04-16 8:56 | #5樓

        尊敬的 先生/小姐:

        歡迎您加入 有限公司!

        從今天起,您已成為 有限公司的一員。公司珍惜您的加入并尊重您的勞動。您的努力將會得到回報,您的目標將會在辛勤的工作中得以實現(xiàn)。公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的成功助一臂之力。希望您為自己能成為 有限公司一員感到自豪,事實上公司也正是憑借著每位員工的集體榮譽感和全力以赴地努力工作而日益發(fā)展壯大!

        如果您在工作或生活中有任何困難或疑問,請向公司人力資源及行政部提出,人力資源及行政部會全力支持您的工作和解除您的后顧之憂!

        最后祝您:

        工作愉快

        身體安康!

        新員工入職歡迎詞2016-04-16 23:15 | #6樓

        同志們:

        在這炎炎夏日,充滿激-情和希望的季節(jié)里,我們在這里隆重舉行新員工入職歡迎大會,在此我代表公司領導班子,向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學生表示熱烈的歡迎!

        公司自2003年整合、2015年合資以來,公司始終堅持以人為本、以科技求發(fā)展的經營理念,堅持兩個文明建設一起抓,以公司事業(yè)的大發(fā)展為目標,充分調動和發(fā)揮廣大干部員工在生產經營中的積極性和主動性,公司的生產、經營和管理工作一年一個新臺階、八年邁出了八大步,為母公司的發(fā)展做出了突出的貢獻。公司2015年銷售收入26億元,2015年實現(xiàn)銷售收入66.5億元。在2011年市場低迷、需求放緩的嚴峻挑戰(zhàn)下,1-6月仍實現(xiàn)銷售收入31.5億元,得益于公司在技術上不斷創(chuàng)新,得益于在市場上不斷開拓,得益于在內部管理上不斷規(guī)范。

        公司2003年-2015年投資12億元人民幣,重點進行了等一大批重點投資項目,為公司的業(yè)務增長和持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

        經過數(shù)年的探索和積累,目前研發(fā)中心已具備從產品概念設計直至產品批量生產全過程的并行設計和開發(fā)能力,包括橋總成及關鍵零部件設計、試制與競拆、cae、臺架試驗、材料分析及

        產品數(shù)據(jù)管理等能力,多個項目和專利獲得國家級獎勵。公司已具有年產 總成90萬根, 80萬套的能力。公司產品覆蓋重、中、輕全系列商用車車橋,包括轉向橋、單驅動橋、貫通式驅動橋、轉向驅動橋、支承橋等5大類60多個系列,是國內產品型譜最齊全的 公司。公司不斷加大在產品研發(fā)上的費用投入,注重科技人才的培育,新產品市場貢獻率逐年提升,公司在2015年通過國家高新技術企業(yè)認證。

        我公司先后被、集團、 評為“湖北省先進基層黨組織”、“生產經營管理先進單位”、“中央五四紅旗團委”等榮譽稱號,并連續(xù)三年被東風有限評為“最佳單位”。這些成績的取得,得益于我們有一支特別能吃苦、善于打硬仗,具有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的干部、員工隊伍,這是我們企業(yè)的寶貴財富,也是公司發(fā)展的根本保證。你們的到來,不但為我廠的員工隊伍注入了新鮮血液,也必然會進一步推動公司事業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展。

        今天,咱們坐在一起已經是一家人了,對每個人來講也可能是自己人生的一個新的轉折?!袄嘶w濺憑魚躍,敞懷攬風再揚帆”,東風德納車橋事業(yè)的大發(fā)展為大家提供了施展才能的廣闊舞臺,站在新的起點,希望大家在新的崗位上,勤學苦練、腳踏實地、扎實工作,以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)迅速投入到工

        作中去,盡快適應崗位工作需要,在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績,在東風德納事業(yè)的大發(fā)展中建功立業(yè)。

        最后,預祝大家身體健康,學習進步,工作順利,早日成為承載公司夢想的棟梁之才!

        謝謝!

        第三篇:新員工入職歡迎詞

        首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

        第二,有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

        第三,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷?!边@一宏偉目標邁進!

        第四,我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

        最后,我也熱切地期望:

        您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!

        謝謝大家!

        網址:http://puma08.com/jhzc/hyc/730063.html

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