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第一篇：技能培訓班結業(yè)儀式講話稿
同志們：
大家好！
經過兩天的短暫培訓，我們這期培訓班今天就要結業(yè)了。首先，我代表市委對同志們順利完成學業(yè)并即將走上工作崗位表示熱烈的祝賀！在大家學習期間，通過各種渠道了解了培訓班的情況信息，對大家的學習情況有了一些了解，剛才又聽了發(fā)言，我感覺本期培訓班辦得比較成功，突出了領導重視，從嚴要求；內容豐富，講求實效；態(tài)度端正，作風優(yōu)良等特點。
這次培訓班，同志們普遍反映收獲很大，在政治理論、工作能力和黨性修養(yǎng)等方面都有了新的提高。
一是對對基層機關工作有了新的認識。通過學習，對xxx市的發(fā)展現(xiàn)狀、農村現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展情況有了進一步認識，掌握了初步的基層工作方法。
二是思想政治素質有了進一步提高。通過對“三個代表”重要思想的學習，政策理論水平有了新的提高，加深了對科學發(fā)展觀和正確政績觀的理解，提高了理論分析和解決實際問題的能力，增強了執(zhí)政意識，提高了執(zhí)政能力。
三是組織紀律觀念有了進一步增強。這批選調生共xxxx，按照要求全部參加了培訓，參訓率xxx。學習期間，大家嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從管理，思想作風和學風都有了新的提高，達到了預期的效果。
下面，我就選調生加強自身修養(yǎng)方面提幾點要求：
一、加強學習，與時俱進
學習是時代永恒的主題。面對日新月異的發(fā)展形勢，面對不斷涌現(xiàn)出來的新理論、新科技、新知識、新觀念，如果不學習、不堅持學習，就勢必落伍，跟不上時代進步的步伐。目前，我市的經濟社會進入了一個新的快速發(fā)展軌道，各行各業(yè)都呈現(xiàn)了蓬勃向上的大好局面。我們的事業(yè)越是發(fā)展，就越需要高層次、高素質的領導人才，而加強學習，無疑是提高干部素質和執(zhí)政能力的重要途徑。希望大家把在黨校學習期間形成的好習慣、好風氣繼續(xù)保持下去，在繁忙的工作中繼續(xù)堅持學習。要加強對馬克思主義基本理論的學習，重點抓好對“三個代表”重要思想和黨的方針政策的學習。同時要加強對經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進的管理經驗和一切反映當今世界文明成果的新知識的學習。要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，學用結合，提高學習效果，使自己的認識水平跟上時代前進的步伐，不斷與時俱進，不斷提高駕馭全局的領導水平。
二、求真務實，真抓實干
求真務實要體現(xiàn)在實干上，特別是年輕干部要身體力行，切實發(fā)揮好帶頭實干的模范作用。能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我市近年來發(fā)展的實踐證明，加快發(fā)展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現(xiàn)了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現(xiàn)了工作能力和領導水平，體現(xiàn)了黨性、悟性和可靠性。作為一名優(yōu)秀年輕干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在落實加快發(fā)展的決策上，用在加快發(fā)展的每一項具體工作上，緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風實際，帶頭解決好各種“空”和“難”的問題。進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強跨越發(fā)展的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署和要求上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動我市經濟社會發(fā)展貢獻出自己的力量。
三、牢記宗旨，執(zhí)政為民
要真正做到執(zhí)政為民，必須加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題。要牢記“群眾利益無小事”的道理，圍繞執(zhí)政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察民情、社情，關心群眾疾苦，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為官一任，造福一方，把加快發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量干部政績的根本尺度。不急功近利、不虛報浮夸，不做表面文章。視個人名利淡如水，視人民利益重如山。扎扎實實推進事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造實實在在的政績。要牢記兩個“務必”自覺抵制消極腐朽思想的侵襲，做到清正廉潔，一身正氣，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，既要有本事、會干事、干成事，又要靠得住、不壞事、不出事，以自己的實際行動和人格力量，真正當好推進改革開放和現(xiàn)代化建設的帶頭人，擔負起造福一方的歷史重任，為黨的旗幟增光添彩。
四、勤奮工作，勇挑重擔
基層工作面廣量大，情況復雜，大家僅有熱情是不夠的，一定要學會把簡單的事情盡量想得復雜一些，把復雜的事情盡量想得簡單一些，要學會運用辯證的思維去處理問題。既要有工作熱情，又要腳踏實地，既不能把一切想象的那樣順利，也不能只按照自己的意愿行事，要勤勤懇懇，扎扎實實，一步一個腳印，將負責的工作任務完成好，不能因馬虎懈怠而造成工作失誤。當前，我市超常規(guī)跨越式發(fā)展的任務很重，各地你追我趕，競爭十分激烈，基層單位的壓力很大。我們作為年輕干部，要勇于承擔重任。這既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是每個人鍛煉成長的需要。如果大家能夠很好地處理一些復雜棘手的問題，主動地去承擔一些急難險重的任務，就能使自己不斷成熟起來。勇挑重擔，免不了會遇到一些失敗和挫折，經歷失敗和挫折，也是一種磨練。能力的提高從某種意義上講，是失敗和挫折的積累，是經驗和教訓的積累，也是勇氣和毅力的積累。同志們要注意學會總結，經常反思，對于提高自己很有好處。一項工作做得比較好、比較得體，好在哪里？得體在哪里，一項工作做得不好，問題出在哪里，要想明白、弄清楚。成績要發(fā)揚，不足的地方要改正，避免出現(xiàn)同樣的失誤。只要善于把握規(guī)律，注意總結和積累，大家的能力和水平就會不斷得到提高。
五、注重團結，維護形象
團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結也出干部。一個地方、一個單位、一個班子，只要團結狀況好，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，就能形成積極向上的局面。大家必須充分認識到團結的重要性，并注意搞好團結。一要有全局觀念。必須積極支持、配合部門、單位領導做好工作，不支持、不配合就是失職。二要有寬廣胸懷。在單位內，由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異。要學會“換位思考”，多站在不同的位置和立場上考慮問題；要豁達大度，有容人、容事、容言之量，同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺，不能臺上握手，臺下踢腳；要取人之長、補己之短。與同事思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，最大限度地消除內耗，提高工作成效，推動事業(yè)的發(fā)展。同志們，市委、是政府對大家寄予厚望，相信大劍恩格構以這次學習培訓為動力，把這次學習作為大家成長進步的一個新起點，真正從思想上重視起來，加強學習，提高修養(yǎng)，不斷完善自己，提高自己，在今后的工作崗位上扎實工作，開拓進取，為建設富強文明的現(xiàn)代化新xxx多做貢獻。
最后，預祝大家在今后的學習和工作中取得輝煌的成績。
謝謝大家！
第二篇：培訓班結業(yè)儀式講話稿
同志們：
集團第一期經理（法定代表人）培訓班今天圓滿結束了。本期培訓班在集團黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態(tài)度、專心學習，完成了培訓任務，達到了預期目的，獲得了圓滿成功。在此，我代表集團黨委對付出辛勤勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈祝賀！下面，借此機會講幾點意見。
一、主要特點
一是重點突出。此次培訓班的教學安排，經過集團黨委組織部與財經學院多次協(xié)商，充分考慮集團實際和特點，在形式上采取集中學習，內容上既有黨的十七大解讀，又有新會計準則、勞動合同法、執(zhí)行力等內容，突出了提高學員綜合素質和執(zhí)行力的重點。
二是精力集中。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，絕大部分學員對參加這次培訓的思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結合實際，暢所欲言。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班里活動，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。在緊張的學習中，學員們還開展了豐富的文體活動，使整個學習過程嚴肅活潑、緊張高效，較好的展示了貴鹽人的精神風貌和蓬勃朝氣。
二、主要收獲
一是理論水平有新的提高。本次培訓班較為全面、系統(tǒng)地學習了黨的“十七大”報告，大家反映學院的老師講得很精彩、講得很透，深化了我們對高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步把握了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
二是領導水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內容，及時準確的了解有關工作政策、程序和一些方法技巧，提高了學員把握政策的能力，將會促進今后工作的落實與開展。在培訓中，學員們能靜心思考問題，利用各種機會交流體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如集團公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到集團如何操作，集團還要根據(jù)準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深刻的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，希望經理（法定代表人）在具體的實施過程中，支持這項工作的有效開展，既推進會計準則的實施又不影響集團正常的工作。關于勞動合同法的實施，集團在底就專門開會進行培訓，這次舉辦培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了提高。
三是相互友誼得到加深。每次培訓班都是我們增進友誼的機會，為大家相互交流構建一個平臺，增進了解、增進友誼也是在培訓工作中的一個特點。作為集團成員單位，各個縣公司經理相互交流的機會并不多，我們這次培訓班共有44名學員，主要來自遵義、黔南、六盤水、黔西南等地州縣公司和直屬分公司，大家為了共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜這次培訓的機會，在認真學習同時，以各種形式加強了聯(lián)系和溝通，增進了了解，加深了友誼，增強了團結，為在今后工作中，集團上下聯(lián)動、左右一致、形成合力奠定了良好基礎。
四是干部素質得到檢驗。通過這次培訓，顯示了我們集團各級干部較高的政治素質。全體學員們能嚴守培訓紀律，時時處處嚴格要求自己。能尊重師長，虛心求教。這期培訓班班委的成員，工作認真負責，把班務工作開展得有聲有色，顯示了較強的組織協(xié)調能力。這些都是我們這期培訓班的閃光之處。
三、當前要抓好的幾項工作
（一）要進一步深入學習貫徹黨的十七大精神
黨的十七大是我國在改革開放關鍵階段召開的一次十分重要的大會。各級黨組織要把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好，要通過深入學習和領會，進一步增強高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展之路的自覺性和堅定性。學習貫徹十七大精神，必須堅持學以致用、用以促學，把用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，力求使自己對十七大精神的認識和理解更加深化，在運用上更加增強，在思路上更加明晰、在措施上更加具體，在落實上更加有力。認真學習貫徹黨的十七大精神，要與開展黨的基層組織建設年活動、貫徹落實今年全省鹽業(yè)工作會議精神結合起來，以創(chuàng)新的精神，推動集團的改革發(fā)展。
（二）強化市場管理，加強銷售工作。
抓好食鹽銷售工作無論何時都是我們工作的重中之重，是集團推進改革，加快發(fā)展的基礎。抓好銷售在很多場合、很多次會議上都進行強調。大家要從思想上、根本上充分認識抓好銷售的重要性，保證我們應有的食鹽銷量，努力拓展新的合理市場。食鹽銷售是區(qū)域性的，我們應有的銷量保住沒有，大家應該進行認真的思考和分析，保住應有的銷量是集團的“守土之責”，同時從深度上去開發(fā)市場，這是集團上下都必須為之努力的光榮任務。今年3月下旬以來，全省小袋鹽銷售呈下滑趨勢，已近似于去年的情況。所以，我們當前面臨的形勢是不容樂觀，沒有食鹽的正常銷售，不要談集團的發(fā)展就是連生存都成問題，對此，必須引起高度重視，全力以赴抓好銷售。從傳統(tǒng)的市場觀念看，2季度似乎是一個銷售淡季，造成了部分公司領導思想上松懈。我提醒大家注意，隨著社會經濟的發(fā)展，人們思想觀念的變化，隨著生產流通過程和食品加工企業(yè)手段的變化，銷售的淡、旺季不是那么明顯了，我們不能拿60、70、80等年代的觀念來看待今天的市場，更不能因此失去了搶占市場的有利時機。我們一定吸取教訓，從經理到每一個營銷人員要樹立“只有淡季的思想，沒有淡季市場；只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”的觀念，認真分析市場，尤其是認真分析未達銷售進度的原因，要結合5.15宣傳活動，組織人員到銷售最差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，制定切實有效的措施促進銷售。最近，集團針對當前的形勢任務專門下發(fā)了《關于加強市場監(jiān)管，大力促進食鹽銷售的通知》，就是要讓大家認清當前的形勢，利用5.15宣傳的機會，深入到一線去，到市場上去搞好市場調研，查找問題。
（三）要推進新業(yè)發(fā)展。
新成立的新業(yè)發(fā)展領導小組已開始投入正常工作，各單位要進一步堅定發(fā)展新業(yè)的信心，積極配合，齊心協(xié)力促進新業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。重點要圍繞新業(yè)工作會議上劉董事長提出的八點要求：要增強緊迫感、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、講求整體性、發(fā)揮優(yōu)越性、堅持原則性、樹立堅定性、體現(xiàn)務實性。圍繞郭副總所作報告的有關要求，狠抓新業(yè)發(fā)展工作。具體要做到：一是思想上引起高度重視，樹立“大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，更困難”的發(fā)展思路，真正把拓展新業(yè)業(yè)務，促進新業(yè)發(fā)展工作落到實處。二是要加強市場調研，深入研究分析市場情況，積極尋求優(yōu)勢新業(yè)項目，抓緊進入新業(yè)開發(fā)經營程序。三是要建立新業(yè)激勵機制，充分調動干部員工的積極性，形成合力，推動發(fā)展。集團公司將盡快出臺加快新業(yè)發(fā)展的指導意見，對大家在發(fā)展新業(yè)中關心的問題給予明確，對加快新業(yè)發(fā)展要提出新的要求?？傊?，大家要全面提高對發(fā)展新業(yè)的認識，要從發(fā)展新業(yè)事關集團長遠發(fā)展的高度來認識，千萬不能有臨時應付的思想。在五月的辦公會議上，我講過有些工作要抓早、抓緊、抓落實，不能一等二拖三應付，最后貽誤我們的時機。如果老是有應付的思想，就打不牢新業(yè)發(fā)展的基礎，新業(yè)經營就得不到規(guī)范，就會影響新業(yè)的發(fā)展。所以，我們要按集團關于新業(yè)發(fā)展的政策和要求規(guī)范新業(yè)工作，加快新業(yè)發(fā)展，努力完成中長期發(fā)展規(guī)劃確定階段性目標。
四、對學員的幾點要求
7天的學習是短暫的，但學習永無止境，要把集中學習轉為經常化的學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，繼續(xù)深入學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，推進本單位的工作。希望大家做到以下幾點：
一是加強學習，成為學習型的領導。由于時間短，我們不可能在集中培訓中就學得透徹，對許多知識的掌握不是十分的牢固，要一個轉化提高的過程，所以，對學習我們不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須堅持不懈，并在工作實踐中加深理解。學習，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習以豐富經驗，向實踐學習以提高能力。加強學習，是領導干部適應新形勢的客觀需要，是與時俱進，開拓創(chuàng)新的必然要求，是推進當前各項工作的重要保證。鄧小平同志曾告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化?！苯瓭擅裾f：“事業(yè)無止境，知識無窮盡，大家應堅持不懈的學習、學習、再學習。”此外，同志指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任。”這些告誡非常深刻，更是語重心長。因此，無論我們工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使自己成為學習型的干部，率先把自己所在的單位建設成學習型的企業(yè)。讓學習轉化為我們的.一種自覺行動，以不斷提高我們的工作效率和水平。
二是要振奮精神，腳踏實地，增強責任感、使命感和緊迫感。空談誤國，實干興邦，事業(yè)是靠干出來的。集團各級領導干部不乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，大家對本單位的發(fā)展都有想法、有思路，關鍵在于能否腳踏實地、埋頭苦干。對此，我們必須大力倡導實干風氣，知實情、講實話、想實招、辦實事、求實效作。要善于總結經驗，吸取教訓，每完成一項工作，都要認真總結，找出成功的經驗和失敗的教訓，從而使自己的認識實現(xiàn)新的飛躍。要保持良好的精神狀態(tài)，磨練挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。當前，集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，這就要求我們要振奮精神，團結帶領干部職工正視困難、挑戰(zhàn)困難，以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，壯大發(fā)展實力，推動集團持續(xù)健康的發(fā)展，構建和諧企業(yè)。
三是強化措施，全面完成今年的各項目標任務。今年的工作任務相當艱巨，當前正在進行的就有：
1、開展標準化建設；
2、信息化建設已經啟動；
3、繼續(xù)開展食鹽流通現(xiàn)代化建設；
4、全面實施新會計準則；
5、開展黨的基層組織建設年活動；
6、對縣級子公司開展全面審計；
特別是食鹽銷售下滑的情況沒有得到好轉，形勢尤為嚴峻，如何把食鹽銷售工作促上去，是我們當前要抓好的首要工作。我們必須認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感，要強化措施，狠抓落實，全面完成年初下達的各項指標任務。我們要以這次培訓作為新起點，理清思路，完善策略，取長補短；要堅定信心，迎難而上，開拓進取，使本單位的工作有新起色；要克服工作中的“急躁情緒、自滿情緒、消極情緒、浮躁情緒、畏難情緒和悲觀情緒”，增強“使命意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、大局意識和發(fā)展意識”，做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結，狠抓工作具體落實，不折不扣完成各項工作任務；要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作衡量學習是否深入的重要依據(jù)，要用工作完成情況來檢驗學習效果，用食鹽銷售是否促上去、新業(yè)工作是否打開局面并有實質性進展作為標準之一來檢驗學習效果，以工作實績論英雄，形成集團上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面。
最后，祝大家結業(yè)后心情愉快，工作順利，返程平安。謝謝大家！
第三篇：培訓班結業(yè)的發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！
20xx年，我們來自全省各地的小學語文骨干教師懷揣著對農村教育的夢想，帶著省廳領導的期望，和學校的囑咐，懷著虔誠之心“飛”到美麗的福州DD省教育學院，來參加省農村小學語文骨干教師培訓。時光荏苒，轉眼間快樂而緊張的培訓班生活即將結束，快樂的時光總是短暫的，請允許我代表小語班的全體學員向教育廳、省教育學院，以及各位領導表示衷心的感謝，謝謝您們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么難得的學習機會。借此機會，我更要代表全體學員感謝我們的班主任鮑老師，他為我們這個班犧牲了很多業(yè)余時間，付出了太多的心血。在鮑老師的關心和支持下，我們心情愉快，我們銳意進取，同時，我們也構建了互相交流的qq群，為學員們增進友誼提供了一個很好的平臺。培訓時間雖然短暫，但我們共同經歷的事情很多，這里也很難一一述說。
回顧二十五個日日夜夜，培訓班就象一場及時雨，在我們最需要的時候給了我們一盞引路的明燈。領導的諄諄教誨，名師的言傳身教給了我們一把打開教育教學大門的金鑰匙。讓我們開拓了視野，更新了觀念；我們也被福州市幾所知名的實踐基地學校全方位的教學指導所熏陶，讓我們在學習反思實踐中提升了教育教學能力。我們的收獲是沉甸甸的。不斷的學習和反思，使我們更加明確了小學語文教師的重任，使我們更加清晰了小學語文教師的角色定位。
二十五天的時間在人生的長河中是短暫的，在教育學院培訓雖然極為忙碌，但卻非常充實。他加速了我們的專業(yè)成長，是我們職業(yè)生涯的一個里程碑。相聚在福建教育學院，我們是幸運的，因為我們同學之間的友誼是難以忘懷的。這段時間，我們忘記了年齡差，似乎也忘記了單位和家庭，仿佛又回到了天真爛漫的學生時代，回到了寧靜的校園生活。在這里有創(chuàng)新的思維、智慧的碰撞、心靈的交流和真誠的幫助；在這里，我們學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒，學會了如何不斷超越、突破自己的極限而成長。在這里，我們潛心于教育教學的殿堂，感悟名師的教誨，從浮躁到成熟，從膚淺到深邃，從無知到有知，我們經歷了艱苦的蛻變，有了你們的關懷與幫助，我們有信心成為優(yōu)秀的人民教師。
當我們帶著一份不舍，帶著一份收獲，帶著一份憧憬，更帶著一份責任，即將揮手再見時，我們的內心充滿了感激與不舍。感謝省教育廳對農村教育的重視，對農村教師專業(yè)成長的關注，為我們創(chuàng)造了這么難得的學習機會；感謝教育學院領導的重視和關心；感謝為我們的學習培訓而辛勤操勞、忘我工作的老師；感謝基地學校的領導、老師的悉心指導；感謝為我們的學習和生活帶來便利的默默無聞的工作人員！而離別之際，我們心里更多的卻是不舍，我們舍不得教育學院的領導和老師，舍不得為我們授課的專家教授，更舍不得相濡以沫的同窗學友。因為領導和老師的關懷銘記在心，專家的演講催人奮進，同窗的友誼充滿溫情。
我們經過二十五天的集訓就要返回各自的工作崗位了。這次培訓雖然結束了，卻也是新的開始，請相信我們會不斷地自我充電，自我加壓，在小學語文教育那廣袤的藍天上飛得更高，飛得更遠！“捧著一顆心來，不帶半根草去”，常?；仨懺诙稀Ｏ嘈磐瑢W們將成為農村教育的領頭雁，把學到的東西運用到學校的教育教學中去，讓我們的孩子們也能享受到較高的教育，讓我們用自己微薄的力量去繪制農村教育的美妙藍圖吧！
最后，我提議，讓我們以熱烈的掌聲感謝敬愛的領導，感謝親愛的老師。謝謝你們！謝謝大家的傾聽！祝大家快樂，幸福，平安！
第四篇：培訓班結業(yè)儀式講話稿
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優(yōu)秀青年干部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意?？偟闹v達到了預期目的和效果。借此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀！下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年干部的成長進步
聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收獲很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統(tǒng)地學習了管理知識，增長了才干，鼓足了干勁，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作干得更好，創(chuàng)出優(yōu)異成績報答黨組織的關懷和培養(yǎng)。我聽后非常高興。大家不愧為優(yōu)秀青年干部，時時處處都表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀青年干部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年干部的培養(yǎng)教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優(yōu)秀青年干部培訓班。同時，我們不斷深化和完善干部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，為青年干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。特別是公司黨校為礦區(qū)的發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質的干部人才，為礦區(qū)改革發(fā)展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成為優(yōu)秀青年干部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年干部有近70%先后走上各級領導崗位，成為礦區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。為此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領導和教職工同志們，向優(yōu)秀青年干部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝！
二、全公司當前形勢不錯，今后任務更重
回顧近幾年來，我們肥城礦區(qū)在上級的正確領導下，經過全公司廣大干部職工的共同努力，各項工作齊頭并進、全面發(fā)展，可以說，整個形勢總的不錯，繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。最突出的成績是，自20xx年集團公司領導班子調整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現(xiàn)了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉和外部環(huán)境好轉這兩大難得的歷史機遇，實現(xiàn)了安全、產量、非煤產業(yè)發(fā)展三個新突破，全公司安全生產連續(xù)xx年和xx年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故；煤炭產量連年創(chuàng)歷史最好水平；非煤產業(yè)產值、銷售收入、利潤都已經全部超過煤業(yè)；安全的長期穩(wěn)定和非煤產業(yè)的高速發(fā)展，已成為肥城礦區(qū)的兩大亮點。全公司實現(xiàn)了“三個產業(yè)基地”同時開發(fā)建設，“三個一體化”產業(yè)新格局的框架初步形成，“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團的雛形已經顯露，基本實現(xiàn)了無下崗、無待業(yè)、無無房戶。最顯著的標志是，企業(yè)管理大大增強，經濟實力大大增強，發(fā)展?jié)摿秃髣盘貏e是企業(yè)的核心競爭力大大增強，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，企業(yè)形象和信譽度大大提高。最為突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個臺階、一年比一年好的發(fā)展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，堅持解放思想、統(tǒng)一思想促發(fā)展，堅持借好動力、搶抓機遇快發(fā)展，不但調整了“十五”發(fā)展規(guī)劃，而且對今后五年提出了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區(qū)發(fā)展的欲望更加強烈，發(fā)展的勢頭更加強勁，發(fā)展的思路更加明確，發(fā)展的視野更加廣闊，發(fā)展的戰(zhàn)略更加宏偉，開創(chuàng)了適合肥城礦區(qū)實際的發(fā)展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，扎扎實實抓落實，在20xx年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現(xiàn)了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創(chuàng)了歷史同比最好水平，為企業(yè)的快速發(fā)展和提高職工收入、改善職工生活創(chuàng)造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到6月30日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產600天，這是肥城礦區(qū)歷史上從來沒有過的，創(chuàng)出了原中央直屬94家煤炭企業(yè)的最好和水平；原國莊、大封兩礦順利實施破產重組；“十件”實事逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區(qū)檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤為主、拉長產業(yè)鏈的‘三個一體化’產業(yè)新格局，符合國家產業(yè)政策和新型工業(yè)化道路的方向，符合肥城礦區(qū)的實際?！薄斑@幾年，肥礦集團發(fā)展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業(yè)、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發(fā)展的總體思路表示贊賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，并特別指出，“我支持你們，盡快把企業(yè)做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區(qū)各項主要指標都創(chuàng)出了歷史最好水平，創(chuàng)出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發(fā)展，對肥城礦區(qū)的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區(qū)改革發(fā)展的實踐證明，一個企業(yè)，不管有什么困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工群眾拼搏實干，什么困難都能夠克服，這一點在肥城礦區(qū)最能體現(xiàn)出來?！?/p>
當前，我們肥城礦區(qū)正處在改革發(fā)展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年干部大顯身手、建功立業(yè)提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是20xx年是我們肥城礦區(qū)發(fā)展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮斗目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現(xiàn)安全生產，礦礦實現(xiàn)超產超利減虧，礦礦實現(xiàn)超盈減虧奮斗目標，確保月月煤炭產量、銷量都在60萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、群眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現(xiàn)，讓上級領導滿意，讓群眾滿意。
實現(xiàn)上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”并號召全黨要培養(yǎng)造就千千萬萬個革命事業(yè)接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養(yǎng)青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的濃厚氛圍?？梢哉f中央三代領導人都把培養(yǎng)青年人才、青年干部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區(qū)各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區(qū)跨越式發(fā)展的實際需要。我們國家的現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖能否實現(xiàn)，關鍵在人；我們企業(yè)的宏偉目標能否實現(xiàn)，同樣也關鍵在人，關鍵在于能不能培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛貏e是青年人才。實事求是地講，當前我們開發(fā)“三大產業(yè)基地”、構筑“三個一體化”產業(yè)新格局、建設“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優(yōu)秀青年干部，你們都是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量，也可以說是中流砥柱，任務艱巨而光榮，責任重大，肥城礦區(qū)的希望寄托在你們身上。衷心希望我們優(yōu)秀青年干部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，扎扎實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，扎實工作，為確保全公司各項奮斗目標的實現(xiàn)而加倍努力。
三、幾點希望和要求
同志們，你們都是礦區(qū)的優(yōu)秀文青年干部，大多數(shù)也是重點培養(yǎng)的后備干部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工群眾對你們抱有厚望，礦區(qū)的未來寄望于你們。黨和群眾都盼望著你們盡快成長，盡快成熟起來，盡快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇于建功立業(yè)。為此，提幾點希望和要求：
一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優(yōu)勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎，但隨著社會的進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年干部來講更為重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善于擠時間，善于把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經營管理知識、法律知識。因為思想理論素質是領導干部必備的最根本素質，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。
二要做增強黨性的模范。一個黨員特別是黨員干部，什么時候都必須樹立黨性觀念，保持高度的黨性覺悟。因此希望同志們在日常的工作和生活中，要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，用黨紀法規(guī)來約束自己，用入黨誓詞來檢驗自己。要進一步增強政治敏銳性和政治堅定性，堅持原則，維護團結，敢于和各種錯誤思想作斗爭，特別是要堅決防止和克服“五個主義”即不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不守法紀的自由主義、不堅持原則的好人主義和不艱苦奮斗的享樂主義。
三要做廉潔自律的模范。作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一是權力的影響力，二是非權力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，經得住權、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權利，更是責任，權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人；一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管范圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模范。“前事不忘，后事之師”，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則后悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
四要做敬業(yè)愛崗的模范。敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。煤礦是一個艱苦的行業(yè)，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。無論干什么工作都是黨的事業(yè)，多要干好，而且要干出一番成就來。愛崗敬業(yè)不等于沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業(yè)的基礎之上，以此作為激勵自己前進的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器。特別是我們優(yōu)秀青年干部，大部分都在關鍵崗位、重要崗位，有的已經在領導崗位上。工作好壞，不僅關系到個人的成長進步，更關系到企業(yè)的改革發(fā)展，希望大家都能成為愛崗敬業(yè)的模范。
五要做求真務實的模范。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。中紀委三次全會之后，中央一直反復強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，省委也把今年作為大興求真務實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發(fā)了關于大興求真務實之風、確保全公司各項工作落實的意見?？梢哉f，全國上下，“求真務實”已經成為當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。作為青年干部來講，能不能求真務實，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯(lián)系本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在促發(fā)展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務實、真抓實干，確保全公司各項任務的完成和“雙十”目標的實現(xiàn)。
同志們，可以說，肥城礦區(qū)已經進入了一個新的發(fā)展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓為新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實干，爭取為肥城礦區(qū)的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！
謝謝大家。
第五篇：開班儀式領導講話稿
各位學員：
大家好！
首先，我代表市南教體局向各校業(yè)務干部積極報名參加市南區(qū)“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎！近年來，我區(qū)十分重視對學校干部的培訓工作，開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班、研究生課程班、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班，是在我區(qū)圍繞“區(qū)域教育現(xiàn)代化”進行廣泛深入地研究，逐步形成教師教育發(fā)展特色的基礎上，針對學校業(yè)務干部發(fā)展需求，為促進教師群體教學專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打造教師專業(yè)化而進行的又一次有益的嘗試。
學校是教師職業(yè)生涯的重要場所，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現(xiàn)、專業(yè)發(fā)展而服務。校本教研是以教師為主體、學校為沃土、課堂為基石、教育教學中的具體問題為研究對象的民主、開放的研究機制，是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，是學校發(fā)展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上，與教師同成長，是教師專業(yè)化發(fā)展的研究者、組織者、指導者，故而校本教研管理者肩負重任，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來，我區(qū)一直致力于提高校本教研實效性的研究，自2004年我區(qū)率先引進企業(yè)文化，將競標引入校本教研領域之后，在各校領導及各級專家的關心和支持下，校本教研正向著健康、實效的方向發(fā)展。在此基礎之上，我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發(fā)展之路。因此，組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入2006年工作計劃。開班前期，教育中心曾組織了“校本教研管理者培訓班”開班前期的調研活動，邀請了北京師范大學蘆詠莉博士共同參與聽課、評課以及指導學校業(yè)務干部如何進行評課，使大家受益匪淺，此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定。各校業(yè)務干部也紛紛表示，參與培訓班學習是自身專業(yè)發(fā)展的良好契機，也是促進校本教研深入發(fā)展的有效方法。
今天，校本教研管理者培訓班正式開班了，希望大家在學習的過程中，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研制度建設、組織實施、評價管理等能力；關注學校班級、級部間教學質量優(yōu)質均衡地發(fā)展，圍繞本校工作中的實際問題及學生發(fā)展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究，了解各學科教學特色，帶領全校教師扎扎實實地、有針對性地開展校本教研；充分借助優(yōu)質的專家資源，加強校際間的交流與合作，在相互借鑒中邊學習邊實踐，邊反思邊提升，使我區(qū)區(qū)域教學質量得到進一步提升，為打造區(qū)域優(yōu)質教育品牌奠定堅實的基礎。
最后，祝愿首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功，祝愿各位學員真正獲得專業(yè)發(fā)展，提高校本教研的指導能力，在成就學校教師的同時發(fā)展自己，成就學生！
謝謝！
第六篇：培訓班結業(yè)講話稿
尊敬的浙江大學各位領導，同志們：
大家下午好！為期6天的科級領導干部高級研修班，在浙江大學的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圓滿成功，今天就要結業(yè)了。剛才，浙江大學公共管理學院的領導為學員們頒發(fā)了結業(yè)證書，3位學員代表作了交流發(fā)言。在此，我謹代表區(qū)委向為我們創(chuàng)造良好學習環(huán)境的浙江大學公共管理學院的各位領導以及精心授課的教授、專家們表示衷心的感謝！向榮獲結業(yè)證書的全體學員表示誠摯的祝賀！下面，結合這次研修班學習培訓情況和下一步如何開展好工作，我再講兩點意見。
一、這次研修班的主要特點及成效
這次領導干部高級研修班是區(qū)委經過認真研究決定的，是區(qū)委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措，是大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高干部能力素質的具體行動。雖然學習培訓時間不長，但從會前與同志們的交流以及剛才學員代表的發(fā)言來看，大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學到了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了能力，增進了友誼，達到了預期的培訓目的。
一是培訓層次高。在培訓對象上，這次參加研修班學員為區(qū)四套班子有關領導、相關職能部門主要負責人以及各街道辦事處主要負責人和相關負責人，是推動全區(qū)改革發(fā)展的中堅力量。在教學師資安排上，請來講課的都是在各個領域具有很深造詣的浙江大學教授、專家以及豐富實踐經驗的XX市地方領導。大家普遍感到，教授、專家們非常用心，課程內容設計新穎，有深度、有廣度，講課水平非常高。
二是培訓針對性強。本著“缺什么、補什么”和“學以致用”的原則，這次研修班科學設置了招商引資與投資環(huán)境優(yōu)化、突發(fā)事件應急管理與媒體應對、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、休閑文化產業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代旅游規(guī)劃、現(xiàn)代城市管理理念與創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新、政府性投融資及風險防范、杭州城中村改造和安置房建設等11個方面的專題課程，都是當前最前沿、最熱點的理論和實踐，內容非常豐富，與我們的實際工作聯(lián)系緊密，針對性、指導性很強。同時，不僅安排了理論知識培訓，還安排了浙江傳化物流基地、杭州錢江新城城市規(guī)劃館、宋城、西溪濕地等項目實地考察參觀，學習了先進經驗和做法，找到了與先進地區(qū)的差距與不足。大家普遍感到，知識上得到了充實和更新，理念上得到了沖擊和提升。
三是培訓效果好。這次研修班安排的非常緊湊，白天、晚上都安排了學習培訓內容，大家平時工作都很忙，非常珍惜這次難得的脫產集中學習機會，以最快的速度調整好心態(tài)，集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中，坐得住，聽得進，記得牢，討論深，提高了學習的實效性，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。這些充分體現(xiàn)了我們的領導干部有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態(tài)度，有一種刻苦的學習精神。同時，這次研修班也為大家搭建了一個相互交流的平臺，增進了友誼，增進了團結。
二、幾點希望和要求
這次培訓結束后，大家將投入到新一輪的“跨越發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐中去。就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的領導工作崗位上更好錘煉自己、提升自己，做一名推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的帶頭人，我再提三點希望和要求。
一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質。學習不是一蹴而就的，集中培訓的時間有限，知識內容有限，遠不能滿足我們的需要。面對經濟社會的快速發(fā)展，面對復雜多變的工作局面，面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型領導干部，成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”領導干部，成為勝任本職工作的領導干部。
二是要學以致用，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。學習的目的在于運用，在于解決實際問題。希望同志們回去后，充分運用所學的新知識、新理論，充分借鑒先進地區(qū)好的經驗和做法，緊密結合本部門、本單位工作實際，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學習的成果轉化為推動跨越發(fā)展的強大動力。組織部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結宣傳各部門、各單位學習成果轉化的實際成效。
三是要真抓實干，確保全面完成全年各項目標任務。當前，距離年底只有兩個半月的時間。在座的大多是各部門的一把手，希望同志們回去后，認真對照全年各項目標任務，對標找差，強化措施，大干四季度，確保全面完成全年各項目標任務。特別是全市科學發(fā)展綜合考核指標，處于領先的，要努力保持，能超則超，最大限度地增加貢獻度；處于落后的，要攻堅克難，縮小差距，奮力追趕，確保我區(qū)在全市科學發(fā)展目標綜合考核中取得好成績。
同志們，我們正處在重要戰(zhàn)略機遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉變發(fā)展方式的攻堅期、各種挑戰(zhàn)交織的矛盾凸顯期，機遇與挑戰(zhàn)并存。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動全區(qū)跨越發(fā)展作出積極貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。
最后，祝浙江大學的明天更加輝煌！
祝各位領導、同志們身體健康、工作順利！
謝謝大家！
