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第一篇：部門工作總結(jié)講話稿

部門工作總結(jié)講話稿

【篇1：公司年終總結(jié)大會員工代表發(fā)言】

公司年終總結(jié)大會員工代表發(fā)言

尊敬的董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

2009年即將過去，2010年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！ 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝愿你 們在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、朋友們：

晚上好！

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo)，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場問題，而且對設(shè)計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。 作為旗濱人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。2011年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們在新的一年里：工作順

利，身體健康，合家幸福！ 謝謝！

【篇2：技術(shù)部 年終匯報演講稿】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 再過四天就立春了，隨后便是新年，“餞歲愁雖劇，迎年喜亦深”，在這里我先向大家拜個早年，愿大家所有的期待都能出現(xiàn)，所有的夢想都能實現(xiàn)，所有的努力都能成功；愿公司的發(fā)展像芝麻開花一樣，節(jié)節(jié)高！ 在過去的2015年，技術(shù)部在**分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下及其它部門的積極配合下，以產(chǎn)品為核心工作目標(biāo)，以保證銷售工作為第一要務(wù)，有條不紊地開展各項工作，積極配合完成了公司下發(fā)的各項工作任務(wù)。在此，我謹(jǐn)代表技術(shù)部向給予我們支持與幫助的公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門同事，表示衷心的感謝！ “知人者智，自知者明“，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下，為的是在總結(jié)自身及部門的發(fā)展與不足中，更好地開展來年的工作： 1.建立南豐縣圖書館特色庫； 特色庫、門戶網(wǎng)站頁面的整體布局設(shè)計及靜態(tài)代碼的編寫是技術(shù)部目前的主要工作，南豐館是**區(qū)域分公司技術(shù)部獨立設(shè)計制作完成的第一個靜態(tài)網(wǎng)頁；當(dāng)下，景德鎮(zhèn)數(shù)字圖書館的靜態(tài)頁面也在全面籌建中。 2.組織銷售建館相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)； 目前已組織了1次銷售建館相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)會議，培訓(xùn)內(nèi)容是了解特色庫、門戶網(wǎng)站的籌建流程及與客戶交涉過程中的應(yīng)注意事項。 3.協(xié)辦4場****全國巡回**會議； 在巡回會議中，技術(shù)部主要負(fù)責(zé)后勤物料、設(shè)計制作等工作，所有物料宣傳品都做到保質(zhì)保量、及時到位，努力確保會議的順利召開。 4.制作日常宣傳品設(shè)計物料； 自15年9月份分公司技術(shù)部成立以來，共處理圖片300余張、噴繪物料畫面100余件、印刷品設(shè)計下單制作50余件。 5.協(xié)助解決公司產(chǎn)品問題，提高公司服務(wù)質(zhì)量； 南豐縣圖書館特色館在當(dāng)?shù)匕惭b后，出現(xiàn)頁面跑偏等系列問題，技術(shù)部前往實地調(diào)查，聽取用戶意見，尋找并解決問題，盡最大努力去滿足客戶需求，提高了公司的服務(wù)質(zhì)量 。 6.推行特色庫、門戶網(wǎng)站頁面模塊化； 在門戶網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計方面，主動與銷售、市場溝通，制作適合各行業(yè)的個性化模板，方便銷售與用戶展示平臺效果，讓用戶對產(chǎn)品有更直觀的視覺感受。 新年來到，萬象更新，在對15年的分析、總結(jié)基礎(chǔ)上，技術(shù)部就如何開展、改進16年的工作也進行了設(shè)計： 1.改進技術(shù)部組織架構(gòu)問題 正所謂”獨木不成林，一花難成春“，一個部門的高速、高效運轉(zhuǎn)，技術(shù)是最核心的，而一套完整的運作體系，以及全方位、多樣化的人才是技術(shù)成功施展的保障。 技術(shù)部與公司是局部與整體的關(guān)系，二者相關(guān)聯(lián)，不能分割。一個產(chǎn)走向市場，包含設(shè)計、制作、銷售、維護等各個方面，其中的設(shè)計、制作及售后的維護都與技術(shù)相關(guān)，我相信，技術(shù)部的有效發(fā)展，是在促進公司的發(fā)展，也是為公司創(chuàng)造效益。雖然這種收益不是最直觀的，但高質(zhì)量的產(chǎn)品給公司帶來了好的口碑，保證了收益的永久性。 所以在2016年，除了增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、精進自己的工作能力外，也希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定、改進技術(shù)部的組織框架，形成部門發(fā)展的新方向。在這方面我已經(jīng)有了一些不成形的想法，一己之見，有待與領(lǐng)導(dǎo)商榷，需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。 2.提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)技術(shù)產(chǎn)品的機會； 技術(shù)工作有其特殊性，相同行業(yè)不同工種之間有時都會存在很大的差異，快速進入工作狀態(tài)并有效開展工作的途徑是專人培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員間的交流。 就我個人經(jīng)驗而言，從進入知網(wǎng)至今，沒有接受過一次正規(guī)的培訓(xùn)，所有工作都是在

自己的摸索中進行，也走了許多彎路，影響了工作效率。分公司或許可以建議總部對區(qū)域技術(shù)部工作人員開展定期培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、工作問題反饋的會議。 此外，目前所有的美工、設(shè)計師幾乎是零交流，都在閉門造車，遇到問題問總部總部解決不了，就不了了之?？偛炕蚩蔂款^組織，增加線上各區(qū)域的互動，同時，培訓(xùn)也能夠把區(qū)域設(shè)計師和總部設(shè)計師、技術(shù)結(jié)合在一起，增加彼此之前的交流，培養(yǎng)良好的合作氛圍，增加大家的凝聚力。 3、增加區(qū)域技術(shù)工作人員的學(xué)習(xí)能力 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，每天的變化都在繼續(xù)，一天不學(xué)習(xí)便要被新技術(shù)拋棄，所以，不斷地學(xué)習(xí)對于技術(shù)工作人員來說是非常重要的。除去總部的培訓(xùn)交流外，分公司內(nèi)部的直接交流學(xué)習(xí)也是必須的。2016年技術(shù)部計劃每周組織一次內(nèi)部的交流學(xué)習(xí)討論，目的分享是技術(shù)工作的心得和經(jīng)驗，不斷提升自我。 《周易》說：”法乎上，得乎中；法乎中，得乎下?！斑@告訴我們，做事要有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要志存高遠，并為之努力奮斗。以此為警言，我制定了16年的部門走向。 1、積極配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)， 技術(shù)部是為公司服務(wù)的，開展一切工作的終極目標(biāo)是實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，技術(shù)部將與公司其他部門開展更多、更緊密的合作。 例如，與市場部、銷售部一起參與項目的談判，市場部、銷售部由于對技術(shù)相對生疏，在與客戶溝通的過程中，并不熟悉產(chǎn)品內(nèi)容是否能在技術(shù)層面上付諸實踐，所以應(yīng)派出設(shè)計人員及客服工程師與其直接交涉，雙方共同達成設(shè)計方案，使設(shè)計過程效率更高，效果更好。并及時與用戶交流，切身的了解客戶真正的需求，從而與客戶建立良好的合作關(guān)系。避免出現(xiàn)客戶要求但實際不能夠操作，或者需要耗費巨大成本的技術(shù)。 2、以產(chǎn)品為核心，以質(zhì)量保競爭 2015年技術(shù)部的工作主要集中在產(chǎn)品的美化設(shè)計，這仍將是16年工作的一項。好的設(shè)計產(chǎn)品也是產(chǎn)值的項目，設(shè)計不僅僅是某一項產(chǎn)品、某一個特色庫、門戶網(wǎng)站的附贈服務(wù)，而是作為一項增值的特色服務(wù)項目。所以設(shè)計、技術(shù)人員也可以在為公司帶來利潤的同時，做出區(qū)別同類產(chǎn)品的特色服務(wù)。包裝出高端的個性化設(shè)計方案，打開區(qū)域市場的特色，形成競爭優(yōu)勢。 3、學(xué)習(xí)、優(yōu)化**** 積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略，2016年，技術(shù)部將集中精力了解學(xué)習(xí)****，學(xué)會如何使用及提出****優(yōu)化建議，配合總部發(fā)現(xiàn)bug及時反饋，協(xié)助提供技術(shù)解決方案和產(chǎn)品需求調(diào)研工作，并逐步建立起規(guī)范的保障體系。 4、推廣微信公眾號的營銷 微信公眾平臺這種自媒體的影響力是不容忽視的，它這種“病毒式”的傳播所帶來的影響力也是在其它推廣營銷渠道所不能比擬的，這應(yīng)該為我們公司所用，運營好微信公眾號對區(qū)域分公司與客戶之間的線上線下的交流、互動非常有益，能第一時間給客戶推送我們產(chǎn)品最新信息，能加強客戶對我們的了解。這也將是技術(shù)部2016年工作內(nèi)容的重要一環(huán)。 以上是我對技術(shù)部15年工作的一個總結(jié)，以及16年技術(shù)部工作的改進和發(fā)展方向的一個展望，不見得全面、到位，希望領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事多多批評指正，幫助技術(shù)部和我個人更好地成長，技術(shù)部以及我個人也將以更積極的態(tài)度，以”主動接受“的方式，開展各項工作。 舊年就要過去，新年即將到來，”無邊光景一時新“，再次祝愿大家在新的一年里有新的起點，都到達一個新的高度，謝謝！

【篇3：優(yōu)秀部門發(fā)言稿(上官)】

大家好，我是學(xué)生會辦公室副主任上官炳強，今天我代表辦公室進行部門總結(jié)報告。我所匯報的內(nèi)容大概可以分為三個部分： 第一個部分：用4個字來概括就是“穩(wěn)中求進”。這一部分我們也可以稱作為基礎(chǔ)篇，因為這是指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ鞯某霭l(fā)點。

首先從組織形式方面來講，目前本部門共有13人，其中包括主任一名，副主任四名，干事八名，涵蓋平面設(shè)計、動畫、舞蹈等專業(yè)。

從制度方面來講，我們辦公室今年繼續(xù)實行分區(qū)管理，責(zé)任到人的工作管理制度。由執(zhí)委帶領(lǐng)干事工作。部門把日常工作大致分為五大類，分別是材料管理、檔案管理、值班情況、日常工作管理和會議工作管理。另外就是我們?yōu)榱思訌娹k公室的管理和各成員之間的溝通，及時掌握工作的動態(tài)以及發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，保證辦公室工

作有序、高效的開展，我們和在座的每個部門一樣嚴(yán)格實行部門例會制度并做好每次的會議記錄，及時歸檔。

從管理方面來講，我們每一名成員都明確了分工，各司其職，文檔、材料、證書、會場等都責(zé)任到人。

從工作方面來講，本學(xué)期我們辦公室招納了8名新干事，其中包括視覺傳達、繪畫、動畫和舞蹈等專業(yè)的同學(xué)。較往年來看，1、今年我們?yōu)榱伺浜蠄F委、學(xué)生會各部門職能分工，辦公室取消了以往的攝影類工作；2、辦公室招新人數(shù)從以往的3-5人，擴展到6-8人，招新人數(shù)的擴展是也是為了為辦公室召集到更適合留在辦公室的同學(xué)；3、為了完善會場布置制度，辦公室著手管理投影儀和對講機的使用和對外租借情況；

從制度方面來講，我們辦公室本學(xué)期制定了一個經(jīng)費報銷制度，目的是使團委學(xué)生會的各項活動和工作能得到順利開展。這項制度也將會在下個學(xué)期正式實施。

第三部分：辦公室每名成員在認(rèn)真做好自己工作的同時，也積極投身于一些比賽和活動，并且取得了驕人的成績。比如現(xiàn)任辦公室副主任趙昶通獲“索瑪花杯”攝影大賽三等獎；13年第六屆佳能感動典藏攝影大賽高校專業(yè)組金獎，平遙國際攝影節(jié)金獎；

副主任劉明洋獲中國扶貧基金會頒發(fā)的“一星級善行志愿者證 書；

新干事漢蓉在平安校園知識競賽中獲一等獎；干事李世豪參演129文藝表彰晚會；

辦公室的成員和在座的所有人一樣每天都在進步著，從進入這個部門開始我們一直堅持著，一年、兩年、三年從幼稚到成熟，我們一直在成長。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)五年難得換一次，但是團委、學(xué)生會每年都會進行大換血，什么都在改變，但不變的是我們對這個團隊的執(zhí)著和熱忱。

最后，我想說的是，辦公室工作的順利開展和有效進行離不開各個兄弟部門的配合,在這一年中，辦公室不斷的在進步，可能我們在進行工作的時候，無法考慮到每個人的感受，造成一些漏洞和誤會，在此我希望各個部門諒解，往后我們辦公室將不斷改進，積極聽取各部門意見和建議，多多加強與各個部門的交流和合作，從而使我部門與兄弟部門聯(lián)系更加緊密，更好的開展各項活動。

以上就是我們學(xué)生會辦公室在這一學(xué)期的總結(jié)?？偟膩碚f，我們的工作還是存在很多不足，但我們還是會不斷改進。每一位辦公室成員的努力都是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)，無不證明著我們辦公室的不懈奮斗。下個學(xué)期我們將會繼往開來，多培養(yǎng)新干事，發(fā)展老成員。因為我們相信行動是最好的語言，努力打造更好的辦公室！

第二篇：新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是質(zhì)量檢驗科的新員工XXX，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。

20xx年3月9日，我有幸成為XXX的一員，懷揣著夢想與激情，踏上開往希望之地西行列車。從XXX區(qū)到XXX礦區(qū)，三個小時的路程，所見之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了XXX這朵艷麗的奇葩。

在這一年的時間，我對XXX的了解與敬佩從無到有、從小到大，逐漸使自己融入進來。在工作中，嚴(yán)明的管理制度、強有力的執(zhí)行力、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我懂得，努力學(xué)習(xí)、成長與進步是今后不斷追求的人生目標(biāo)；在生活中，領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會到了XXX"XXX、XX、XXX庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個員工都腳踏實地、樂觀向上，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層、下至車間普通員工，每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當(dāng)中，尤其是一線員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻"高原精神。

如果說XXX是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說XXX是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說XXX是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不斷進步、奮勇拼搏，沐浴著XXX騰飛的春風(fēng)，跟著打造XXX百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大。

謝謝大家！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

我校黨委書記、校長程琳同志在校屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員會議上發(fā)表重要講話。

陳林校長首先總結(jié)了在寒假期間有關(guān)工作的情況并宣讀了孟建柱部長等10位領(lǐng)導(dǎo)對我校11年的工作總結(jié)和12年工作要點的報告的批示，報告中孟部長等部領(lǐng)導(dǎo)對于我校的工作給予了充分的肯定，特別是充分強調(diào)了學(xué)校在學(xué)科建設(shè)、化解債務(wù)風(fēng)險等方面作出的突出貢獻，并對做好20xx年工作提出了殷切的期望。

其次，程琳校長宣讀了關(guān)于我校獲得公安學(xué)和公安技術(shù)一級學(xué)科博士和碩士學(xué)位授權(quán)點的相關(guān)事項并總結(jié)經(jīng)驗以及我校今后的發(fā)展方向。其后，校長對在寒假期間為兩個校區(qū)平穩(wěn)安全而做出貢獻犧牲寶貴休息時間的值班領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝。

在寒假工作的總結(jié)報告之后，程琳校長對20xx年和本學(xué)期的重點工作提出幾點要求：

第一，抓好對《學(xué)校20xx年工作總結(jié)和20xx年工作要點》的學(xué)習(xí)、討論和貫徹，推動各項工作再上新臺階;

第二，總結(jié)和深化"如何建設(shè)國際一流警察大學(xué)大討論"活動成果，大力加強學(xué)科專業(yè)建設(shè);

第三，狠抓科研創(chuàng)新工作，今年必須要有大的突破。