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        新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)講話稿

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-10 08:45:01

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        第一篇:?jiǎn)T工廉潔從業(yè)規(guī)定

        員工廉潔從業(yè)規(guī)定

        第一章 總 則

        第一條 為樹(shù)立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象,促進(jìn)公司全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律,特制定本規(guī)定。

        第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。

        第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,全心全意地為公司工作,切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。

        第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

        第四條 全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密,其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關(guān)系公司商業(yè)利益的、具有實(shí)用性的、及相關(guān)本公司技術(shù)情報(bào)及經(jīng)營(yíng)情報(bào)。商業(yè)秘密的范圍包括(但不限于)一下內(nèi)容:客戶名單、數(shù)據(jù)資料、營(yíng)業(yè)銷售計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品價(jià)格、定價(jià)方法、維修資料、技術(shù)文件、設(shè)備操作手冊(cè)、技術(shù)指導(dǎo)資料,以及公司重大的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、公司組織內(nèi)容及公司人員個(gè)人資料等。

        第五條 公司嚴(yán)格要求員工保證沒(méi)有且不會(huì)將報(bào)酬、報(bào)銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地(包括通過(guò)第三方)提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人,目的是為了:

        (1) 影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定; (2) 誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為;

        (3) 誘引政府官員利用其對(duì)政府的影響力,影響政府的任何行為或決策; (4) 以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢(shì)或利益(包括但不限于政府對(duì)課稅、海關(guān)或類似事項(xiàng)的政府決定,甚或以其他方式無(wú)法實(shí)現(xiàn)的與官員或決策者的會(huì)面或接觸)。

        第六條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益,廉潔奉公,忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為?/p>

        (1) 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益

        1 輸送;

        (2) 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送;

        (3) 從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

        (4) 用企業(yè)的資產(chǎn)以個(gè)人的名義或他人的名義,在國(guó)(境)內(nèi)外注冊(cè)公司、投資參股、購(gòu)買股票、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的除外);

        (5) 瞞上欺下,瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營(yíng)成果和其他重要情況;

        (6) 利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行行賄; (7) 有其他謀取私利損害公司利益的行為。

        第三章 實(shí)施與監(jiān)督

        第七條 公司將建立通過(guò)投訴舉報(bào)、檢舉調(diào)查等嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

        第八條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。管理人員要以身作則,嚴(yán)格遵守本規(guī)定,同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

        第九條 業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)情況,將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。

        第十條 為提高廉潔自律意識(shí),從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生,使員工知法守法、自重、自警,公司要求員工簽訂《個(gè)人廉潔自律承諾書(shū)》。

        第十一條 人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限,對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        第四章 對(duì)違反規(guī)定行為的處理

        第十二條 處理辦法:責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定:

        (1) 批評(píng)教育; (2) 降職或免職; (3) 解除勞動(dòng)合同。

        對(duì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)涉嫌違法犯罪的,移送

        2 司法機(jī)關(guān)處理。

        第十三條 處理程序:由公司人事行政部提出處理意見(jiàn)。經(jīng)理級(jí)業(yè)務(wù)人員,由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理;普通業(yè)務(wù)人員,由公司人事行政部門處理。

        第五章 附 則

        第十四條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。 第十五條第十六條

        本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

        本規(guī)定之附件:《個(gè)人廉潔自律承諾書(shū)》。

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        第二篇:新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

        同志們:

        今天把大家召集到一起,舉辦新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,對(duì)大家進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也是大家相互認(rèn)識(shí)和了解醫(yī)院的機(jī)會(huì)。你們的到來(lái),使我們醫(yī)院這個(gè)大家庭又增添了新成員、補(bǔ)充了-新血液、帶來(lái)了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對(duì)你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

        首先,向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年,至今已走過(guò)了60余年的歷程,經(jīng)過(guò)幾代人的不懈探索追求,醫(yī)院從小到大,從弱到強(qiáng),從一所簡(jiǎn)易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級(jí)綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地,是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地,擔(dān)負(fù)著**市八縣二區(qū)九百五十萬(wàn)人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。

        醫(yī)院占地面積60畝,建筑面積12萬(wàn)m2,現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元,固定資產(chǎn)3.19億元,開(kāi)放床位1300張。年門診量60萬(wàn)人次,年住院病人4.5萬(wàn)人次,手術(shù)1.2萬(wàn)人次。今年上半年門診量34.8萬(wàn)人次,住院病人23180人次、手術(shù)6493例,其中腔鏡手術(shù)246例,放射介入手術(shù)720例,心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人,加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們,在崗職工規(guī)模將達(dá)到1632人,其中高級(jí)職稱253人,中級(jí)561人,博士研究生4人、碩士研究生134人?,F(xiàn)有兩人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼,46人為省專業(yè)委員會(huì)委員,8人為碩士生導(dǎo)師,13人為市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

        醫(yī)院設(shè)有34個(gè)臨床科室,20個(gè)醫(yī)技科室,23個(gè)職能科室?,F(xiàn)擁有省級(jí)醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(gè)(血液內(nèi)科),市級(jí)醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(gè)(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科),優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范科室16個(gè)。

        為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量,醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備,現(xiàn)擁有64排螺旋CT、1.5T超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機(jī)、瓦里安Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動(dòng)生化分析儀、美國(guó)產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型C臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(tái)(套),為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。

        醫(yī)院堅(jiān)持科技興院的發(fā)展之路,先后開(kāi)展的冠狀動(dòng)脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)(ERCP)、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達(dá)省內(nèi)同級(jí)醫(yī)院先進(jìn)水平。近3年來(lái),我院共獲得省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng),其中省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng);市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)23項(xiàng),三等獎(jiǎng)XX項(xiàng);獲省、市重點(diǎn)立項(xiàng)科研課題2項(xiàng),發(fā)表論文200余篇,主編、參編醫(yī)學(xué)專著13部。

        醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,深化醫(yī)院改革,堅(jiān)持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù),以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會(huì),贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評(píng)為先進(jìn)集體、精神文明先進(jìn)單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為廣大群眾服務(wù)。

        其次,是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃?!笆濉睍r(shí)期主要發(fā)展目標(biāo):醫(yī)院擴(kuò)建,按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),在**老校區(qū)建成20萬(wàn)平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓,力爭(zhēng)用五年的時(shí)間醫(yī)療用房達(dá)到25萬(wàn)平方米,開(kāi)放床位增加到3000張;5年內(nèi)引進(jìn)臨床各專業(yè)博士30人,臨床各專業(yè)及藥、護(hù)、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個(gè)增加到72個(gè);各臨床科室技術(shù)達(dá)到全市一流水平,爭(zhēng)取3-5個(gè)專業(yè)邁入省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科行列;五年內(nèi)年門診量達(dá)到100萬(wàn)人次,出院病人8萬(wàn)人次,各類手術(shù)4萬(wàn)臺(tái)次,醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元,進(jìn)入全省地市級(jí)醫(yī)院中等偏上行列,其它醫(yī)療、檢查、護(hù)理任務(wù)指標(biāo)均達(dá)到“三級(jí)”甲等醫(yī)院要求,整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平,為**人民群眾的身體健康保駕護(hù)航,初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地?!笆濉逼陂g,在**東區(qū)征地1000畝,再建設(shè)20xx張床位規(guī)模、以康復(fù)保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

        最后,對(duì)大家提幾點(diǎn)希望。從學(xué)校來(lái)到醫(yī)院,從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者,這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€(gè)重要轉(zhuǎn)折、一個(gè)嶄新起點(diǎn)、一個(gè)寶貴機(jī)遇,為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,適應(yīng)各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點(diǎn)希望:即“三愛(ài)”、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”。

        一、珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì),做到愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)崗位、愛(ài)患者。

        醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè)、一項(xiàng)崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無(wú)私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏,我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來(lái)的巨變時(shí)期DD新綜合病房大樓已投入使用,“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃宏偉藍(lán)圖已制定,醫(yī)院將進(jìn)入快速發(fā)展的時(shí)期,就醫(yī)環(huán)境將會(huì)越來(lái)越好??梢哉f(shuō),醫(yī)院今天的發(fā)展成果來(lái)之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機(jī)會(huì),切實(shí)做到“三愛(ài)”,一是愛(ài)醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R(shí)。希望你們像愛(ài)自己的家一樣愛(ài)我們的醫(yī)院,時(shí)時(shí)處處維護(hù)醫(yī)院形象、維護(hù)醫(yī)院利益。二是愛(ài)崗位。大家經(jīng)過(guò)一段時(shí)間集中的培訓(xùn)后,將走上各自的崗位。崗位沒(méi)有大小,不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),立足崗位做貢獻(xiàn),讓你們的人生價(jià)值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛(ài)患者。患者是我們的衣食父母?;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛(ài)的人。因此,我們要用真心呵護(hù)患者、用愛(ài)心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。

        二、盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。

        大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識(shí)。要勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué),通過(guò)學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。通過(guò)學(xué)習(xí),達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,同時(shí)要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù),學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會(huì),同志們要切實(shí)樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)意識(shí)和病人至上的理念,學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),一切為了病人,一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人,要有愛(ài)人如己的胸懷,要有待人誠(chéng)信的行動(dòng),要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,還要學(xué)會(huì)與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團(tuán)結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。

        三、切實(shí)樹(shù)立責(zé)任意識(shí),時(shí)刻牢記為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。

        我們面對(duì)的服務(wù)對(duì)象是正在承受疾病折磨的患者,工作中稍有疏忽,就可能會(huì)造成差錯(cuò),我們工作1%的失誤對(duì)于患者來(lái)說(shuō)就是100%的損失。因此,大家務(wù)必樹(shù)立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí):一是為患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍,措施得當(dāng),可以治療疾病、促進(jìn)康復(fù);措施不當(dāng),反而加重疾病、損害健康。所以,我們要以對(duì)患者高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真對(duì)待每一位患者,做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,把小事做細(xì),把細(xì)事做透。細(xì)節(jié)見(jiàn)證品質(zhì),細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》,裝訂成冊(cè)后發(fā)給大家,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守。同時(shí),在政治上要嚴(yán)格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加團(tuán)組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,為醫(yī)院爭(zhēng)光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,樹(shù)立起主人翁意識(shí),把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來(lái),積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

        當(dāng)前,醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來(lái)的工作中,以“仁愛(ài)、敬業(yè)、精進(jìn)、務(wù)實(shí)”的院訓(xùn)為指導(dǎo),學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)、出成績(jī),早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

        謝謝大家。

        第三篇:新員工入廠培訓(xùn)副總講話稿

        新員工入廠培訓(xùn)副總講話稿范文

        為加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)市場(chǎng)需要,集團(tuán)應(yīng)時(shí)代需求實(shí)現(xiàn)了國(guó)營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化改革。改革,不僅是改革集團(tuán)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理體制,更多的是吸收我們?cè)?jīng)不具備或者不健全的新鮮血液。而作為新一代的知識(shí)青年,我們又該如何面對(duì)這樣一個(gè)有著濃厚企業(yè)文化底蘊(yùn)正在與外企接軌的國(guó)營(yíng)大廠呢?

        感受企業(yè)文化,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

        xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭,他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化,60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母?jìng)爭(zhēng)力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué),那就是――光榮之至。在高興之余,其實(shí)也發(fā)自深省,我們?cè)撊绾稳谌氲竭@樣的企業(yè)氛圍中呢?對(duì),就是融入!我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念,無(wú)論你來(lái)自哪所院校,曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷,但從跨入工廠大門的那一天開(kāi)始,你的身份就已不再是學(xué)生,而是工人。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,才能更快、更好的融入到這個(gè)集體;認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn),才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化,才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵。

        “用做人的方式做生意”這也許是集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方針,姑且讓我來(lái)改變一下,就叫“用做人的方式做工作”。當(dāng)然,工作、工作嘛,主要還是生產(chǎn),但現(xiàn)今社會(huì)在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)我覺(jué)得個(gè)人人際交往也是非常重要的!同事之間的交往更多的是溝通,“懂得溝通、”“學(xué)會(huì)溝通”是現(xiàn)今各行各業(yè)都在努力倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)主題。多和師傅們說(shuō)說(shuō)話,每天從一句“早上好”開(kāi)始一天愉快的工作,一句“明天見(jiàn)”后安安全全回家,簡(jiǎn)單的幾句話帶給自身的是無(wú)盡的財(cái)富,更能讓自己更快的.融入到車間的氛圍之中。與“說(shuō)話”相比,“聽(tīng)話”也同樣重要,多聽(tīng)?zhēng)煾祩兞奶鞆闹形盏礁嗟墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),了解車間內(nèi)外對(duì)自己有幫助的信息,像我就比較喜歡聽(tīng)王師傅說(shuō)話,因?yàn)槲矣X(jué)得他每次講的東西絕對(duì)會(huì)有我從沒(méi)涉獵過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)及方法,甚至我覺(jué)得有時(shí)“聽(tīng)”比“說(shuō)”更為重要,可能這就是為什么上天要給我們兩只耳朵,卻只給我們一張嘴巴的原因吧?

        努力充實(shí)自我,保持積極心態(tài)。

        “活到老,學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話認(rèn)知不到的人,而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識(shí)、學(xué)習(xí)知識(shí)都會(huì)對(duì)你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪,正確的實(shí)踐要有正確的意識(shí)為藍(lán)圖,那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識(shí)呢?答案就是學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),我們可以獲得知識(shí),從而擁有崗位技能,進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn),為自身創(chuàng)造價(jià)值;不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識(shí),我們也要多涉獵其他信息,比如:讀報(bào)、其他崗位的知識(shí)、生活中的愛(ài)好,哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我鑼碌納淖忠彩悄閶暗囊恢幀Q耙彩嵌躍竦某涫擔(dān)不豆惴荷媼災(zāi)兜娜舜硬蛔嘸耍硬蛔昱=羌猓凇把А鋇墓討校頤茄Щ崴伎跡謁伎嫉墓討校梢耘嘌頤嵌懶⑺伎嫉南骯擼傭幌宰隕砑壑怠U返難胺絞街傅嘉頤墻惺導(dǎo)傭謀涫攣锏淖刺頤親隕矸瘛

        “態(tài)度決定一切!”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度,我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂(lè)觀、飽滿。態(tài)度固然重要,但想在這個(gè)社會(huì)立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的,畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的!所以在態(tài)度的背后是什么?是一份計(jì)劃。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃,3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),10年之后所理想的目標(biāo)...當(dāng)然,再做這份規(guī)劃之前,一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思;“走好眼前的路”,對(duì)“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀的勾畫就夠了。沒(méi)有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂(lè)天派,沒(méi)有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派,態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的,任何計(jì)劃都將是你未來(lái)的尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。如果你還沒(méi)有一分好的計(jì)劃,那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧!他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ),為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo),把每天都當(dāng)作最后一天來(lái)過(guò)?!?/p>

        感受企業(yè)文化,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神;努力充實(shí)自我,保持積極心態(tài)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)又談何容易?就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢!培養(yǎng)大見(jiàn)識(shí)、大度量、大品德就是我們的人生,也是我們的生活,生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力,這可能也是“弱肉強(qiáng)食,適者生存”的一種體現(xiàn)吧?畢竟,大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛,我們沒(méi)有選擇命運(yùn)的權(quán)利,但我們有改變生活的條件,我們有改變社會(huì)的義務(wù),我們有挑戰(zhàn)自我的能力;否定自我,超越自我,做一名合格的、受組織熱愛(ài)的新一代知識(shí)青年,集團(tuán)將是我們“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺(tái)。

        第四篇:?jiǎn)T工廉潔從業(yè)承諾書(shū)

        項(xiàng)目員工廉潔從業(yè)責(zé)任狀

        為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),端正工作作風(fēng),正確對(duì)待和行使公司賦予我的工作職責(zé),不斷提高廉潔從業(yè)意識(shí),提高自我約束力,從思想上和源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。特做出如下廉潔從業(yè)承諾:

        一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則,做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。

        二、認(rèn)真參加各類黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)教育,在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀,嚴(yán)格遵守“八榮八恥”,虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,自覺(jué)向組織匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況,自覺(jué)接受監(jiān)督。

        三、充分發(fā)揮公司員工的主人翁精神。嚴(yán)格履行工作職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),克已奉公,不以權(quán)謀私,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和法律法規(guī),杜絕各類違規(guī)違紀(jì)以及違法犯罪事件的發(fā)生。

        四、充分發(fā)揚(yáng)廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作中嚴(yán)以律己,對(duì)公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則。在生活中培養(yǎng) 1

        節(jié)儉的好習(xí)慣,不給腐敗違規(guī)提供機(jī)會(huì),公私分明,不用公款吃喝,不利用公司資源辦理個(gè)人業(yè)務(wù)。

        五、潔身自愛(ài),嚴(yán)以律己。嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)等各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守職業(yè)道德,絕不以權(quán)謀私,堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂,不做有損公司利益和形象的事情。工作中不弄虛作假,嚴(yán)格按規(guī)定、程序辦事,不違紀(jì),不徇私枉法。廉潔從業(yè),正派做人,干凈做事,

        六、加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教,不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

        七、按時(shí)完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。

        以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾,自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

        承 諾 人:項(xiàng)目名稱:

        職務(wù):年月日

        第五篇:新員工培訓(xùn)發(fā)言稿

        中央電視臺(tái)主持人張泉靈在20xx年北京大學(xué)畢業(yè)典禮的演講中,有兩句話對(duì)我觸動(dòng)很大,她說(shuō)道:“其實(shí)在這么多年里我和青年人交流的時(shí)候,有的人會(huì)跟我說(shuō)這樣的話:其實(shí)這個(gè)世界上有多少人能真正做到自己喜歡的職業(yè)呢?有多少人會(huì)把自己喜歡的事情變成自己終身的事業(yè)呢?所謂的成功不等于名和利的相加,成功是你內(nèi)心的一個(gè)目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中你會(huì)無(wú)怨無(wú)悔,并且無(wú)比快樂(lè)?!边€有一段話就是:“雖然其實(shí)當(dāng)時(shí)我并不知道我的前面是什么,但我很清楚我要什么。那就是,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。而準(zhǔn)備,其實(shí)最根本的一點(diǎn)還在于,你要清楚地知道自己要什么。如果在15年后,要我總結(jié)我的成功是從哪里來(lái)的,我覺(jué)得這點(diǎn)是最根本的。因?yàn)槲仪宄刂牢沂钦l(shuí),和我要什么?!?/p>

        看完她的演講,我也想到了我自己的教育人生。從事教育事業(yè)6年了,我到底想要什么呢?想要成為什么樣的老師呢?想要教育、培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生呢?

        剛參加工作的幾年,我每天都在認(rèn)真的完成級(jí)組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),不敢大意和馬虎,更不敢在工作中打折扣。有時(shí)候感到很忙、有時(shí)候感到很累、有時(shí)候感到很煩、甚至有時(shí)候還會(huì)迷失自我,也有時(shí)候會(huì)有些莫名的失落感…但是,一路走來(lái),我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個(gè)故事:

        去年在廣州高考改卷期間,我在QQ簽名上寫需要無(wú)線路由器的一個(gè)信息,結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個(gè)學(xué)生的電話,這個(gè)學(xué)生我只是做了他高一一年的班主任,之后的生活我們并沒(méi)有任何交集,他說(shuō)他有一個(gè),第二天就給我送過(guò)來(lái),我當(dāng)時(shí)沒(méi)考慮太多就同意了。第二天中午的時(shí)候,我從閱卷場(chǎng)出來(lái),外面下了很大的雨,我本以為他就不會(huì)過(guò)來(lái)了,試探性的撥通了他的電話,結(jié)果他很早就已經(jīng)到了,當(dāng)我見(jiàn)到他的那一刻,內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感,他沒(méi)有傘,背著雙肩書(shū)包,渾身濕透。他急忙的把無(wú)線路由器給我就匆匆的走了,說(shuō)下午還有課要急著趕回去,我要留他吃飯,他說(shuō)他的學(xué)校在花都,來(lái)不及了,以后再聚。我當(dāng)時(shí)對(duì)從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個(gè)什么概念不是很清楚,后來(lái)才得知從他的學(xué)校趕到華師大要有兩個(gè)半小時(shí)的車程,冒雨來(lái)回總共5個(gè)小時(shí),飯都沒(méi)有吃一口,就為給我送一個(gè)無(wú)線路由器,每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責(zé),也無(wú)法原諒自己。后來(lái),他在QQ里給我留言寫道:“祥哥,當(dāng)年你做我班主任的時(shí)候,我很不喜歡你,甚至討厭你,每一次學(xué)校評(píng)價(jià)班主任的時(shí)候我都給你打C或者D來(lái)報(bào)復(fù)你。后來(lái),我慢慢的開(kāi)始理解你、開(kāi)始懂你,但是我卻失去了你,也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜,希望祥哥原諒我當(dāng)年的無(wú)知!”

        20xx年的元旦那天的0點(diǎn),我接到了XX屆高三5班在廣州的學(xué)生們的電話,他們一個(gè)個(gè)的向我送出他們的新年祝福,我問(wèn)他們?cè)趺催@么晚了還在外面玩,他們說(shuō)當(dāng)年讀高三的時(shí)候我和他們說(shuō)過(guò),以后XX屆高三5班的學(xué)生逢年過(guò)節(jié)只要在一個(gè)城市里都要聚一下,因?yàn)樵谀莻€(gè)陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人,每逢佳節(jié)倍思親的時(shí)候,有了五班這個(gè)大家庭的親人陪伴就不會(huì)感到孤獨(dú)和想家,現(xiàn)在又是家人團(tuán)聚的時(shí)候,我們五班所有在廣州上大學(xué)的同學(xué)們聚在一起新年倒數(shù),度過(guò)在外面的第一個(gè)元旦,之后他們又非得要通過(guò)手機(jī)的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學(xué)的同學(xué)們一一通話,他們說(shuō)五班的孩子們就是我在廣東最親的親人,他們送給我的新年禮物就是要通過(guò)廣州的中轉(zhuǎn)站,讓我和遍布全國(guó)四面八方的五班人共同喜迎新年,電話的那短,他們嘰嘰喳喳的說(shuō)著想我、感激我的話語(yǔ),電話這邊的我卻一個(gè)字也說(shuō)不出,那一晚我失眠了。

        今年我又有幸接手了12屆高三5班,又迎來(lái)了一批可愛(ài)的孩子們,相處一年,他們學(xué)會(huì)了如何與人溝通、如何體諒老師和父母的辛苦。20xx年的教師節(jié),他們給每位老師買了一個(gè)個(gè)性化的水杯,每次在老師上課或者值晚修之前都把水杯里倒好水、風(fēng)扇擺放好,這樣為老師倒水的事情堅(jiān)持了一年從未間斷過(guò),現(xiàn)在高考備考進(jìn)入到了沖刺階段,五班的孩子們甚至擔(dān)心我上課辛苦,在我上課的時(shí)候在講臺(tái)上準(zhǔn)備了凳子,也讓我體會(huì)到了大學(xué)教授般坐著講課的待遇...

        前幾天五一勞動(dòng)節(jié)一個(gè)學(xué)生給我發(fā)來(lái)這樣的短信:“今天是勞動(dòng)節(jié),讓我想到了祥哥你的辛苦,是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟,我一定會(huì)加倍努力考入名校,讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影!”

        是啊,今年對(duì)我來(lái)說(shuō)是格外有意義的一年,我?guī)У?9屆學(xué)生讀大四、10屆學(xué)生讀大三、XX屆學(xué)生讀大二、12屆學(xué)生讀大一。每每想到這些,就幸福地告訴自己:這,就是我想要的!這,才是我想要的!這樣的學(xué)生們,才是我想教育和培養(yǎng)的!

        那些年,對(duì)生活有著抱怨卻又如此感激

        那些年,曾付出自己全部的努力

        那些年,也追求過(guò)自我價(jià)值和生命的意義

        那些年,那些學(xué)生,那些往事,那段故事,永恒下去…留在心底…

        第六篇:新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿

        新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿

        今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!

        借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:

        一、 你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

        不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

        1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),

        2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你

        3、不能活在別人的眼里和嘴中。

        把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

        二、 向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

        我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。

        三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

        這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。

        有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

        最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!

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