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第一篇：新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎！

借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一、 你們是幸運(yùn)的，要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)，

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你

3、不能活在別人的眼里和嘴中。

把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái)，讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。

三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!

第二篇：新進(jìn)人員須知

新進(jìn)人員須知

1．總則

1．1． 制定目的

為體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)員工的宗旨，協(xié)助公司新進(jìn)人員更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，特制定本須知。

1．2適用范圍

公司各部門(mén)新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，依本須知執(zhí)行。

1．3權(quán)責(zé)單位

（1） 綜合部負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之起草工作。

（2） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)

2． 報(bào)到前工作

（1） 綜合部通知報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)備事項(xiàng)。

（2） 準(zhǔn)備報(bào)到人員的辦公場(chǎng)所。

3． 辦理報(bào)到事項(xiàng)

由綜合部負(fù)責(zé)

（1） 友善的歡迎。

（2） 介紹組織與認(rèn)識(shí)新同事。

（3） 介紹工作環(huán)境，發(fā)放辦公用具。

（4） 簽訂勞動(dòng)合同（檔案資料驗(yàn)收核對(duì)建檔）。

相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍資料原件、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（填寫(xiě)人事資料卡）。

（5） 辦理?yè)?dān)保手續(xù)

擔(dān)保人身份證原件、戶(hù)籍資料、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（擔(dān)保人填寫(xiě)《職工保證書(shū)》）。

4． 介紹職前訓(xùn)練（實(shí)習(xí)）內(nèi)容

（1） 公司政策與法規(guī)。

（2） 員工守則。

（3） 崗位培訓(xùn)。

（4） 了解并幫助達(dá)成其他需求。

5． 注意事項(xiàng)

（1） 對(duì)新報(bào)到人員應(yīng)親切地接待。

（2） 至用人單位后應(yīng)介紹認(rèn)識(shí)周邊同事。

（3） 報(bào)到后之訓(xùn)練，依本公司新進(jìn)員工培訓(xùn)辦法實(shí)施。

6.附則：

本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

本辦法自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

7.附件：

《新員工入職須知》、《職員保證書(shū)》

新員工入職須知

姓名：部門(mén)：入職時(shí)間：職位：

員工編號(hào)：手機(jī)：分機(jī)號(hào)：

歡迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗

位之際，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下

提示：

1、新員工報(bào)到流程

1) 填寫(xiě)入職表格、交驗(yàn)證件

新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好“員工登記表”，出示所有有效證件（身份證、學(xué)

歷證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、離職證明）原件交驗(yàn)，并攜身份證、學(xué)歷證書(shū)、正規(guī)醫(yī)

院體檢報(bào)告相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片貳張前來(lái)辦理報(bào)到手

續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨

時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2) 簽訂“勞動(dòng)合同”

簽訂“勞動(dòng)合同”一式兩份，該合同包括試用期期間，在員工轉(zhuǎn)正前為“試用期

合同”；試用期符合公司錄用條件的員工，經(jīng)確認(rèn)并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，“試用期合

同”自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式“勞動(dòng)合同”，不再另行簽訂。

3) 簽訂“保密協(xié)議”

新入職員工需簽訂“保密協(xié)議”。

4) 領(lǐng)取臨時(shí)工作證

請(qǐng)到綜合部前臺(tái) 許靜 處領(lǐng)取臨時(shí)工作證，此證兼作本人上下班考勤打卡之用。

5) 申請(qǐng)辦公用品

請(qǐng)到綜合部許靜-處領(lǐng)取辦公用品。

2、其他事項(xiàng)辦理程序

1) 社會(huì)保險(xiǎn)

辦理社保需提供以下資料：

身份證復(fù)印件

2) 住房公積金

新員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)月，公司會(huì)為轉(zhuǎn)正員工辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。

3) 工資卡

員工應(yīng)在公司指定銀行開(kāi)戶(hù)，作為本人工資卡。工資卡應(yīng)在當(dāng)月30日前辦理完畢并將卡號(hào)提交綜合部。

當(dāng)月工資將在次月1日前發(fā)放到個(gè)人工資卡。

3、新員工入職培訓(xùn)

1) 公司級(jí)培訓(xùn)

公司將組織對(duì)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月。培訓(xùn)合格簽定試用期合同。

2) 部門(mén)級(jí)培訓(xùn)

由新員工所在部門(mén)組織進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

4、其他事項(xiàng)

1) 公司每天上下班的時(shí)間為：

上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）。

2) 員工每天嚴(yán)格遵守上下班簽到秩序，并不得替人簽到，違者每人處罰50元。

3) 員工每天必須佩戴員工證上班。

4) 公司為員工提供免費(fèi)工作午餐，就餐時(shí)候應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。

5) 新入職員工請(qǐng)假必須向直接部門(mén)主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者按擅自離崗處

理。

6) 試用期內(nèi)辭職的必須提前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前

一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工

資。

您對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)直接上司或綜合部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

綜合部

年月日

對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日