千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工培訓(xùn)班結(jié)班領(lǐng)導(dǎo)的講話稿(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《新員工培訓(xùn)班結(jié)班領(lǐng)導(dǎo)的講話稿(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
篇一:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在新員工培訓(xùn)典禮上的講話各位學(xué)員: 大家上午好- 今天，我們?cè)诖寺≈嘏e行新進(jìn)畢業(yè)生培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮，歡迎新 員工。首先，我謹(jǐn)代表公司黨組以及全網(wǎng)廣大電力職工向新參加工 作的大學(xué)生們表示熱烈的歡迎，對(duì)你們順利完成學(xué)業(yè)來(lái)北部電網(wǎng)工 作表示熱烈的祝賀-你們的熱情、你們的蓬勃朝氣、你們的創(chuàng)造精 神將給公司發(fā)展注入新的活力，北部電網(wǎng)也將給你們一個(gè)廣闊的舞 臺(tái)，你們一個(gè)充分的空間去演繹自己的精*人生- 今天在座的各位，都是剛剛走出校門，學(xué)有所成，步入社會(huì)的學(xué) 子，大家來(lái)自五湖四海，都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們的目標(biāo)是 建設(shè)現(xiàn)代化的北部電網(wǎng)。一流電網(wǎng)需要一流的人才，一流人才加盟 一流的企業(yè)。大家真誠(chéng)選擇北部電網(wǎng)，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，以 激昂飽滿的工作熱情、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神、勤奮踏實(shí)工作- 借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)問(wèn)題: 一、公司概況 公司是國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司，負(fù)責(zé)北部電網(wǎng)輸電、電力 銷售及交易服務(wù)，培育區(qū)域電力市場(chǎng)，管理電力調(diào)度交易中心，運(yùn) 行應(yīng)急調(diào)峰電廠。供電區(qū)域面積163 萬(wàn)平方公里，供電人口2。3
資產(chǎn)總額2222億元。
截至 月末，公司直屬直管單位共有長(zhǎng)期職工20000 人，擁有 管理人員8888 人，*技術(shù)人員6666 人，技能人員13456 他人員5063人，平均年齡為45 歲，員工整體年齡偏高。長(zhǎng)期職工 中具有本科及以上的學(xué)歷占 14。9，，其中研究生僅為 1。3，，而高 中及以下學(xué)歷的人員占45，;具有職稱的占41，，其中高級(jí)職稱僅 為5。6，;人才密度為0。6，低于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)0。8 以上的水平，全 員平均受教育年限為12。6 年，僅相當(dāng)于高中或中專的水平，職工整 體文化素質(zhì)偏低，尤其是占總數(shù)四分之一的職工只具備初中及以下 文化程度。作為技術(shù)、資金密集，高自動(dòng)化的電網(wǎng)企業(yè)，高層次、 高素質(zhì)人才短缺，人才儲(chǔ)備不足，已成為制約公司發(fā)展的突出問(wèn)題。
而新進(jìn)畢業(yè)生是新生力量，無(wú)論從年齡上，還是從學(xué)歷素質(zhì)上，都 對(duì)公司人才隊(duì)伍進(jìn)行了有效補(bǔ)充。
面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司黨組確立了 ??堅(jiān)持以 人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，以`一強(qiáng)三優(yōu)`發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) 統(tǒng)領(lǐng)北部電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展，努力將公司建設(shè)成為主營(yíng)業(yè)務(wù)突 出、技術(shù)裝備先進(jìn)、人才隊(duì)伍精干、管理規(guī)范高效，具有較強(qiáng)投融 資能力、盈利能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和*一流 的現(xiàn)代電網(wǎng)公司??的發(fā)展目標(biāo)。公司作為建設(shè)和運(yùn)營(yíng)北部電網(wǎng)、確 保電力供
應(yīng)的主體，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)、 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等各項(xiàng)事業(yè)中，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、* 責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，保障供電安全是我們光榮的職責(zé) 也是神圣的義務(wù)。而人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，是公司發(fā)展的主導(dǎo)者，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的配置者，核心競(jìng)爭(zhēng)能力的締造者，堅(jiān) 強(qiáng)電網(wǎng)的建設(shè)者，優(yōu)良資產(chǎn)的管理者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者和優(yōu)秀業(yè) 績(jī)的創(chuàng)建者。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)需要人才的支撐，21 世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng) 爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，員工之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。高素質(zhì) 的人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的基石。
在座各位估計(jì)都在23 歲左右，非常的年輕，又有高學(xué)歷。公司 需要年輕的一代，年輕就是資源。目前北部電網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入大電網(wǎng)、 高參數(shù)、高自動(dòng)化階段，傳統(tǒng)的技術(shù)措施和手段已難以滿足現(xiàn)代大 電網(wǎng)的要求。電網(wǎng)的規(guī)劃問(wèn)題、運(yùn)行問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，都需要由高 技術(shù)*人才來(lái)解決。因此，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高職工素質(zhì)，已經(jīng) 成為公司的當(dāng)務(wù)之急。新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用需要年輕人，高素質(zhì) 的職工隊(duì)伍也需要年輕人，公司未來(lái)發(fā)展更需要年輕人。??問(wèn)渠哪 得清如許? 為有源頭活水來(lái)!?? 只有這樣我們的職工隊(duì)伍才能永遠(yuǎn) 有朝氣，有活力，有創(chuàng)新力，才能更好推動(dòng)公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司 的發(fā)展目標(biāo)。
二、在公司搭建的平臺(tái)上，設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯 人才是強(qiáng)
國(guó)興邦之本，也是企業(yè)生存和發(fā)展之本，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的 關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)，環(huán)境好則人 才聚，人才聚則事業(yè)興。公司堅(jiān)持??以人為本??，推行公司發(fā)展與 員工發(fā)展共存共贏的理念，為各類員工發(fā)展提供了廣闊空間，健全 了人才激勵(lì)機(jī)制，搭建了人才成長(zhǎng)平臺(tái)，在公司系統(tǒng)形成了尊重知 識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，也為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人才環(huán)境和多種通道。在??九五??期間，公司就提出了建立三 支人才隊(duì)伍:一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)綜 合能力的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍;一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng) 新的*技術(shù)隊(duì)伍和一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于實(shí)踐的技能人 才隊(duì)伍，并組建了北部電力技術(shù)院。??十五??期間，提出了??323?? 人才培養(yǎng)工程，并且全部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在公司??十一五??人力資源規(guī) 劃中，將進(jìn)一步加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃培養(yǎng) 200 人高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理 者隊(duì)伍，300 人高級(jí)*技術(shù)人才隊(duì)伍，200 人技能人才隊(duì)伍。目前， 公司已經(jīng)形成了人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的新局 在我們的高級(jí)經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍中，像哦哦供電公司黨委書(shū)記哦哦、等一批年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，他們都是思想*素質(zhì)高，科學(xué)決策能力強(qiáng)， 熟悉電網(wǎng)管理，具有創(chuàng)新精神的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。培訓(xùn)期間，哦 哦公司的黨委書(shū)記哦同志還將給大家講課，親身講述自身成長(zhǎng)經(jīng)歷。
他在基層工作時(shí)很愛(ài)學(xué)習(xí)，大學(xué)畢業(yè)參加工作后，又到北部電力大 學(xué)工商管理學(xué)院電力企業(yè)管理*深造，獲雙學(xué)士，2000 年又自學(xué) 了華南科技大學(xué)控制理論與控制工程*的研究生。不論在生產(chǎn)管 理、政工工作方面都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，是一名復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。
目前，根據(jù)公司功能定位和主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，在研究分析崗位 內(nèi)在聯(lián)系和人才成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，公司通過(guò)專家隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)秀 人才選拔，引導(dǎo)員工走崗位成才之路，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道。
月成立了北部電力人才技術(shù)院，建立了網(wǎng)、省、地區(qū)三級(jí)專家評(píng)價(jià)管理體系，形成了工程、經(jīng)營(yíng)、技能人才選拔機(jī)制。
技術(shù)院有效地為各類人才搭建了展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和群體價(jià)值的平臺(tái)， 形成了跨單位、跨部門開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)的技術(shù)發(fā)展體系。
技術(shù)院的組建和運(yùn)作，為確保北部電網(wǎng)的安全穩(wěn)定、為全面提高電 力企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)揮了重要作用，在為電網(wǎng)解決重大技術(shù)難 題，為基層提供技術(shù)支持和服務(wù)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步等方面 做出了貢獻(xiàn)。同時(shí)，技術(shù)院的專家們?cè)诮鉀Q電網(wǎng)技術(shù)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn) 題中，帶隊(duì)伍、做表率，言傳身教，身體力行，促進(jìn)了整個(gè)*技 術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
通過(guò)技術(shù)院專家隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)了一批具有*水準(zhǔn)的
高級(jí) 復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，并從生產(chǎn)一線中涌現(xiàn)出許多作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、理論 扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于實(shí)踐的人才。這些生產(chǎn)一線的同 志刻苦鉆研技術(shù)，不斷充實(shí)自己，在各自的工作崗位上起著骨干作 用，為電網(wǎng)公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
在我們的*技術(shù)人才隊(duì)伍中，像超高壓公司的33、pp 供電公 司的pp、vv 電力公司的bb 等同志，他們作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、理論扎實(shí)、技 術(shù)過(guò)硬、具有較強(qiáng)科技攻關(guān)能力，在生產(chǎn)一線兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地 的為公司技術(shù)進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。作為北部電網(wǎng) ??雙高??(高級(jí)工程 師、高級(jí)技師)人才，bb 珍同志將在培訓(xùn)期間給大家講課。bb 同志 在xx 電公司調(diào)度所繼電保護(hù)*工作期間，連年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、 團(tuán)干部、雙文明標(biāo)兵、北部局先進(jìn)工作者、巾幗建工先進(jìn)女職工。
2000年月獲得繼電保護(hù)高級(jí)技師職業(yè)資格，2001 年12 月被評(píng)為高 級(jí)工程師技術(shù)職稱，2002 年被評(píng)為北部電力技術(shù)院繼電保護(hù)b 家，2003年又被評(píng)為北部電力技術(shù)院繼電保護(hù)一級(jí)專家。
高技能人才是公司人才隊(duì)伍中不可缺少的重要組成部分，是技 術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可 缺少的重要力量。在我們的技能人才隊(duì)伍中，有許多人扎根基層， 深入生產(chǎn)一線，埋頭苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、
勇于實(shí)踐、技藝精湛，其中 被評(píng)為北部電網(wǎng)首席生產(chǎn)技能專家的 nn 供電公司調(diào)度所副所長(zhǎng)兼 繼電保護(hù)科科長(zhǎng)的nn，就是我們技能人員的典型代表和學(xué)習(xí)榜樣。
作為首席生產(chǎn)技能專家，nn 同志從一名普通的生產(chǎn)人員，自強(qiáng)不息、 勤奮好學(xué)、頑強(qiáng)拼搏、腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，成為繼電保護(hù)專 業(yè)的技術(shù)尖兵，成就了今天的事(來(lái)自:cnbothwin 博 威范 文網(wǎng):新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿)業(yè)。同時(shí)，他還言傳身教，充分發(fā) 揮了專家傳、幫、帶的作用，對(duì)本單位的繼電保護(hù)*職工進(jìn)行培 訓(xùn)，先后有 名職工被評(píng)為北部電力技術(shù)院專家，有力促進(jìn)了整個(gè)生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
??海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛??。公司已經(jīng)為大家創(chuàng)造了良好的 工作環(huán)境，搭建起了各種發(fā)展的通道，提供了施展才能的舞臺(tái)，鋪 平了成才道路。只要你們積極學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于嘗新、不甘落 后，就一定能成為各*的專家- 三、幾點(diǎn)希望和要求 在座各位大都剛從大學(xué)校園踏入社會(huì)，是同時(shí)代青年中的佼佼 者，從你們眼中，我可以看出，大家都想要在自己的工作崗位上有所作為，但是，學(xué)校和社會(huì)畢竟是兩種不同的環(huán)境，從一個(gè)優(yōu)秀的 學(xué)生到一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人，這中間還有一段路需要你們認(rèn)真地去走。
在這里，我給大家提兩個(gè)希望: 1、希望你們?cè)鶎?，?ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。無(wú)論今后走上什 么崗位，從事什么
*，你們都需要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，并 且還要精一行。無(wú)論干什么工作，首先要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)， 珍惜自己的工作崗位，這樣，才能對(duì)工作充滿熱忱，才能發(fā)揮出個(gè) 人的積極*、主動(dòng)*、創(chuàng)造*，才能遇到困難不退縮，遇到難題不 回避，從而把自己的本職工作干好、干出*。相反，如果對(duì)自己所 從事的工作沒(méi)興趣，或者好高騖遠(yuǎn)，這山看著那山高，必然心浮氣 躁，不思進(jìn)取，甚至牢騷滿腹。如此工作態(tài)度和精神狀態(tài)，絕對(duì)干 不好工作。熱情是智慧和力量的導(dǎo)火索，勤奮是卓越和成功的奠基 石。只要我們拿出百分之百的熱情和百分之百的勤奮，就一定會(huì)成 就一番事業(yè)。當(dāng)然，在我們工作中必然會(huì)遇到許多這樣或那樣的困 難，甚至?xí)龅酱蟮拇煺?，大家一定要有充分的思想?zhǔn)備，取得成 績(jī)時(shí)不盲目樂(lè)觀，遇到困難時(shí)不氣餒悲觀。
基層是最需要人才的地方，公司鼓勵(lì)大學(xué)生到生產(chǎn)一線。不要 一談到基層，大家就認(rèn)為是農(nóng)村和窮鄉(xiāng)僻壤?；鶎拥膬?nèi)涵十分豐富， ??基層"是一個(gè)大概念，既包括邊遠(yuǎn)山區(qū)，也包括城市市區(qū);既涵 蓋管理部門，也包括生產(chǎn)一線;既包含管理崗位，也包括艱苦崗位。
基層是青年人真正的成才之路，是了解生產(chǎn)、磨練意志的生動(dòng)課堂， 是經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)?；鶎訔l件可能很艱苦，但艱苦的條件既能磨煉人，又能造就人，你們?cè)诨鶎由鐣?huì)實(shí)踐 的豐富經(jīng)歷和閱歷，必將增長(zhǎng)自
身的才干和能力。實(shí)踐出真知，基 層造就人，這既是歷史的經(jīng)驗(yàn)，也是人才培養(yǎng)的規(guī)律。無(wú)數(shù)事實(shí)* 明，大批在各種崗位有所作為、成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)、骨干和精英，大 都有基層鍛煉和工作的經(jīng)歷。
剛才前面提到的各類專家代表，還有即將給你們講課的勞模， 他們都是從基層一步一步成長(zhǎng)起來(lái)，都是深入基層，在艱苦的環(huán)境 中，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，靠著頑強(qiáng)拼搏、吃苦奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng) 新、不甘落后的愛(ài)崗敬業(yè)精神，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了技術(shù)專家。
此次講課的勞模中，既有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的生產(chǎn)能手，全國(guó)勞 模劉剛(nn)，又有通過(guò)自學(xué)，不斷技術(shù)創(chuàng)新的*市勞模郭香福 (nn 研發(fā)中心主任)，還有大學(xué)畢業(yè)后扎根生產(chǎn)一線，成長(zhǎng)為青年 技術(shù)骨干的河北省勞模nn(nn 變電工區(qū)??五防??專責(zé)師)。盡管工作 崗位不同，但他們高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞 動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神，良 好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，值得我們學(xué)習(xí)。
2、希望你們認(rèn)真培訓(xùn)，盡快完成角*轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)。此次集 中培訓(xùn)雖然只有短短15天，但是拉開(kāi)了為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)序幕。
網(wǎng)公司集中培訓(xùn)結(jié)束后，你們還要在各自單位進(jìn)行15 天集中培訓(xùn)， 然后進(jìn)行為期2 個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。
培訓(xùn)期間，公司給你們安排了豐富和系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，可以使 大家全面了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)同公司的事業(yè)和企業(yè)文化，堅(jiān)定個(gè)人的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和 行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樹(shù)立為企業(yè)建功立業(yè)的理念;同時(shí)， 深入了解電力行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)和電力生產(chǎn)流程，熟悉 相關(guān)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和 工作方法，培育安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
在今后的工作中，你們還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)踐，努 力改變自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位提高自己;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng) 新能力;要腳踏實(shí)地工作，把心態(tài)放平穩(wěn)，從一點(diǎn)一滴做起，從現(xiàn) 在做起，克服小事不愿干，大事干不來(lái)的工作態(tài)度，注意發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、 協(xié)作、敬業(yè)精神，養(yǎng)成嘴勤、腿勤、腦勤的習(xí)慣，使自己盡快得到 進(jìn)步與成長(zhǎng);要形成良好的職業(yè)道德，在生活中以平常心和有所為 有所不為的態(tài)度對(duì)待出現(xiàn)的困難和問(wèn)題;在發(fā)展空間方面，公司將 無(wú)論在工作環(huán)境、生活環(huán)境、技術(shù)培訓(xùn)等方面都為青年人提供一個(gè) 良好的成長(zhǎng)氛圍，希望你們抓住機(jī)遇，把握好自己職業(yè)生涯的命運(yùn)， 盡快適應(yīng)新生活，融入新崗位，完成角*的轉(zhuǎn)換，早日成為公司發(fā) 展的中堅(jiān)力量。
最后祝大家順利走上工作崗位-篇二:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話美礪廴ス檳?a href=[cnbothwin/gongzuozongjie/"
target=[_blank" class=[keylink">總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?br /> 實(shí)踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎，一律從做起，已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難，何以成才。
公司要求每一個(gè)員工，要熱自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨言。我們總有一天，會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不*、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力，今后如
何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。
的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒(méi)有了，與同期的的位置拉大了。我們，您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)、人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。
機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以*集中制建立起來(lái)的*協(xié)調(diào)委員會(huì)。各*委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的*管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種*原則，防止在一長(zhǎng)制中的片面*，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。*管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大*、大集中的管理，還需長(zhǎng)期探索，希望您成為其中一員。
公司不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī)，一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有地讀些書(shū)。不要搞不正當(dāng)?shù)?活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來(lái)講，下一道工序就是用戶，就是您的 上帝 。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽(yáng)
編輯提醒:請(qǐng)注意查看[新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話"一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。原文地址的相關(guān)文章本文可能來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，若涉及版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)通知我們，收到反
饋我們會(huì)第一時(shí)間處理，感謝您的理解與支持-隨即推薦的專題你可能也喜歡這些文章最新發(fā)布的專題|||||| 2007-2014
篇三:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)典禮上的講話 同志們: 新年伊始，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū) 培訓(xùn)班今天開(kāi)班了-首先，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎 和衷心的祝賀- 你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、 來(lái)自社會(huì)， 還是剛剛邁出學(xué)校的大門， 都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能 夠盡快成長(zhǎng)為一名出*的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn): 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來(lái)，分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元，在全國(guó) 80 個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，而且經(jīng) 營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。
但在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，要想繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的擴(kuò)張能 力，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 目前， 我司的隊(duì)伍近人， 如何加強(qiáng)各級(jí)各類人員培訓(xùn)， 健全和完善教育
訓(xùn)練體系， 提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng) 了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。
二、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則: [相信任何人都會(huì)追求完美，只要給予 適合的環(huán)境，他們就一定能成功。
"這就是著名的[惠普之道" 。我們舉辦這次全 封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職 場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排?？梢哉f(shuō)，這 次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上，在分公司 的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇，希望你 們能夠牢牢地把握住機(jī)遇， 運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái)，將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司 工作的重任。
，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的*技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中，既是教練，又是輔 導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的[機(jī)動(dòng)部隊(duì)" ，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用，是公司發(fā)展 中承上啟下的一支新型的生力*?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介 入和建立才開(kāi)始向*化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái)，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù) 的發(fā)展立下了汗馬功勞， 它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸 送了優(yōu)秀的管理干部， 為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心
競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想 基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
三、幾點(diǎn)希望和要求
做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于 律己，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻*，要要從身邊的小事 做起，通過(guò)努力，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。
所以在培訓(xùn)之初，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求: 第一，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)定不移的走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法， 而一個(gè)人格局的大小將決定你在工 作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會(huì)，就看你們有 沒(méi)有目標(biāo)，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這 次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功， 無(wú)意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí) 和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精 神來(lái)投入， 整合舊知識(shí)， 學(xué)習(xí)新技能， 良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱*的過(guò)程， 濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大 處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá) 成的境界，但日
常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂:細(xì)微之處見(jiàn) 風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。工作說(shuō)到底是做人 的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán) 隊(duì)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的 *功底是組訓(xùn)的力量源泉。
第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以業(yè) 績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè)、*、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有[制度化管理， 人*化*作"的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種 精神。
第一種是團(tuán)隊(duì)精神。
沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有， 而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神， 就失去了生命力。
第二種是自強(qiáng)精神。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人 才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是 充滿愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有*飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的 時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，相信大家 經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。
第四，終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取
新知識(shí)，不斷的提高自 身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所有的改革都 將*[知識(shí)就是力量" ，然而，知識(shí)必須和實(shí)踐相結(jié)合，脫離實(shí)際的理論就是 空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識(shí)，還 要善于總結(jié)、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，反過(guò)來(lái)，又能指導(dǎo)實(shí)踐。就是需要 把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。
正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對(duì)
公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的-同志們-我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到， [市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作 為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為。
"希望大家以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力進(jìn)取，在 學(xué)習(xí)中積累淵博的知識(shí)，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量- 分公司×委、 總經(jīng)理室相信， 通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練， 你們能夠?qū)W有所獲， 學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別 能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，保*公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家-
第二篇：新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
今天是個(gè)特殊的日子，因?yàn)閺慕裉扉_(kāi)始，我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過(guò)境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲:
一、堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持。
"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓(xùn)練期間，每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說(shuō)出"放棄"后會(huì)被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了:本來(lái)酸痛的雙腿有一天開(kāi)始跑得快起來(lái)。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明。另一方面，一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài)，應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打倒對(duì)方，從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝------給我這次機(jī)會(huì)，我認(rèn)識(shí)到:再堅(jiān)持一下就會(huì)成功，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念，一定會(huì)有奇跡。
二、團(tuán)結(jié)、團(tuán)結(jié)、再團(tuán)結(jié)。
"一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。"集體的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著想。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會(huì)進(jìn)步。工作中更是如此，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問(wèn)題，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣，當(dāng)別人有困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴，團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。
三、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
"學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識(shí)，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí)，因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì)、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。
"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為------的一員，因?yàn)楣痉浅Ｈ诵曰?，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負(fù)責(zé)。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，把公司的事當(dāng)成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，達(dá)到雙贏的目的。
五、努力、努力、再努力。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束，回想起過(guò)去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài)，辯證地去面對(duì)困難、分析原因，從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位，做到忠誠(chéng)公司，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過(guò)自己的艱苦奮斗，一定會(huì)挖到人生的第一桶金。
六、陽(yáng)光、陽(yáng)光、再陽(yáng)光。
心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠(chéng)信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失
敗者的人生總是受到過(guò)去種.種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路!
最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦!
第三篇：新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
各位：
大家好!
今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話，不喜歡說(shuō)漂亮話，因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話，大家可能不愛(ài)聽(tīng)。
首先，大家一定要明白，你自己來(lái)------到底想獲得什么。
我覺(jué)得，第一你一定得在------學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖，要成名立萬(wàn)，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個(gè)好title，我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司，自己就是ceo啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要，但在公司最艱苦的時(shí)候，你很可能不會(huì)開(kāi)心。所以，最重要的，是在于你在------能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在------，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。
換句話說(shuō)，------只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說(shuō)，我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí)，一個(gè)公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個(gè)人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想，你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西，沒(méi)鍛煉出來(lái)能力，他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的，而是學(xué)習(xí)出來(lái)的，是鍛煉出來(lái)的。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒(méi)有提升，那么你人生道路會(huì)越來(lái)越窄，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
所以，如果你不喜歡------，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。如果你選擇------，僅僅是因?yàn)楣镜拿麣猓拖牖?，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢啊?你一年混我20萬(wàn)，5年一共也才混我100萬(wàn)啊，這對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么，但是你在這里白搭了自己5年的時(shí)間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬(wàn)嗎?
這話我不僅對(duì)新入職的同事說(shuō)，對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的，是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到------，你去別的地方，也值得思考這個(gè)問(wèn)題。
你再看看你的周圍，是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開(kāi)公司了，結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在------發(fā)財(cái)，有可能，前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。
有的人可能會(huì)問(wèn)：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在------，我其實(shí)是在給大家打工。我做------這件事，是因?yàn)樗屛壹?dòng)，干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么，在------到底能學(xué)到什么本事和能力?很多，比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等，有太多的能力是你可以在------學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說(shuō)，在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說(shuō)，你在------，掌握這些東西，學(xué)會(huì)這些本事，能比在其他公司時(shí)間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到------的期權(quán)，這很簡(jiǎn)單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。
所以，只要你在------踏踏實(shí)實(shí)做下去，我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)打補(bǔ)丁，但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。
大家不要聽(tīng)完我說(shuō)的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時(shí)地利人和。在------，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在------告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個(gè)時(shí)候你從------淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺(jué)得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
成功是需要時(shí)間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前，我其實(shí)也創(chuàng)過(guò)業(yè)，但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn)，但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者，因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻?，我做事的能力提高了很多。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷，我是沒(méi)有能力出來(lái)做------的。
我在雅虎的時(shí)候，大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的，說(shuō)著洋文，執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工，本來(lái)也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴，在雅虎混時(shí)間久了，我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做------。
你們面前擺著很多的機(jī)會(huì)，但我可以告訴你，------就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘?，F(xiàn)在的------不是一個(gè)上市公司，未來(lái)會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你，你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn)，拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態(tài)在------工作，我這里不需要打工的。
我希望大家來(lái)------，是和我合作幾年。無(wú)論以后是否還在------工作，大家都能夠在------做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。
我希望大家在------是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京，在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。
另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事，一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事，通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開(kāi)一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。但再往后，就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了，你就沒(méi)感覺(jué)了。
但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候，有一天他問(wèn)你：“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的------說(shuō)：“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的。”這樣，不僅你自己感到驕傲，他也會(huì)為你感到驕傲。
我覺(jué)得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我，會(huì)說(shuō)我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了------，讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代，我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。
幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來(lái)到------，至少你在------學(xué)到了很多東西，然后通過(guò)自己的努力在------掙到了錢，然后通過(guò)自己做成一件事有了成就感，同時(shí)也建立了自己的影響力。
最后，我想說(shuō)的是，大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí)，可能由于面試的倉(cāng)促，交流不充分，給你的職位低了點(diǎn)，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺(jué)得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使------沒(méi)有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在------學(xué)到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
當(dāng)年我在方正的時(shí)候，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí)，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒(méi)有能力，選擇在那里混，你永遠(yuǎn)沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個(gè)性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以，我未來(lái)的夢(mèng)想，就是在------成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，就需要給人當(dāng)學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累，其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng)業(yè)。
也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在------內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到------?因?yàn)樗麄儫o(wú)論再努力，但由于沒(méi)有足夠大的平臺(tái)，無(wú)法將事情做大。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
今天，------還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，不是一個(gè)大公司，更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)，我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。
第四篇：領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班總結(jié)講話稿
xxx年在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團(tuán)結(jié)拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進(jìn)取，全面推行素質(zhì)教育，學(xué)校20xx年中考打了一個(gè)翻身仗，各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)?，F(xiàn)將本年度的主要工作成績(jī)總結(jié)如下：
組織教職工開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)
無(wú)論教師會(huì)還是行政會(huì)都安排一定的時(shí)間學(xué)習(xí)教育的有關(guān)法律法規(guī)及教育教研文章，同時(shí)不定期的組織黨員、團(tuán)員及教師開(kāi)展理論學(xué)習(xí)并檢查學(xué)習(xí)筆記。
在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學(xué)科新課程知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師繼續(xù)參加各種形式的學(xué)習(xí)以拓寬自己的知識(shí)視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教師育人的責(zé)任感。
強(qiáng)化德育管理，凈化育人環(huán)境
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育小組，由校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)班級(jí)和學(xué)生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實(shí)處，學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。
繼續(xù)加強(qiáng)班主任管理工作，定期召開(kāi)工作例會(huì)，研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)驗(yàn)，探討學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，總結(jié)本周各班成績(jī)及存在的不足。同時(shí)要求各班經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，通過(guò)不懈的努力，學(xué)生的良好日常行為習(xí)慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，每周一早晨升國(guó)旗后，都安排學(xué)生代表和校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行國(guó)旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報(bào)等宣傳媒體，引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，介紹學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)，報(bào)道各種好人好事及文學(xué)稿件，為師生免費(fèi)點(diǎn)歌祝愿等，使學(xué)生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過(guò)。
注意把家長(zhǎng)作為學(xué)校教學(xué)工作管理的有力助手，讓關(guān)心教育、熱愛(ài)教育事業(yè)的家長(zhǎng)參與學(xué)校教育管理工作，成立家長(zhǎng)委員會(huì)，定期召集他們來(lái)校指導(dǎo)檢查工作。他們的參與對(duì)教育、教學(xué)的管理起到監(jiān)督作用，受到社會(huì)的一致好評(píng)。
狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為各類評(píng)優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面。
抓教學(xué)質(zhì)量首先從常規(guī)教學(xué)抓起，我們堅(jiān)持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導(dǎo)集體備課，堅(jiān)持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動(dòng)時(shí)間，定(備)教研活動(dòng)內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時(shí)檢查，定期公布成果。同年級(jí)同學(xué)科教師在集體備課時(shí)，備教學(xué)內(nèi)容，備學(xué)生實(shí)際，備教法，備學(xué)法，備習(xí)題。在教學(xué)上，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一重點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一檢測(cè)。
我們?cè)谡n堂教學(xué)上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新和探索，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學(xué)方法，貫穿于教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中。把“備”的重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生的了解和教材的分析上;把“教”的重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)上，把“改”的重點(diǎn)放在分層要求、分類提高上，把“導(dǎo)”的重點(diǎn)放在學(xué)生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點(diǎn)放在學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都充滿信心，并對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)癥下藥，讓每個(gè)學(xué)生都能愉快學(xué)到知識(shí)，都健康成長(zhǎng)。
我們一直要求老師對(duì)學(xué)生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師在全體教師會(huì)上通報(bào)批評(píng)。對(duì)期中期末考試，嚴(yán)格采用中考要求進(jìn)行，考室人數(shù)最多不得超過(guò)40個(gè)，實(shí)行交叉監(jiān)考，交叉評(píng)閱試卷，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，全面提高教學(xué)質(zhì)量
學(xué)校每個(gè)教研組每周堅(jiān)持開(kāi)展教研日活動(dòng)，每個(gè)教研組都有一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)，督促并參加教研教改活動(dòng)的實(shí)施和落實(shí)。本年度，學(xué)校安排一名副校長(zhǎng)主抓教研工作，各教研組都承擔(dān)有不同層次的課題研究。教學(xué)實(shí)踐中要求注重教法改革和學(xué)法指導(dǎo)。每學(xué)期都讓教師撰寫(xiě)教學(xué)體會(huì)和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學(xué)期有否教研教改成績(jī)作為年終評(píng)選和年度考核的必備條件。為此，學(xué)校初步實(shí)現(xiàn)了教師由“教書(shū)型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變，教研教改成果顯著。
第五篇：領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班總結(jié)講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員：
大家好！
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表參加此次培訓(xùn)的四班全體學(xué)員對(duì)市教育局、市教育研究院的領(lǐng)導(dǎo)及提供我們學(xué)習(xí)場(chǎng)地的哈三中的領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
20xx年6月13日至17日我參加了由市教育研究院干訓(xùn)部主辦的第四期農(nóng)村小學(xué)骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，短暫的5天學(xué)習(xí)時(shí)間里，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)和名優(yōu)校長(zhǎng)的講座，參觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀校和特色校及學(xué)員們的研討活動(dòng)，使我受益頗深，在思想理念及管理方法、文化內(nèi)涵等方面都得以提升，下面就此次培訓(xùn)談一下我自己的深切感受。
一、聽(tīng)課感悟
聽(tīng)講座是此次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)，也是我們農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)提高自身管理水平的有效途徑，做講座者有市局領(lǐng)導(dǎo)、有外請(qǐng)的專家學(xué)者型校長(zhǎng)、有我市突出的名優(yōu)校長(zhǎng)，每個(gè)講座歷時(shí)2―3個(gè)小時(shí)，幾位領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)不辭辛苦，將自身的發(fā)展歷程、管理學(xué)校的方式方法、校長(zhǎng)應(yīng)具備的文化內(nèi)涵等進(jìn)行了細(xì)致入微的講解和指導(dǎo)，使我們這些在自然村里工作的小學(xué)基層校長(zhǎng)大開(kāi)眼界，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教育水平的提高會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
呂長(zhǎng)歧局長(zhǎng)的'《農(nóng)村教育專題講座》站在一定高度，結(jié)合自身的行政管理經(jīng)驗(yàn)，深入淺出的對(duì)現(xiàn)實(shí)中的農(nóng)村教育進(jìn)行了剖析，并以學(xué)者的態(tài)度引領(lǐng)我們的思維理念，對(duì)我們?cè)鯓幼龊棉r(nóng)村教育工作進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。他提出的農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀的八個(gè)字“輕、偏、多、少、高、低、慢、差”精準(zhǔn)的概括了農(nóng)村校長(zhǎng)和老師的迷茫和困惑，作為一個(gè)市教育局局長(zhǎng)能體驗(yàn)農(nóng)村小學(xué)的生存現(xiàn)狀，這使我們感受到農(nóng)村小學(xué)教育的明天不會(huì)還是暗淡無(wú)光，而是通過(guò)呂局長(zhǎng)的講座看到了可喜的曙光。
蘭祖軍校長(zhǎng)現(xiàn)任北京市大興區(qū)第二小學(xué)的校長(zhǎng)，是全國(guó)十佳小學(xué)校長(zhǎng)，聽(tīng)了他的講座使我非常振奮，他的人生經(jīng)歷是肯定充滿了艱辛和磨難，這使我明白只要我們敬業(yè)于本職工作崗位、多學(xué)習(xí)、豐富自己的內(nèi)涵，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把事情做細(xì)、做精。這樣你的明天也一定精彩，他的講座《新時(shí)期學(xué)校管理的方法和藝術(shù)》是一個(gè)有較高指導(dǎo)性的報(bào)告，是指引我們農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)共同奮進(jìn)的一面旗幟。
蕭鴻肇校長(zhǎng)的講座中提到“一流學(xué)校辦學(xué)文化、二流學(xué)校辦學(xué)品牌、三流學(xué)校辦規(guī)模”，對(duì)我們農(nóng)村學(xué)校校長(zhǎng)提升辦學(xué)理念，進(jìn)行了明確的指導(dǎo)，突出了現(xiàn)代教育中文化的重要性。我會(huì)把此思想創(chuàng)造性地融入到我的工作中，讓文化充滿整個(gè)校園。
二、參觀感悟
這次培訓(xùn)中共參觀了兩所小學(xué)，附小松北校區(qū)我已去過(guò)三次，但令我感動(dòng)和驚訝的就是他的校園文化，每次去參觀，他的樓廊文化都有變化，真正的體現(xiàn)了環(huán)境育人的真諦，詮釋著文化對(duì)師生的健康影響。
步入延興小學(xué)感受最深的是他的特色辦學(xué)，他能利用有限的教育資源創(chuàng)造最大的價(jià)值，得到百姓的認(rèn)可，社會(huì)的滿意，使學(xué)生受益，孩子們舞動(dòng)青春的身姿，軟、硬筆書(shū)法的鋼勁，篆刻的刀功，無(wú)不令我們折服，相信日后的武術(shù)家、書(shū)法家、畫(huà)家肯定會(huì)有延興人。
三、在三中學(xué)習(xí)的感悟
哈三中是莘莘學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的搖籃，是我省著名的高級(jí)中學(xué)，能在這里學(xué)習(xí)，和同學(xué)們一起吃、住，感受學(xué)生們對(duì)學(xué)業(yè)的追求，是我們的榮幸。三中的占地面積偌大，卻很難看到一片紙屑；不論到哪個(gè)場(chǎng)館都能感受它的文化內(nèi)涵和精神所在，相信哈三中在英明領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下一定會(huì)越走越遠(yuǎn)，成為為全國(guó)的名校乃至世界。
此次培訓(xùn)即將結(jié)束，從組織者的辛苦勞累，兢兢業(yè)業(yè)的服務(wù)意識(shí)，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神，還有被參觀學(xué)校的規(guī)?；吞厣叭腥说娜宋幕芾矶际俏覀儗W(xué)習(xí)的地方，也肯定會(huì)對(duì)我們這些村級(jí)校長(zhǎng)今后的工作產(chǎn)生積極的影響，請(qǐng)讓我們堅(jiān)信有市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市教育研究院領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力，有哈三中龍頭學(xué)校的引領(lǐng)，我市的教育事業(yè)一定會(huì)蓬勃發(fā)展，我們這些村級(jí)校長(zhǎng)也會(huì)借此次培訓(xùn)的春風(fēng)和諸位領(lǐng)導(dǎo)共同去創(chuàng)造我市教育的輝煌、燦爛的明天，謝謝大家。
