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        啟動儀式領導講話稿(范文6篇)

        發(fā)布時間:2022-01-06 00:37:14

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        • 文檔分類:講話稿
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        第一篇:啟動儀式領導講話稿

        老師們、同學們:

        大家好!

        今天,我們迎來了”陽光體育、冬季長跑"活動啟動儀式。

        冬季長跑活動是開展陽光體育運動、提高學生體制健康水平,特別是耐力素質(zhì)水平的有效手段,長跑活動在我校具有良好的學生基礎,鍛煉效果好,不受太多條件限制,簡便易行。

        我相信在這次陽光體育冬季長跑活動中,無論刮風下雨、冰雪嚴寒,都不會阻擋我們前進的步伐,因為我們知道冬天只能凍住土地,卻凍不住生命。冬天的嚴峻冷酷只是對向那些懦弱的靈魂與猥瑣的生命,而對于擁有著“一不怕苦,二不怕死”精神的我們,給予了無私的錘煉。跑步,能強健我們的體魄、培養(yǎng)我們堅韌的毅力和拼搏的精神,能幫助同學們在運動中學會如何相互幫助、支持、鼓勵和合作,能學會尊重與理解、學會如何克服困難。

        同學們,這次陽光體育冬季長跑活動已經(jīng)拉開了帷幕,我相信,在體育老師們的幫助下,在班主任老師、各班級體育委員的指導下,把這樣的長跑活動堅持下去,以健康的體魄迎接祖國的美好明天。

        謝謝大家!

        第二篇:退隊儀式上領導講話稿

        老師、同學們:

        大家下午好!今天是國際“六·一”兒童節(jié),我校團委、少先大隊在此舉行了“告別金色童年”退隊儀式和表彰活動。首先,我代表行政領導和全校師生向我們初一的全體隊員道一聲:節(jié)日快樂!并向辛勤工作在一線的老師表示衷心感謝!

        同學們,“六·一”是屬于你們自己的節(jié)日。但這個“六·一”和以往的“六·一”有所不同,它有著特殊的意義。因為從今天起,你們就不再是少先隊員了,你們將告別天真浪漫的兒童時代,邁進熱情洋溢、朝氣蓬勃的青年人的行列。這意味著:今天將成為你們生命中的一個轉(zhuǎn)折點,你們將從此走向成熟,自強和自立;這也意味著:在你們稚嫩的肩膀上將要承擔起對家庭、社會和國家的責任。

        可能有許多同學還會記得自己當初加入少先隊,面對鮮艷的隊旗莊嚴宣誓的那一刻。許多少先隊員們從那一刻起就曾暗暗立下誓言,要努力讀書,要讓自己成為合格的社會人才,要在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展,爭做一個有理想、有特長、有希望的優(yōu)秀學生。

        那么今天,昔日的少先隊員們,你們離當年的誓言還有多遠呢?

        郭沫若曾經(jīng)這樣告訴青年人:“人世間,比青春更寶貴的實在沒有,然而青春也最易消逝?!笔前?,青春無限美好,青春也無限短暫,所以同學們,你們應好好利用時間,學好知識,練好體魄,信心百倍地走入青春的考場,邁入自己理想中的殿堂,讓青春在奮斗中閃光!

        今天,你們即將向伴隨多年的隊旗告別,離開曾給過你們純真夢想的少先隊了,但共青團組織向所有積極要求進步的同學敞開了大門,在共青團這個熔爐中,你們將學會如何用自己的眼睛去觀察社會、洞悉人生;如何用自己的頭腦在紛繁復雜的信息中去粗取精、去偽存真。團組織會用豐富多彩的活動、新穎活潑的形式,幫助有志青年提高自身的素質(zhì),完善個人的修養(yǎng),成為合格的人才。

        同學們,你們已經(jīng)邁出了青春的第一步,開始了新的人生征程。我祝愿大家都能走出一段輝煌的青春!

        第三篇:團職干部任職大會講話稿

        在副團職干部任職大會上的講話

        同志們:

        剛才,xxx宣布了團職干部任職命令,xxx同志代表新任團職干部做了表態(tài)發(fā)言,xxx副局長也百忙之中專程參加今天的大會,等下還要做重要講話。這充分體現(xiàn)了上級黨委對我們干部隊伍的親切關懷和部隊建設的重視。在此,我代表支隊黨委向市公安局的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調(diào)整的六位團職干部表示熱烈的祝賀!下面,我代表支隊黨委提五點要求:

        一、要加強學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

        每位同志走上新的崗位后,要把學習當成是一種責任、一種需要、一種追求,堅持邊學習邊工作邊思考;要善于結(jié)合新的崗位進行有針對性的學習,虛心請教,不恥下問;要加強調(diào)查研究,掌握崗位實情,研究新情況,解決新問題,對新的工作任務要做到心中有數(shù)、知根知底,盡快進入角色,迅速打開工作局面。

        二、要提高認識,增強使命感和責任感

        干部任職是部隊建設的一項非常重要工作,具有非常深遠的歷史意義,也是領導班子新陳代謝、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。六位同志當中,有支隊部門領導和大隊的主1

        要領導,在領導部隊全面建設過程中都作出過較大的貢獻,組織和群眾對他們都是比較認可,現(xiàn)在經(jīng)過上級的考核、選拔,通過崗位交流走上了新的領導崗位,這意味肩上的擔子更重了,責任也更大了。所以,我希望新任職的同志要進一步提高思想認識,要不斷增強自身的責任感和使命感,不辜負上級領導的期望。

        三、要謙虛謹慎,保持求真務實的作風

        第四篇:活動啟動儀式領導講話稿

        各位領導、同志們:="background:yellow;">

        今天,我們在這里舉行社區(qū)干部深入生產(chǎn)一線三進三同學習鍛煉活動啟動儀式,剛才,xx廠長為xx社區(qū)第一批三進三同的6名同志頒發(fā)了上崗證。我代表中心黨委、管理中心對學習鍛煉活動的正式啟動,表示熱烈的祝賀,向大力支持這次學習鍛煉活動的主業(yè)單位各位領導和有關部門及單位的同志們表示衷心的感謝!="background:yellow;">="background:yellow;">

        長期以來,在社區(qū)干部中始終存在著主業(yè)工作輕松、收入較高,社區(qū)工作繁雜、收入較低的片面認識,這種攀比思想在一定程度上影響了社區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定,影響了社區(qū)干部的責任感和進取心,在這種背景下,xxxx管理辦公室、xx黨委組織部組織開展的這次三進三同活動,必將有助于我們社區(qū)干部體驗主業(yè)單位生產(chǎn)每一噸油付出的艱辛勞動、感受取得每一分錢的經(jīng)濟效益所灑下的辛勤汗水,進而加深對主業(yè)生產(chǎn)的理解,增強主動服務的意識,轉(zhuǎn)變思想觀念、錘煉工作作風、提高綜合素質(zhì),牢固樹立全心全意、盡職盡責做好服務保障工作的理念,努力把社區(qū)建設成為主業(yè)生產(chǎn)的大后方、大本營。="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">

        今天,我們社區(qū)派出到xx廠鍛煉學習的,是第一批共6名干部,在今后的兩個月里,社區(qū)還將陸續(xù)派出3批干部到六廠來鍛煉學習。希望這些赴xx廠鍛煉的干部,珍惜這次難得的學習鍛煉機會,服從xx廠領導的統(tǒng)一安排,自覺用干部標準、黨性原則和組織紀律來約束自己,把自己當成真正所在單位的一員,拋棄臨時觀念,感情上與所在單位干部職工相通,工作上與所在單位干部職工相融,嚴格遵守xx廠的各項規(guī)章制度,服從工作安排,嚴格勞動紀律,不挑肥揀瘦、拈輕怕重,在學習鍛煉的工作崗位上高標準、生活上嚴要求,不給主業(yè)添麻煩,更不能擺架子、講條件。="background:yellow;">="background:yellow;">

        參加鍛煉學習的同志,要充分利用好這半個月的時間,多向主業(yè)的同志學習,學習他們戰(zhàn)天斗地、吃苦耐勞的精神,學習他們不怕雨淋日曬、無私奉獻的品質(zhì),學習他們精益求精、樸實嚴謹?shù)淖黠L,在學習結(jié)束的時候,把xx廠干部職工搞管理、抓工作的成功經(jīng)驗帶回去,把xx廠干部職工昂揚的精神風貌和堅定的上產(chǎn)信念帶回去,深刻剖析自己在思想觀念、工作作風、工作能力等方面存在的不足,制訂相應的整改措施,促進自己的工作開展,提高服務的效率和品質(zhì),為進一步提升社區(qū)的管理和服務水平做出自己新的更大的貢獻。="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">

        xx廠、社區(qū)原本就是一家,雖然現(xiàn)在我們業(yè)務分開了,但多年來的事實證明,我們的心相聯(lián),情相通。在此,也希望六廠領導把社區(qū)選派的干部當作自己的干部來嚴格管理,對于違反勞動紀律和不聽指揮的,該批評的要批評,該教育的要教育。我在這里表個態(tài),你們批評的,回來以后我們不僅要批評,還要嚴肅處理,并把鍛煉學習情況,納入干部業(yè)績考核和年度考核。="background:yellow;">

        一箭易斷,十箭難折。希望通過這次三進三同活動,進一步增進xx廠和社區(qū)干部職工之間的理解,進一步加深雙方之間的友誼,使xx廠和社區(qū)一家人、一條心、一股繩、一股勁的傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚光大,攜手共進,齊心協(xié)力,同促油氣上產(chǎn),共創(chuàng)和諧社區(qū)。

        希望到xx廠鍛煉學習的干部,不辜負xx領導、xx廠領導和社區(qū)廣大員工的期望,滿載學習成果和xx廠干部職工的深厚情誼而歸。我相信,有xx廠各級領導的親切關懷和廣大職工的大力支持,社區(qū)干部深入xx廠三進三同學習鍛煉活動一定能夠取得豐碩成果。="background:yellow;">="background:yellow;">="background:yellow;">

        謝謝大家。

        第五篇:領導年會發(fā)言稿

        首先,感謝大家在過去的一年里,為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。在這里,我謹代表公司,向大家道一聲:辛苦了!

        回顧過去

        20xx注定不平凡的一年,是激蕩起伏的一年,也是可喜可賀的一年,是跨越式發(fā)展的一年。在這一年里,我們維樂夫集團實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,在種植、生產(chǎn)、銷售各各環(huán)節(jié),取得了驕人的成績。

        種植:20xx年是前進的一年,我們金玉蘭的產(chǎn)量有了大幅增加。有人說我們的金玉蘭是皇帝的女兒――不愁嫁。然而,產(chǎn)量一直是制約我們發(fā)展的瓶頸。20xx年,在苗苗的帶領下,嚴格金玉蘭根的'收購、培育標準,經(jīng)過各環(huán)節(jié)同事共同努力,保證了每棵根,都能培育出優(yōu)質(zhì)的金玉蘭菜,產(chǎn)量增加的背后,是付出,是汗水;反過來看,只要有付出,肯付出,就會有回報。

        生產(chǎn):20xx年是突破的一年,是打基礎的一年。在陳小強的帶領下,技術部克服了重重難關,攻克了多項技術難題,最終讓我們自主研發(fā)的生產(chǎn)線實現(xiàn)了果聚糖的量產(chǎn)。也是在20xx年,我們正式拿到了QS,并在北京注冊了分公司,這一切,都為明年銷售工作的全面開花打下了堅實的基礎。

        終端:20xx年是開創(chuàng)的一年,維樂夫人,發(fā)揚敢想、敢做的創(chuàng)新精神,整合各方優(yōu)質(zhì)資源,重新定位了產(chǎn)品線,打破了單一原料供應商的銷售格局,開拓終端市場。我們只用了一年的時間,就開發(fā)出維樂夫水溶性膳食纖維三大系列,十多個品類的產(chǎn)品。并取得了不錯的銷售業(yè)績。從立項,到產(chǎn)品研發(fā),到最終生產(chǎn)實現(xiàn)銷售,我們維樂夫用一年的時間,走完了維它纖維、湯臣倍健、紐崔萊幾年、十幾年甚至幾十年的路。原料供應和終端銷售,今年起我們兩條腿走路,一定會走的更快,更好。

        合作:20xx年是合作發(fā)展的一年。,我們的生產(chǎn)設備遠銷俄羅斯。年前,陳曉強總經(jīng)理帶領團隊出訪亞美尼亞,受到了亞美尼亞政府的高度關注,并達成了合作意向。以后,這樣的國際合作會越來越多,維樂夫的影響力和知名度也會越來越高,作為一名維樂夫人,我們有理由驕傲,自豪。我們與北京營養(yǎng)師俱樂部達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議,借助全國2萬名營養(yǎng)師的資源,完善我們自身的產(chǎn)品。同時創(chuàng)造出一種全新的銷售模式,這種銷售模式一旦達成,必定使維樂夫的銷售業(yè)績呈幾何數(shù)量增長,對此我充滿信心。

        20xx,對于維樂夫集團是一個重要的轉(zhuǎn)折點,20xx有太多的故事,20xx我們打破了末世傳言,20xx,已經(jīng)成為歷史。無論是困難還是成績,我們都心懷感恩,感恩困難讓我們成長,感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,總之,希望我們回顧過去,心存感恩,展望未來,放飛希望。

        展望未來

        展望20xx,我對公司發(fā)展前景充滿信心。在新的一年里,我們要再接再厲,管理部門要提升管理能力,通過目標管理,設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。生產(chǎn)部門要提升績效能力,制定績校目標。銷售部門要提升業(yè)務能力,設定合理的目標,要注意部門之間的銜接,各部門形成聯(lián)動,讓維樂夫這部大機器良好的運轉(zhuǎn)起來,為了我們共同的理想:“苣菊產(chǎn)業(yè)、健康中國”而努力。

        最后,我衷心地希望全體員工,能夠用飽滿的熱情,積極端正的態(tài)度,來迎接新的一年的工作,同時,我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們公司的明天會更好,我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

        在此,我給大家拜個早年,祝愿大家新年快樂,愛情甜蜜,家庭幸福,身體健康,萬事如意!就像這副春聯(lián)寫的:菊香飄萬里,苣財好富民!

        謝謝大家!

        第六篇:領導講話稿

        由于講話的場合、對象、內(nèi)容、作用不同,講話的結(jié)構(gòu)形式也不盡相同。因此講話稿沒有固定不變的格式,只是有個大體框架。至于如何設計結(jié)構(gòu)、安排層次,寫什幺、怎幺寫,可以根據(jù)需要而定。但就領導講話稿寫作的總體而言,卻也有一些基本的要求。

        一、主題突出,態(tài)度明朗

        領導講話稿一定要緊扣主題,突出重點,中心思想要給人留下深刻的記憶。注意避免眉毛胡子一把抓,面面俱到,否則適得其反。一篇講話稿的好壞,首先要看反映了什幺樣的觀點。擬稿時,撰稿人和講話人認識要一致,對講稿中涉及的有關方針政策要相當熟悉與了解。對于不清楚、不理解的不能信口開河,隨便發(fā)表見解,表示態(tài)度。全篇講話肯定什幺,反對什幺歌頌什幺,批評什幺,態(tài)度鮮明,不可模棱兩可,不能含糊其辭,要體現(xiàn)出較高的理論水平、、政策觀念、理論修養(yǎng)、思想境界,以增強聽眾的信譽和信任感,這樣才能起到引導、指向的作用。

        二、實中有精,“虛”而不空

        一篇講話稿特別是一些篇幅較長的講話稿,一般都要由幾個部分或幾個題目組成。在幾個題目中,有“虛”實之分,象“提高認識”、“分析形勢”、“加強領導”之類的題目都被認為是“虛”題,也是不好寫的題。“部署工作任務”、“采取措施”之類的題都屬于實題,通常是比較好寫的題。無論是“虛”題還是實題,在一篇講話稿中都有有其一定的地位和作用,因此都必須寫好。

        寫好實題,就是要把這一類的題目寫的精到,有骨有肉,而且骨肉比例適當,切忌冗長、拉雜。一些實的題目由于材料比較豐富,又有實實在在的內(nèi)容,寫起來有許多話要說,往往一發(fā)而不可收。在這時,就要對自己的筆有所控制,不能把凡是可用的材料都寫進來。第一,要寫好“主干”。用簡潔、凝煉的語言馬要做的事情、要闡明的觀點“亮”出來,使人一聽就明白要表達的意思。第二,要寫好“分枝”。就是為主題服務的幾個部分,要觀點分明,線條。就是為主題服務的幾個部分,要對點分明,線條清楚。經(jīng)三,要寫好“綠葉”?!凹t花沿需綠葉扶”。“綠葉”就是題目中的“細胞”,要寫得詳細具體,即要把怎樣做的措施寫進去,但也不能過細。

        寫好“虛”題,就是力求“虛”中有實,切忌空發(fā)議論。由于一些“虛”的題目比較抽象,沒有更多的素材,而且多是老生常談,因此寫起來比較困難。要把“虛”題寫實,應注意三點:一是用分析對比的方法充實內(nèi)容。比如分析部隊建設面臨的形勢,就要把有利條件和不利因素寫出來,而且盡可能用上些數(shù)據(jù)說明有利條件的可信度和制約因素的程度。二是用一些新的情況作為例證,避免和克服過去已經(jīng)用過的內(nèi)容。三是用一些要求性的語言。比如寫“加強領導”、“強化服務”這一類題目,就可以把各級部隊怎樣做、主管部門怎樣做、領導干部怎樣做、做到什幺程度等比較實在講話稿中,就可以收到“虛”而不空的效果。

        三、邏輯嚴謹,情理交融

        講話稿是為講話者敘事、說理、解惑、聯(lián)誼等需要而準備的,它常常要在稿中確立一種觀點或批駁一種觀點,以對聽眾思想和行為施加影響,因而具有鮮明的論理性。要達到這一目的,一方面要用充足的理由,嚴密的邏輯推理去說明問題,教育聽眾;另一方面需要融理論于情感之中,動之以情,曉之以理。講話稿中的理,通常指反映客觀規(guī)律的基本理論、道德觀念,或是科學文化知識心肝及方法、經(jīng)驗等。說服聽眾的根本在于以理服人,好的講話稿,無不具備闡述道理方面的精辟而透徹。

        四、表述準確,通俗易懂

        講話稿在語言最明顯的特征是口頭語同書面語有機結(jié)合。既要注意為聽眾易接受而口語化,又要為加強語言表現(xiàn)力,強調(diào)論述的準確性而使用必要的書面語言。總之,對語言要求,具體說來,就是要注意以下幾點:

        (一)表述準確,實事求是

        在講話稿中作概括性的、估價性的陳述,詞匯、詞組的使用以及數(shù)字的列舉,都必須準確,因為領導講話稿不同于文藝作品,基本特點是真實,不允許虛構(gòu)和夸張。詞、詞組的使用也要盡可能地做到準確。一些數(shù)字的列舉更應是準確無誤,起草講話稿時必須把數(shù)字核準,做到一是一,二是二。

        (二)口語與書面語相結(jié)合

        領導講話的語言應盡量使用樸實、常用的語言,而不宜用生辟、不常用的語言。常用的語言讀起來,聽起來順耳,容易被聽眾所接受。讀起來“咬嘴”而且較長的句子也不宜用。一篇樸實的有份量的講話稿,切忌堆砌詞藻和使用套話。當然,使用大眾語言,并不是把沒經(jīng)過加工的口頭語言原封不動地搬過來,那樣就會使講話稿顯得拉雜、蒼白無力。所以我們強調(diào)要說大眾話,并不是要排斥使用書面語。書面語典雅莊重,舒展嚴密,整齊對稱,過分使用又會晦澀難懂,失之呆板,成為非大眾化的語言。要把握好講話稿的語言運用,關鍵是要堅持在說大眾話的前提下,做到書面衙與口語的有機結(jié)合。

        (三)形象生動

        要求講話稿尊重客觀事實并不是不需要運用形象化的'表述方法。因為領導講話是讓大家聽的,如果講得雜亂無序、羅嗦無味,聽者就會厭煩分心,不知所云,講話也就不會起到應有的作用。古語云:“言之無文,行之不遠”,就是這個道理。所以起草領導講話稿,一方面必須尊重事實,力求準確;另一方面又要在尊重事實、力求準確的基礎上巧妙地運用形象化的表達方法。

        所以要根據(jù)領導講話的場合和內(nèi)容不同,在使用語言的技巧上必須作一些變通。象工作報告、祝辭之類的講話,就需要渲染氣氛,用上些形象生動的評議來表達。如果這類講話口頭語言用得較多,不注意語言的參差錯落、起伏跌宕,就會失去這類講話稿的吸引力。

        五、禮儀周全,親切自然

        一篇講話使人嘆服,一是演講內(nèi)容翔實可信;二是字里行間充滿感情;三是尊敬、親切、友好、自然的稱呼;四是恰到好處的切實要求、希望與呼吁。其情調(diào)應以能制造適合與會議、活動性質(zhì),目的良好氣氛為宜。尤其是禮儀性講話,更應注意這些。

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