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第一篇：領導干部講話稿

同志們：

省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進？這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設的任務。

通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關于柴湖振興，省委、市委領導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。

這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔當創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔當、善于擔當，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔當”：

一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關系，把握好主人與客人的角色。我們首先應該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民；這一次我們應該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級領導對柴湖有三次大的關懷，但是過去都是“輸血式”的關懷，一事一議；這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。

二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關于柴湖振興，各級主要領導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用?；A設施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎設施必然得到改善，但是基礎設施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了?；A設施只是一個前提、基礎和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應對市場、適應市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低？本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應該是精種高收，搞精細化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收？四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔當主人，擔當主角？這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。

三是建強組織擔當主責。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡，努力優(yōu)化組織設置。現(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領域全覆蓋設置組織架構(gòu)的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設上水平。包括前營村在內(nèi)的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三xx課”、黨務村務公開、民主管理和村級財務管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責任都應該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。

四是服務群眾擔當主角。基層黨組織的主要任務是服務。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡的服務平臺。重點是建好黨員群眾服務中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應該借這次機遇，按照“五務合一”的要求，把黨員群眾服務中心建好。過去柴湖的標準相對低一些，這次要我們借這個機遇把標準提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設計好、建設好黨員群眾服務中心。當然，在建設之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務中心，也應該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設陣地，還要建立一批以服務群眾為特色的主題活動的載體。有了服務中心，有了主體，還應該有載體來服務群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責、有為，服務群眾擔當主角。

五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統(tǒng)，但要建設文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設一個生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互相學習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設和諧新村莊?？傊?，培育農(nóng)民，要靠基層組織來主導、引導和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造“文明柴湖”。

六是轉(zhuǎn)變作風擔當主體。柴湖的振興關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風暴”行動，以作風大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務實、為民服務。

總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔當創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。

第二篇：領導干部萬能講話稿

今天是第xx個教師節(jié)，我們在這里召開座談會，慶祝自己的節(jié)日，暢談學院改革發(fā)展取得的成就，描繪東港未來藍圖。首先，我代表學院黨政領導向大家并通過大家向全院教師、干部及管理服務人員表示忠心的感謝和節(jié)日的問候！

建院七年來，在xx工學院黨委的正確領導下，在學院黨政領導班子的帶領下，通過全院教職工的共同努力，取得了廣泛公認的辦學成績：首先，實現(xiàn)了辦學機制的轉(zhuǎn)換，完成了由中專辦學向大專直至本科層次的跨越；其次，學院管理水平得到了提高，教學質(zhì)量逐年攀升，學術科研水平不斷提高，招生工作取得了歷史性的突破；另外，學院硬件設施的投入加大，基礎設施的建設、校容校貌等都發(fā)生了很大變化；教職工收入也有了大幅度提高和改善。這些都得到了社會、學生家長的普遍認可。

成績的取得，得益于廣大教職工的開拓創(chuàng)新、辛勤耕耘、默默奉獻；得益于我們教師的愛校尊教的優(yōu)良傳統(tǒng)；得益于一批優(yōu)秀教師教研并重的現(xiàn)代科學理念、敢為人先的開拓意識、銳意進取的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；得益于廣大黨員教師獻身教學的師表風范、治學嚴謹、誨人不倦的精神和高尚情懷。

去年的教師節(jié)，我有幸參加了市里組織的活動，xx市長在講話中說到“父母給了我生命，老師給了我知識，社會給了我生活的機會”，我深有感觸。在這三者中知識至為重要，而教師則起到了舉足輕重的作用。

今后的5―10年是東港學院又一戰(zhàn)略機遇期，我們面臨教育部獨立學院教學工作評估，面臨民辦高等教育的快速健康發(fā)展，形勢逼人、不進則退、抓住機遇、加快發(fā)展，全力迎評是我們東港壓倒一切的中心工作，需要全院干部、職工只爭朝夕，持之以恒的艱苦努力。

學院要大力實施人才強校戰(zhàn)略，全面落實“百名教師建設工程”，積極做好教師培訓提高工作，加大人才引進力度，盡快建立一支個體素質(zhì)優(yōu)，整體實力強，結(jié)構(gòu)全理、團結(jié)奮進的教學科研、黨政管理和技術支撐隊伍。

同時要進一步深化人事分配制度改革，加強機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的環(huán)境，為教師成才、育人、治學營造良好的氛圍。

希望全院師生員工要以主人翁精神積極投身學院建設和發(fā)展，齊心協(xié)力、集思廣益、振奮精神、求真務實，為學院的xx發(fā)展，為構(gòu)建“和諧東港”做出新的更大貢獻。

最后，祝全體教職員工節(jié)日快樂，身體健康，工作順利！

第三篇：領導干部萬能講話稿

各位尊敬的老同志：

今天，我們把各位請來，在這里舉行座談會，主要是對大家即將離退休休養(yǎng)表示歡送。

記得有人說過：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位老同志步入了哲學家的行列，并表示真誠的敬意！

在過去的歲月中，各位老同志為了我們學校的建設，嘔心瀝血，任勞任怨，灑下來辛勤的汗水，做出了無私的奉獻。從你們身上，我們學到了“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的高尚品格；學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業(yè)精神；學到了“精誠所至，金石為開”的待人哲學；學到了“契機而運，拙法成巧”的處事藝術。我們?yōu)橛心銈冞@樣的老同志而感到自豪！

在黨和政府的關懷下，各位因為年老而即將光榮地離開自己的工作崗位，但年老不僅僅意味年紀大，更不等于老朽無為。其實，年老更意味著經(jīng)驗和智慧、徹悟和超脫；更意味著人情練達和世事洞明。只要老驥志在千里，總是夕陽無限好！我堅信：在全體在職人員的勤奮開拓和努力進取，有各位老同志的支持，我們學校的明天一定更加輝煌！

最后，由衷地祝福各位老同志身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山；祝愿城居者“心遠地自偏”，鄉(xiāng)居者“悠然見南山”！

謝謝大家！謝謝！

第四篇：領導干部任職前法制考試

四、簡答題

1、簡述憲法與一般法律的關系怎樣？

答：（1）憲法和一般法律都是法的組成部分，具有法的共性。（2）憲法是一般法律的立法基礎，一般法律的制定必須以憲法為依據(jù)。一般法律如與憲法相抵觸，必須修改或廢除。（3）憲法具有原則性和概括性特點，如果沒有一般法律，那么憲法很難發(fā)揮作用。

2、實行差額選舉的優(yōu)越性有哪些？

答：實行差額選舉，是黨的十一屆三種全會以來，我國發(fā)展社會主義民主邁出的重大步伐，是社會主義民主政治的重要體現(xiàn)。差額選舉受到了廣大群眾和人大代表的歡迎。

（1）它給了人們選擇人選的余地，有利于開闊視野，集思廣益，在充分民主的條件下好中選優(yōu)。（2）它把競爭機制引入選舉，對干部是一種鞭策。（3）它在客觀上推動組織部門把選舉工作做得更深入、更扎實。（4）從實踐上看，黨委通過主席團提出的人選絕大多數(shù)是好的，是能夠當選的。如有個別人選得不很準，代表聯(lián)合提名正好起到補充作用，有利于把黨內(nèi)民主同國家民主結(jié)合起來。

3、人大常委會在聽取和審議決算草案和預算執(zhí)行情況報告時，重點審查哪些內(nèi)容？

答：人大常務委員會對決算草案和預算執(zhí)行情況報告，重點審查下列內(nèi)容：（1）預算收支平衡情況。

（2）重點支出的安排和資金到位情況。（3）預算超收收入的安排和使用情況。（4）部門預算制度建立和執(zhí)行情況。（5）向下級財政轉(zhuǎn)移支付情況。（6）本級人民代表大會關于批準預算的決議的執(zhí)行情況。

全國人大常務委員會還應當重點審查國債余額情況，縣級以上地方各人民代表大會常委會還應當重點審查上級財政補助資金的安排和使用情況。

4、選舉法規(guī)定，破壞選舉的行為有哪些？

答：選舉法第五十二條規(guī)定，有下列行為之一，破壞選舉，違反治安管理規(guī)定的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（1）以金錢或者其他財務賄賂選民或者代表，妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權的；（2）以暴力、威脅、欺騙或者其他非法手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權的；（3）偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)或者有其他違法行為的；（4）對于控告、檢舉選舉中違法行為的人，或者對于提出要求罷免代表的人進行壓制、報復的。

5、選民在直接選舉中有哪些權利？

答：（1）代表候選人的提名；（2）被提名為代表候選人；（3）要求選舉委員會和代表候選人推薦者介紹候選人的情況；（4）要求代表候選人與選民見面；（5）參加無記名投票；（6）委托其他選民代寫選票；（7）接受其他選民委托代為投票或代寫選票；（8）推選監(jiān)票人和計票人；（9）當選為人大代表；（10）依法監(jiān)督、罷免人大代表等權利。

6、公務員應當履行哪些義務？

答：（1）模范遵守憲法和法律；（2）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；（3）全心全意為人民服務，接受人民的監(jiān)督；（4）維護國家的安全、榮譽和利益；（5）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（6）保守國家秘密和工作秘密；（7）遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；（8）清正廉潔，公道正派；（9）法律規(guī)定的其他義務。

7、公務員有哪些權利？

答：（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（4）參加培訓；（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（6）提出申訴和控告；（7）申請辭職；（8）法律規(guī)定的其他權利。

8、縣人大常委會任免國家機關工作人員有哪些？

答：縣級行政機關中下列人員由縣級人大常委會決定任免：（1）在縣人民代表大會閉會期間，根據(jù)縣（自治縣）長提名，決定任免個別副縣（自治縣）長；（2）根據(jù)縣（自治縣）長提名，決定任免縣（自治縣）人民政府局長、主任。

審判機關、檢查機關中下列人員由縣人大常委會任免：（1）根據(jù)縣（自治縣）人民法院院長提名，任免人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員、人民陪審員；（2）根據(jù)縣（自治縣）人民檢察院檢察長的提名，任免人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察院。

9、簡述聽證的程序？

答：聽證按照下列程序進行：（1）行政機關應當于舉行聽證的七日前將舉行聽證的時間、地點通知申請人、利害關系人，必要時予以公告；（2）聽證應當公開舉行；（3）行政機關應當制定審查該行政許可申請的工作人員以外的人員為聽證主持人，申請人、利害關系人認為主持人與該行政許可事項有直接利害關系的，有權申請回避；（4）舉行聽證時，審查該行政許可申請的工作人員應當提供審查意見的證據(jù)、理由，申請人、利害關系人可以提出證據(jù)，并進行申辯和質(zhì)證；（5）聽證應當制作筆錄，聽證筆錄應當交聽證參加人確認無誤后簽字或者蓋章。行政機關應當根據(jù)聽證筆錄，作出行政許可決定。

10、行政許可法規(guī)定，可以設定行政許可的事項有哪些？

答：（1）直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護以及直接關系人身健康、生命財產(chǎn)安全等特定活動，需要按照法定條件予以批準的事項；（2）有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置以及直接關系公共利益的特定行業(yè)的市場準入等，需要賦予特定權利的事項；（3）提供公眾服務并且直接關系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項；（4）直接關系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的重要設備、設施、產(chǎn)品、物品，需要按照技術標準、技術規(guī)范，通過檢驗、檢測、檢疫等方式進行審定的事項；（5）企業(yè)或者其他組織的設立等，需要確定主體資格的事項；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以設定行政許可的其他事項。

五、論述題

1、請聯(lián)系本部門本單位工作實際，談談國家公職人員如何培養(yǎng)依法行政、依法辦事的意識，進一步弘揚法治精神，服務科學發(fā)展和建設和諧社會。

答：黨的十七大報告明確提出，要弘揚法治精神，加快建設社會主義法治國家。這是黨為適應全面建設小康社會新形勢，推進依法治國進程而提出的一項新的戰(zhàn)略任務。

培養(yǎng)國家公職人員的法治精神，一要培養(yǎng)法律至上的信仰。培養(yǎng)國家公職人員的法治精神，根本的就是要在每位政府公職人員的心中培養(yǎng)起法律至上、法律至圣、法律至貴、法律至信的崇高信仰。要通過深入扎實的普法宣傳教育和學習實踐，讓每名國家公職人員牢記，法律在國家社會中處于最受敬重的地位，具有至高無上的威嚴；法律面前人人平等，法律一旦被侵犯，不管違法者是誰，無論是個人或機關，都要受到相應的法律制裁。

二要培養(yǎng)公權法授的敬畏。培養(yǎng)國家公職人員的法治精神，重要的就是要在每位政府公職人員心中培養(yǎng)起對公權法授、公權法定、慎用公權的敬畏。要通過深入扎實的普法宣傳教育和學習實踐，讓每名國家公職人員明白，公民的權力是私權，對待私權法無明禁則準，只要是法律不禁止的，就是允許的，都是可以做；政府權力是公權，對待公權，法不明許則止，凡法律沒有授權的，就是禁止的，絕對不能去做；而且一旦公權與私權發(fā)生“合法沖突”，就只能公權讓私權，不能相反。同時，要加大對違法行為的追究懲處力度，依法嚴肅查處“不作為”“亂作為”“慢作為”等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)法律的嚴肅性和約束力、威懾力，讓每名政府公職人員對法律、對權力常懷敬畏之心。

三要培養(yǎng)尊重人權的理念。培養(yǎng)政府公職人員的法治精神，核心的就是要在每位政府公職人員心中培養(yǎng)起以人為本，尊重人權的理念。要通過深入扎實的普法宣傳教育和學習實踐，讓每名政府公職人員清楚，人人擁有尊嚴，人人享受平等是法治社會的本質(zhì)屬性，形成維護人的尊嚴的價值觀念和價值追求，使人權精神真正融入公職人員的血液，體現(xiàn)在政府每一項公共政策的制定上，每一次公共權力的行使中。

四要培養(yǎng)法之必行的責任。培養(yǎng)政府公職人員的法治精神，緊迫的就是要在每位政府公職人員心中培養(yǎng)起“法之必行”的責任。要通過深入扎實的普法宣傳教育和學習實踐，讓每名政府公職人員明白，行動中的法律比紙上的法律更為重要，法律只有成為政府和群眾的行動指南才有實際意義，

法律只有落到實處才能取得實效，才能讓法制變成法治。讓每名政府公職人員牢記，堅守法治精神，認真學法守法用法，加強執(zhí)行力建設，帶頭做到令行禁止，帶頭做到“法之必行”，是職責所系、崗位所需。讓每名政府公職人員熟知與本職崗位相關的各種法律法規(guī)，不斷增強法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，以自己“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的示范和表率作用，影響帶動廣大人民群眾自覺遵法守法。讓每名政府公職人員將法之必行內(nèi)化為自覺意識和自覺行動，努力做到研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，積極爭當法之必行的模范。

2、根據(jù)《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監(jiān)督法》的有關要求，并結(jié)合實際，你認為人大常委會如何行使其監(jiān)督權？

答：根據(jù)《監(jiān)督法》的規(guī)定，人大常委會可以選擇關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，依法開展監(jiān)督。行使監(jiān)督權有四種經(jīng)常性的監(jiān)督方式：聽取和審議“一府兩院”專項工作報告；審查和批準決算，聽取和審議計劃、預算的執(zhí)行情況報告和審計工作報告；組織執(zhí)法檢查，對法律法規(guī)的實施情況進行檢查；進行規(guī)范性文件的備案審查。

為進一步增強監(jiān)督實效，人大常委會行使監(jiān)督權應該實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：（1）實現(xiàn)由全面監(jiān)督向重點監(jiān)督轉(zhuǎn)變。人大常委會為保證憲法、法律的遵守和執(zhí)行所實施的監(jiān)督是全面的，同級“一府兩院”的所有工作，均應接受人大及其常委會的監(jiān)督。在日常工作中，人大及其常委會行使監(jiān)督權主要是涉及人民群眾當家作主的重大問題，是地方事務中那些帶有根本性的長遠的重大的事項，要把全面監(jiān)督和重點監(jiān)督有機結(jié)合，在聽取“一府兩院”工作報告和開展執(zhí)法檢查的基礎上，逐步將監(jiān)管工作引向深入。

（2）實現(xiàn)由敢于監(jiān)督向善于監(jiān)督轉(zhuǎn)變。敢于監(jiān)督是實施監(jiān)督的前提，善于監(jiān)督是有效監(jiān)督的前提。監(jiān)督要有好的效果，就必須要講究方法，善于監(jiān)督。一是要依法辦事，牢固樹立法律至上觀念，帶頭學法、嚴格執(zhí)法。通過進一步強化行政機關、司法機關的執(zhí)法監(jiān)督，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，促使“一府兩院”依法行政，依法辦案，在全社會逐步形成“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的良好風氣。二是發(fā)揚民主，在聽取各種不同意見的前提下做出決定。

（3）實現(xiàn)由被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變。人大代表是國家權力機關的組成人員，是人大的監(jiān)督主體，人大常委會監(jiān)督“一府兩院”的工作，主要是依靠人大代表，只有密切聯(lián)系人大代表，緊緊依靠人大代表，調(diào)動人大代表“我要監(jiān)督”的積極性，充分發(fā)揮人大代表作用，人大常委會監(jiān)督工作才有生機活力，才會出實效。

（4）實現(xiàn)由事后監(jiān)督向全過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。人大及其常委會對“一府兩院”的監(jiān)督，是一個連續(xù)運行、不斷發(fā)展的動態(tài)過程。要使監(jiān)督工作切實有效，就必須增強超前意識和整體意識，盡量使人大及其常委會的監(jiān)督工作與“一府兩院”的工作進程合拍同步，使監(jiān)督出實效。

第五篇：領導干部萬能講話稿

老師們、同學們：

下午好！

今天，能夠和大家，一起慶祝第xx個教師節(jié)，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在xx年前的今天，迎來了第xx個教師節(jié)，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數(shù)人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。

今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節(jié)。我們不僅一起走過第xx個教師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領導班子，向各位老師、各位同學致以最誠摯的節(jié)日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲?、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！

一年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持服務為本，責任為根，創(chuàng)新為魂的理念，圍繞長遠發(fā)展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩(wěn)步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發(fā)展，影響學校發(fā)展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統(tǒng)先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現(xiàn)出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！

回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設、教學競賽、新教育實驗、基本功訓練、校園文化建設、學生自治管理等常規(guī)工作和活動的基礎上，開展了一系列創(chuàng)新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。

一、加快新校建設步伐，趟出科學發(fā)展路子。

與運師合并建校的工作，在20xx年就已經(jīng)提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾和對高學歷高素質(zhì)教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發(fā)展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關部門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區(qū)建設正在積極籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經(jīng)完成，資金也在積極籌措中。

二、著力推進制度建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

去年以來，學校以服務中心工作、服務發(fā)展、服務大局為指針，著力推進體制機制創(chuàng)新，既有力促進了學校的又好又快發(fā)展，同時也營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規(guī)定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準、實。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，積極推進后勤服務和物資采購的招投標工作，并對物資進行統(tǒng)一采購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。

三、大力加強師德教育，提高教師道德修養(yǎng)。

學校將師德建設作為教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，由培訓處牽頭，開展了以責任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設座談會、我的教育生活典型經(jīng)驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立服務為本，責任為根的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。

四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。

學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養(yǎng)，最有利于學生的全面發(fā)展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經(jīng)典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。

五、重點關注民生民計，凝聚力量抱團發(fā)展。

民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內(nèi)及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。

六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校發(fā)展后勁。

優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發(fā)展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校發(fā)展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調(diào)查研究、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質(zhì)有所提高，創(chuàng)新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。

回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)創(chuàng)造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。

作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節(jié)日快樂，永遠年輕！

謝謝大家！

第六篇：領導干部講話稿

各位職工同志們：

你們好！

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。xx歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預計十二條線差一點），總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在9.5%，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出；

員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；

此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)；

進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件；

經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展；

并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安！

謝謝大家！