千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦演講稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《煤礦演講稿》。

第一篇：煤礦演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友同志們：

大家好！

我叫xxx，我丈夫xxx是咱礦瓦斯二隊的一名風(fēng)筒工，我們20xx年8月一起來到xx礦。今天我非常高興能站在這里和大家歡聚一堂，并很榮幸的作為一名家屬的代表發(fā)言。

我是一名普通的礦嫂，同時還是一名安全協(xié)管員，也許正是基于我的這種特殊身份，讓我對煤礦安全有了更直接的認(rèn)識，有了更加深刻的理解。

工友同志們：也許對我們的嘮叨你們會感到厭煩，對安全知識的學(xué)習(xí)你們會感覺乏味，但你們應(yīng)該知道，你們的肩頭擔(dān)負(fù)著全家人的希望，對于你們來說，安全不只是一項任務(wù)，安全更是對家庭、對企業(yè)、對社會的一份責(zé)任。礦井安全需要我們xx礦3千多人來共同攜手努力，安全是我們每一位員工和家屬的共同愿望，安全是我們每一個幸福家庭的根基。當(dāng)你們每天離開家門身穿工作服、頭戴安全帽在井下辛苦工作時，當(dāng)你們堅挺的脊梁在漆黑的巷道中扛起對家庭的責(zé)任時，我們的心也跟隨你們一起到了井下，作為礦工的妻子，我們不僅僅牽掛你們今天是不是很累，更多的是對你們安全的一份擔(dān)心。每天我丈夫升井的時候，我總是把電話放在手跟前，焦急的等待那每天都會按時響起的鈴聲，直到聽到那充滿疲憊的聲音報一聲平安，我的心才會放下來。他遲一刻不回家，我的心就一刻不能得到安寧，尤其是當(dāng)工作緊張而不能按時回家的時候，因為焦急和擔(dān)憂，經(jīng)常站在家門口翹首祈盼，直到他平安歸來。我們作妻子的，最大的幸福就是看到自己的丈夫“高高興興上班去，平平安安回家來”。工友同志們，為了我們小家的幸福，也為了我們“大家”的發(fā)展，為了孩子每天能幸福的得到爸爸的擁抱，為了妻子每天對你們的期待和祝福，為了老父親、老母親一年365天對你們平安的祈盼，為了企業(yè)能夠開滿安全之花，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢，請你們時刻牢記“安全”這一永恒的主題。

安全是企業(yè)的靈魂，安全是父母寬慰的笑容，安全是妻子誠摯的心聲，安全是兒女繞膝的幸福，在它背后有多少殷紅的血、辛酸的淚。生命是那么的珍貴，在事故面前，它又顯得那樣的脆弱。身在礦山，心系安全，每當(dāng)看到或聽到一起起事故，我的心都在流淚，現(xiàn)實的殘酷更讓我們清醒地理解了“安全第一”的含義。當(dāng)我們把目光投向那一個個血淋淋的事故，投向一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁暢想，是什么帶來了這不幸的災(zāi)難？我們都知道違章是安全最大的敵人，是違章制造了一個又一個的悲劇，是它撕碎了無數(shù)個幸福的家庭。一個個因為違章造成的事故，一個個因為違章造成的教訓(xùn)，無情的拋給了我們活著的人，但這樣的悲劇卻不止一次又一次的上演、重復(fù)。我們不煩回過頭來好好想想一下，很多違章者都是一時忽視了安全，無意間給安全開了個玩笑，安全卻用血與生命，與他們開了個玩笑，瞬間的違章冒險，事故乘虛而入，悔之已晚，很多事故的受害者，帶著痛苦，帶著遺憾，帶著悔恨離開了這個世界，他們撇下了結(jié)發(fā)同行深愛著他的妻子，撇下了天天喊著要爸爸的孩子，撇下了養(yǎng)育他們的父母。一個個違章者用生命和鮮血一次又一次為你們撞響了警鐘。工友同志們，為了你們自己的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，你們一定要時時刻刻繃緊“安全”這根弦，一定要把“安全在自己的心中，生命掌握在自己的手中”！

從事煤礦工作，危險是絕對的，安全是相對的，但事故是可以預(yù)防的，通過各種措施的落實是可以避免的。為了保障井下人員的作業(yè)安全，上級組織，特別是公司、礦井經(jīng)常開展各種形式的安全活動，并不惜大量的資金和人力物力，目的是把各種措施落實到位，保證安全不出問題，組織開展安全整治、打造“精品工程”、推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等等。但我們總是有人怨管理太嚴(yán)，嫌要求太高，總是說規(guī)矩太多、學(xué)習(xí)太難，總是找理由開脫自已的責(zé)任和過錯。甚至對上級的管理有抵觸情緒，對工作安排有應(yīng)付心理，對工作要求有湊合想法。工友同志們，從今天開始，從現(xiàn)在開始，一定要徹底改變這種思想，因為，大量的血的事實已經(jīng)證明，誰輕視了安全，誰就必將付出沉痛的代價。

第二篇：煤礦演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

您們好!

非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位領(lǐng)導(dǎo),同志們共聚一堂,慶祝偉大的三八婦女節(jié),暢談我們企業(yè)的發(fā)展和工作中的體會.今天我要談的話題是:如何做好我們的本職工作.幾年來,我的體會是:認(rèn)真領(lǐng)會貫徹精細(xì)化管理的真諦并運用到現(xiàn)實工作中去,具體的講,我想用十六個字來概括,那就是:嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,重視過程,注重細(xì)節(jié),提高質(zhì)量.

講到我所從事的文書工作,在許多人看來似乎并不重要,但我不這樣認(rèn)為,理由有以下兩點:首先,企業(yè)猶如一臺高速運轉(zhuǎn)的機(jī)器,任何一個小螺絲釘?shù)乃蓜?都將可能是致命的隱患,如果說崗位并無重要之分,那只是分工的不同;如果說崗位有重要之分,那也需要合作.任何一個優(yōu)秀的團(tuán)隊都是高效合作的團(tuán)隊,不合作就容易推委扯皮,不合作工作效率就會降低.其次,企業(yè)中的每一個崗位既然設(shè)立了它,就有設(shè)立它的必要性,同時也說明了它的重要性.就我所從事的文書工作而言,承擔(dān)著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計,登記,匯總以及工資的核算及制表.工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益,同樣需要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,重視過程的工作作風(fēng)和注重細(xì)節(jié)的工作方法.投稿秘書家園，贏得豐厚回報!.歡迎您

記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章,題目是《態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗》.讀后使我反思了很多,工作好不好首先是一個態(tài)度的問題,只有思想認(rèn)識提高了,態(tài)度端正了,我們才能夠理解所從事的工作的重要性,才會自動自發(fā),沒有任何借口的去做好我們的本職工作,我們的工作才有熱情.剛走上這個文書崗位時,整天做著收工票,落工,抄分,對工,匯總,算工資等等一項項繁雜瑣碎而重復(fù)的數(shù)字游戲,我也曾浮躁過,煩惱過,認(rèn)為沒多大意思,應(yīng)付應(yīng)付就行,不就是這么回事嗎?讀了《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》一文后，對我的觸動很大,閑暇之時靜下心來認(rèn)真的反思以下自己,才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚!就這樣思想發(fā)生了改變,態(tài)度也就發(fā)生了變化,工作也就有了熱情,也就逐漸的嚴(yán)細(xì)認(rèn)真起來,工作也就有了起色.去年文書上微機(jī),用微機(jī)做工資,由于對微機(jī)知識知之甚少,對于我們每一個人來說,都是一個巨大的挑戰(zhàn),但面對挑戰(zhàn)我們沒有退縮,反而不會就學(xué),不懂就問,很快能夠熟練的運用微機(jī)計算工資了.工作效率也就有了明顯的提高,談到實現(xiàn)工資電算化的感受,我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話:認(rèn)真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好.投稿秘書家園，贏得豐厚回報!.歡迎您

路要一步一步的走,飯要一口一口的吃,這是眾所周知的道理.工作也是同樣,就我們所從事的文書工作來說,每天也是收工票,落工,抄分,對工,既要完成本職工作又要較好的對工區(qū)記分情況進(jìn)行監(jiān)督,怎樣才能使自己承擔(dān)的工作少出錯或不出錯,我的體會就是要學(xué)會:重視工作過程,注重工作細(xì)節(jié).其實所謂精細(xì)化管理說白了也就是過程管理,細(xì)節(jié)管理.要想在工作中做到精細(xì)化,首先要學(xué)會兩種工作方法:一是"五W一H"工作法,即做什么,為什么做,誰去做,怎樣做,在哪里做,做到什么程度.明白了這些也就掌握了工作方法.另一個是PDCA的工作模式,即事前要策劃,策劃要實施,實施要自查,自查要改進(jìn),這樣做了,我們的工作質(zhì)量就會有保證,我們的工作業(yè)績才會更優(yōu)秀.

說到這里,我又想起了一個使我受益非淺的體會,那就是:要想搞好工作首先學(xué)會學(xué)習(xí).剛到人力資源部時,面對每月一次的考試總是有些不適應(yīng),認(rèn)為有些過火:都是成年人了,為什么非要弄的都跟小學(xué)生似的,隨著時間的推移,特別是從報紙,電視上看到一起又一起的礦難事故,我明白了我們公司為什么能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn),工作為什么會如此高效,不能不說這一切得益于我們的職工培訓(xùn).如果把我們的工作比作是在玩游戲,那么所有的規(guī)章制度就是一種游戲規(guī)則.要想玩好游戲首先應(yīng)掌握規(guī)則.投稿秘書家園，贏得豐厚回報!.歡迎您一個不懂夠級規(guī)則的人怎么去玩夠級?而要想掌握規(guī)則就必須學(xué)會學(xué)習(xí).剛才我提到的我們實行工資電算化的過程就是一個很好的例子.

20xx年是公司高速發(fā)展的一年,我們的山西分公司也將實現(xiàn)年產(chǎn)40萬噸的生產(chǎn)能力,企業(yè)的規(guī)模和能力正在擴(kuò)大,二次創(chuàng)業(yè)取得了巨大的成功,但這只是萬里長征剛邁出的第一步,接下來的任務(wù)任重而道遠(yuǎn),企業(yè)的高速發(fā)展取決于我們每一個員工的努力.同志們,人在框框里呆的久了就是囚,人心跳出了框框才是思.讓我們經(jīng)常反思自己的工作,通過反思發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足,克服工

作中的缺點,讓我們以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的態(tài)度,重視工作過程,注重工作細(xì)節(jié),提升工作質(zhì)量,為公司的二次創(chuàng)業(yè),為公司的再度輝煌貢獻(xiàn)自己的力量.

最后,謝謝大家.