千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦安全演講稿素材(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《煤礦安全演講稿素材(大全)》。

第一篇：煤礦安全承諾書

為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓(xùn)，進一步強化安全意識和法律意識，提高安全管理水平，提升企業(yè)安全條件，落實主體責(zé)任，防止安全責(zé)任事故，特制定本承諾書。

1、認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。

2、深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動，建立健全企業(yè)安全誠信機制。

3、嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全責(zé)任制，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4、建立煤礦隱患排查治理工作機制，實現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/p>

5、大力推進煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，一年內(nèi)建成示范礦井。

6、加大煤礦安全科技投入力度，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。

7、不能發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故。

8、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員。

9、強化職工安全培訓(xùn)和新工人三級安全教育，提高全員安全素質(zhì)。

10、加強煤礦職業(yè)危害防治，嚴(yán)防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。

以上承諾，請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾，愿自覺接受處理。

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：煤礦愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！今天，我站在這里，非常榮幸能夠和大家一起分享關(guān)于煤礦愛崗敬業(yè)的主題。在這個特殊的崗位上，我們每個人都在為國家的繁榮和人民的幸福默默奉獻著。在此，我要向在座的每一位煤礦工人表示崇高的敬意！

煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。我們煤礦工人肩負(fù)著為國家提供能源資源的重任，我們的工作直接關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活福祉。因此，我們要始終保持對煤礦事業(yè)的熱愛，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，為煤礦事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的.力量。

首先，我們要增強安全意識。煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，安全生產(chǎn)是我們的生命線。我們要時刻牢記安全第一的原則，嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定，切實做到“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”。只有保證了安全生產(chǎn)，我們才能為國家提供穩(wěn)定的能源供應(yīng)，為人民創(chuàng)造更多的幸福。

其次，我們要提高業(yè)務(wù)水平。作為煤礦工人，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)煤礦生產(chǎn)的需要，為國家的能源事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

再次，我們要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。煤礦工作是一個團隊協(xié)作的過程，我們要學(xué)會相互支持、相互幫助，共同為實現(xiàn)煤礦事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力。只有團結(jié)一心，我們才能戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難，為煤礦事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加美好的明天。

最后，我們要樹立創(chuàng)新意識。在新時代的背景下，煤礦事業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破，不斷提高煤礦生產(chǎn)的科技含量和附加值，為推動煤礦事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻自己的力量。

總之，作為煤礦工人，我們要始終保持對煤礦事業(yè)的熱愛，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，為煤礦事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)煤礦事業(yè)的繁榮發(fā)展，為建設(shè)美好的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：煤礦愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！我是來自煤礦的一名普通員工，今天我站在這里，非常榮幸能和大家分享我的工作感悟和對愛崗敬業(yè)的理解。

首先，我想說的是，煤礦工作雖然辛苦，但我覺得這是一份非常有意義的工作。因為我們的工作直接關(guān)系著國家的能源安全，關(guān)系著千家萬戶的光明和溫暖。每當(dāng)我看到那一排排整齊的'煤炭，我都會感到無比的自豪和驕傲。

在工作中，我一直堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好自我防護。我知道，只有保護好自己，才能更好地工作，才能為家庭、為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。

我認(rèn)為，愛崗敬業(yè)不僅僅是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任。我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，對同事的安全負(fù)責(zé)，對企業(yè)的利益負(fù)責(zé)，對國家的能源安全負(fù)責(zé)。只有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的煤礦工人，才能為祖國的繁榮富強貢獻自己的力量。

在此，我想呼吁所有的煤礦工人，讓我們共同努力，用我們的智慧和汗水，為祖國的發(fā)展添磚加瓦，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的一份力量！

最后，我想說，我愛我的工作，我愛我的礦山，我愛我的祖國！讓我們一起努力，共創(chuàng)美好未來！

謝謝大家！

第四篇：煤礦安全心得體會

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導(dǎo)致安全壓力不斷增大，為了扭轉(zhuǎn)被動局面，結(jié)合事故教訓(xùn)，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風(fēng)活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)真分析總結(jié)近段時間思想認(rèn)識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴(yán)格工作紀(jì)律作風(fēng)整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風(fēng)活動中心得如下：

一、引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)事。

以全方位的安全輿論導(dǎo)向影響人，緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”主題，充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu)，典型激勵，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現(xiàn)場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人，構(gòu)筑安全教育文化長廊， 通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產(chǎn)意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重，構(gòu)建分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊、班組、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯(lián)合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，通過走訪談心、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二、強化管理，狠抓落實。

不斷完善制度體系，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據(jù)不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標(biāo)準(zhǔn)、高于標(biāo)準(zhǔn)的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機，制訂實施《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度》制度并認(rèn)真落實，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn)，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，分解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階段任務(wù)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭，成立質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量、工作質(zhì)量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格工程質(zhì)量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力感、榮譽感，推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提高。圍繞生產(chǎn)難題，強化科技攻關(guān)。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān)。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)；完成多項技術(shù)攻關(guān)課題；引進較為先進的技術(shù)手段，加強災(zāi)害預(yù)測和治理。

三、加強基層隊伍建設(shè)。

隊伍素質(zhì)強、作風(fēng)硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立健全班組建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設(shè)的主體地位，落實班組建設(shè)責(zé)任。全礦各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場，設(shè)身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關(guān)心、支持、參與班組建設(shè)的'良好氛圍。二是制度建設(shè)到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術(shù)、質(zhì)量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓(xùn)和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現(xiàn)問題、自我學(xué)習(xí)提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細(xì)胞”，努力營造遵章守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、爭當(dāng)?shù)谝?、團結(jié)奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導(dǎo)到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領(lǐng)班組成員加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能。強化安監(jiān)隊伍建設(shè)。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調(diào)動安監(jiān)員工作積極性；嚴(yán)格現(xiàn)場安全質(zhì)量考核，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患及質(zhì)量不合格的，從嚴(yán)追究當(dāng)班安監(jiān)員的責(zé)任，進一步增強了現(xiàn)場安監(jiān)員工作責(zé)任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設(shè)，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。

四、強化安全教育培訓(xùn)。

突出基層單位自主培訓(xùn)，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術(shù)比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)，提高員工的安全素質(zhì)。堅持開展班前教育、班中指導(dǎo)和經(jīng)驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓(xùn)考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由“應(yīng)知應(yīng)會”向“必知必會”轉(zhuǎn)變。加強新工人崗前安全培訓(xùn)，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現(xiàn)場作為培訓(xùn)的第一課堂，增強培訓(xùn)的感染力、實效性，提高了培訓(xùn)的實戰(zhàn)力。

加強上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)事，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風(fēng)的精神扎實開展我礦安全生產(chǎn)工作，全面強化安全基礎(chǔ)管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現(xiàn)場無事故隱患。

第五篇：煤礦愛崗敬業(yè)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

身在XX心在家，XX就是我的家，沒有XX哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻意識，作為兗礦集團細(xì)胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的.責(zé)任田。

他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。

他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們――落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀(jì)，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫??！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎？