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第一篇：醫(yī)院競聘上崗演講稿
尊敬的各位、各位同仁：
你們好!
我叫------，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作護士競聘上崗申請書。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，了各的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。護理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的性給護理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理治理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部的支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。
我決心在工作實踐中不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，護理治理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更地護理質量。
質量監(jiān)控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是護理質量最的，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量治理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù)。其二，護士長，我將每周質量監(jiān)控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定計劃的，集思廣益，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法，并每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數(shù)。其三，制定本科的病人度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態(tài)的，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放依據(jù)。
打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
護士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，我個人，還可以的它調(diào)動護士的性。我上述的質量監(jiān)控量化治理，為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù)，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，公正、公平、公開。以經(jīng)濟為杠桿，護理質量，挖掘和調(diào)動每一位護士的性和性。
四、溝通，增進，好人際關系，為護理質量和治理的契機。
護士長在醫(yī)院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和工作的對待;以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系;以的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，、體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機。
名護效應，營造醫(yī)院。
名護效應的最佳途徑，也將是營造醫(yī)院的最的。
溫馨病房的創(chuàng)立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起,而且要：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(的入院宣教單，的護理評估單，標準的健康宣教單，的護理記錄單，耐心的);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡，出院的，隨時的溫馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪)------
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造醫(yī)院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的支柱，團結力量的核心。
學習，科研意識，進取。
國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現(xiàn)代發(fā)展的需要。
七、整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是----學院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者脫節(jié)，要有連貫性，要整體護理的特點。
八、厲行節(jié)約，勤儉持家，科室的經(jīng)濟核算。
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎。經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經(jīng)，即批評，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出，經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護理，護士長的。
護士的法律知識教育，法律意識，以法服務病人，以法保護。
普法知識的，患方的法律意識。若醫(yī)療糾紛，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生的負面效應，給醫(yī)院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業(yè)知識，有計劃、有目的、的組織護士學習法律知識，并案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題，法制觀念，以法規(guī)范的，以法服務病人，以法保護，防患于未然。
第二篇：醫(yī)院副主任護師競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院、副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“xx”、“xx”“xx”等稱號。
在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。
那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：
一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余，發(fā)表言論通訊200余。
二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1XX年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。
三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。
我的主要工作思路主要有以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！
第三篇：醫(yī)院副主任護師競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好
我叫**，今年歲，**年月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任**科護士長。我于**年月獲得主管護師資格，**年月聘任為主管護師。 **年月獲得了副主任護師資格。
參加工作**年來，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，多次被醫(yī)院評為先進工作者、壓濾機濾布 優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。
我熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說，**年多來我出色地履行了一名主管護師的職責，同時也出色地履行了一名護士長的職責。
今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神，以改革促發(fā)展；指導好本科室的護理業(yè)務技術、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī)、操作規(guī)程、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理；開展新業(yè)務、新技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文。 ，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。
最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。
謝謝大家！
第四篇：醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿
醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！
我是劉德香，于1995年7月從云南中醫(yī)學院畢業(yè)，分配到縣醫(yī)院工作，先后在我院制劑
室、藥劑科、藥廠等部門工作過，現(xiàn)在藥劑科便民門診工作,具體負責藥品領發(fā)、管理、銷售
工作。目前本人學歷大專，中藥師職稱。工作15年來，先后榮獲醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀個人等
榮譽稱號。2000 年至2005年期間，我被推選為第九屆州人大代表，在此期間，我圓滿完成
人大代表的各項工作任務。
今天，我將要競聘的職位是藥劑科主任一職?，F(xiàn)在我站 在這個競聘的講臺前，心情既激動又輕松，激動是因為這是一個展示自我的舞臺，輕松
是因為無論結果如何，我都將正確面對。來參與藥劑科主任崗位一職的競聘，我覺得，最重
要的是能讓我在實踐中鍛煉自己，不斷提高自己各方面工作的能力，提升自己的綜合素質。 藥劑科是醫(yī)院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實
施《藥品管理法》和有關藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督。在此，我對醫(yī)院領導給我提供這樣一個展
示自我的機會表示衷心的感謝。 我來競聘藥劑科主任一職的理由主要有以下幾點： 一是有為國家衛(wèi)生事業(yè)獻身的精神，有熱愛國家衛(wèi)生事 業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務的思想意識，有以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責任心。 二是具有熟悉的業(yè)務工作技能。自1995年工作以來，先后在醫(yī)院多個崗位及部門輪轉工
作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。因為工作崗位和工作環(huán)境的不斷
變換，讓我擁有較好地業(yè)務素質能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快
進入角色，適應新的工作要求。 三是具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在我過去的幾年工作中，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院
的相關制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道領售藥品，以
積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務。 四是具有良好的團隊協(xié)作精神。15年的工作歷程中，我尊敬領導，團結同志，與各科室
的同事相處融洽。多年來，雖然我換過不同的崗位，與不同性格的同事相處過，但不管在哪
一個崗位，和哪一位同事相處，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效
率，用真心和誠心善待周圍的人。 當然，在看到自己優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足，比如，管理經(jīng)驗和其它
各方面的知識有待提高等，這些不足，與衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)及醫(yī)院領導的要求還有一定差距。 假
如，組織和領導能給我這樣一個機會，我將認真履職， 并從以下幾方面開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階。 一是認真貫徹落實藥政法規(guī)，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管
理工作步入了法制化軌道，隨著國家對衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)管理力度的加大，針對醫(yī)藥制劑的法律
法規(guī)將逐步健全完善。對此，我將在醫(yī)院領導下，積極和各科室配合，組織科內(nèi)人員認真貫
徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都依法辦事，形成依法管藥的局面。 二轉變觀念，增強藥劑科的服務功能。牢固樹立“一切為臨床服務，一切為病人服務”
的思想，服務臨床，保證臨床用藥，積極協(xié)調(diào)各科室之間的關系，下臨床了解一線用藥情況，
掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，健全完善現(xiàn)代藥品質量管理監(jiān)控體系，實
現(xiàn)藥品管理實現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)絡化管理和數(shù)量化管理。與各臨床科室協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)用藥
信息反饋，對病人用藥情況進行觀察跟蹤，為病患提供優(yōu)質藥學服務，強化服務意識，樹立
醫(yī)院品牌形象。
三是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必
須遵循的原則。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合
理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速
反饋，編制出合理的 采購計劃。嚴把藥品進貨渠道質量關，嚴防假劣藥品進入醫(yī)院。 四是加強管理，提高科室服務效率。嚴格落實科室各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者
服務的意識，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，健全完善科室操作規(guī)程，采取定期和不定期抽查考
核，按科室質控標準逐條落實，各自明確分工，各負其責，分別制定相應的工作指標和獎懲
制度進一步改善服務中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，促進常規(guī)業(yè)務的開展和學科發(fā)展。發(fā)揮科室人員的
主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，共同完成好科室工作。 五是增強激勵機制，提高科室人員的業(yè)務素質。組織全體人員努力學習業(yè)務知識，加強
基礎理論知識、操作流程培訓，定向培養(yǎng)，相對固定，適當輪轉，全面熟悉。加大科室人員
的繼續(xù)教育，提高業(yè)務素質及專業(yè)能力，達到知識更新的目的，讓科室工作人員用自己的知
識去為臨床用藥服務。 更好地完成各項實際工作。
（一）、克服一切困難解決藥品供應不足問題 成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期 失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格
公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的
資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛 盾，滿足臨床藥品供應。
(二)、提高服務意識一切為臨床服務 樹立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早 日恢復健康為第一位的觀點。提高全員思想政治素質和業(yè)務能力，調(diào)整自身定位，樹立
品牌形象，強化服務意識。協(xié)調(diào)好各科關系，如機關、各輔助科室、臨床各科室等。經(jīng)常下
臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現(xiàn)
代藥品質量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理模式，實現(xiàn)藥品管理全面實行網(wǎng)絡化管理
和數(shù)量化管理。門診設立零距離為病人進行藥學服務體現(xiàn)藥學服務的魅力，零。建立用藥管
理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察
追蹤，提供優(yōu)質的藥學服務。
(三)、加強全員專業(yè)素質培訓，提高藥學服務質量 組織全體人員努力學習業(yè)務知識，加強基礎理論知識、操作的培訓，定向培養(yǎng)，相對固
定，適當輪轉，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)
調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務尖子外出進修培訓，提高業(yè)務素質及專業(yè)能力。有了較高的專業(yè)素質，
加現(xiàn)代化管理手段，使全科人員真正的從一日三次一次兩片中解脫出來。都能用自己的知識
去為臨床用藥服務。嚴格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務質量的意識，減少差
錯、杜絕事故發(fā)篇二：藥劑科主任競聘發(fā)言稿 藥劑科主任競聘發(fā)言稿 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！
首先我作為一個競聘者非常感謝醫(yī)院能給我們這次公平競爭藥劑科主任的機會；同時感
謝在座的各位領導、各位評委對我一直以來的鼓勵和幫助，使我從有勇氣參與競聘；能參加
這次競聘更應感謝張主任對我多年悉心的培養(yǎng)，讓我受益終生！我也會滿懷信心參與此次競
聘。
現(xiàn)在我從三個方面向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、個人情況介紹。
（基本情況，著重談自己作出的成績）。
二、我競聘的優(yōu)勢。
一是我具有豐富的實踐工作經(jīng)驗。從事藥學工作近20年，能勝任藥劑科任何部門工作，
工作中也不斷主動學習業(yè)務知識，不斷提高自身綜合能力。 二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。任藥劑科副主任多年，先后在西藥房，中藥
房，住院藥房，中西藥庫等從事過管理工作，能及時貫徹醫(yī)院、科主任的指示，提高管理執(zhí)
行力，又能及時溝通、協(xié)調(diào)解決具體問題，使我具有的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。 三是我具有取于擔當、與時俱進、無私奉獻的工作態(tài)度與作風。 “沒有最好、只有更好”
是我不斷追求工作理念，始終保持著積極向 上、與時俱進的工作態(tài)勢，竭盡全力爭取把本職工作做得最好，在工作中取于擔當，使
我具有強烈的事業(yè)心和責任感，多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，履職盡
責，無私奉獻地參與各項工作。
三、努力方向與工作設想 如果承蒙領導厚愛，讓我走上藥劑科主任的領導崗位，我將不辱使命，負重自強，在新
的起點作出新的貢獻，使藥劑科各項工作更上一層樓。 我的管理思路是：確定“一條主線”，做到“兩個結合”，樹立“三種意識”，全面提升管
理“四項質量”。
? 確定“一條主線”即以藥事基礎管理工作為主線。 ? 做到“兩個結合”，做到醫(yī)與藥相結合，使其真正有效互動，藥事 管理職能與藥學服務相結合，使其上下聯(lián)動。 ? 樹立“三種意識”，即藥品質量意識、藥學服務意識、用藥安全意 識。
? 提升“四項質量”，即人才質量、藥品質量、臨床藥物治療質量、 藥學專業(yè)技術服務質量。 具體措施如下：
一是突出“三個重點”來轉變服務觀念，拓寬服務領域，提升服務水平。一個重點是加
強服務觀念的轉變，提出藥劑科服務工作應與患者需求同步，與臨床要求同步，與藥學自身
發(fā)展同步，使服務工作不斷前移；二個重點是改進工作流程，提高工作效率；三個重點是強 化藥事職能，做實、做細藥學服務工作，延伸藥事服務深度與廣度，拓寬服務領域，豐
富藥事服務內(nèi)涵，使藥事管理工作更上一個嶄新的高度。 二是夯實藥劑科的基礎管理工作的“三個環(huán)節(jié)”，使基礎管理工作取得新突破，科室發(fā)展
駛入快車道。
環(huán)節(jié)一是加強科內(nèi)人員政治、業(yè)務兩面學習，強化人員“由內(nèi)到外”的培養(yǎng)，強身健體，
做到“內(nèi)外兼修”，使科室人員綜合素質“全面”提高，并在下半年引進了臨床藥學專業(yè)人才，
在人員建設邁上一個新的臺階。堅持業(yè)務學習，依據(jù)部門業(yè)務技能的重點，堅持每月考試，
成績與本人獎金直接掛鉤，引導藥學人員自覺學習，用兩年時間惡補基礎知識。使人人在工
作中快樂地學習，不知不覺地進步。適時引進臨床藥學專業(yè)人才2-3名，豐富臨床藥學隊伍，
使人員建設邁上一個新臺階。 環(huán)節(jié)二是規(guī)范科室管理，鞏固創(chuàng)建“規(guī)范化藥房”的成績，以“二甲復評”為契機來夯
實基礎管理工作，以追蹤檢查法來推動藥事和藥物使用管理與持續(xù)改進。 環(huán)節(jié)三是強化藥品質量管理環(huán)節(jié)控制，確保用藥的質量安全。 三是強化藥事職能、增強藥事服務深度，拓寬服務領域，主動出擊爭服務、拓寬市場要
效益，提高藥事服務內(nèi)涵，使醫(yī)藥互動、職能、服務聯(lián)動。是完善藥事管理與藥物治療學委
員會，建議委員會下設如合理用藥工作組、臨床藥學工作組等多個分支，細化管理，使管理
真正無“真空”，及時解決各階段具體問題，達到宏觀管理與精細化管理 有機結合。
強化藥事服務中“四個一”工程和持續(xù)改進“一個專項”，即每周一次藥事查房，時時對
在院人用藥予以監(jiān)控，并及時與相關醫(yī)生溝通，分析用藥是否存在問題,使“醫(yī)”與“藥”真
正互動，形成有效合力，及時將問題反饋在達到舉一反三、資源共享。每月一次出院病歷分
析，針對用藥問題，及時總結，提出改進措施，促進合理用藥。每月一次處方點評，監(jiān)控“大
處方”，提高處方合格率。每季一次藥事會，總結藥事工作成績，及時解決各階段存在具體問
題，持續(xù)改進“一個專項”即抗菌藥物臨床應用專項整治活動，促進抗菌藥物合理使用。 尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上
述諾言；如果競聘失敗，我會正確對待，當好新主任的幫手與助手，為科室與醫(yī)院發(fā)展作出
應有的貢獻！
謝謝大家！我的發(fā)言完畢。篇三：藥劑科主任競聘演講稿 醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！
我院這次機構調(diào)整改革，對新崗位領導人進行公開招聘的方式，為全體干部職工提供了
一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。同時我應該感謝醫(yī)院的各位領導，你
們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位
師長和同事們，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大
家！
下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫？，今年？歲，我于？年參加工作，現(xiàn)在醫(yī)院從事？工作至今。工作以來，我深知，
一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份
力。由于工作出色，（請?zhí)砑庸ぷ鞒煽兓驑s譽）。
二、我競聘的優(yōu)勢。
一是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。由于我以前從事過藥品采購工作，所以對我國藥品市場政
策法規(guī)及我院各科室的用藥情況有著教為深入的了解。我很自信，也很堅信的認為，？年的
工作經(jīng)驗，使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任
這一崗位。
二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。在平常的工作中，我善于交際，所以人際關
系較好。能夠較好的協(xié)調(diào)西藥房，中藥房，住院藥房，西藥庫，中藥庫順利開展工作。同時，
在工作中，也鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗。多年
的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知
識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫(yī)院，腳踏
實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。 三是多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作 風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，
力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最
好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。多年
的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經(jīng)常廢寢忘食、
通宵達旦地加班加點。同時，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這
些，都為我做好藥劑科管理工作提供了可靠的保障。 所以從工作作風上講，我將無愧于組織和領導們的信任。
三、工作設想
如果承蒙領導厚愛，讓我走上藥劑科主任的領導崗位，我將不負重托，不辱使命，努力
在新的起點上做出一份令醫(yī)院領導滿意的答卷。 具體我將做到以下幾點： 一是真誠講團結。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比
什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全
局，服從院領導的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓
勵、多支持。在工作中，要率先垂范，帶領本部門做好藥品管理工作。 二是做好信息收集工作。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。我上任后，將積極組織科室人員做好藥
品市場調(diào)查工作，對各大醫(yī)院機構改革、藥品供應、技術設備、業(yè)務科研、情報資料做好調(diào)
查分析工作，并積極深入到我院臨床科室，了解供需動態(tài)，推薦新藥，加強與臨床科室的協(xié)
作往來，定期組織召開藥事委員會議。從而增強我院的核心競爭力。 三是加強科室管理，健全各種規(guī)章制度。工作中，我將以“密切聯(lián)系臨床，一切為病人”
的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心制訂嚴格的規(guī)章制度，嚴格考核、獎罰分明，并貫
徹多勞多得的原則，消除各類病人取藥排隊的現(xiàn)狀。在管理上，狠抓第一線管理，不斷改進
完善各種制度、設施，把好藥品采購關，為臨床提供安全有效，經(jīng)濟，足量的藥品，滿足臨
床用藥需要，增強工作人員的責任感，要對病人、對醫(yī)院、對自己負責，以保證工作質量，
通過我們的工作更好地承擔為社會服務的義務，使我院的個性化服務更加深入人心。 四是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成
功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高政治和業(yè)務能力，增強自身綜合素質。在
為醫(yī)療事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社
會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年
華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。 尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上
述諾言；讓藥劑科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞
的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。 謝謝大家！篇四：縣醫(yī)院藥劑科主任競爭上崗演講稿 縣人民醫(yī)院藥劑科主任競聘 演講稿
xxx 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好！
今天，我感到很激動，也很榮幸，感謝各位領導能夠給我這樣一次機會，讓我站在這里，
給各位領導和各位同事們匯報一下我的工作、思想，展示一下自我風采，接受各位領導和同
事的檢閱。
我叫xxx，男，19xx年出生，現(xiàn)年38歲，大專學歷，現(xiàn)被縣醫(yī)院黨組織列培的積極分子，
主管藥師職稱，執(zhí)業(yè)藥師， 1989年從學校畢業(yè)后就一直在縣醫(yī)院工作，先后在我院住院部
藥房、制劑室、藥庫、門診藥房等部門工作，現(xiàn)任藥劑科副主任，在院工作的20年里，我已
經(jīng)成為我院忠實的“家庭成員”，已經(jīng)和院里的同事們結下了深厚的友誼。 這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科主任一職。 藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技
術職能科室之一，負責全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關藥
政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔著重要的職能職責。 藥劑科主任是在院長和分管院長領導下，領導藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，
組織實施，開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務的順利實施。院領導決定將這一重要職務拿
出來競聘，充分顯示了院領導對藥劑科工作的重視。 我決定競聘藥劑科主任的職位，因為，我對自己的工作有著充分的信心： 一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領導和導師的指導下，我養(yǎng)成了較強的工作責任感，
有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務的理念。 二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學習，即刻苦鉆研醫(yī)學知識，
也積累醫(yī)療管理之道，1994年，我自修取得行政管理?？谱C書，2001年晉升主管藥師。2007
年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎。 三是積累了一定實踐能力。20年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟
練操作，得心應手，特別是擔任藥劑科副主任參年來，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，
能夠全面領會領導意圖，認真上傳下達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關系，并有綜合協(xié)
調(diào)全院的關系的經(jīng)驗和 能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務與行政工作的經(jīng)驗與能力 四是有一定的學術水平。較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。 五是形成了良好的領導和同事關系。在工作中，我能夠尊敬領導，團結同志，以有效的
管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事
講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。 六是始終以一個黨員的標準來要求自己。雖然目前我還是一名積極分子，但在工作中，
我時時刻刻都以黨員的標準來嚴格要求自己，工作講原則，講大局，守紀律，做到廉潔奉公，
兩袖清風，堅持與各種不良風氣和習氣作斗爭。 假如，各位領導和同事們能夠給我這樣一個機會，我將認真履行職責，從以下五個方面
開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階： 一是轉變觀念，增強藥劑科服務功能。將牢固樹立“一切為臨床服務、一切為病人服務”
的思想。服務臨床，保障臨床用藥。積極協(xié)調(diào)好同各科室的關系，經(jīng)常下臨床了解一線用藥
需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用 藥需求，盡快建立現(xiàn)代藥品質量管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)藥品管理全面實行真正意義上的網(wǎng)
絡化管理和數(shù)量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥
信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優(yōu)質的藥學服務。樹立品牌形象，強化服務
意識。
二是增強創(chuàng)新意識，逐步轉變藥學服務的方向。目前醫(yī)院藥學的工作方向，由藥品供應
為主，轉為以病人為中心直接為病人治療服務。我將在院領導的關心和支持下，高速藥房工
作重點，由以藥品供應為主，轉為藥學服務，進一步向臨床藥學傾斜和發(fā)展，進一步增強藥
劑科的服務職能。逐步建立現(xiàn)代藥品質量管理監(jiān)控體系，實行網(wǎng)絡化管理和數(shù)量化管理。 三是增強激勵機制，提高全員專業(yè)素質。組織全體人員努力學習業(yè)務知識，加強基礎理
論知識、操作培訓，定向培養(yǎng)，相對固定，適當輪轉，全面熟悉，分級考核，加強全科人員
繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務尖子外出進修培訓，提高業(yè)務
素質及專業(yè)能力，使全科人員真正的從一日三次，一次兩片中解脫出來，使每名工作人員都
能用自己的知識去為臨床用藥服務。 四是加強管理，提高科室服務效率。嚴格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務
質量的意識，減少差錯、杜 絕事故發(fā)生。健全科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，采取定期和不定期的抽查考核，按
科室質控標準逐條落實，各自明確分工、各負其責，分別制定相應的工作指標和獎懲制度。
定指標、定任務；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。逐步改善服
務生，冷，硬的現(xiàn)象。常規(guī)業(yè)務和學科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個人的主觀能動性，調(diào)動
一切可以調(diào)動的力量，共同完成好科室各項工作。同時，通過引進臨床藥學專業(yè)人才，逐步
開展臨床藥學工作，以實現(xiàn)藥學服務職能的轉變。培養(yǎng)年輕技術骨干：搭臺子、壓擔子。加
強思想政治學習和業(yè)務培訓；定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質的提高，為醫(yī)
院打造一支過硬的藥學隊伍 五是完善機制，力克藥劑工作“瓶頸”。將重點改變藥品供應不足不穩(wěn)定問題，逐步淘汰
一定數(shù)量公司規(guī)模和實力小的零散供應客戶，保留幾家實力大的藥品供應客戶，從而保證藥
品供應的穩(wěn)定性和連續(xù)性及全面性，并將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的
浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥
事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，保證藥品的良性經(jīng)營與供應。
篇五：藥劑科副主任競聘演講稿 藥劑科副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！我叫xxx，現(xiàn)年37歲，大學本科學歷，主管藥師職稱，現(xiàn)在藥劑科工作，我競
聘的職務是器械科副主任。 今天能夠站在這個競演臺上，我要真誠的感謝各位領導和老師，你們多年來的培養(yǎng)和修
剪、鼓勵和支持，讓我具備了挑起重擔的能力和勇氣，樹立了為我院的發(fā)展做出更大貢獻的
決心和信心。
和在座的許多人一樣，我熱愛長治中醫(yī)院，熱愛這個讓我踏上職業(yè)生涯、實現(xiàn)夢想的地
方，我有幸在這個優(yōu)勢的團隊里結良師、交益友，實現(xiàn)了自我的不斷完善和提升；我珍惜長
治中醫(yī)院多年來取得的每一項發(fā)展成就，珍惜我的本職崗位和工作，這個團結的集體為我搭
建起實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺，我想把這個作為我競聘的第一個理由。那就是高度的集體榮
譽感和對本職工作的熱愛。我愿以我所能，為長治中醫(yī)院的美好明天做出我應有的貢獻。 前輩們的關愛與教導和多年的學習與實踐，給了我參加這次競聘的實力和信心。參加工
作以來，我經(jīng)歷了多個崗位的磨煉，在每一個崗位上，我都要求自己，要以高度負責的態(tài)度、
盡善盡 美的水準投入工作，藥劑科的多年工作積累讓我對我院的對外采購和采購商品管理有了
充分的了解，為我擔任器械科副主任這一領導崗位奠定了實踐基礎。在做好日常工作的同時，
我不斷的提升自己的業(yè)務水平，取得了主管醫(yī)藥師的專業(yè)職稱，這些與本職工作息息相關的
知識背景和實踐經(jīng)驗，為我的工作提供了有力的支撐，并將使我在新的崗位上發(fā)揮更大的作
用。
因此，熟練的實踐操作、強紉的執(zhí)行力度、豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)的業(yè)務資質是我競聘
的第二個理由。
器械科是我院重要的技術職能科室，負責全院的器械和藥事管理工作。器械科副主任是
在分管院長的領導下，協(xié)助科主任管理器械科各項工作，以保證醫(yī)院醫(yī)療服務的順利實施。
在上級領導的身傳言教下，我樹立了良好的組織觀念和紀律觀念，在工作中尊重上級，團結
同志，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真心和愛心去善待
我的每一個同事。
所以，對本職崗位的深刻認識，良好的職業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，樂于奉獻的精神是我競聘
的第三個理由。
如果這次能夠當選，我將不遺余力的擔當起這份重任，首先我要做一個能夠解決問題、
為領導分憂的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服務水平和工作效率是我們善其事的利
器。上任以后，我要做好科主任的貼身助手的角色，主動協(xié)調(diào)好與其他科 室的關系，協(xié)助科主任做好服務職能的轉變，積極了解一線需求，有針對性的完善服務，
為一線臨床提供有力的服務支撐。 不謀全局者，不足以謀一隅；不謀萬世者，不足以謀一時。器械科是中醫(yī)院這個大集體
的一部分。所以我要做一個有全局觀念和創(chuàng)新意識的干部，我要以中醫(yī)院的發(fā)展大局作為一
切工作的出發(fā)點和歸宿，主動吃苦，勇于奉獻，協(xié)助科主任做好本科室的工作作風建設。 業(yè)務的發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團隊。所以我要協(xié)助科主任，做一個合格的帶兵人。我要協(xié)
助科任，把加強隊伍建設和人才培養(yǎng)作為一項重點工作來抓，我要盡我所能，對組織負責，
為我院帶出一批能打硬仗的業(yè)務尖兵。 各位領導，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而
自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學
習、努力工作，為長治中醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己最大的努力。 我的演講完畢，謝謝大家。 一位合格的器械科副主任，我院這次機構調(diào)整改革，對新崗位領導人進行公開競聘，為
全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常珍惜這次機會，并積極參與到其中來。同
時我應該感謝醫(yī)院的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而 有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長和同事們，你們的鼓勵和幫助
使我充滿了勇氣和自信來參與這次競聘。謝謝大家。 下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、個人情況
我叫*，今年*歲，我于*年參加工作，現(xiàn)在醫(yī)院從事*工作至今。參加工作以來，我深知
一分耕耘一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每一件工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份
力。由于工作踏實肯干,我被領導授予 （填寫工作業(yè)績和獎勵）
這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科副主任一職。
二、競聘優(yōu)勢
藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技術職能科室之一，負責全院藥品和藥事管理事宜的工作，
組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔著重要的職能職責。藥劑科副
主任是在分管院長和科主任領導下，管理藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，
開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務的順利實施。我決定競聘藥劑科副主任的職位，是因為
我對自己的工作有著充分的信心： 一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領導和導師的指導下，我 養(yǎng)成了較強的工作責任感，有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為
人民服務的理念。
二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學習，即刻苦鉆研醫(yī)學知識，
也積累醫(yī)療管理之道，*年，（學歷），*年，（職稱）。*年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職
業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎。 三是積累了一定實踐能力。*年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練
操作，得心應手，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，能夠全面領會領導意圖，認真上傳下
達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關系的經(jīng)驗和能力。有處理
好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務與行政工作的經(jīng)驗與能力 四是有一定的學術水平。較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。 五是形成了良好的領導和同事關系。在工作中，我能夠尊敬領導，團結同志，以有效的
管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事
講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。 六是始終以一個黨員的標準來要求自己。
第五篇：醫(yī)院副主任護師競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫競聘演講稿，今年歲，xx年月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任xx科護士長。我于xx年月獲得主管護師資格，xx年月聘任為主管護師。篩網(wǎng)濾布 xx年月獲得了副主任護師資格。
參加工作xx年來，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的.好評，多次被醫(yī)院評為先進工作者、壓濾機濾布 優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。
我熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說，xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責，同時也出色地履行了一名護士長的職責。
今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神，以改革促發(fā)展；指導好xx科的護理業(yè)務技術、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī)、操作規(guī)程、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理；開展新業(yè)務、新技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文。 ，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。
最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。
謝謝大家！
