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第一篇：教師會議主持詞

親愛的老師們，大家上午好!

面對著大家親切的笑臉，我的心中格外激動。金兔迎春，萬象更新。我向各位同事、朋友們拜個晚年，把我最誠摯的祝福送給大家，并通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!祝愿你在新的一年里，所有的夢想都能實現(xiàn)，所有的等候都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)。

受學(xué)校黨政委托，今天會議由我主持，會議分二個階段舉行：

第一階段是回顧，第二階段是展望。回顧階段包括三項，2----感動中國人物分享;學(xué)校十件大事回顧;2-----年度優(yōu)秀教師代表交流。展望階段共二項，一是本學(xué)期重點工作布置，二是學(xué)校行事歷和開學(xué)工作說明。會議中段安排一次十分鐘休息，現(xiàn)在開展各項議程。

昨天晚上，很多老師都觀看了感動中國2----年度人物頒獎大會?，F(xiàn)在讓我們靜心回眸，共享那段感人至深的故事。[播放郭明義、王茂華事跡]一位是普通工人，一位是普通教師，這么個刻骨銘心的事跡令人感動，令人肅然起敬。還有很多值得我們學(xué)習(xí)思考的動人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真誠和感動。

2----年，在大家團結(jié)協(xié)作下，我們順利完成各項工作，進一步在社會上樹立了學(xué)校良好的形象，為下一步可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基矗回顧下來，我們感慨很多。為了對辦學(xué)情況作進一步回眸，我們截取了2----年度學(xué)校發(fā)展的十件大事，以此權(quán)當作回顧展望，共同體會每一步的艱辛付出，每一次的擊掌歡呼，每一回的感動瞬間。下面有請學(xué)校教師代表與我們一起在“感動行知，2----學(xué)校發(fā)展十件大事”中回眸。[班主任、協(xié)助老師團隊吳紅娟、高飛誦讀，投影片播放音樂及內(nèi)容]

第二篇：教師會議主持詞

尊敬的各位老師：

你們好!

面對**學(xué)校目前的大好形勢，我們每一位**人都是學(xué)校發(fā)展壯大的功臣，尤其是在座的各位班主任老師，**學(xué)校的功勛薄上一定會記下你們光輝燦爛的一頁。

俗話說，火車快，車頭帶。我們今天取得的成績與我們有一位思路清晰、做事果斷的校長是分不開的，下面有請*校長致“**學(xué)校第*屆班主任工作經(jīng)驗交流會”開幕詞。

老師們，面對過去我們可以自豪的說，我們的做法已經(jīng)初見成效。而面對當前乃至不久的將來，過去的成功做法也預(yù)示著新的輝煌。當我們沉浸在成功喜悅之中時，我們必須清醒的看到，教育教學(xué)改革的步伐在逐步加快，教育的形勢正在發(fā)生著巨大的變化，我們**學(xué)校今天生源爆滿已成事實，而問題的關(guān)鍵就在于我們通過怎樣的方式“讓每一個學(xué)生成功”的口號名副其實，招得來，必須留得住，這是我們應(yīng)該思考的問題。為此，我們每位**人必須居安思危，認清當前形勢，以積極的心態(tài)去迎接隨之而來的各種挑戰(zhàn)。

老師們，前事不忘后事之師，我們每向前邁進一步都要對過去的每一步進行反思和分析，也許在過去的四個多月你有很多成功的經(jīng)驗，也許你會有些許遺憾。但，總有一點我們需要明白，善于總結(jié)自己和他們才能集眾人智慧而厚積薄發(fā)。為此，請我們所有的與會人員認真聆聽別人的聲音，結(jié)合自己的工作實際，共同打造教育的品牌，為我們共同的事業(yè)奉獻青春、智慧。

經(jīng)驗傳遞，資源共享，總結(jié)過去，暢談未來。聆聽你我聲音，交流工作感受。**學(xué)校第*屆班主任工作經(jīng)驗交流會，第二項議程，班主任發(fā)言：

尊敬的各位班主任老師，請允許我代表政教處向你們的到來表示熱烈的歡迎，對班主任老師的精彩發(fā)言表示衷心的感謝!借此機會，我想談一點自己的認識。我說的第一點是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點兒什么名譽。如果只為獲利去做事，常常就不愿意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認認真真的、踏踏實實的做好小事的。但，并不是說可以沒有遠大的目標，恰恰相反，做小事與大目標是統(tǒng)一的。平常心不是不思進取，是默默地進取。那就需要我們記住這樣三句話：

一、精誠所致，金石為開;

二、質(zhì)變永遠要有量變的積累;

三、機會總是為有準備的人準備的。天上不會掉餡兒餅，也對，但是從另一個角度看，天上天天都在掉餡餅，就看你能不能接住。

我要說的第二點是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學(xué)生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅持我的觀點，現(xiàn)在的初中生，不太喜歡說教，不知什么原因。特別是初中的班主任，應(yīng)該做學(xué)生知識海洋的引領(lǐng)者，這樣才能做他們?nèi)松飞系囊啡?。至于身教，還是那句話，現(xiàn)在的初中學(xué)生比較反對說教，那么我們就應(yīng)該在潛移默化方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學(xué)生的認可和尊重。不然的話，問什么會有“親其師信其道”之說法。

我要說的第三點是，“控流工作”任重而道遠。面對這樣一個大家都在談?wù)摰脑掝}，我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信想轉(zhuǎn)學(xué)還沒有流失的學(xué)生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學(xué)平等對待。其次，要付出。應(yīng)該認識到，控流工作是相當繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛘哒J為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了?？亓鞴ぷ魇且粋€長期的、艱苦的、復(fù)雜的過程，我們班主任必須有打持久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定信念。那就是“不為流失找理由，只為控流想辦法”。

同志們，班主任工作是一項非?，嵥榈墓ぷ鳎坏笪覀冊诠芾磉^程中搶抓教育時機，因勢利導(dǎo);更要求我們緊跟學(xué)生身心發(fā)展的步伐，堅持與時俱進。控流工作是學(xué)校工作的主線，倘若沒有了學(xué)生，那也就不存在學(xué)校，更沒有從事教育的老師。當然，對于一些諸如父母工作變動、家庭發(fā)生變故、學(xué)生突發(fā)性疾病、家庭經(jīng)濟收入逆轉(zhuǎn)客觀原因，我們確實無法改變，不過通過今天的經(jīng)驗交流，我們一定會從中找到處理相應(yīng)問題的對策，那就讓我們共同攜起手來，取長補短，汲取別人的成功經(jīng)驗，反思自己工作的不足，共同開創(chuàng)**學(xué)校班級管理工作和控制學(xué)生流失的新局面，為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

第三篇：教師會議主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：

大家上午好!

時間過得真快，送走春光，迎來暑氣，又一個學(xué)期離我們遠去了。憶往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;望來路，勝利的笑容正在蔓延。今天，我們釋放下心中的重負，帶著一身的輕松聚集在一起，舉行20xx年上期期末總結(jié)大會。在此，首先向辛勤工作的全體教職員工們致以崇高的敬意!

在過去的一學(xué)期中，學(xué)校踐行著的以“德”為核心的價值理念，堅持“德潤童心 個性飛揚”的育人目標，積極培養(yǎng)學(xué)生“公德 責任 感恩 文雅 大氣 創(chuàng)造 ”的六大特質(zhì)，努力達成“會思考 會分析 會評價 會運用 會創(chuàng)造”的五會目標。通過一學(xué)期的實踐，老師們成果豐碩，同學(xué)們碩果累累，學(xué)校也聲名遠播。今天的總結(jié)大會將分兩個時段進行。

第一個時段共5項議程

一、海推學(xué)校中層干部

首先有請縣教委主持學(xué)校中層干部海推工作。

二、有請黎彬校長總結(jié)本期工作。

剛才，校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學(xué)習(xí)提出了殷切的希望。希望全體師生以這次表彰會為契機，用心領(lǐng)會校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學(xué)上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風(fēng)、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。

三、為縣優(yōu)秀班主任頒獎

班主任——作為學(xué)校的一個最基層的管理者。有人說：做教師這份工作，最大的挑戰(zhàn)就是班主任工作，可要說對學(xué)生成長的影響，卻又非班主任莫屬。一個學(xué)校質(zhì)量的優(yōu)劣，就在于班級管理的好壞。一個優(yōu)秀的班主任，就會有一個先進的班級。我?，F(xiàn)在有五十多位班主任。每年都會涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀班主任，受到上級主管部門的表彰。本學(xué)年度有5位獲得縣級優(yōu)秀班主任稱號。他們是：楊澤姝、王能書、魏大學(xué)、張秋蘭、李 艷。

我們送給他們的頒獎詞是：靜，能春風(fēng)化雨，潤物無聲;動，能點石成金，琢璞成器。你們左肩扛著學(xué)生的現(xiàn)在，右肩擔著祖國的未來。校園里，總能看見你們步履匆匆的身影;教室內(nèi)，總能聽到你們諄諄善誘的話語。你們，有母親的慈愛;你們，有父親的嚴格;你們，更有朋友的知心。可敬可贊，教學(xué)之路上揮灑著你們的青春和才華;亦師亦友，育人之途中流淌著你們的辛勤和奉獻。你們是一江永不疲倦的流水，蕩滌孩子們的靈魂;你們是技藝精湛的指揮家，讓顆顆心靈演奏出一曲成長的交響樂。下面有請黎校長代表教委給他們頒發(fā)榮譽證書及獎金。

四、朱曉停副校長做財務(wù)工作總結(jié)

在分享了成功和喜悅之后，我們有請朱校長做財務(wù)工作總結(jié)

五、對部分行政和教輔人員的工作實績進行民主測評。

部分行政和教輔人員的工作實績無法量化，按有關(guān)文件精神，他們的工作實績等級，交與全體教師員工進行民主測評。下面請大家本著實事求是的原則，嚴格按照測評要求進行測評，爭取讓自己的票成為有用之票。

中間休息15分鐘，全體行政到三樓會議室開會

第二時段共3項議程

一、對彭世坤校長進行民主測評

彭世坤校長作為教委委派的一名影子校長來到我校工作一年了。根據(jù)教委相關(guān)文件精神，對彭世坤校長的工作情況進行民主測評。下面請教委領(lǐng)導(dǎo)主持測評工作。

二、對海推出來的兩名中層干部進行民主測評

從群眾中來，到群眾中去。剛才大家對學(xué)校高度負責的態(tài)度，海推出來了兩名中層干部，他們是 ，下面進入到民主測評階段，請大家仍然本著對學(xué)校負責的態(tài)度實事求是的對他們進行評價。

三、肖咸清副校長布置暑假工作及來期構(gòu)想

暑假將至，心情放假，可學(xué)習(xí)不放假，教育不放假，因此暑假工作也尤為重要。下面有請肖咸清副校長布置暑期工作及來期構(gòu)想。

主持人補充：

1.各位任課教師認真閱讀《我的暑假我精彩》，然后根據(jù)本班實際，安排好學(xué)生的暑假生活。明天散學(xué)典禮后，各班要打掃、整理教室，關(guān)好門、窗、窗簾，拔掉電源插頭，確保師生安全放心地過好暑假，學(xué)校將會組織相關(guān)人員檢查，以減分的形式記入本期班級量化考核里的“期末檢查”欄。2.學(xué)生暑假社會實踐，需要老師本著學(xué)生放假教育不放假、關(guān)愛不放假的精神，選好一個點，精心策劃，細心指導(dǎo)，認真落實，讓學(xué)生在實踐體驗中收獲，來期開學(xué)將上交各類作品參評，有的將推薦到縣里參賽。

3.關(guān)于來期生活費的繳納，在暑假作業(yè)上已寫明，希望班主任老師屆時給家長再發(fā)個短信提醒提醒，來期總務(wù)處將依據(jù)繳費時間和繳費反響來考核班級這項工作的開展情況。

老師們，一分耕耘一分收獲。今天的優(yōu)異成績，已寫入歷史。接下來，讓我們同心同德，銳意進取，開拓創(chuàng)新，譜寫出來期更加輝煌絢麗的新篇章，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪漢豐一校更新更美麗的畫卷。

最后，祝全體老師身體健康，暑假歡樂，心想事成，萬事如意!

第四篇：競聘演講主持人串詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好，今天我們在這里進行我校中層干部選聘候選人競職演講和民主測評。今天蒞臨我校中層干部選聘會，并對我校中層干部選聘工作全程指導(dǎo)、監(jiān)督的還有西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任，讓我們用掌聲對張主任的到來表示衷心的`感謝和熱烈的歡迎。

根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《西寧市教育局直屬學(xué)校工作機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置、教職工崗位工作量標準暫行辦法》《西寧市教育局直屬學(xué)校中層干部管理暫行辦法》，我校按照干部任用有關(guān)資格條件和程序進行中層干部選聘工作，我們成立了學(xué)校中層干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，于上周在全校教職工大會上公布了學(xué)校中層干部選聘方案、公布了崗位職數(shù)，經(jīng)過群眾推薦、個人自薦、校長提名，經(jīng)校黨總支委員會討論，確定了11名同志為我校中層干部選聘候選人。今天按照選聘程序，我們首先進行候選人競職演講，我們按照之前進行的抽簽順序依次進行。

首先進行競職演講的是 老師，大家歡迎。

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下面進行競職演講的是 老師，大家歡迎。

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剛才我校中層干部選聘的11名候選人分別進行了競職演講，首先感謝這些老師的認真準備和從容展示。下面，按照選聘程序，全體教職工要對這些候選人進行民主測評，請老師們依據(jù)這些同志近年來的工作表現(xiàn)，本著對學(xué)校發(fā)展負責，對干部個人成長負責的精神，客觀公正的評價每一位候選人。

第五篇：競聘活動主持人開場白

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好！

首先請允許我代表學(xué)校對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎！

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。展望未來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20xx年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導(dǎo)一種公開、公平、規(guī)范、有序、透明的用人機智，激發(fā)學(xué)校年輕干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高隊伍素質(zhì)，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設(shè)置中采用競聘上崗的方式。

今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這里舉行第xx屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產(chǎn)生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。

本次競聘，政教處前期作了動員，截止到x月xx日共有5名老師報名參與此次競聘。我們于7月1日對報名應(yīng)聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然后進行民主測評。

五位競聘者按抽簽順序依次上臺演講。

五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的，踐行自己的。

下面由我宣布本次民主測評的辦法：本次民主測評，采用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應(yīng)到60人，今天到會投票的教職工共55人。應(yīng)聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現(xiàn)票數(shù)全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。請大家要充分發(fā)揮和正確行使自己的民主權(quán)力，本著對學(xué)校認真負責的態(tài)度，對組織、對個人負責的態(tài)度，公正客觀地評價每一位參加應(yīng)聘的同志，最后對你認為符合年級組長條件的人選投上神圣的一票。謝謝！

第六篇：競聘活動主持人開場白

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好!為了打造公司“隊伍營銷化、銷售多元化”的新格局，貫徹落實______“大隊伍、大期交、大短險”的銷售理念，以總經(jīng)理室提出的“以隊伍驅(qū)動業(yè)務(wù)”發(fā)展的思路為指導(dǎo)，______渠道根據(jù)其自身特點，以兩個基本法為核心，改變管理模式，從以往單一的管理型向管理兼經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。根據(jù)______部此次崗位設(shè)置的要求，面向全市，采取公開競聘的方式進行選拔。

下面，我將介紹此次會議的流程。第一、競聘者抽簽，確定演講順序。(那么這一步已經(jīng)在會前完成，演講的順序依次是：______、______、______)第二、競聘演講，每一位競聘者演講完畢后，由下一位競聘者依次上臺。(希望各位按照競聘報告提綱的要求，全面如實的進行報告，要求條理清晰、邏輯性強、內(nèi)容客觀、突出重點;對于競聘崗位的工作設(shè)想和要達成的目標有創(chuàng)意并具有較高的可操作性以及對可能競聘失敗的認識與態(tài)度，每一位競聘者演講的時間不超過15分鐘。)第三、評委會測評打分并投票。(此次評委會由______公司______、人力資源部______經(jīng)理、銀行保險部______經(jīng)理、______副經(jīng)理、______部______老師共同組成。)

下面，我們首先有請今天的第一位競聘者：來自三支公司的______上臺，有請______。______目前擔任的職務(wù)是：______主管;此次競聘的崗位是：________崗負責人。

下面有請第二位競聘者：來自______公司______部的______上臺。______目前所在的崗位是：________崗;此次競聘的崗位是：________崗。

下面有請第三位競聘者：來自______公司的______上臺。楊柳D目前擔任的職務(wù)是______，此次競聘的崗位是：______負責人。

謝謝，我們?nèi)桓偲刚叩难葜v已全部結(jié)束，在評委會根據(jù)此次三位競聘者的演講水平和競聘報告的內(nèi)容測評打分后，競聘結(jié)果將擇期公布，如有任何問題請在會議結(jié)束后咨詢______或人力資源部。