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第一篇:員工座談會主持詞
各位領導、各位青年骨干,大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會,目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視,首先,讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導,他們是,讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。
據人力資源統(tǒng)計,分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來,隨著分公司的快速發(fā)展,一批批的青年迅速成長起來,絕大多數已經成為業(yè)務骨干,為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年,外部項目不斷壯大,武漢市場也在深入挖潛,這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
今天座談會的議程主要是:青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面,進行會議第一項議程,各位骨干作交流,今天交流的議題有4個方面,分別是
1、在分公司工作中的收獲和體會
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難
3、結合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言,首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
第二篇:優(yōu)秀員工大會主持詞
尊敬各位同仁,大家下午好!
首先宣布一下會場紀律:1.請將手機調至震動或者靜音狀態(tài),如有電話請到門外接聽,2.請不要再室內吸煙。
我是今天會議的主持人朱愛松。今日會議的主題有三個,第一個:創(chuàng)新,是因為琴島自創(chuàng)立以來,始終以創(chuàng)新作為自己強勢崛起的強大驅動力,領先整個中國夜場行業(yè):思想、技術、經驗創(chuàng)新,讓我們擁有二十多年的好口碑,屹立于中國夜場二十年不倒;營銷渠道創(chuàng)新,讓我們在全國有了三家分店,躍居行業(yè)龍頭,將來還將有更多的分店遍布整個中國;管理創(chuàng)新,讓我們開始實行民主,銳意創(chuàng)新,臻于至善是我們的宗旨。構筑起琴島未來大跨越、大發(fā)展的美好明天!
第二個:標準。從哲學上講,標準是客觀事物所具有何種意義的一種參照物。從技術意義上的來說標準就是一種以文件形式發(fā)布的統(tǒng)一協(xié)定,其中包含可以用來為某一范圍內的活動及其結果制定規(guī)則、導則或特性定義的技術規(guī)范或者其他精確準則,其目的是確保材料、產品、過程和服務能夠符合需要。簡單的來說,就是在未來很短一段時間之內,我們南昌琴島會正式出臺一部標準的企業(yè)CIS手冊,上面會有每個部門詳細的分工和職責,而我們大家需要去認真貫側和實施,將行動落實到實處,把我們南昌琴島建立成一個有明確規(guī)章制度的體系。
第三個:分享。講這個之前我想給大家講個故事: 曾經有一個父親問他的三個兒子說:“如果有兩筐容易腐爛的桃子,該怎么樣吃才能使容易腐爛的桃子不浪費掉一個呢?” 大兒子說:“先挑熟透的吃,因為那些容易爛掉?!薄翱傻饶愠酝昴切溆嗟奶易右惨_始腐爛了”,父親立即反駁到。二兒子思考再三說:“應先吃剛好熟的,先揀好的吃唄!”“如果那樣的話,熟透的桃子會很快爛掉。”父親把目光轉移到一直沉默的小兒子身上,問道:“你有什么好辦法嗎?”他思考片刻說道:“我把這些桃子分給鄰居們一些,讓他們幫著我吃,這樣就會很快吃完而不會浪費一個桃子。”父親十分滿意,不住的點頭。 他就是現今聯(lián)合國的秘書長潘基文!潘基文曾在不同場合說起桃子的故事。在我們與別人分亨的同時自然也會得到別人的回饋,只有那些被用于分享的桃子才會永久保鮮。同樣的道理說明:一個人的收獲和大家分享了就是大家的集體收獲。用于我們的企業(yè)也是一樣的,我們一直都在說的是“世界的舞臺,你我的琴島”。我們所有的員工就是一個大家庭,讓我們勇于分享,大家一起進步。今天的琴島,已處在歷史最好的發(fā)展階段,只要我們永遠保持著奮斗的激情、腳踏實地的干勁,我們就一定能夠跨越任何艱難險阻,實現新的輝煌!
接下來進行會議第二項:頒發(fā)7月份優(yōu)秀員工:\\\\\\員工是企業(yè)的根基,優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝法寶。大家以熱烈的掌聲有請他們上臺領獎。
大家掌聲鼓勵我們這些優(yōu)秀的員工,除此之外,在這里還要宣布20xx年上半年度優(yōu)秀員工名單,以下念到名字的同事進入年底最終的年度總評,還希望各位在接下來的日子里再接再厲,同樣沒有念到名字的同事更要迎頭追上,也許下一個站在這個舞臺上的“年度之星”就是你!讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!當然,這些成績的取得,是大家共同努力的結果。成功,只因為我們是最強大的隊伍!
(頒獎、個人發(fā)言后)榜樣的力量是無窮的,以上優(yōu)秀員工,是我們琴島的明星和代表,也是我們學習的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同的崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰。但是,一分耕耘一分收獲,公司會永遠記住你們!
今天我們還特意請到長沙總部的幾位同事來到現場,下面請大家以熱烈的掌聲歡迎他們上臺和我們分享他們的一些工作的心得和經驗吧!
謝謝前面幾位同事的分享。今天我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,總結過去,分析形勢,相互交流,展望未來。接下來讓我們有請陳總為大家做總結及對20xx年下半年度的工作部署,大家掌聲歡迎。(陳總講話)
感謝陳總的發(fā)言!
剛才陳總的重要講話以及--總的總結報告,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀的總結,也提出了20xx年公司的計劃與發(fā)展思路,描繪了公司的美好未來,我們相信,20xx年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信:我們的未來必將充滿陽光,我們的事業(yè)將更加燦爛輝煌!最后,預祝大家在今后的工作和生活中身體健康,心想事成!萬事如意!也祝愿我們公司事業(yè)蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。為表達對全體職工為公司所做的努力,公司安排了晚宴,請大家入席。
第三篇:優(yōu)秀員工大會主持詞
男:萬奔騰呼嘯去
女:三開泰踏春來
男:尊敬的各位領導,各位同事
女:在座的各位朋友們,同志們
合:大家好
女:在這辭舊迎新的時刻,時光的年輪又將留下一道深深地印痕,伴隨著冬日里最溫暖的陽光,嶄新的201×年如約而至
男:在這萬事喜慶的日子里,在這賓朋滿座,歡樂祥和的美好時刻,我們向辛勤工作在各個崗位上的每一位同志們,道一聲:
合:新年快樂,萬事如意
男:回首往昔,過去的一年里,××大酒店在經營上勵精圖治,在服務上力求創(chuàng)新,在管理上日臻完善,贏得了各級領導和眾多賓客的廣泛贊譽,取得了良好的社會效益和經濟效益的雙豐收
女:展望未來,一年勝似一年,我們堅信在酒店領導的帶領下,在全體員工的共同努力下,生意一定能蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌
男:在過去的一年里,我們××人勇于創(chuàng)新,甘于奉獻,在經營上百尺竿頭更進一步,這與領導的正確領導和大家的共同努力是分不開的,接下來讓我們以熱烈的掌聲有請酒店總經理×總上臺致辭
女:掌聲有請
??致辭完畢
男:今天我們歡聚一堂,用歌舞表達我們內心的激情
女:用笑語展現我們的前程似錦
男:下面我宣布,20xx年春節(jié)聯(lián)歡正式開始
結束語
男:多么動人的時刻,多么難忘的時光啊,雖然我們無法阻攔時光的流逝,但是我們可以留住今天的歡聲笑語
女:愿這歡聲笑語,充滿溫情浪漫的時刻,永遠駐留在我們彼此的心中!愿美好的歌聲和祝福,伴隨朋友們新一年的每一天!
男:辭舊迎新,高歌奮進,昨天已成為歷史,明天的征程任重道遠
女:讓我們以蓬勃的朝氣,無畏的勇氣開拓創(chuàng)新,在新的一年譜寫新的篇章
男:朋友們,今天的聯(lián)歡活動到此結束,再一次祝大家
合:×年大吉,身體健康
第四篇:優(yōu)秀員工頒獎主持串詞
01
優(yōu)秀領導者
他們是發(fā)掘人才的伯樂,是引領新秀翱翔天際的智慧導師,他們以熾熱的初心激活企業(yè)內在活力,用無私奉獻的精神激發(fā)每個人的潛能,在市場的大潮中激發(fā)出強大的能量。他們目光如炬,洞察行業(yè)趨勢,掌握發(fā)展規(guī)律,助力我們在瞬息萬變的時代中脫穎而出,成為業(yè)界翹楚。他們運用深厚的專業(yè)知識與豐富的管理經驗,精心打造了一支卓越超群的團隊。
02
優(yōu)秀員工
他們將工作視為使命,視優(yōu)秀為追求的目標,心中常駐公司,熱愛崗位,身體力行地詮釋著主人翁精神。他們以最高的標準要求自己,展現個人價值的同時,也成為了我們學習和追隨的榜樣。
03
精英員工
回首過去,無數偉人的名字總與“勤奮”緊密相連,耕耘與收獲相輔相成,正是平日里點滴的努力鑄就了今日XX的成就。在這段成長歷程中,涌現出眾多精英人物,是他們的`執(zhí)著付出和不懈努力推動著XX不斷突破,鑄就了今天的榮耀戰(zhàn)績。
04
突出貢獻者
他們始終牽掛企業(yè)的憂患,與XX同呼吸、共命運,以不懈奮斗為企業(yè)創(chuàng)造每一份財富,依靠集體智慧和頑強斗志書寫了XX人的英勇篇章。他們是XX壯大發(fā)展的砥柱中流,他們的貢獻以及所展現的頑強、勤奮、百折不撓的拼搏精神,讓他們馳騁在行業(yè)一線,構成了XX堅實的力量支柱。
05
新銳員工
06
最美奮斗者
正如那句詩所言,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,有一群 XX 人憑借實實在在的業(yè)績向我們展示了創(chuàng)業(yè)道路上的艱辛與堅守。魅力無限,未來可期,他們是公司的風云人物,以不怕苦累、屢創(chuàng)佳績的實際行動,塑造了一個個令人矚目的光輝形象。
第五篇:優(yōu)秀員工頒獎主持詞
尊敬的各位領導!各位同事:
大家下午好!
歡迎大家來參加X集團物業(yè)管理有限公司20xx年上半年一線員工評優(yōu)表彰大會!(鼓掌)
我們的企業(yè)就是一棵參天樹,我們的一線員工就是這大樹的根系,是他們扎根基層、深入土壤,克勤克儉、任勞任怨,才讓這棵大樹根深蒂固,根深葉茂,不斷茁壯成長!而在一線員工隊伍中擁有突出表現的服務明星們,他們是企業(yè)的生力軍,他們是企業(yè)文化的最好詮釋者,他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大注入了燃油能源,發(fā)揮了強大的推動作用。此時此刻,我們懷著激動與振奮的心情,迎來了20xx年第二季度的一線員工評優(yōu)表彰大會。作為這次表彰大會的主持人,我感到非常榮幸而又惶恐,謹慎而又興奮,因為我被我們物業(yè)公司奮勇爭先的熱烈氛圍所包裹,更是被服務明星們的先進事跡所深深感動!
首先,請允許我向大家介紹一下出席本次大會的頒獎嘉賓,他們是:總經理女士;總工程師先生;副總經理先生;副總經理先生。同時,今天到會的還有我們特邀的各項目負責人、以及公司其他同仁。在此,讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!(鼓掌)
今天的表彰大會議程主要包括五個方面的內容:
第一項:請領導宣讀20xx年上半年服務明星及紅旗機組表彰的決定。
第二項:播放PPT展示優(yōu)秀員工風采,頒發(fā)獎金、獎牌及獲獎代表發(fā)言。
第三項:播放PPT展示紅旗機組的`風采,頒發(fā)獎金、獎牌及獲獎團隊代表發(fā)言。
第四項:公司領導講話。
第五項:合影留念
接下來我們依次進行。
首先請領導宣讀《關于20xx年上半年服務明星及紅旗機組表彰的決定》。
宣讀完畢,謝謝領導。
接下來,讓我們隨著音樂和影像,去感受和認識這50位服務明星的風采。
(展示完畢)我們一線的員工,直接面向被客戶們,留給客戶的是我們服務的直觀印象。正是他們的和藹親善的服務,耐心細致的工作,才為我們贏得了客戶的認同和贊譽,才讓我們公司的發(fā)展和壯大有了扎實穩(wěn)健的根基,從而推動了公司的蓬勃發(fā)展!讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們,祝愿他們在以后的工作中,百尺竿頭,更進一步。
下面有請第一組服務明星上臺領獎,他們分別是是(名單);他們每人將獲得現金X元,及服務明星獎章1枚。
有請頒獎嘉賓:總經理女士;總工程師先生;副總經理先生;副總經理先生
讓我們再次以熱烈的掌聲恭賀他們
(第一輪頒獎結束)
請各位領導留步,和我們的獲獎員工合影留念
(合影留念完畢)
請各位領導就坐。
下面有請第二組服務明星上臺,他們是(名單)。
有請頒獎嘉賓:總經理;總工程師先生;副總經理先生;副總經理先生
(第三輪結束)
讓我們再次以熱烈的掌聲送給他們。
今天能夠站在這頒獎舞臺上的只是我們物業(yè)公司3000多名職員/工的部分代表,相信在我們的各崗位上還有許許多多的我們的優(yōu)秀員工,他們默默無聞,辛勤耕耘,無私奉獻。能夠獲得今天的殊榮相信他們也有許多話想和我們分享
下面有請我們的服務明星代表X事務所維修員某某某發(fā)表獲獎感言。
謝謝某某某的發(fā)言。
我們物業(yè)公司之所以擁有如此充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,先鋒的作用不可替代,榜樣的力量無窮無盡。他們是先進分子,是學習的模范,他們用實際行動,他們用成績向全公司證明了他們是當之無愧的標兵集體,詮釋了優(yōu)秀員工和紅旗機組的真正含義。
下面有請總工程師為大家展示本季度紅旗機組的評比情況并宣布榮獲20xx年上半年紅旗機組的優(yōu)秀團隊。有請
(展示完畢)
感謝我們的總。
下面我們有請獲獎團隊:......
有請我們的頒獎嘉賓公司總經理女士為我們20xx年上半年紅旗機組頒獎。他們獲得的是現金元,及錦旗一面。
讓我們再次以熱烈的掌聲對獲獎團隊表示祝賀。特別要祝賀X事務所這支團隊第二次獲得了紅旗機組的榮譽,希望他們能再接再厲取得更好的成績。
能夠在公司這么多機組中脫穎而出,和團隊日常工作中大家的付出是分不開的,相信我們的獲獎團隊一定有心得要和我們分享
下面有請我們的獲獎代表市級行政中心事務所設備技師苑庭國代表我們獲獎團隊發(fā)表獲獎感言。
感謝苑庭國的精彩發(fā)言,到此我們的頒獎環(huán)節(jié)就全部結束了,下面有請:
對我們今天的表彰大會作總結講話。掌聲歡迎!
公司領導發(fā)言
有請。
謝謝。
20xx年,是XX公司的“精細化”服務年,更是我們物業(yè)公司全體員工迎接挑戰(zhàn),勇創(chuàng)佳績,精耕細作,持續(xù)創(chuàng)新,筑就中天服務家品牌的一年。在此,讓我們共同祝愿:物業(yè)人凝心聚智、同心協(xié)力,攜手并進,讓物業(yè)登上新臺階,打開新局面,再創(chuàng)新業(yè)績!
本次表彰大會到此結束。再次感謝各位領導及同仁的到場。
請各位領導、獲獎員工及獲獎團隊到外面露臺合影留念(完)。