千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導團隊建設主持詞(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導團隊建設主持詞(合集)》。

第一篇：領(lǐng)導講話主持詞

尊敬各位領(lǐng)導各位來賓女士們、先生們大家上午好!

今天是個值得載入銀行發(fā)展史冊日子在這里歡聚一堂共同舉辦銀行分行開業(yè)慶典

首先介紹今天蒞臨銀行分行開業(yè)典禮儀式各位領(lǐng)導:各金融業(yè)代表及省市部分新聞媒體和廣大企業(yè)界朋友在此我謹代表銀行對蒞臨開業(yè)儀式現(xiàn)場各位領(lǐng)導和來賓表示最熱烈歡迎!并向多年來和支持銀行發(fā)展各界朋友表示最誠摯謝意!

下面我宣布銀行分行開業(yè)慶典現(xiàn)在開始

首先請銀行分行行長同志介紹分行籌備情況

銀行分行行長:

尊敬省政協(xié)劉主席、尊敬各位領(lǐng)導、各位來賓:

在各級黨委、政府正確領(lǐng)導下在社會各界大力支持下經(jīng)過緊張籌備銀行分行今天正式開業(yè)了!

首先請允許我代表銀行分行對出席今天開業(yè)慶典各位領(lǐng)導和來賓表示最熱烈歡迎!向各位領(lǐng)導以及社會各界朋友對銀行分行支持和厚愛表示誠摯感謝!

自分行獲批籌建以來在各級領(lǐng)導支持下歷經(jīng)三個多月分行圓滿完成了籌備期間各項工作轉(zhuǎn)貼于

一是領(lǐng)導、精心組織、精心計劃確?；I建工作穩(wěn)步推進根據(jù)《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求成立了分行籌備工作組各職能小組在總行黨委領(lǐng)導下集中精力、集中力量、創(chuàng)作性開展工作確保了分行各項籌備工作有序和順利開展

二是堅持內(nèi)控先行建立健全各項規(guī)章制度按照監(jiān)管部門內(nèi)控管理基本要求和總行經(jīng)營管理基本理念在我行已有、較為完備內(nèi)控體系基礎上根據(jù)分行業(yè)務范圍及運作模式對分行開業(yè)后所必須各項經(jīng)營管理制度進行了系統(tǒng)性規(guī)劃和建設制定了一系列內(nèi)控與監(jiān)督制度為確保分行開業(yè)后穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎三是廣招人才強化訓練打造了高素質(zhì)員工隊伍本著人員本土化和德才兼?zhèn)淙瞬鸥拍畎凑湛傂杏萌藰藴屎头中邪l(fā)展實際需要面向地區(qū)通過公開招聘形式依照嚴格選拔程序從報名近300名人才中擇優(yōu)錄用了28人迄今分行人員總數(shù)為38人平均年齡32歲其中30歲以下有29人占人員總數(shù)76.3%本科以上學歷人員有37人占人員總數(shù)97.4%;34人具有銀行工作經(jīng)驗占總?cè)藬?shù)89.5%全體員工分批集中參加了總行企業(yè)文化、崗位技能培訓并且全部通過了總行組織員工上崗考試達到了上崗要求為開業(yè)后給廣大客戶提供文明高效、熱情規(guī)范金融服務創(chuàng)造了條件

在新機遇和挑戰(zhàn)面前銀行分行將在各級黨委、政府領(lǐng)導下秉承源遠流長文化以務實態(tài)度誠信理念開放包容胸懷廉潔高效精心打造“銀行”品牌承擔起歷史所賦予使命立足服務以優(yōu)異業(yè)績回報社會各界和廣大市民厚愛為社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻!

最后懇請各級領(lǐng)導和社會各界朋友一如既往地支持銀行分行發(fā)展

祝各位領(lǐng)導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!

謝謝大家!

主持人:

下面請銀監(jiān)局吉明副局長宣讀批復文件、頒發(fā)金融許可證

(銀監(jiān)局吉明副局長宣讀批復文件、頒發(fā)金融許可證)主持人:

下面請省工商局薛華副局長頒發(fā)銀行分行《營業(yè)執(zhí)照》

(省工商局薛華副局長頒發(fā)銀行分行《營業(yè)執(zhí)照》)主持人:

下面請銀行總行趙曉東行長致答謝辭

銀行總行行長趙曉東

尊敬各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們:

大家上午好!

在這風和日麗、春意盎然時刻相聚在美麗古都共慶銀行分行隆重開業(yè)這是銀行發(fā)展重要里程碑也是我行跨區(qū)域發(fā)展進程中具有歷史性意義一件大事在此我代表銀行全體干部員工對出席今天開業(yè)儀式各位領(lǐng)導和各界朋友表示誠摯歡迎!對和支持我行發(fā)展各級領(lǐng)導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!!

第二篇：公司團建活動主持人串詞

甲：親愛的同事們、朋友們；

乙：親愛的兄弟姐妹們；

合：大家上午好！

甲：五月是青春的季節(jié)，五月是夢想的起點

乙：借著五四的到來，我們金太陽人相聚在這里，共同營造快樂的記憶；

甲：青春的含義不是年齡，而是時刻充沛的激情與活力；

乙：每一個被珍惜的年華，都體現(xiàn)了人生的真諦；

甲：今天讓我們敞開心扉，共同分享金太陽人溫暖不退的笑容；

乙：讓我們用實際行動展示，金太陽人都擁有一顆永遠年輕的心；

甲：我們的“快樂工作心中有夢團結(jié)奮進享受生活”教師團隊建設活動正式開始，下面有請經(jīng)理為本次活動致辭，掌聲有請！

――致辭

乙：感謝經(jīng)理熱情洋溢的祝詞，我們會在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下努力加油！

甲：今天我們的活動以各種團隊游戲的形式出現(xiàn)，同時本次活動還有更棒的'頒獎環(huán)節(jié)，首先對我們的組織方表示感謝。（鞠躬）

乙：接下來就是展示各位青春活力與團隊精神的好時候了，讓我們一起進入今天活動的第一個環(huán)節(jié)――

1、《同心圓》音樂游戲

分內(nèi)圈與外圈內(nèi)圈（12345隊）外圈（6789、10、11隊）

規(guī)則：內(nèi)圈外圈相反方向運動，內(nèi)圈順時針，外圈逆時針，音樂正常進行時，大家拍手前進，當音樂出現(xiàn)明顯停頓時，內(nèi)圈與外圈找到相對的那位，自選動作（握手、擁抱等），依此規(guī)則循環(huán)進行。

2、請裁判到位，各位隊長選出參賽隊員候場

3、《回娘家》

甲：在這里，不僅是我們工作的地方，更是我們學習和生活的家園，在這里的每一個角落都能回想起曾經(jīng)的努力與歡樂；

乙：側(cè)首望向身邊的每一個人，都是我們至交的好友，至親的姐妹，這里就是我們的家。

甲：我們金太陽中心的親人們，為大家進行準備了精彩的表演《回娘家》

乙：讓我們用最熱烈的掌聲有請他們出場！

4、備選游戲《拍氣球》規(guī)則：

甲：這么快就到了激動人心的抽獎環(huán)節(jié)了，誰會抽到那的獎項呢？

乙：希望幸運之神眷顧在座的每一位，但眷顧誰會多一些呢，讓我們拭目以待吧！

先擊鼓傳花選出兩名抽獎嘉賓，抽出兩個100元大獎；

有請最親愛的王經(jīng)理為最幸運兒頒獎！

兩名抽獎嘉賓“石頭剪刀布”定出贏家抽取300元大獎。

有請最最親愛的經(jīng)理為我們最最幸運的獲獎者頒獎！羨慕嫉妒不能恨呀！

最后請各位隊長到x老師處領(lǐng)群體獎。1―5第一輪領(lǐng)??；6―10第二輪領(lǐng)取。結(jié)束后發(fā)放。

全體教職工手語《我相信》所有隊伍按順序站在跑道上

甲：相信是信任，相信是，相信是肯定，相信是渴望；

乙：相信你我可以收獲成功，相信你我在未來會更加精彩；

甲：讓我們用一起來分享被信任的幸福；

乙：我相信我們都是最棒的！

甲：今天，是節(jié)日的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起；

乙：今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起；

甲：個性創(chuàng)造奇跡，團隊成就未來；

乙：我們金太陽人執(zhí)著、追求、團結(jié)、熱情；

甲：閉目靜憶，這一路有多少榮耀與感動；

乙：展望明朝，慶幸我們能攜手同行；

甲：金太陽幼教中心“快樂工作心中有夢團結(jié)奮進享受生活”教師團隊建設活動到此結(jié)束；

乙：相信特屬于我們金太陽人的正能量會繼續(xù)前進；

合：加油！

第三篇：團隊建設主題活動主持詞

親愛的同事們：

大家好!

很高興在此和大家一起分享、交流“打造金牌團隊，培養(yǎng)一流隊伍”的主題活動。在“”圓滿閉幕之際，我們要牢記黨的“”會議精神，結(jié)合實踐與創(chuàng)新，將我們部門打造成公司一流隊伍。 那么打造成一流隊伍，我們要有團隊意識、團隊精神。

團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神、服務精神的集中體現(xiàn)。全體成員要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我們這支正在成長中的隊伍。

什么是“大雁精神”?大家很容易聯(lián)想到大雁和海燕這種動物。下面我給大家講述一下大雁和海燕有哪些不同。

很容易理解人們?yōu)槭裁聪矚g海燕---俯視礁石嶙峋的海港，我看見一只海燕在自由的飛翔。它的雙翼強烈的向后打著，越升越高，越升越高，直到高過其它的海燕，然后滑翔一個個華麗的弧圈。

海燕之間不存在團結(jié)與協(xié)作的概念，只有攻擊和嫉妒。

如果你在一只海燕腿上系上一根紅絲帶，使它顯得與眾不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就會攻擊它。

大雁能夠飛越千里，不是因為他自己本身有多么的強，而是因為他們團結(jié)起來，目標一致，群策群力，共同努力，讓他們達到了獨自所難以實現(xiàn)的遷徙。

如果，我們一定要選一種鳥兒作為人類社會的榜樣，那么海燕絕對不是一個好選擇，相反我們應該學習大雁的行為。

回眸想想，我們運行五部正如一群飛翔的大雁，在整個公司建設中，也同樣起著舉足輕重的角色，我們在公司發(fā)展中起到服務生產(chǎn)，全廠電氣、儀表檢維修，設備、網(wǎng)絡、消防運維等工作。時光荏苒，忙碌的20xx年轉(zhuǎn)眼即將過去，回顧這多半年來的工作，我們無論在思想上、學習上還是在工作上，較20xx年都取得了較大的進步，也成長了許多，但是在工作中我們存在較多不足，因此，我們下一階段要努力打造成一支技能過硬、團隊協(xié)作、攻關(guān)攻險的團隊，我們始終堅持“認真、真實、實在”的公司精神，并且結(jié)合本部門“態(tài)度決定一切，努力造就實力”的工作方針，在今后的日子里，學習大雁精神，力爭成為公司標兵團隊之一。

下面由我來分析一下優(yōu)秀的大雁團隊：

每只雁，都為后面的隊友提供“向上之風”。分享團隊默契的人，能互相幫助，能更輕松的達到目的地，因為他們的旅程建立在彼此的信任上。就像我們的團隊建設一樣，隊員之間充滿信任和理解，在工作、生活中，互相協(xié)作，共同為這個大家庭建設，出自己的一份力量。

V字形的隊伍 ，為大家提供了更廣闊的施展空間，使每個人能更大的發(fā)揮自身的能力，壯大集體的力量。

孤雁獨飛，若我們同大雁一般，我們就會在隊伍中，跟著隊伍達到目的地，我們會樂意接收他們的協(xié)助，并協(xié)助他人。

飛行順序的調(diào)整，以分享大家的體力 ，艱難的任務需要輪流付出，我們需要尊重和保護每個人獨特的技術(shù)和才能、天分和資質(zhì)。作為團隊，我們不會放棄每一名隊員。

雁群會不時的發(fā)出鼓勵聲來鼓勵頭雁，我們必須確定，發(fā)出來的聲音是鼓勵的，在團隊中實現(xiàn)。

為更形象的展現(xiàn)團隊協(xié)作意識，下面我們做一個團隊協(xié)作游戲。(互動游戲：大雁、精神)

作為團隊中的一份子，我們要有組織，有紀律。有明確的上下級關(guān)系，有明確的工作職責和工作任務。作為運行五部一員，我們要有不折不扣的執(zhí)行力所在，工作目標明確，工作效率要高。

作為團隊中的一份子，我們要牢牢遵循公司的制度和規(guī)范，有正確的立場和行動方案，需要大家為我們公司乃至部門發(fā)展提供好的建議和意見。

作為團隊中的一份子，我們要互相協(xié)作和幫助，運行五部的發(fā)展需要你、我、他的共同努力和創(chuàng)造，我們的隊伍需要您的智慧。

為了“打造金牌團隊，培養(yǎng)一流隊伍“，我們更要做好團隊人員之間的溝通和默契。

1.對誰說?你要對你的上級怎么匯報，要對你的下級如何傳達?

2.說什么?我們用一種什么既可以讓你的上級滿意接受，讓你的下級心悅誠服的服從

3.何時說?掌握好溝通的時間

4.怎么說?掌握溝通的方式

就團隊默契程度來講：

1. 共同協(xié)作價值，高于個人價值。俗話說：一個好漢三個幫。強烈的團隊意識是事情成功的一半。團結(jié)就是力量，只要團結(jié)起來，沒有過不去的火焰山。

2. 沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人的完美是團隊給予的機會，團隊的完美離不開個人的付出，我們要彼此相成，在個人面前，我們要服從集體利益。團隊永遠是我們學習知識的來源和進步的動力 。

3. 我為團隊付出，團隊使我成長 。團隊給我提供更大的舞臺，并且給了我們更多實現(xiàn)個人價值的機會。在這段過程中，我們成長很多，給我們?nèi)松啔v中增加了新的光彩。

4. 步調(diào)一致，方可成功。我們在公司大的發(fā)展方向中，牢記公司精神，步調(diào)一致求進步，步調(diào)一致求發(fā)展，步調(diào)一致求創(chuàng)新，爭創(chuàng)公司標兵之一。比如：下級對上級缺乏坦誠和信任 ，信任是團隊建設的基礎，如果團隊不以信任為基礎，那么大家就缺乏了一個共同前進的心。就不會有共同的目標更不要說完成一個艱巨的任務了。平級之間心存猜測 ，這是一種平級之間的不信任，作為領(lǐng)導必須要積極，正確的處理這種問題.刻意回避矛盾，不如坦誠交流感受，讓團隊間的情感溝通更加順暢。下級對上級缺乏主動的溝通 ，溝通的重要性不言而喻，溝通是團隊建設中的最重要環(huán)節(jié)。團隊中的所有人必須明確的知道公司的發(fā)展目標和團隊的前進方向。一個掉隊的孤雁無法承受這種沒有溝通所帶來的壓力。 作為團隊的一份子，我應該怎么做?(管理層和基層)

1. 關(guān)心團隊，和團隊共命運

2. 把團隊的利益放在第一位

3. 向同伴學習，一起成長

4. 樂意為團隊的利益犧牲個人的團隊精神。

最后我們重申一下大雁團隊的思想：

我們在團隊建設中，相信1+1大于2的事情。1個人的力量在團隊面前，是微不足道的，多個人的力量是無可估量的。現(xiàn)代化企業(yè)強調(diào)的是團隊，強調(diào)的是團隊的合作與協(xié)作。由于團隊凸顯的是各個成員的優(yōu)勢互補，所以對于優(yōu)秀的團隊來說，1+1>2，即團隊的績效大于每個成員的績效之和?？梢哉f團隊在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著日益重要的作用。

明確的定位和目標也是我們成功的關(guān)鍵所在。我們既然選擇了企業(yè)，就要欣然接受企業(yè)為我們制定的管理制度和守則，無規(guī)矩不成方圓，我們在企業(yè)之中要實現(xiàn)個人價值，明確的目標是我們前進的方向，良好的定位標準，是我們成功的一半。

對于上級領(lǐng)導的指示，我們要做到承上啟下，承上是為了了解公司的目標，掌握公司運作和未來的方向，啟下是為了傳播上級的精神，讓下級按照公司的目標來努力，如何在有限的條件下合理的分配資源是管理的重點。 我們要支持領(lǐng)導的每一項決定和決策，沒有錯誤的口令只有錯誤的動作。

做到以上幾點，那么我們就一步步走向成功了。我們根據(jù)部門開展的“傳幫帶”活動，全面提高部門的凝聚力量，為全面做好公司建設起到模范帶頭作用。

最后，我希望：

我們的團隊，響應“精神”，凝聚力量，攻堅克難，突破層層困難，在前進的過程中不斷積累，不斷充實，達到成功的彼岸，給公司增加一道亮麗的風景線。

下面我宣布：運行五部主題例會圓滿成功!