千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年終工作總結(jié)暨表彰大會(huì)主持稿(范文3篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《年終工作總結(jié)暨表彰大會(huì)主持稿(范文3篇)》。
第一篇：年終工作總結(jié)暨表彰大會(huì)主持稿
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好！
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對(duì)我們會(huì)議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會(huì)議有二部分。
下面我們進(jìn)行第一部分。年終總結(jié)暨表彰大會(huì)。
第一項(xiàng)：宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：
為了保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認(rèn)真遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，共同開好這次大會(huì)。還是老規(guī)矩：1、把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)；2、會(huì)場(chǎng)不得交頭接耳，接聽電話；3、會(huì)場(chǎng)不得抽煙，隨便走動(dòng)?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時(shí)間，把手機(jī)調(diào)整一下：
第二項(xiàng)：介紹參加今天大會(huì)的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)：
出席今天會(huì)議的嘉賓有：xx。
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！
今天出席本次大會(huì)的有公司董事長(zhǎng)x先生，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
歲月如梭?；厥譞X，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望XX，我們期待著越海的明天會(huì)更好。今天的越海，因?yàn)橛写蠹业墓餐冻龆铝⒊鳖^，我們的越海事業(yè)，因?yàn)橛懈魑坏男燎诟哦招略庐?。這一年中，我們?cè)谇斑M(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時(shí)，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會(huì)正式開始，讓我們一起來分享XX年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
第三項(xiàng)：下面有請(qǐng)我們公司總經(jīng)理吳x先生為今天的總結(jié)大會(huì)致開幕辭，掌聲有請(qǐng)！
感謝吳總為我們今天的晚會(huì)接開帷幕。吳總的講話既對(duì)公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司XX年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅(jiān)定了我們每個(gè)人的信心。
第四項(xiàng)：XX年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，也涌現(xiàn)出一批批工作責(zé)任心強(qiáng)、待人友善，追求上進(jìn)的員工。根據(jù)公司的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，共評(píng)出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表盧x上臺(tái)發(fā)言。
越海這個(gè)平臺(tái)給我們每位越海人提供了良好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并給予了我們不盡的關(guān)懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們?cè)胶Ｖ范〞?huì)越走越寬闊！
第五項(xiàng)：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請(qǐng)優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(tái)（當(dāng)選理由：xx）。
有請(qǐng)副總晏x上臺(tái)為各位頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本，獎(jiǎng)金800元。
請(qǐng)攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請(qǐng)李x、梅x上臺(tái)，掌聲有請(qǐng)！（當(dāng)選理由：xx）
有請(qǐng)總經(jīng)理吳x先生為兩位頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本，獎(jiǎng)金800元。
請(qǐng)攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請(qǐng)XX年度的優(yōu)秀主管黃x上臺(tái)。（當(dāng)選理由：xx
有請(qǐng)公司董事長(zhǎng)x先生為黃主管頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本，獎(jiǎng)金1000元。
請(qǐng)攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請(qǐng)攝影師為我們XX年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念！
感謝頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)。讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡曌ＹR他們，同時(shí)也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人！
時(shí)間是公平的，從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變。令人難忘的XX年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的XX正向我們堅(jiān)定地走來。感謝各位同事XX年的共同努力，XX年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺(tái)上心情展示自己，為越海新的里程碑加油！
好，今天的總結(jié)暨表彰大會(huì)到些結(jié)束了，感謝各位的參與。請(qǐng)各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會(huì)主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領(lǐng)我們走進(jìn)另一個(gè)狂歡世界，領(lǐng)略越海人另一番風(fēng)采！
謝謝大家！
第二篇：年終總結(jié)會(huì)主持詞串詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好。
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會(huì)，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢(shì)，相互交流，展望未來。
此會(huì)議分為3個(gè)階段：1、各部門員工做工作總結(jié)，2、員工頒獎(jiǎng)表彰，3、董事長(zhǎng)做年度總結(jié)。
在過去的一年中（說說公司取得的成績(jī)等等）
一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)公司經(jīng)營(yíng)部尹總做年工作匯報(bào)。
讓我們?cè)俅斡谜坡曄蛞偙硎靖兄x。20xx年是我們沿江咨詢公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績(jī)。我們堅(jiān)信，20xx年在以尹總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，抓效益，再上一個(gè)新的臺(tái)階，真正做到沃土生金。
二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：又我宣讀沿江咨詢公司20xx年度獲獎(jiǎng)員工名單
三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：沿江咨詢公司董事長(zhǎng)謝總發(fā)表演講。
我想張會(huì)計(jì)的發(fā)言也代表了全體受獎(jiǎng)人員的心聲，成績(jī)只代表過去，面對(duì)嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴(kuò)展，加之創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)，我們公司的發(fā)展會(huì)越來越好！
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅(jiān)信，沿江咨詢經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革，背靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化、市場(chǎng)化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會(huì)迎來更加輝煌的明天！會(huì)議到此結(jié)束！
謝謝大家！散會(huì)！
第三篇：年終總結(jié)會(huì)主持詞串詞
A：20xx年“虎鄉(xiāng)歡樂年”春節(jié)文藝晚會(huì)到了與大家說再見的時(shí)候了。
B：難忘今宵，難忘這不眠之夜，那是心中涌動(dòng)的親情與感動(dòng)。
C：難忘今宵，難忘這萬家團(tuán)圓的時(shí)刻，那是心中永存的真誠(chéng)與祝福。
D：難忘今宵，難忘這歡樂的情景。
A：難忘今宵，難忘這幸福的時(shí)光。
B：讓我們踏著新一年歡慶的鼓點(diǎn)，為宜黃這個(gè)正在崛起的虎鄉(xiāng)，放聲歌唱，宜黃的明天一定會(huì)燦爛輝煌!
C：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康!心想事成!萬事如意!
D：祝愿我們的宜黃繁榮昌盛，再攀高峰!
AB：讓我們?cè)谛碌囊荒昀飶堥_騰飛的翅膀，向著更高的目標(biāo)飛翔!
合：20xx年“虎鄉(xiāng)歡樂年”春節(jié)文藝晚會(huì)到此結(jié)束，朋友們，再見!
二、雞年年會(huì)主持詞男女串詞結(jié)尾。
女：親愛的朋友們，
男：春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)到此結(jié)束，
女：愿新年的快樂給您帶來吉祥、給您帶來永遠(yuǎn)的順利，
合：祝大家晚安。
