千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨員干部下沉自我鑒定》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《黨員干部下沉自我鑒定》。

為認真貫徹落實我省《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察的意見（試行）》，大安市“三提升”開展干部政治表現(xiàn)考察，著力把好選人用人政治關(guān)。

一是科學(xué)設(shè)置評價內(nèi)容，提升準確度。在考核評價內(nèi)容上將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論、黨性原則、服務(wù)意識、品德修養(yǎng)表現(xiàn)作為第一測評要素，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)反向測評，對照九個“有沒有”檢驗干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。

二是完善考核程序，提升公正性。充分發(fā)揮黨組織審核把關(guān)作用，要求在向上級黨組織推薦干部人選時，要重點描述推薦人選政治表現(xiàn)，對不填寫或表述籠統(tǒng)、缺乏事例支撐的，一律不予提名。擬任干部人選考察時，實行干部本人進行政治素質(zhì)自評、廉政事項報告，黨委（黨組）主要負責(zé)同志進行人選政治鑒定，干部群眾考核考察談話首談對人選政治表現(xiàn)評價，考準查實干部的“政治體征”。

三是差異化運用結(jié)果，提升導(dǎo)向性。充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子考核、提拔重用考察、個人有關(guān)事項報告抽查核實等結(jié)果，征求紀檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪、審計等方面意見，綜合分析把握干部政治表現(xiàn)，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，對政治堅定、奮發(fā)有為的干部進行褒獎和鼓勵，對政治上不合格、履職不力的干部堅決調(diào)整。特別是在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部過程中，嚴把政治關(guān)口，做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。