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第一篇：合同續(xù)簽自我鑒定

到xxxxx項目部擔任技術員以來，已經過去了一年多，在這一年里面，回顧這一年來的工作歷程，鑒定一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作：

過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在xxxxx項目部中擔任技術員職務，過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。

身為xxxxx建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。通過鑒定一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的鑒定與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

第二篇：續(xù)簽勞動合同的自我鑒定

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年xx月xx日步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的`同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。

第三篇：合同續(xù)簽自我鑒定

一、認真制定了開展專項整治行動和大檢查的實施。

為有效推動所轄企業(yè)安全生產專項整治行動和各類隱患的排查治理工作，我局不斷完善了20xx年安全生產工作安排意見，制定了開展安全生產職責落實年活動、開展易制毒?；钒踩a專項整治行動、抓好防汛工作、開展安全生產“三項行動”、組織安全生產隱患大排查和開展“安全生產月”活動等5個實施方案，所轄企業(yè)安全生產形勢進一步好轉。

二、開展了安全生產職責落實年活動。

1、加強了法規(guī)知識學習。在我局的指導下，所轄企業(yè)組織安全生產管理干部和職工進一步學習了《中華人民共和國安全法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產經營單位安全生產職責規(guī)定》、《四川省安全生產事故報告和調查處理規(guī)定》等法律法規(guī)和文件以及區(qū)政府、市經委關于加強安全生產工作的有關要求。

2、查找了落實安全生產職責制方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是經過查找思想方面的問題，健全了安全生產工作研究、部署、檢查制度，做好了每月主管領導帶隊大檢查、每周分管領導帶隊小檢查、每日安全人員的督導巡查工作;二是經過查找職責落實方面的問題，健全了主要負責人、分管領導、關鍵崗位的安全生產職責制和考核約束機制，做好了安全生產職責制和特殊工種崗位操作規(guī)程修訂及落實工作;三是經過查找監(jiān)管建設方面的問題，健全了安全生產監(jiān)管機構，配足了安全生產監(jiān)管的設備設施;四是經過查找日常監(jiān)管方面的問題，健全了安全生產日常監(jiān)管的基本工作制度和6本臺帳，同時做好了建立安全生產xx本臺帳的準備工作。

三、開展了易制毒?；钒踩a專項整治行動。

在開展易制毒?；穼ｍ椪涡袆又?，我局認真做好了企業(yè)易制毒?；飞a、經營、儲存、使用情景的調查摸底工作，強化了易制毒化學品日常監(jiān)管工作。經過調查摸底，我局所轄使用和儲存?；菲髽I(yè)共有10戶，使用和儲備鹽酸523噸，使用和儲備硫酸300.2668噸，使用和儲備丙銅1.29噸，使用和儲備高錳酸鉀200克。這些化學品使用和儲備的手續(xù)齊全，管理規(guī)范，無一違法違規(guī)行為。

四、做好了防汛工作。

1、認真制定了防汛工作實施方案和應急救援預案，健全了防汛搶險救援突擊隊和防洪工作保障機制。

2、抓好了汛前安檢。組織力量對企業(yè)防汛重點地段、重點工程和重點部位逐一進行了檢查，重點對玖源公司老宿舍、鴻基木業(yè)老廠、正興集團廠區(qū)、宏盛公司廠區(qū)、金雕公司老廠、泰興鎮(zhèn)新開壕和紅星堤以及所轄企業(yè)油庫、倉庫、排輸氣站、鍋爐房、輸交電系統(tǒng)等進行了防汛情景檢查和24小時監(jiān)控。

3、努力備足了防洪物資。準備了防汛搶險麻袋863條、草袋1020條、編織袋12萬條、沙石4.32萬立方米、汽(柴)油15.1噸、編織膠布1030平方米、水泥2100噸、樁木700立方米、雨具723套、車輛37臺、機具723臺、工具195件、發(fā)電機15臺、照明設備120套、搶險人員693人、搶險隊伍29支。

五、開展了安全生產宣傳教育、執(zhí)法和隱患治理“三項行動”。

1、危化品生產、儲存企業(yè)和其他化工企業(yè)隱患排查治理情景:排查治理隱患企業(yè)3家，排查出一般隱患21項，已整改21項，整改率達100%，落實整改資金1萬元。

2、建筑施工企業(yè)隱患排查治理情景:排查治理隱患企業(yè)2家，排查出一般隱患4項，已整改4項，整改率達100%，落實資金0.4萬元。

3、其他企業(yè)隱患排查治理情景:排查治理隱患企業(yè)xx家，排查出一般隱患42項，已整改42項，整改率達100%，落實資金6.9萬元。

4、安全生產治理、宣傳教育行動綜合情景:安全生產標準化企業(yè)創(chuàng)立方面，今年創(chuàng)立企業(yè)1家;安全生產應急救援預案制定方面，已制修定預案30個，建成救援隊伍19個;開展安全生產宣傳教育活動方面，已開展活動97次，人數(shù)到達7196人。

六、開展了安全生產隱患大排查行動。

1、排查時間:5月下旬開始至6月中旬結束。

2、排查單位:共計22個。其中，正常生產企業(yè)16個，破產企業(yè)1個，局機關家屬院5個。

3、排查結果:共排查出一般隱患19項(無重大隱患)。其中，電線線路老化5項(金雕公司、三益公司、正興集團各1項，局機關家屬院2項);易燃物品堆放不安全1項(金雕公司);設備陳舊需要更換的4項(金雕公司熱處理掛具、鴻基木業(yè)公司吸塵塔布袋、鴻基木業(yè)公司新廠風管、正興集團公司消防設備);危舊房屋拆除1項(錦緞廠廠區(qū)紅磚樓);其他8項(裕豐公司搖篩機支架腐蝕、正興集團公司排水溝堵塞、正興集團公司廠區(qū)破舊建筑維護、宏盛公司廠房屋面漏雨、玖源公司28號消防水管無水、富田公司四車間照明開關腐蝕、一建司工地圍墻倒塌)。這些隱患，6月15日前共整治了16項，10月底前整治的有3項(錦緞廠廠區(qū)紅磚樓拆除、局機關家屬院電線線路老化)。

4、整改資金落實情景:此次安全隱患排查整治，共使用整改資金xx8.442萬元。

七、開展了“安全生產月”活動。

開展了三個方面的活動:一是開展了安全生產大檢查和隱患排查治理工作。在安全生產大檢查中，共出動檢查人員146人次，參加領導檢查73人次，檢查企業(yè)17戶，檢查機關家屬院5個，排查出一般隱患44項，已整改41項，整改率達93%;未整改3項隱患已按“三定”(定時間、定人員、定經費)要求制定了整改方案，并于10月底完成。二是組織開展了安全生產標準化建設活動。集中對職工進行了安全操作、安全設備使用、安全防護標準的學習培訓，修訂完善了企業(yè)安全生產規(guī)章制度。三是結合企業(yè)實際，開展了員工喜聞樂見、形式多樣的宣傳活動。懸掛標語117幅，張貼宣傳畫39張，出黑板報19期，舉辦知識競賽5次，培訓職工1723人，組織文藝宣傳2次，發(fā)放宣傳資料204份。

八、開展了安全生產規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)立工作。

今年以來，我局所轄16個企業(yè)按照安全生產規(guī)范化建設要求加強了安全生產管理，已創(chuàng)立的4個企業(yè)進一步深化創(chuàng)立資料，準備創(chuàng)立的1個企業(yè)(印刷制版中心)已對車間進行了重新規(guī)劃，并對設備設施進行了維修和更換，同時對各類軟件資料進行了補充和完善，近期，我局擬對該企業(yè)按要求進行預檢。