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第一篇：警察自我鑒定

__年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的上半年工作任務(wù)、以及上級(jí)司法行政部門部署的階段性工作任務(wù)。

(一)緊緊圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社會(huì)矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)及和諧穩(wěn)定兩個(gè)大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢(shì)，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時(shí)調(diào)整了社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)調(diào)解調(diào)處工作的指導(dǎo)力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對(duì)重點(diǎn)問題、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)時(shí)段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

全力、快速抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強(qiáng)與羅雪君宅基地房屋買賣補(bǔ)償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實(shí)現(xiàn)無重大社會(huì)影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策。組織人員到3個(gè)司法所和6個(gè)村(居)調(diào)解委員會(huì)調(diào)研，了解當(dāng)前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的實(shí)施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊(duì)伍，完善矛盾糾紛情報(bào)信息傳遞機(jī)制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會(huì)矛盾糾紛電子處理平臺(tái)”建設(shè)。將區(qū)內(nèi)各有關(guān)職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會(huì)矛盾糾紛隱患收進(jìn)平臺(tái)統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動(dòng)報(bào)送糾紛信息56條，審核認(rèn)定50條，獎(jiǎng)勵(lì)信息報(bào)送人員65名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，組織6個(gè)司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動(dòng)員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動(dòng)員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會(huì)，并對(duì)調(diào)解委員會(huì)成員進(jìn)行了一次培訓(xùn)。

五是進(jìn)一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機(jī)制。實(shí)行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調(diào)處三級(jí)例會(huì)制度，定期分析矛盾糾紛形勢(shì);完善敏感時(shí)期專項(xiàng)排查調(diào)處制度，嚴(yán)格執(zhí)行“24小時(shí)值班”制度和“零報(bào)告”制度。會(huì)同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進(jìn)訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對(duì)接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時(shí)化解，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構(gòu)建和推進(jìn)“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導(dǎo)”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動(dòng)。特別是對(duì)于一些牽涉面大、矛盾復(fù)雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動(dòng)、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關(guān)部門通力合作，實(shí)行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會(huì)同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護(hù)了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識(shí)城”建設(shè)的順利推進(jìn)。

第二篇：警察培訓(xùn)自我鑒定

在繁華的城鎮(zhèn)，在寂靜的山谷，人民警察的身影，陪著月落陪著日出……人民警察之歌那熟悉的旋律，讓我的思緒回到我剛?cè)刖瘯r(shí)，在莊嚴(yán)的徽章面前宣誓的情景；我志愿成為中華人民共和國人民警察……

從小就憧憬著做威風(fēng)凜凜的'警察，夢(mèng)想做一個(gè)匡扶正義，除暴安良的執(zhí)法者。帶著夢(mèng)想，我畢業(yè)后毅然選擇了從警，成為南寧巡警的一員。

印象中，警察該是冷靜的、沉著的、勇敢的，是看見敵人眼都不眨一下的，是遇到危險(xiǎn)挺身而出的，他們果敢、機(jī)智而勇武，他們或許成了漫畫中的英雄人物，永遠(yuǎn)是最出色完美的。然而這樣的警察只屬于電視電影里的，用來表演的，不夠真實(shí)，也不夠親切。

現(xiàn)實(shí)生活中的警察卻是這樣的一群人，在你無助時(shí)，他們會(huì)伸出援助之手去幫助你；在你想不開的時(shí)候，他們會(huì)耐心的勸導(dǎo)你；當(dāng)你和人發(fā)生矛盾時(shí)，他們?nèi)淌苤愕膲钠?，耐心地調(diào)解你與他人的矛盾；當(dāng)你遇到困難時(shí)，他們會(huì)為你東波西走，解決難題……警察就是這樣無微不致的關(guān)懷著人們的生活，出現(xiàn)在我們需要的地方。

當(dāng)你不需要的時(shí)候，他們就默默的走開，仿佛不曾存在；當(dāng)你罵他們發(fā)泄心中的不滿時(shí)，他們?nèi)匀灰蝗缂韧卦谀抢锶找岳^夜地工作。可一旦面對(duì)的是犯罪分子，他們是冷峻的，是威嚴(yán)的，他們不懼歹徒的威脅；為了人民的安全，為了人民的財(cái)產(chǎn)，他們以大無畏的精神，勇往直前，這既是一種職業(yè)責(zé)任，更是一種信念。

第三篇：民警自我鑒定

警察崗位是一種高度職業(yè)化、專業(yè)化的工作。警察不僅需要具備高超的專業(yè)技能，還必須具有良好的自我鑒定能力，才能夠更好地履行自身的職責(zé)和使命。自我鑒定是警察能否長期保持良好工作狀態(tài)的重要因素之一。因此，制定一份完善的警察崗位自我鑒定規(guī)定刻不容緩。

警察崗位自我鑒定的目的是幫助警察了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，同時(shí)也有助于更好地適應(yīng)和融入警察隊(duì)伍。在警察崗位自我鑒定規(guī)定中，應(yīng)包含以下內(nèi)容：

首先，要有清晰的自我認(rèn)知。警察必須了解自己的個(gè)性特征和工作風(fēng)格，明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。他們需要對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)、能力水平、心理素質(zhì)和健康狀況等方面進(jìn)行全面評(píng)估。只有真正認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，才能有針對(duì)性地進(jìn)行自我完善和提升。

其次，要有科學(xué)的自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)需要建立在客觀數(shù)據(jù)和事實(shí)基礎(chǔ)之上，不能只是主觀臆斷和臆想。在警察崗位自我鑒定過程中，可以采用問卷調(diào)查、測(cè)試評(píng)估等科學(xué)方法，搜集、分析自己的工作表現(xiàn)、警員執(zhí)法案件、隊(duì)伍貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)，客觀評(píng)估自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

第三，要有實(shí)際的自我規(guī)劃。通過自我認(rèn)知和科學(xué)評(píng)價(jià)，警察需要根據(jù)自身狀況和崗位要求，合理制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和成長目標(biāo)。自我規(guī)劃需要與實(shí)際情況相結(jié)合，避免盲目樂觀或缺乏目標(biāo)的現(xiàn)象。在規(guī)劃中，需要根據(jù)個(gè)人能力和崗位需求，明確培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作挑戰(zhàn)、自我完善等方面的具體支持和行動(dòng)計(jì)劃。

第四，要有系統(tǒng)的自我反思。自我反思是自我鑒定的重要環(huán)節(jié)之一，通過反思可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和難點(diǎn)，并加以解決。在警察崗位自我鑒定中，警察需要將實(shí)際工作與預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)成功和失敗的教訓(xùn)，找出問題所在，積極改進(jìn)、優(yōu)化工作流程和方法，提高工作效率和質(zhì)量。

最后，要有有效的自我反饋。自我反饋是工作中獲得反饋信息的重要來源之一，需要通過多種渠道獲取反饋。比如說，可以通過向長輩、同事、下屬或領(lǐng)導(dǎo)尋求意見和建議，以及通過自行追蹤警務(wù)成果的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行自我反饋。這樣，警察才能不斷得到有價(jià)值、真實(shí)的反饋信息，動(dòng)態(tài)地調(diào)整自己的行為方式和工作方法?！綣zd365.cOm 】

總之，警察崗位自我鑒定規(guī)定是警察職業(yè)生涯中的一份重要文檔，有助于提高警察的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更好地為社會(huì)服務(wù)。在制定規(guī)定的過程中，應(yīng)當(dāng)尊重警察的人性化思維和情感需求，注重規(guī)定的實(shí)用性和可操作性，讓規(guī)定能夠被大部分警察應(yīng)用和執(zhí)行。同時(shí)，要不斷完善規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況和時(shí)代發(fā)展的需要進(jìn)行更新和調(diào)整，使之符合當(dāng)今社會(huì)的要求和變化。