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第一篇：康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)
康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)
1、中心主任崗位職責(zé)
(1)全面負責(zé)中心醫(yī)療、教學(xué)、科研工作；
(2)貫徹執(zhí)行醫(yī)院、學(xué)校各項方針、政策
(3)完成醫(yī)院、學(xué)校下達的各項醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)
(4)制定中心發(fā)展策略和規(guī)劃
(5)制定中心人才選撥和培養(yǎng)計劃并負責(zé)實施
(6)保持科室總收入以每年15％速度遞增
(7)每周一次醫(yī)療查房，嚴把醫(yī)療、教學(xué)、科研質(zhì)量關(guān)。
(8)每半年組織科室實物盤存一次
(9)主持發(fā)放科室獎金和津貼。
2、中心副主任崗位職責(zé)
(1)協(xié)助中心主任完成上述各項職責(zé)
(2)具體執(zhí)行并實施中心主任的各項醫(yī)、教、研及行政任務(wù)
(3)中心主任不在時，代理主任負責(zé)科室全面工作
3、護士長崗位職責(zé)
(1)協(xié)助主任完成科室各項醫(yī)、教、研及行政工作。
(2)負責(zé)本中心護理人員的選撥、培養(yǎng)、素質(zhì)教育，嚴把護理質(zhì)量關(guān)。
(3)負責(zé)病房管理、床位安排調(diào)整、住院病人費用結(jié)算、查對（每周2次）及主持每月一次工休會。
(4)每周一次護理查房：重點檢查護理質(zhì)量（態(tài)度）、院內(nèi)感染及褥瘡預(yù)防、病區(qū)防火防盜安全狀況。
(5)每月一次各治療室收費情況檢查，重點檢查有無漏收、多收、錯收。
(6)根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研需要有計劃報領(lǐng)各種消耗材料及用品，實施各治療部、室領(lǐng)用物品登記制。
(7)負責(zé)實物庫房安全防火、防盜。
(8)每年組織二次護理常規(guī)考試。
4、住院總職責(zé)
(1)同住院康復(fù)醫(yī)師職責(zé)
(2)負責(zé)院內(nèi)科間會診。
(3)負責(zé)病區(qū)醫(yī)療、日常行政事務(wù)處理及進修生、實習(xí)生帶教。
(4)每晚9時查房一次，負責(zé)住院人心理疏導(dǎo)治療。
(5)24小時在崗，每周休息一天，節(jié)假日不休，待住院總期滿，按醫(yī)院規(guī)定處理有關(guān)假期。
5、物理治療師崗位職責(zé)
物理治療師實行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長負責(zé)制，組長負責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，堅持服務(wù)第
一、質(zhì)量第一。
(3)加強醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)醫(yī)療質(zhì)量控制
●實行教授（或科主任）、主任（康復(fù)）醫(yī)師、物理治療師三級負責(zé)制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負責(zé)病員治療方案的確定。
●治療師負責(zé)治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動治療方案，但須上報主管醫(yī)師 。
●每周星期二下午參加組織對本室疑難病例進行康復(fù)評定和討論，對自己經(jīng)治病人應(yīng)全面匯報治療情況、重點發(fā)表意見。
●治療師每周對病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復(fù)方案，在周二下午參加本室疑難病例討論時匯報。
●每天治療結(jié)束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
6、住院康復(fù)醫(yī)師崗位職責(zé)（值班醫(yī)師同此）
(1)康復(fù)住院病房醫(yī)師工作負責(zé)制，管床醫(yī)師負責(zé)主管病人的診斷治療及各種醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫實習(xí)生進修生的病房帶教。
(2)病房實行三級查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院醫(yī)師查房周一至周五上午一次。
(3)與治療師一道負責(zé)初診病人康復(fù)治療方案的確定，準備、主持并記錄疑難病例討論和康復(fù)評定。
(4)協(xié)助護士長和護理組搞好病房管理。
(5)每天巡視病房兩次，重危病人隨時觀察并及時調(diào)整治療方案。
(6)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，做好病員心理疏導(dǎo)。
(7)科間會診由住院總或主治醫(yī)師負責(zé)，當其不在時經(jīng)請示科領(lǐng)導(dǎo)后由住院醫(yī)師代替。
(8)負責(zé)填寫治療通知單并帶領(lǐng)病人到相應(yīng)治療室。
(9)住院醫(yī)師7：30上班。
(10)值班醫(yī)師必須24小時在崗、負責(zé)晚間治療。
7、作業(yè)治療師崗位職責(zé)
作業(yè)治療師實行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長負責(zé)制，組長負責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。 (2)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，堅持服務(wù)第
一、質(zhì)量第一。
(3)加強醫(yī)療安全嚴格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)根據(jù)病情制定作業(yè)治療計劃，定期參加康復(fù)小組會議。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
8、假肢矯形器制作技師崗位職責(zé)
(1)根據(jù)傷殘病情和假肢矯形器制作規(guī)范制作符合病情需求的假肢、矯形器。
(2)堅持質(zhì)量與服務(wù)原則，做好假肢矯形制作的售后服務(wù)。
(3)負責(zé)假肢矯形器制作部的設(shè)備與材料的保護、維修、安全防盜、防火工作。
(4)定期盤存（半年）。
(5)對本病區(qū)病員進行有關(guān)假肢、矯形器的定期宣傳工作。
(6)重點負責(zé)對骨科、神經(jīng)內(nèi)科、燒傷等相關(guān)科室進行宣傳并開展業(yè)務(wù)。
(7)中級以下職稱者7：40上班。
9、家庭康復(fù)部治療師崗位職責(zé)
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責(zé)。
(2)負責(zé)本部病人的治療、咨詢及預(yù)約治療。
(3)對家庭病床病人登記并上門服務(wù)。
(4)對會員登記并定期（視情況每周一次或每月一次）與病人聯(lián)系詢問病情。
(5)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(6)中級以下職稱者7：40上班。
7、制定本部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)化，定期進行社區(qū)講座。
(7)負責(zé)本部醫(yī)療設(shè)備維護及安全，護火防盜工作。
10、社區(qū)康復(fù)醫(yī)療部治療師崗位職責(zé)
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責(zé)。
(2)負責(zé)本部病人的醫(yī)療、咨詢及預(yù)約治療。
(3)對社區(qū)病員進行每周或每月一次聯(lián)系或隨訪。
(4)對療效不好或疑難病住院總或中心顧問會診。
(5)制定本部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)化，定期進行社區(qū)講座。
(6)負責(zé)本部醫(yī)療設(shè)備維護及安全，護火防盜工作。
11、頸腰椎病治療部崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(3)負責(zé)本部會員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢及預(yù)約治療。
(4)負責(zé)會員登記、定期聯(lián)系、預(yù)約治療。
(5)負責(zé)會員的頸、腰椎保健康復(fù)工作，每周六上午9–11進行有關(guān)頸、腰椎病康復(fù)醫(yī)療知識講解、咨詢或康復(fù)醫(yī)療體操訓(xùn)練。
(6)對會員在節(jié)假日的預(yù)約治療應(yīng)照常應(yīng)診、妥善安排。 (7)負責(zé)本部各種設(shè)備設(shè)施的維護及安全防火。
(8)中級以下職稱者7：40上班
12、中醫(yī)康復(fù)治療室崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)負責(zé)到本部治療病人的中醫(yī)康復(fù)治療。
(3)堅持以針灸、火罐、按摩、中藥薰蒸、艾灸、中藥、太極拳等中醫(yī)康復(fù)手段為本部治療特色。
(4)負責(zé)本部設(shè)備維護及安全防火防盜。
(5)中級以下職稱者7：40上班
13、門診康復(fù)醫(yī)師崗位職責(zé)
(1)遵守相應(yīng)級別醫(yī)師及治療師的崗位職責(zé)。
(2)負責(zé)門診病員的論斷，康復(fù)目標，康復(fù)治療方案的確定及治療安排。
(3)對疑難病癥請上級醫(yī)師、科主任或中心顧問會診。
(4)負責(zé)門診病歷的規(guī)范書寫，在門診病歷檢查中，其綜合評分不得低于96分。
(5)每年介紹住院病人不得少于20人。
(6)中級以下職稱者7：40上班
14、康復(fù)醫(yī)學(xué)教研室工作人員崗位職責(zé)
(1)負責(zé)醫(yī)學(xué)技術(shù)（康復(fù)）專業(yè)、醫(yī)學(xué)系、護理系本科康復(fù)醫(yī)學(xué)有關(guān)課程的安排，教學(xué)進程安排，排課等工作。
(2)參加學(xué)校醫(yī)院有關(guān)教學(xué)會議并完成有關(guān)教學(xué)行政任務(wù)。
(3)負責(zé)有關(guān)考試、考題、監(jiān)考、閱卷工作。
(4)負責(zé)本專業(yè)（康復(fù)專業(yè)）學(xué)生的定期聯(lián)誼和思想工作。
15、門診頸、腰椎病治療室崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)負責(zé)本部會員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢及預(yù)約治療。
(3)負責(zé)會員登記、定期聯(lián)系、預(yù)約治療。
(4)負責(zé)會員的頸、腰椎保健康復(fù)工作，每周六上午9–11進行有關(guān)頸、腰椎病康復(fù)醫(yī)療知識講解、咨詢或康復(fù)醫(yī)療體操訓(xùn)練。
(5)對會員在節(jié)假日的預(yù)約治療應(yīng)照常應(yīng)診、妥善安排。
(6)負責(zé)本部各種設(shè)備設(shè)施的維護及安全防火。
(7)中級以下職稱者7：40上班
3樓
16、門診物理治療師崗位職責(zé)
物理治療師實行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長負責(zé)制，組長負責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，堅持服務(wù)第
一、質(zhì)量第一。
(3)加強醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)參加部份金卡及其它科室住院部人的物理治療。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制
●實行教授（或科主任）、主任（康復(fù)）醫(yī)師、物理治療師三級負責(zé)制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負責(zé)病員治療方案的確定
●治療師負責(zé)治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動治療方案，但須上報組長或主治醫(yī)師
●組長或主治醫(yī)師每周星期二下午組織對本部疑難病例進行康復(fù)評定和討論，對本部病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復(fù)方案
●每天治療結(jié)束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
17、門診作業(yè)治療師崗位職責(zé)
作業(yè)治療師實行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長負責(zé)制，組長負責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
根據(jù)病情制定作業(yè)治療計劃，定期參加康復(fù)小組會議。
醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
18、中心顧問崗位職責(zé)
(1)對中心醫(yī)療、教學(xué)、科研及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展提供意見與建議。
(2)醫(yī)療技術(shù)把關(guān)：每周
一、周五大查房一次(其中骨科顧問一次、神經(jīng)科顧問一次)，對有關(guān)病員治療方案進行確定或修訂，對重危病人不定期查房。
(3)每月進行一次專題講座。
(4)定期或不定期主持本科疑難病討論。
19、壓力衣制作室工作人員職責(zé)
(1)按壓力衣制作規(guī)范、根據(jù)病情制作合格壓力衣。
(2)壓力衣制作時間一般不超過一周。
(3)負責(zé)原材料及設(shè)備保管及安全防火防盜。
(4)在病區(qū)及相關(guān)科室定期進行壓力衣功能及適應(yīng)癥宣傳不斷擴大業(yè)務(wù)范圍。
(5)半年盤存一次。
(6)每月統(tǒng)計收入。30號前上報科主任
20、科研秘書職責(zé)
(1)組織實施本科室各種科研項目。
(2)負責(zé)本科科研發(fā)展規(guī)劃。
(3)每年組織科研學(xué)術(shù)會一次，或請有關(guān)專家進行科研專題講座一次。
(4)每年組織引導(dǎo)發(fā)表科研學(xué)術(shù)論文全科不得少于10篇。
(5)組織申報各級項目，每年至少應(yīng)申報三項，中標或立項一項。
(6)協(xié)助有關(guān)中標項目負責(zé)人做好內(nèi)、外勤工作。
21、外事秘書職責(zé)
(1)負責(zé)外賓接待。
(2)負責(zé)對外交流。
(3)負責(zé)聯(lián)系國外進修生。
(4)負責(zé)科室各種外文資料翻譯。
22、教學(xué)秘書職責(zé)
(1)負責(zé)研究生、進修生、實習(xí)生的工作安排與輪轉(zhuǎn)。
(2)負責(zé)研究生、進修生、實習(xí)生的管理。
(3)負責(zé)研究生、進修生、實習(xí)生在進修、實習(xí)期間學(xué)習(xí)計劃的制定與具體實施（包括錄像與實際操作）。
(4)負責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定期康復(fù)評定、疑難病討論的組織安排。
(5)負責(zé)對本科主持的各種學(xué)術(shù)會及科室人員外出進修學(xué)習(xí)進行組織與安排。
(6)負責(zé)有關(guān)代教費的發(fā)放。
23、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責(zé)
(1)熟悉該儀器的性能、使用與維護。
(2)專人、專管、專用，若人為損壞，應(yīng)全權(quán)負責(zé)。
(3)防盜、防火、定期檢修（每年一次）。
(4)加強對外宣傳，擴大儀器使用效率。
24、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責(zé)
(1)負責(zé)本部治療師.實習(xí)生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責(zé)本部全體病員的治療安排工作。
(3)治療應(yīng)嚴格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復(fù)醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
25、作業(yè)治療室組長崗位職責(zé)
4樓
(1)負責(zé)本部治療師.實習(xí)生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復(fù)醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25---本月25日）上報科主任。
26、門診康復(fù)理療科組長崗位職責(zé)
(1)負責(zé)本部治療師、實習(xí)生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復(fù)醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(7)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(8)負責(zé)門診醫(yī)師及治療師排班，雙休日排班應(yīng)遵守門診部統(tǒng)一要求，不得任意停診。
(9)對本部門的醫(yī)療、教學(xué)、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負責(zé)。
27、頸腰椎病治療部組長崗位職責(zé)
(1)負責(zé)本部治療師、實習(xí)生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復(fù)醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(7)對本部門的醫(yī)療、教學(xué)、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負責(zé)。
28、康復(fù)護士崗位職責(zé)
(1)遵守醫(yī)院護士崗位職責(zé)及護理操作規(guī)范。
(2)堅持每日晨間護理：8–9AM和晚查房制度9PM。認真完成晚間疼痛護理。
(3)對重危病人應(yīng)日觀察記錄T、P、R、Bp或遵醫(yī)囑。
(4)對癱瘓病人應(yīng)指導(dǎo)翻身，并每日檢查督促一次。 (5)對新入院病人應(yīng)詳細交待就餐、入廁、打開水地點及安全、防火、防盜、就寢時間等各種注意事項。
(6)對出、入院病人協(xié)助辦理各種手續(xù)（或讓工人帶路）。
(7)每年參加護士長主持的護理操作常規(guī)考試。
(8)隨時保持辦公室整潔。
(9)每周兩次為各治療室報帳、記帳。（總辦護士負責(zé)）
(10)總辦護士對治療室的醫(yī)療、教學(xué)設(shè)備安全等全權(quán)負責(zé)，備用藥應(yīng)定期檢查、更換。
29、工人崗位職責(zé)
(1)內(nèi)勤工人職責(zé)：每日上班前完成病房、走廊、開水房大掃除；隨時保持病區(qū)衛(wèi)生；定時為病人送開水；定時開關(guān)科室鐵門；帶病人到相關(guān)科室辦理各種出、入院手續(xù)；完成相關(guān)工作后應(yīng)在護辦室門前守候；詢問過往閑雜人員，負責(zé)為住院病人熬中藥。
(2)外勤工作職責(zé)：每日上班前完成辦公室，頸腰椎治療部衛(wèi)生大掃除；負責(zé)住院病人的中藥劃價、院內(nèi)檢查的劃價，帶路，對癱瘓病人，重危病人協(xié)助接送；負責(zé)送取檢驗標本；負責(zé)送取科室文件資料。
(3)、外勤工人都應(yīng)協(xié)同做好醫(yī)院要求的定期或非定期衛(wèi)生大掃除。
第二篇：水產(chǎn)工作總結(jié)
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府實施"54421"工作思路及重點工作部署，全面提高干部執(zhí)行力，扎實推進水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)各項工作，實現(xiàn)了全區(qū)水產(chǎn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、上半年各項工作目標任務(wù)完成情況
（一）各項水產(chǎn)畜牧生產(chǎn)經(jīng)濟指標保持平穩(wěn)增長
截止5月底，肉類總產(chǎn)量2.84萬噸，同比增長1.89%，完成全年任務(wù)的41.64%；水產(chǎn)品總產(chǎn)量1.459萬噸，同比增長3.06%，完成全年任務(wù)的41.42%；生豬出欄25.99萬頭，同比增長0.78%，完成全年任務(wù)的42.60%；肉牛出欄3.95萬頭，同比增長2.43%，完成全年任務(wù)的41.62%；山羊出欄3.61萬只，同比增長1.25%，完成全年任務(wù)的41.54%；家禽出欄237.98萬羽，同比下降0.81%，完成全年任務(wù)的41.42%。
預(yù)計上半年可完成肉類總產(chǎn)量3.41萬噸，完成全年任務(wù)的50.00%；水產(chǎn)品總產(chǎn)量1.739萬噸，完成全年任務(wù)的49.37%；生豬出欄31.09萬頭，完成全年任務(wù)的50.95%；肉牛出欄4.75萬頭，完成全年任務(wù)的50.05%；山羊出欄4.35萬只，完成全年任務(wù)的50.06%；家禽出欄285.47萬羽，完成全年任務(wù)的50.09%。各項指標（除水產(chǎn)品總產(chǎn)量）總體完成預(yù)期目標，力爭實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標。
（二）重大項目建設(shè)有序推進
1.繼續(xù)協(xié)調(diào)推進廣西暢正生態(tài)農(nóng)牧科技有限公司生投資3000萬元的態(tài)黃牛養(yǎng)殖項目后期工程的完善與建設(shè)，目前已引進育肥牛450頭進行投產(chǎn)。
2.進一步完善好轄區(qū)內(nèi)已建成項目基地建設(shè)和跟蹤服務(wù)工作，投資1.6億元廣西順成肉牛產(chǎn)業(yè)化項目、xx市萬鄉(xiāng)河肉牛養(yǎng)殖項目等跟蹤指導(dǎo)及技術(shù)服務(wù)，完善項目基礎(chǔ)設(shè)施、加強飼養(yǎng)管理技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助項目經(jīng)營主體早日投產(chǎn)盈利，并實現(xiàn)效益最大化，引導(dǎo)有意向業(yè)主擴大投資規(guī)模。
3.加快推進廣西金扶梯牧業(yè)有限公司五山鄉(xiāng)古雷（Great）生態(tài)養(yǎng)殖基地建設(shè)，目前已完成牛舍主體工程建設(shè)、種植牧草300畝，完成投資380萬元。
4.加快推進xx安源畜牧有限公司總投資1.6億元的良江種豬場萬頭母豬養(yǎng)殖基地建設(shè)，項目已于2017年2月份開工建設(shè)，目前已完成基地"三通一平"工程，力爭今年10月底第一期1500頭母豬養(yǎng)殖項目建成投產(chǎn)。
5.協(xié)調(diào)推進xx新好農(nóng)牧有限公司年出欄80萬商品豬項目、正邦集團投資xx打造現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)高新建設(shè)項目、華西希望四川德康農(nóng)牧科技有限公司5萬頭生豬產(chǎn)業(yè)化生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖暨肉食品加工和飼料廠建設(shè)綜合項目，做好項目前期各項工作。
（三）水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速
1.肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。為推動全區(qū)養(yǎng)牛業(yè)快速健康發(fā)展，2017年我局進一步加大了指導(dǎo)和服務(wù)力度，在牛的飼養(yǎng)管理、配種、牛場設(shè)計等方面對養(yǎng)殖場（戶）進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，同時積極指導(dǎo)規(guī)模養(yǎng)殖場申報相關(guān)扶持項目，借助上級扶持項目推動我區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。2017年新投產(chǎn)的廣西暢正生態(tài)農(nóng)牧科技有限公司年出欄3000頭肉牛項目已引進肉牛架子牛550頭；xx市金泰農(nóng)業(yè)科技有限公司350頭肉牛即將出欄；廣西順成農(nóng)業(yè)科技有限公司肉牛養(yǎng)殖場二期工程已竣工，肉牛養(yǎng)殖規(guī)模實現(xiàn)翻翻，并帶動150戶貧困戶新建了朝南、長塘、領(lǐng)頭、青嶺等5個肉牛養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)放架子牛1260頭。全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步壯大，有效的帶動了貧困戶脫貧致富。
2.生豬現(xiàn)代化、規(guī)模化養(yǎng)殖成效顯著。南寧正大公司和桂林力源集團在我區(qū)帶動養(yǎng)殖戶發(fā)展生豬現(xiàn)代化、規(guī)模化養(yǎng)殖初見成效，目前與正大公司合作的三五榜山、黃朗，蒙村那款三個萬頭生豬養(yǎng)殖基地已全部竣工投產(chǎn)，榜山基地、蒙村那款基地分別出欄肉豬4400頭，三五黃朗基地于2017年4月20日引進首批5000頭豬苗；桂林力源集團在良江鎮(zhèn)的萬種豬基地已開工建設(shè)。4個萬頭生豬養(yǎng)殖基地的建成投產(chǎn)，將進一步推動我區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)?；较虬l(fā)展，陶鄧至三五至良江、蒙村-高安-南泗生豬現(xiàn)代化、規(guī)模化養(yǎng)殖長廊養(yǎng)殖量得到進一步調(diào)強，生豬養(yǎng)殖布局得到進一步完善。
3.家禽養(yǎng)殖穩(wěn)步推進。據(jù)統(tǒng)計，截止2017年5月底，與德隆公司合作養(yǎng)殖肉鴨的農(nóng)戶達212戶，存欄肉鴨95萬羽，1-5月出欄202萬羽，上半年預(yù)計出欄260萬羽，助農(nóng)增收1000多萬元。肉鴨養(yǎng)殖區(qū)主要集中在城廂、蒙村、寺山、石牙等東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx區(qū)東片肉鴨養(yǎng)殖帶養(yǎng)殖規(guī)模進一步穩(wěn)固。與xx市春茂農(nóng)牧有限公司合作的黃朗農(nóng)民種養(yǎng)專業(yè)合作社年出欄20萬羽肉雞養(yǎng)殖項目，7個肉雞養(yǎng)殖小區(qū)已竣工投產(chǎn)，投入雞苗7萬羽。肉雞、肉鴨養(yǎng)殖成為帶動貧困戶脫貧致富的又一個短平快項目。
4.水產(chǎn)養(yǎng)殖方式得到轉(zhuǎn)型升級。今年上半年，我區(qū)重點推廣山塘水庫生物漁肥的應(yīng)用、池塘底部微孔增氧技術(shù)、飼料微生物發(fā)酵技術(shù)、池塘水質(zhì)微生物調(diào)節(jié)技術(shù)等。我區(qū)還積極調(diào)整供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，增加池塘精養(yǎng)密度，推廣池塘投料精養(yǎng)推廣面積2500多畝，減少鰱鳙等肥水魚的投苗量，降低因養(yǎng)殖鰱鳙魚而大量施肥對水域環(huán)境的影響。在紅水河網(wǎng)箱養(yǎng)殖區(qū)減少草魚的飼料量，引進黃顙魚、加洲鈣、叉尾等名特優(yōu)品種，增加網(wǎng)箱產(chǎn)值。在水源條件好的良塘、良江、五山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣桂花魚、澳州淡水龍蝦、小龍蝦等名優(yōu)品種，增加養(yǎng)殖效益。在良江、良塘兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)龍蝦養(yǎng)殖基地，養(yǎng)殖面積250畝，可年產(chǎn)小龍蝦10萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值200萬元。在五山建設(shè)返鄉(xiāng)農(nóng)村田螺養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)基地一個，發(fā)展生態(tài)稻田田螺養(yǎng)殖400多畝，帶動當?shù)氐咎锼a(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展。
（四）動物疫病防控和動物衛(wèi)生監(jiān)督及產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作成效顯著
1.動物疫病防控工作扎實開展有效開展。上半年針對H7N9禽流感疫情的嚴峻形勢，我局按市、區(qū)工作要求和部署，采取積極應(yīng)對措施，認真部署禽流感疫情排查和監(jiān)測工作，有效開展H7N9禽流感防控工作，確保我區(qū)不發(fā)生H7N9禽流感疫情。春季全區(qū)高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫五種重大疫病應(yīng)免密度均達100%，重大動物疫病免疫抗體合格率均達到70%以上，已做好迎接農(nóng)業(yè)部、自治區(qū)、xx市春季重大動物疫病防控工作的檢查驗收。
2.動物衛(wèi)生監(jiān)督進一步加強
動物衛(wèi)生監(jiān)督方面：做好生豬屠宰管理工作，做到全區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化，認真做好動物衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障我區(qū)畜牧業(yè)健康發(fā)展和上市動物畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保公共衛(wèi)生安全和社會穩(wěn)定。
（五）漁業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)有序
加強漁業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查和實施珠江禁漁期制度。上半年，共出動漁政執(zhí)法人員158人次、出航26航次、檢查漁船321艘次、處理違規(guī)漁船3艘。查處三無船舶違法捕撈電魚1宗，并移交公安機關(guān)依法處理，確保漁業(yè)生產(chǎn)安全有序。
（六）扶貧工作扎實推進
為扎實推進我區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，幫助農(nóng)村貧困人口盡快脫貧致富，加快建成小康社會步伐，我站積極謀劃水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧計劃，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖，開辟養(yǎng)殖致富新途徑，根據(jù)各貧困村的實際情況，進一步完善xx區(qū)2016-2018年水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)助推精準脫貧工作方案，水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作取得豐碩成果：一是明確了我區(qū)水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧的總體布局，掌握了貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖的意向；二是探索形成了符合我區(qū)實際的產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽目標夯實了基礎(chǔ)。三是廣西順成農(nóng)業(yè)科技有限公司與xx朝南種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社等5個合作社達成肉牛養(yǎng)殖合作協(xié)議，已投放架子牛1260頭，吸收150余戶貧困戶參與肉牛養(yǎng)殖，助推150余戶貧困戶通過養(yǎng)牛脫貧致富。四是xx市大王源坤養(yǎng)殖有限公司帶動128戶貧困戶參與肉牛養(yǎng)殖，融入扶貧資金76萬元。
（七）生態(tài)養(yǎng)殖工作取得新進展
今年自治區(qū)下達給我區(qū)生態(tài)養(yǎng)殖場建設(shè)任務(wù)60家，我區(qū)已完成認證4家，舉辦生態(tài)養(yǎng)殖培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)養(yǎng)殖戶198人次，完成25家養(yǎng)殖場 "一場一策" 入戶登記工作。
（八）現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)建設(shè)工作取得新突破
根據(jù)我區(qū)實際，2017年畜牧養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)3個，其中自治區(qū)縣級示范區(qū)1個，鄉(xiāng)級示范區(qū)2個，目前廣西順成肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)已完成規(guī)劃編制、養(yǎng)殖基地亮化等建設(shè)任務(wù)，廣西暢正生態(tài)牛業(yè)示范區(qū)、xx市萬鄉(xiāng)河生態(tài)牛業(yè)示范區(qū)正在開展示范區(qū)各項建設(shè)，預(yù)計今年9月可參加驗收。
二、存在問題
（一）隨著國家農(nóng)保地及飲用水源保護區(qū)有關(guān)政策的出臺，養(yǎng)殖用地越來越少，制約了我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
（二）受H7N9流感疫情嚴峻形勢的影響，家禽養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)受到嚴重沖擊，家禽出欄量同期有所下降。
（三）水產(chǎn)畜牧業(yè)禁養(yǎng)區(qū)劃定工作量大，經(jīng)費缺乏。
（四）水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作推進不平衡。一是龍頭企業(yè)輻射帶動能力有限，我區(qū)引進的龍頭企業(yè)，大部分還處于前期投入階段，生產(chǎn)效益還不夠明顯，參與扶貧開發(fā)工作的精力有限，輻射帶動能力不強。二是扶貧模式尚未完全推開，農(nóng)戶參與度低，我區(qū)提出的幾種參與扶貧新模式尚未成熟，還處于摸索階段，許多農(nóng)戶還持觀望態(tài)度。
三、下半年主要工作計劃
（一）繼續(xù)有效推進重大項目建設(shè)
繼續(xù)加大招商引資工作力度，積極推進重大項目建設(shè)，以項目建設(shè)為依托，重點扶持有特色、有發(fā)展前景的企業(yè)，積極培育一批新的養(yǎng)殖、加工龍頭企業(yè)。重點抓正邦集團現(xiàn)代化高新建設(shè)、華西希望集團50萬生豬生態(tài)養(yǎng)殖等項目的引進、跟蹤和服務(wù)工作，力促項目早日落實開工建設(shè)。
（二）扎實有效開展重大動物疫病防控工作，確保全區(qū)水產(chǎn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
全力抓好重大動物疫病日常免疫和春、秋季突擊免疫工作，使動物強制免疫密度常年保持在100%以上、免疫抗體檢測合格率70%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽的免疫密度達到100%,努力確保全年不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。進一步加大H7N9禽流感疫情的防控工作力度，確保家禽養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的正常生產(chǎn)，促進全區(qū)水產(chǎn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（三）加強動物衛(wèi)生監(jiān)管工作，確保水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品質(zhì)量安全。
重點是加強養(yǎng)殖投入品、動物及動物產(chǎn)品檢疫等工作的監(jiān)管，防止發(fā)生肉食品質(zhì)量安全事故，確保消費安全，保證動物及動物產(chǎn)品消費環(huán)節(jié)的暢通，維護社會穩(wěn)定大局。
（四）認真貫徹落實產(chǎn)業(yè)扶貧脫貧工作計劃
根據(jù)上級決策部署，制定實施養(yǎng)殖業(yè)"精準實施扶貧、精準脫貧"工作措施，結(jié)合本區(qū)實際，突出培育發(fā)展生豬、肉牛、肉羊、肉旱鴨、魚稻養(yǎng)殖等地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，力爭年內(nèi)在貧困村（屯）培育發(fā)展一批種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，引導(dǎo)帶動增收效果好的特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，以點帶面，輻射帶動和引導(dǎo)貧困戶積極參與，帶動貧困戶脫貧致富，推動一批水產(chǎn)畜牧特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在貧困村（屯）生根發(fā)芽，帶領(lǐng)貧困村（屯）走向致富道路，促進貧困村（屯）經(jīng)濟發(fā)展。
（五）認真落實項目實施，促進農(nóng)民增收。
確保國家強農(nóng)惠民政策落實到位，真正使農(nóng)民得到實惠。主要做好2016年度生豬調(diào)出大縣獎勵項目資金和20xx年雜交母牛擴群增量試點項目及畜牧業(yè)"糧改飼"項目工作的落實。
（六）緊跟市場需求，打造水產(chǎn)畜牧名特優(yōu)養(yǎng)殖新亮點，培育經(jīng)濟新的增長點
在原有特色養(yǎng)殖業(yè)基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，發(fā)展一批前景良好的名特優(yōu)養(yǎng)殖，重點抓好龜鱉養(yǎng)殖和高密集水產(chǎn)養(yǎng)殖項目，打造一批名特優(yōu)養(yǎng)殖新亮點，培育經(jīng)濟新增長點。
（七）如期編制劃定水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，敲定我區(qū)"十三五"水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展定位
1.結(jié)合我區(qū)實際，按期編制《xx水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展"十三五"規(guī)劃》，報區(qū)政府審定。
2.制定《xx畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案》，完成地理標注工作，全面實施水產(chǎn)畜牧業(yè)生態(tài)養(yǎng)殖。
四、意見建議
1.在新一輪土地調(diào)規(guī)時，落實一定的土地作為養(yǎng)殖用地，促進養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.落實專項經(jīng)費，為我區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定和地理標注工作提供保障。
xx水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局
20xx年6月9日
第三篇：學(xué)科帶頭人職責(zé)
學(xué)科帶頭人工作職責(zé)和考核辦法
學(xué)科帶頭人是學(xué)校學(xué)科教學(xué)的帶頭人和骨干力量，應(yīng)努力成為教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在學(xué)科教學(xué)、教育科研、教學(xué)改革、培養(yǎng)青年教師等方面起到引領(lǐng)作用。學(xué)科帶頭人在任期內(nèi)的職責(zé)如下：
一、學(xué)科帶頭人工作職責(zé)
1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，率先實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。主抓本校業(yè)務(wù)工作。
2、關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展的狀況，熟悉本學(xué)科各年級的課程標準、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，真正成為本學(xué)科教學(xué)的帶頭人。
3、堅持在教學(xué)第一線，很好地完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)成績在同年級名列前茅。
4、有計劃，有目標地指導(dǎo)青年教師，并對其從思想、教學(xué)、科研等方面進行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)。指導(dǎo)的青年教師每學(xué)期至少進行校級教學(xué)匯報課1次。
5、每學(xué)期承擔一次校級以上示范課或報告、講座。
6、任期內(nèi)承擔一個校級以上的教育教學(xué)科研課題。
7、積極參加省、市教育部門組織的各項培訓(xùn)、教研、科研活動。
8、每周聽青年教師課不少于2節(jié)，及時上交聽課記錄。
9、建立學(xué)科研討微信群，在群內(nèi)交流具體工作，并通過校級公開課進行課題研討交流。
二、學(xué)科帶頭人的管理與考核
1、對學(xué)科帶頭人實行動態(tài)管理。中心校牽頭按工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、履行職責(zé)等，建立學(xué)科帶頭人業(yè)務(wù)檔案。
2、對照工作職責(zé)，對學(xué)科帶頭人進行考核，考核結(jié)果報中心校批準后，載入本人業(yè)務(wù)檔案。考核不合格的，不再享受學(xué)科帶頭人待遇。具體考核細則報校長批準。
3、在聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，取消學(xué)科帶頭人的資格，并從取消當月起不再享受有關(guān)待遇。
（一）嚴重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；
（二）出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故，給學(xué)校造成不良影響。
（三）脫離教學(xué)工作崗位。
（四）不履行工作職責(zé)，年度工作考核結(jié)果不合格。
（五）辭職或調(diào)離學(xué)校。
（六）受黨紀、行政處分或法律制裁。
三、學(xué)科帶頭人待遇
1.學(xué)科帶頭人待遇:學(xué)科帶頭人績效獎勵按照工作業(yè)績考核等次，享受與學(xué)區(qū)校長績效等次低一檔次的績效。
2.學(xué)科帶頭人優(yōu)先享受上級各級部門組織的專門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和外出考察。
第四篇：重癥醫(yī)學(xué)科崗位職責(zé)
lCU科主任職責(zé)
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部培訓(xùn)、行政管理工作，科內(nèi)重大事情通過全科討論決定。根據(jù)工作能力與特長，制定科室員工的分工合作計劃。
1.及時傳達貫徹醫(yī)院會議精神和各項規(guī)章制度，有會議記錄。 2.定期召開科室管小組會，對醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護協(xié)作等會上提出的問題，及時提出解決辦法及建議，并有完成情況記錄。 3.重視學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，成立培養(yǎng)指導(dǎo)小組，有培養(yǎng)計劃，督促落實對青年醫(yī)師進行考試、考核。
4.督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制發(fā)和技術(shù)操作常規(guī)，加強科室管理，并有相應(yīng)的措施。
5.帶頭遵守勞動紀律，出差、外出按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如有違規(guī)，按醫(yī)院規(guī)定處理。 (二)醫(yī)療管理：
1、制定醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療缺陷、醫(yī)院感染管理的計劃，并認真貫徹執(zhí)行。
2、完成科室工作的效率和定額指標。
3、加強病歷質(zhì)量管理，落實管理措施，科室甲級病歷率達標。
4、積極、慎重地組織開展醫(yī)療新技術(shù)論證與實施。
5、力爭無醫(yī)療糾紛(包括服務(wù)態(tài)度、收費情況等)或重大差錯事故。如有發(fā)生，及時協(xié)調(diào)處理并上報醫(yī)院主管部門。
6、保質(zhì)、保量完成下達的指令性醫(yī)療仟務(wù)，并有總結(jié)。
7、按規(guī)定按時組織和參加科室各項工作，對各醫(yī)療組工作經(jīng)常進行檢查及監(jiān)督。
ICU主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師職責(zé)
1.按照科室有關(guān)規(guī)定管理好本醫(yī)療小組的醫(yī)療、教學(xué)、科研、下級醫(yī)師培養(yǎng)和業(yè)務(wù)提高工作，為學(xué)科的發(fā)展努力工作。 2.主動了解、掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動向，建立必要的業(yè)務(wù)技術(shù)聯(lián)系渠道，協(xié)助科室制定本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.不斷吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗來指導(dǎo)臨床實踐，積極認真、慎重地開展新技術(shù)、新療法，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.全面負責(zé)本醫(yī)療組醫(yī)療工作，督促、指導(dǎo)下級醫(yī)師認真執(zhí)行各規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴防差錯事故。認真完成組內(nèi)查房工作。
5.親自參加并指導(dǎo)小組急、重、疑難病例的搶救處理，指導(dǎo)并參加困難診療技術(shù)操作和手術(shù)；親自參加并指導(dǎo)下級醫(yī)護人員作好病情解釋工作，遵守保護性醫(yī)療制度度。積極主持和參加科室安排的疑難和死亡病例討論。
6.服從醫(yī)院及科內(nèi)安排完成院內(nèi)外會診及公共衛(wèi)生應(yīng)急任務(wù)。 7.負責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外文訓(xùn)練和基本功訓(xùn)練，指導(dǎo)下級醫(yī)師進行科研工作，主持業(yè)務(wù)考核，承擔相應(yīng)的專題講座。
8.承擔醫(yī)學(xué)院本科及進修生教學(xué)工作，督促指導(dǎo)下級醫(yī)師完成
2 教學(xué)工作。
9、負責(zé)組織指導(dǎo)本專業(yè)的科研工作，每年完成一篇與職稱相稱的論文，并在國家級或以上專業(yè)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。
10、負責(zé)本醫(yī)療小組的病歷質(zhì)量管理，指導(dǎo)、督促下級醫(yī)生及時、準確完成病歷中各項內(nèi)容的書寫、記錄、及時檢查并簽字。確保所負責(zé)醫(yī)療小組的甲級病歷達95％以上，杜絕丙級病歷。
11、負責(zé)組織本小組成員對本組疑難病因、死亡病歷進行討論，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并作好相應(yīng)記錄，以利提高。需全科討論、全院會診或邀請院外專家會診的特殊病例，應(yīng)向科主任匯報；全院會診或邀請院外專家會珍的特殊病例，應(yīng)向科主任匯報，在科主任協(xié)調(diào)下由醫(yī)療組長親自組織實施。
12、協(xié)助護士搞好病室管理、探視制度。嚴格執(zhí)行傳染病消毒隔離及疫情報告制度，嚴防院內(nèi)、科內(nèi)交叉感染。
ICU住院醫(yī)師職責(zé)
1.在上級醫(yī)帥指導(dǎo)下，參加醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防以及科室管理等工作。
2.遵守勞動紀律，執(zhí)行各規(guī)規(guī)章制度及操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。進行任何臨床診斷治療、診療技術(shù)操作均需上級醫(yī)師的許可和指導(dǎo)下進行，嚴禁擅自進行。
3.負責(zé)書寫及修改所管住院病人的病程記錄，及時完成上級醫(yī)生查房記錄、階段治療小結(jié)和出院志，病人出院或死亡后24小時內(nèi)填
3 寫病歷封面并完成病歷交主治醫(yī)師審簽。按時認真填寫各種原始記錄、卡片(死亡報告卡，傳染病卡等)及各種報表。
4.所有住院醫(yī)師均應(yīng)參加值班并嚴格按照“ICU值班制度”執(zhí)行。 5.完成各種搶救或治療操作后，必須負責(zé)清理和清洗用物，放至指定位置，保證下次順利使用，必須按規(guī)定處理好廢棄物。 6.上班時問不需在床旁和護士站工作時，住院醫(yī)師只能在ICU教室、醫(yī)師辦公室看專業(yè)書籍與雜志，或做其他與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事情。討論病情時不要影響他人看書和學(xué)習(xí)。嚴禁外出ICU做私事。 7.每大下午4：00應(yīng)在床旁等候家屬探視并主動與其進行交流，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下做好病情解釋工作，遵守保護性醫(yī)療制度。 8.認真學(xué)習(xí)、了解國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極協(xié)助開展新技術(shù)、新療法，積極參加各種類型的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究或循證醫(yī)學(xué)研究，完成規(guī)定的讀書報告，每年應(yīng)投出1-2篇文章。
ICU進修醫(yī)師職責(zé)
1.所有進入ICU的進修醫(yī)師一律按照“住院醫(yī)師”同等要求。 2.工作中應(yīng)時時處處有意識地培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對工作和病人高度負責(zé)。自信、自律。認真學(xué)習(xí)、尊重老師。
3.遵守ICU制定的各種規(guī)章制度。愛護各種儀器設(shè)備，如呼吸機、監(jiān)護儀等。
4.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進行醫(yī)療工作，應(yīng)認真負責(zé)，完成任務(wù)，有問題及時請示。
4 5.鼓勵積極參加科室研討論會及其他學(xué)術(shù)活動。
6.嚴恪遵守學(xué)習(xí)紀律，不得隨意請假缺勤，病假應(yīng)在我院就診后由經(jīng)治醫(yī)師出具證明，事假在3日內(nèi)必須經(jīng)原單位根據(jù)事由出具證明并經(jīng)科主任核準，3日以上必須經(jīng)醫(yī)務(wù)處核準。進修結(jié)束時填寫在進修結(jié)業(yè)表中。未絳許可離崗或全年缺勤在兩月以上應(yīng)停止學(xué)習(xí)，作退學(xué)處理。
7.對學(xué)習(xí)、生活和工作有意見可向負責(zé)進修工作的帶教老師反映，進修醫(yī)師組長有責(zé)任了解進修學(xué)員意見并及時與負責(zé)醫(yī)師聯(lián)系。 8.不允許私自換班。換班不慎造成脫崗者作曠工處理。
總住院醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報
5 告工作。
6.負責(zé)節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。
科室質(zhì)量管理小組職責(zé)
1、在質(zhì)量管理委員會的指導(dǎo)下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作的總體要求，負責(zé)本科室全面質(zhì)量管理工作。
2、制訂年度科室醫(yī)療質(zhì)量控制計劃、實施方案及醫(yī)療質(zhì)量控制指標。
3、根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量控制重點內(nèi)容制訂各科室每月醫(yī)療質(zhì)量控制重點內(nèi)容。
4、科室質(zhì)量管理的重點是組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各種醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范，尤其是醫(yī)療核心制度的落實，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的質(zhì)量管理，嚴格基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，建立監(jiān)督考核和持續(xù)改進機制，不斷提高本科室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。
5、科室質(zhì)控小組成員應(yīng)積極參加科室質(zhì)量管理工作，了解科室工作的完成情況、存在的問題并解決工作中遇到的困難，建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記。對各種質(zhì)量指標做好登記、收集、統(tǒng)計，定期分析評價，促進科室健康、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展。
6、各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)每月對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報。認真分析討論，確定應(yīng)改進的事項及重點，制定改進措施，建立質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制。
7、尊重患者權(quán)益，暢通溝通渠道，認真接待各種來信來訪，及時解決各種糾紛投訴，妥善化解各類醫(yī)患矛盾，切實建立和諧醫(yī)患關(guān)系。
8、接受各級質(zhì)量管理組織的督導(dǎo)，及時如實填寫質(zhì)量管理手冊，定期向質(zhì)量管理委員會報告。
科室質(zhì)控員工作職責(zé)
1、在科室質(zhì)量管理小組及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院總體工作要求，協(xié)助科主任做好本科室全面質(zhì)量管理工作。
2、負責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理的具體事務(wù)，協(xié)助科主任、護士長進行質(zhì)量控制，負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理指標的統(tǒng)計、報告和各種醫(yī)療文檔的匯報整理工作。及時如實填寫科室質(zhì)量管理手冊，為科內(nèi)質(zhì)量考核評價提供依據(jù)和資料。
3、負責(zé)科室質(zhì)控自查，協(xié)助組長組織科室質(zhì)控會，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，制定整改措施并督促落實，監(jiān)督整改效果。
4、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的落實。
5、參與醫(yī)院的質(zhì)控交叉檢查工作。內(nèi)容包括病歷書寫質(zhì)量、臨床路徑、核心制度落實、合理用藥情況、處方書寫質(zhì)量、患者安全情況、院感控制情況等。
6、每月按時填寫《質(zhì)量管理手冊》，按時參加醫(yī)院的質(zhì)控會議及質(zhì)控培訓(xùn)，每季度以書面形式向質(zhì)控科匯報整體工作情況。
7、及時向科室質(zhì)量管理小組和科主任反映醫(yī)療活動中出現(xiàn)的各種情況和問題，并提出合理的建議和整改措施。
8、完成上級交辦的其他相關(guān)事項。
ICU護士長職責(zé)
1.在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)ICU的護理和行政管理工作。
2.負責(zé)檢查了解本科室的護理工作，并參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)后及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃的檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例和死亡病例討論。
4.負責(zé)本病室護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心、改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。
5.組織本病室護理查房，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。 6.組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7.負責(zé)管理好病室，包括護理人員的分工，病房環(huán)境的整沾、安靜、安全、各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8.負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并制定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。
9.督促儉查護工、衛(wèi)生員、配膳員做好病人生活護理、飲食供應(yīng)、
8 病區(qū)清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10.經(jīng)常聽取醫(yī)療、護理、飲食等方面的意見，研究改進病室的管理工作。
ICU主管護師職責(zé)
1.在本科主任和科護士長指導(dǎo)下進行工作，服從護士長的領(lǐng)導(dǎo)。 2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立完成各項護理并達到質(zhì)量標準要求。 3.擔任護理小組長，正確運用護理程序，能獨立實施病人健康教育并達到質(zhì)量標準要求。
4.負責(zé)督促本科室護理工作質(zhì)最，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。
5.解決本科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
6.組織和指導(dǎo)本科室的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
7.對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。 8.組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材、負責(zé)講課。
9.對于護理專業(yè)本科、?？萍爸袑Ｗo生的臨床實習(xí)帶教，負責(zé)講課和實習(xí)生實習(xí)評價。
10.制訂本科室護理科研和技術(shù)革新計劃，提出科研課題并組織實施。指導(dǎo)本科室護師、護士開展科研工作。 11.協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。
護師職責(zé)
1.在本科護士長和主管護師的指導(dǎo)下進行工作。
2.護師一律參加臨床工作，熟練掌握基礎(chǔ)護理和技術(shù)操作，特別是?？频母黜椬o理技術(shù)及搶救技術(shù)。
3.參加危重、疑難病人的搶救工作，負責(zé)指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4.可主持護理查房，能勝任組長工作。
5.能勝任護士、新畢業(yè)護十及進修護士的臨床帶教工作，并參與講課。
6.科里出現(xiàn)護理差籃錯時，能協(xié)助護士長分析原因，提出防范拮施。 7.協(xié)助護士長制定科研計劃，積極參加實踐，并組織護士實施。
ICU護士職責(zé)
1.全面掌握各種機器的操作原則和使用方法，并做好各種儀器的保養(yǎng)和管理工作。及時擦拭其表面的灰塵、血跡和污垢，一旦發(fā)生故障及時通知有關(guān)部門維修，保證其各項功能的正常運轉(zhuǎn)。 2.觀察病情細致、及時為診斷治療提供準確的資料。
3.精心護理，做到病人口腔、皮膚、頭發(fā)、會陰、指甲清潔無臭味。病人床單清潔、平整無皺折。臥位舒適安全，保持肢體功能位置。各種導(dǎo)管通暢、位置正確，注意電解質(zhì)平衡及熱量供給是否充足，準確記錄出入量。
4.隨時了解病人心理活動情況，不失時機的進行心理護理，轉(zhuǎn)變病
10 人的消極情緒，解除其思想顧慮，使之樹立戰(zhàn)勝疾病的信心和保持接受治療、護理 的最佳心理狀態(tài)。
5.根據(jù)疾病的需要，調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和光線，及時整理室內(nèi)物品，保持病室清潔、整齊、安靜。
6.及時、準確、簡練、完整、無涂改的記載病情。
7.組織嚴密，分工明確，藥品、器械物品準確齊全，性能良好，搶救技術(shù)熟練。配合搶救及時、準確。能于24小時內(nèi)定出護理計劃，并能根據(jù)病情變化及時修改，各班護士能認真執(zhí)行護理計劃。
ICU護理組長職責(zé)
1.具有決策能力、臨床經(jīng)驗豐富和一定職稱或?qū)W歷的人擔任。 2.熟練掌握各種儀器的性能、操作方法及保養(yǎng)。
3.協(xié)助護士長合理分配護理人員，根據(jù)本組護士層次結(jié)構(gòu)進行合理的病員床單位分配及新病人的床位安排。
4.全面了解本區(qū)病人的病情，掌握第一手資料，做到病情心中有數(shù)。 5.指導(dǎo)或幫助護士從生理、心理、社會、文化、精神五個方面護理病人，制定護理計劃、方案或修改護理診斷。
6.檢查督促護士是否按計劃方案和護理程序為病人提供服務(wù)，是否正確執(zhí)行醫(yī)囑，按時給藥，及時處理病人的問題，給病人做健康教育及進行各種檢查等。
7.每周抽查質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對疑難病例進行討論、分析，找出最佳護理方案指定護理查房計劃。
11 8.加強與護士長的溝通，按護理質(zhì)理要求，與護士共同完成護理本組病人的護理工作。對本組存在的工作問題或需要護士 長幫助解決的問題，應(yīng)及時反饋給護士長，以便在整體護理實施過程中得到幫助和指導(dǎo)。
9.參與護士長病房管理，節(jié)假曰輪流當班，保持持續(xù)的整體護理管理。
10.毒、麻、限、劇藥品管理，貴重藥品的管理。
助理護士職責(zé)
在病區(qū)護士長和注冊護士的指導(dǎo)下，按等級護理要求，從事非專業(yè)性臨床護理工作和病人的基礎(chǔ)護理。
1.協(xié)助基礎(chǔ)護理工作：整理床位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量記錄病人的生命體征；預(yù)防和護理褥瘡：協(xié)助病人完成日常生理活動；更換濕化瓶內(nèi)的水；物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴)；尸體料理；留取病人的各種標本(血、尿、痰等)；測定血、尿糖；繪制休溫；濕熱敷冷敷等。
2.在護士長指導(dǎo)下完成專業(yè)性護理工作；整理、清潔、維護各種床旁儀器；維持病區(qū)人流、物流的整潔與正常外出請領(lǐng)、收送(借還)各種物品；處理用后的一次性醫(yī)療用品；保持病房的整潔與通風(fēng)，整理、清潔、消毒各房問，終末消毒；陪送病人檢查；聯(lián)系工作(接聽電話，聯(lián)系、預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等)；協(xié)助辦理出入院手續(xù)(查賬、記賬、催款)；派送一日清單；整理和粘貼各種輔助檢查單(化驗單等)；發(fā)陪住證
12 及說明注意事項：整理粘貼制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
護理員職責(zé)
1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護士指導(dǎo)下進行下工作。
2、擔任病人生活護理和部分簡單基礎(chǔ)護理工作。
3、隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動和遞送便器。
4、做好病人入院前的準備工作和出院后床單位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具等器材管理。
5、及時送各醫(yī)療申請單，臨時化驗單及標本，接送病人做各輔助治療、檢查等工作。
6、協(xié)助護士搞好病房的整潔、安全秩序及衛(wèi)生監(jiān)督作。
7、遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行消毒隔離原則，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
ICU進修護士職責(zé)
1.存本科護士長和護師上人員的指導(dǎo)下進行工作，服從分配，完成各種指令性任務(wù)。
2.嚴格遵守進修手冊和阪院各項規(guī)章制度，有組織性、紀律性。 3.認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止
13 差錯事故的發(fā)生。
4.做好病人的基礎(chǔ)護理，加強巡視，密切觀察病情變化，發(fā)生異常須及時報告。
5.在護師以上人員指導(dǎo)下，認真做好危重病人的搶救工作并及時記錄。
6.配合醫(yī)師進行診療工作，正確采集各種檢查標本。 7.參加本科室組織的護理查房、會診和病例討論，努力提高專業(yè)水平。
8.在護師以上人員指導(dǎo)下，正確運用護理程序，參與病人的健康教育活動。
9.在本科護師以上人員指導(dǎo)下，不斷提高護理技術(shù)操作水平。 10.參與本科事組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)。
11.做好病區(qū)的管理工作，使病區(qū)保持整齊、舒適、安靜、安全。 12.進修完畢，及時做出自我鑒定，交護士長簽署意見，送護理部。
ICU白班護士職責(zé)
1.接清病人各種治療及護理用物，如體溫計、聽診器、簡易呼吸器、血糖儀、計算器等。 2.參加晨會。
3.與夜班護士進行床旁交接班，全面評估病人情況。
4.負責(zé)危重患者護理及治療用藥，遵醫(yī)囑進行各項護理及治療。
14 5.認真觀察病人生命體征變化并詳細記錄護理記錄單，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)生，并配合醫(yī)生做好危重病人的搶救工作。 6.負責(zé)新轉(zhuǎn)入病人急救物品的準備，如：麻醉床、呼吸機、
i.監(jiān)護儀、吸引器、吸氧裝置等。
7.按時執(zhí)行各項定時護理如：口護、會陰擦洗、氣管切開換藥。 8.保持床單位整齊、整潔，定時為病人進行皮膚護理，確保各種管道通暢并妥善固定防止脫落。 9.做好出入院流程護理。 10.注意臨時醫(yī)囑和治療的記帳。 11.與夜班認真進行床頭交接班。
ICU夜班護士職責(zé)
1.接清病人各種治療及護理用物，如體溫計、聽診器、簡易呼吸器、血糖儀、計算器等。
2.與白班護士進行床旁交接班，全面評估病人情況。 3.收集血尿糞標本，電腦填報表，計算出入水量，測畫體溫。 4.負責(zé)危重患者護理及治療用約，遵醫(yī)囑執(zhí)行各項護理及治療。 5.認真觀察病人生命體征變化并詳細記錄護理記錄單，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)生，并配合醫(yī)生做好危重病人的搶救工作。 6.保持床甲．何整齊、清潔，定時為病人進行皮膚護理，確保各種管道通暢并妥善固定防止脫落。
7.按時執(zhí)行各項定時護理如：口護、會陰擦洗、氣管切丌換藥、
15 更換引流袋、消毒吸痰瓶，做好晨問護理。
8.負責(zé)急診轉(zhuǎn)入病人急牧物品的準備，如：麻醉床、呼吸機、監(jiān)護儀、吸引器、吸氧裝置等。 9.做好出入院流程護理。
10.做好臨時醫(yī)囑及治療的記帳工作。 11.參加晨會。
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第五篇：水產(chǎn)工作總結(jié)
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們迎來了公司二XX年度工作總結(jié)。 20xx年公司最富有機遇和挑戰(zhàn)的一年。我們在公司老總的領(lǐng)導(dǎo)和指 引下， 優(yōu)秀企業(yè)文化精神，團結(jié)一致，腳踏實地，努力開展和落實公司的各項工作任務(wù)，取得了可喜的成績。比去年同期增長35%。20xx年公司在辦公設(shè)備，設(shè)施等方面，全面投入，改造員工住宿、職工食堂、新公司搬遷等多項工程，解決了公司辦公問題，改善了公司的工作條件和職工的生活環(huán)境。
20xx年為實現(xiàn)公司年初制訂的各項任務(wù)目標，公司的全體員工重新調(diào)整思路，改變工作作風(fēng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的敬業(yè)精神，取得了良好的工作業(yè)績。
（一）營銷管理方面
去年，在市場營銷方面，主要維持與我單位保持長期合作，具有良好聲譽和發(fā)展前景的優(yōu)良客戶，進一步完善營銷管理，加強售后服務(wù)，提高水產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)，具體開展了以下工作：
1、在市場開拓上，各銷售片區(qū)充分挖掘市場潛力，努力開發(fā)新的客戶，全年新增大客戶數(shù)十家，促使我單位的水產(chǎn)品供不應(yīng)求。
2、在售后服務(wù)上，銷售人員本著以優(yōu)秀的企業(yè)文化精神， “想客戶之所想，解客戶之所憂”，不斷提高自身的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，客戶滿意度總體評價良好，增強了公司水產(chǎn)品的市場影響力。
3、在營銷費用開支上，各門市部嚴格控制各營銷環(huán)節(jié)中的費用支出，全年營銷費用總體控制在銷售收入以內(nèi)，最大限度降低了營銷成本。
（二）供應(yīng)管理方面
加強市場調(diào)研和供應(yīng)商評估，保障水產(chǎn)品供應(yīng)順暢，改變供需雙方不平衡的合作關(guān)系。20xx年，供應(yīng)部門在工作方式方法上作了新的調(diào)整，改變以往的操作模式，加強對供應(yīng)市場的前期調(diào)查和分析，在三家以上的供應(yīng)商中選擇符合本公司質(zhì)量要求且性價比高的水產(chǎn)品，并建立長期合作關(guān)系，從而保障了我單位的采購需求。改善了以往供不應(yīng)求的局面并掌握主動權(quán)，真正實現(xiàn)了誠信、陽光、互惠互利的供需合作關(guān)系。
（四）質(zhì)量管理方面
倡導(dǎo)全員參與，應(yīng)對市場競爭。公司全體干工重新調(diào)整工作思路和方式，實現(xiàn)流程再造。借鑒先進單位和優(yōu)秀單位的管理經(jīng)驗，順利通過質(zhì)量管理體系認證，確保水產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
（五）團隊建設(shè)方面
加強員工思想教育工作，切實改變員工思想上、工作上的不良習(xí)慣，提高了員工的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。在工作任務(wù)趨于非常繁忙的時候，全體干工主動放棄休息時間，加班加點，使各項任務(wù)得到井然有序的開展。工作中，員工之間相互打氣和鼓勵，樹立了良好的團隊協(xié)作精神，大大提高了團隊的凝聚力。
