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態(tài)度決定一切。企業(yè)要有良好的發(fā)展，必須有優(yōu)秀的人才做支撐，個人要謀求發(fā)展，必須要有不斷提高的求知力、學習力。從學校畢業(yè)后，無論在哪個工作崗位上我都沒有停下追求的腳步，踏踏實實一步一個腳印，因為我深知，好高騖遠不是一個成功者應該具備的品德。唯有把每一份工作當成一種挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝它才會在不斷的成功中樹立起自信。

在變電站作值班員是一種非?？菰锏墓ぷ鳎S多同年畢業(yè)的同學在日復一日的重復中迷失了自己，不思進取，小富即安。我卻在他們聊天打牌的時間里捧起了書本，先是讀下了電力自動化?？?，后來又在報紙、雜志上發(fā)表散文、隨筆。當他們還在為一些小小的利益而勾心斗角的時候，我因為擅長寫作被調(diào)入局機關，先是做對外宣傳工作，從沒寫過新聞的我把工作當成新的挑戰(zhàn)，在一年時間里先后在省級系統(tǒng)報上發(fā)表新聞四十多篇，單位成為先進宣傳典型，我個人也獲得宣傳報道先進個人。

“位卑未敢忘憂國”雖然不是單位領導人，但我一直以企業(yè)形象代言人的標準來要求自己，把自己的命運和企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，業(yè)余時間我一直在自學企業(yè)管理知識，不想當將軍的士兵不是好士兵，我夢想著有一天能擁有成熟的管理經(jīng)驗，用現(xiàn)代的管理方式打造一個具有戰(zhàn)斗力、高度凝聚力的團隊，企業(yè)如何進入良性發(fā)展軌道，如何挖掘、總結、提煉企業(yè)文化理念;如何宣傳和培訓、貫徹文化理念;如何組建企業(yè)文化建設的組織機構、合理分工與協(xié)作;如何處理好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等的關系;。工作中我記下了大量的工作筆記，不斷借鑒一些成熟的工作經(jīng)驗，并從各種書籍中尋找好的方法。

但是國有企業(yè)固有的體制難以打破，想要完全實現(xiàn)個人理想有許多不可逾越的障礙，有改革就一定會有犧牲，在一個小縣城，關系網(wǎng)錯綜復雜，牽一發(fā)動身。思量再三，我決定離開，人生能有幾回搏，我不能讓自己的青春就這樣隨波逐流。

到北京后，我沒有以曾經(jīng)的經(jīng)歷自居，而是從頭做起，先后在一些私企做業(yè)務員、市場部經(jīng)理等，每一份工作我都認真對待，和同事建立了良好的合作關系，并善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，從面在解決問題的過程中得到提高。做市場開發(fā)工作需要有慎密的思維、周全的計劃、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，做售后工作要具備真誠的態(tài)度、對企業(yè)和產(chǎn)品的信心，還要有良好的語言表達能力。雖然從未做過這些工作，但是善于學習和積極的工作態(tài)度讓我取得了領導的信任和認可。并為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。

無論從事何種工作，只要有熱情有信心就沒有做不好的事。我堅信，到貴公司工作，我一定能盡快熟悉行業(yè)特點，運作方式，并加入到其中來，和同事們一起打造精誠團結的合作團隊，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。