千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《面試人力資源自我介紹(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《面試人力資源自我介紹(合集)》。

第一篇：HR面試自我介紹

大家好!

我叫xxx,來自xx.

在我來面試之前一直在考慮一個問題,就是怎樣才能讓在座的各位老師在較短的時間內(nèi)對我有一個清楚而又全面的了解,于是我?guī)砹税硕漉r花,我出生在花季六月,喜歡梅花三弄,討厭花言巧語,講究妙筆生花,害怕老眼昏花,特長錦上添花,追求百花齊放,我的座右銘是:花自己的時間為大家生產(chǎn)快樂!我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是偉岸的大山那么留給世界的就只能是認(rèn)真塌實的足跡.我不去想未來的道路是平坦還是泥濘,只要心中充滿執(zhí)著和熱愛一切都在意料之中!

記得阿基米德曾經(jīng)說過一句話:給我一個支點(diǎn)我會翹起整個地球!當(dāng)然了,我的口氣沒有那么大,我想要說的是給我一個舞臺,我會讓廣大的觀眾體會到前所未有的精彩!謝謝大家!

第二篇：人力資源2級面試自我介紹

工作小結(jié)

我自2009年大學(xué)畢業(yè)以后，一直就職于xx公司人力資源部，最初任職的崗位是人事專員，后來擔(dān)任員工關(guān)系主管，目前主要負(fù)責(zé)薪酬福利。我們公司是xx集團(tuán)在大陸地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)總部，主要產(chǎn)品有筆記本電腦、平板電腦、一體機(jī)、手機(jī)、主板、顯卡、光驅(qū)、顯示器等。

我工作至今已經(jīng)五年多了，剛進(jìn)公司時，從事的是最基礎(chǔ)的日常人事工作，簡單而繁瑣，但是為日后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)過一年的鍛煉后，我開始接觸員工關(guān)系這塊，從簡單的解除勞動合同到部門的裁員，以及勞動仲裁、法院的訴訟，我都處理得有條不紊。在主管員工關(guān)系的同時，我還兼管員工福利，主要負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險等。從2013年開始，我負(fù)責(zé)主管華東地區(qū)的所有薪酬福利事宜，隨時更新公司的薪酬福利制度。

在公司的這五年來，我各方面能力都得到了極大的提升。尤其是在人力資源管理方面，從剛畢業(yè)時的懵懵懂懂，到將理論與實際慢慢結(jié)合，在幾年的工作摸索中逐步提高了人力資源管理的能力和應(yīng)用水平，如今總結(jié)一下，主要有以下幾個方面：

一、勞動關(guān)系

從我入職以來，我獨(dú)立完成了多項規(guī)章制度的修訂，其中包括《員工手冊》、《出差外派管理辦法》、《主管外派管理辦法》、《績效考核作業(yè)辦法》、《考勤制度》等，其中最有成就感的就是2012年進(jìn)行的《員工手冊》修訂，整個修訂過程是漫長和艱辛的，持續(xù)了3個月左右，期間我咨詢了12333、勞動律師，參考了各種書籍，以確保程序合法有效。雖然很繁瑣，但是從中讓我深刻體會到了人力資源工作的謹(jǐn)慎性和細(xì)致性，決不能忽視任何一個環(huán)節(jié)，與此同時也鍛煉了與各部門的溝通和協(xié)調(diào)能力。

除了規(guī)章制度的修訂外，我任職以來，一共處理過一次勞動仲裁和二次法院民事訴訟，勞動合同解除的案子不計其數(shù)，每次都順利為公司解決棘手的勞動爭議，減少公司損失，維護(hù)企業(yè)的良好形象。從開始地小心翼翼，到后來的有條不紊，在每次的處理過程中，我都積累了自己的實踐經(jīng)驗，豐富了自己的理論知識，把理論和實踐有效地結(jié)合在一起，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

二、薪酬福利

隨著公司不斷的發(fā)展，離職率的增加，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有的薪酬體系存在很多弊端，根據(jù)臺北總部的要求，我們開始著手進(jìn)行薪酬體系的改革，通過參加薪酬公司的調(diào)研，學(xué)習(xí)他們的方法論，與本公司的實際情況相結(jié)合，運(yùn)用到薪酬體系改革上。我們根據(jù)人員的工作崗位、技能水平、工作掌握程度、績效考評情況等對人員重新分類分等，做到人事相宜、人崗匹配。待人員新的職等職級確認(rèn)后，與薪酬公司提供的行業(yè)數(shù)據(jù)作比對，制定一份新的工資表，確保公司員工的薪酬水平不低于行業(yè)水平，使我們公司的崗位更具有競爭力，同時對員工起到更大的激勵作用。這次調(diào)整是一次大規(guī)模的改革，它涉及到了人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等各方面，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我有機(jī)會重新審視一下公司的薪酬體系，同時也鞏固了人力資源管理的各模塊知識，讓理論充分運(yùn)用到實踐中，豐富了我的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也提升了理論水平，促使自己能在人力資源工作領(lǐng)域更上一個層次。

縱觀5年多的人力資源工作生涯，我雖然參與了人力資源有關(guān)的各項工作，但發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，在工作中也深深體會到人力資源的各個模塊工作是緊密聯(lián)系的，不僅如此我們在平時工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的法律條文和政策，同時在實踐中合理的使用，這是人力資源從業(yè)人員所必須做到的。所以，這次我報名參加了人力資源管理師的培訓(xùn)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，不僅幫助我重新回顧了人力資源，而且還從經(jīng)驗豐富的授課老師身上學(xué)到了很多HR實務(wù)操作技巧，讓我受益匪淺。在今后的工作中，我會把學(xué)到的這些理論知識和自己的實際工作更好地結(jié)合，更好地在人力資源管理的崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。