千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源面試自我介紹范文》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源面試自我介紹范文》。

第一篇：人力資源面試自我介紹

您好！很榮幸有這樣一個機(jī)會，讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于__大學(xué)主修__專業(yè)。具有20__年在__方面的工作經(jīng)驗。在__公司擔(dān)任人力資源主管時，負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立；確立三百六十度考核法、kpi和bsc。

工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制，設(shè)計計算公式，并擔(dān)任計算工作。

希望公司能給一個機(jī)會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。

第二篇：HR面試自我介紹

您好!我叫XXX!我畢業(yè)于XX師范學(xué)院行政文秘專業(yè)，在大學(xué)時期一直注重專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，參加了本系學(xué)生會并擔(dān)任干部一職，能和老師同學(xué)很好的溝通， 積極籌辦各種活動，得到系學(xué)生會的一致認(rèn)可。我在20XX年順利畢業(yè)，拿到了學(xué)位證并順利考取人力資源助理管理師。

我利用學(xué)業(yè)假期參加各種社會實踐，并在大四進(jìn)入XXX公司實習(xí)人事專員。主要負(fù)責(zé)工作有：

1、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理工作;

3、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;

4、公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人，專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;

5、員工的績效考核。員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;

6、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;

8、每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作

9、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);

我為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一個機(jī)會證明自己。

第三篇：人力資源2級面試自我介紹

工作小結(jié)

我自2009年大學(xué)畢業(yè)以后，一直就職于xx公司人力資源部，最初任職的崗位是人事專員，后來擔(dān)任員工關(guān)系主管，目前主要負(fù)責(zé)薪酬福利。我們公司是xx集團(tuán)在大陸地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)總部，主要產(chǎn)品有筆記本電腦、平板電腦、一體機(jī)、手機(jī)、主板、顯卡、光驅(qū)、顯示器等。

我工作至今已經(jīng)五年多了，剛進(jìn)公司時，從事的是最基礎(chǔ)的日常人事工作，簡單而繁瑣，但是為日后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)過一年的鍛煉后，我開始接觸員工關(guān)系這塊，從簡單的解除勞動合同到部門的裁員，以及勞動仲裁、法院的訴訟，我都處理得有條不紊。在主管員工關(guān)系的同時，我還兼管員工福利，主要負(fù)責(zé)社保公積金、商業(yè)保險等。從2013年開始，我負(fù)責(zé)主管華東地區(qū)的所有薪酬福利事宜，隨時更新公司的薪酬福利制度。

在公司的這五年來，我各方面能力都得到了極大的提升。尤其是在人力資源管理方面，從剛畢業(yè)時的懵懵懂懂，到將理論與實際慢慢結(jié)合，在幾年的工作摸索中逐步提高了人力資源管理的能力和應(yīng)用水平，如今總結(jié)一下，主要有以下幾個方面：

一、勞動關(guān)系

從我入職以來，我獨立完成了多項規(guī)章制度的修訂，其中包括《員工手冊》、《出差外派管理辦法》、《主管外派管理辦法》、《績效考核作業(yè)辦法》、《考勤制度》等，其中最有成就感的就是2012年進(jìn)行的《員工手冊》修訂，整個修訂過程是漫長和艱辛的，持續(xù)了3個月左右，期間我咨詢了12333、勞動律師，參考了各種書籍，以確保程序合法有效。雖然很繁瑣，但是從中讓我深刻體會到了人力資源工作的謹(jǐn)慎性和細(xì)致性，決不能忽視任何一個環(huán)節(jié)，與此同時也鍛煉了與各部門的溝通和協(xié)調(diào)能力。

除了規(guī)章制度的修訂外，我任職以來，一共處理過一次勞動仲裁和二次法院民事訴訟，勞動合同解除的案子不計其數(shù)，每次都順利為公司解決棘手的勞動爭議，減少公司損失，維護(hù)企業(yè)的良好形象。從開始地小心翼翼，到后來的有條不紊，在每次的處理過程中，我都積累了自己的實踐經(jīng)驗，豐富了自己的理論知識，把理論和實踐有效地結(jié)合在一起，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

二、薪酬福利

隨著公司不斷的發(fā)展，離職率的增加，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有的薪酬體系存在很多弊端，根據(jù)臺北總部的要求，我們開始著手進(jìn)行薪酬體系的改革，通過參加薪酬公司的調(diào)研，學(xué)習(xí)他們的方法論，與本公司的實際情況相結(jié)合，運(yùn)用到薪酬體系改革上。我們根據(jù)人員的工作崗位、技能水平、工作掌握程度、績效考評情況等對人員重新分類分等，做到人事相宜、人崗匹配。待人員新的職等職級確認(rèn)后，與薪酬公司提供的行業(yè)數(shù)據(jù)作比對，制定一份新的工資表，確保公司員工的薪酬水平不低于行業(yè)水平，使我們公司的崗位更具有競爭力，同時對員工起到更大的激勵作用。這次調(diào)整是一次大規(guī)模的改革，它涉及到了人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等各方面，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我有機(jī)會重新審視一下公司的薪酬體系，同時也鞏固了人力資源管理的各模塊知識，讓理論充分運(yùn)用到實踐中，豐富了我的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也提升了理論水平，促使自己能在人力資源工作領(lǐng)域更上一個層次。

縱觀5年多的人力資源工作生涯，我雖然參與了人力資源有關(guān)的各項工作，但發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，在工作中也深深體會到人力資源的各個模塊工作是緊密聯(lián)系的，不僅如此我們在平時工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的法律條文和政策，同時在實踐中合理的使用，這是人力資源從業(yè)人員所必須做到的。所以，這次我報名參加了人力資源管理師的培訓(xùn)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，不僅幫助我重新回顧了人力資源，而且還從經(jīng)驗豐富的授課老師身上學(xué)到了很多HR實務(wù)操作技巧，讓我受益匪淺。在今后的工作中，我會把學(xué)到的這些理論知識和自己的實際工作更好地結(jié)合，更好地在人力資源管理的崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：HR面試自我介紹

工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實際操作經(jīng)驗。

有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制，設(shè)計計算公式，并擔(dān)任計算工作;

任職期間， 建立啦公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流

失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓(xùn)需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務(wù)書考核辦法，提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。

希望公司能給一個機(jī)會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。

第五篇：人力資源崗位面試自我介紹

各位考官：

很高興能參加這次面試，我是考生，我應(yīng)聘的是人事部的崗位，下面我將從以下幾個方面介紹自己。

首先，我來自一個小縣城，父親是銀行職工，母親是教師，他們的工作都是平凡的，但他們幾十年的辛勤工作受到了單位所有人的尊敬。受父母的影響教育，培養(yǎng)了我踏實肯干的個性。在大學(xué)期間，我獲得過多次獎學(xué)金，并通過了英語六級考試和計算機(jī)二級考試。我的專業(yè)課成績基本都是優(yōu)秀，尤其是人力資源管理和公文寫作。特別是在人力資源管理課上，我們分學(xué)習(xí)小組進(jìn)行模擬招聘比賽，我作為組長帶領(lǐng)我們小組經(jīng)過策劃組織協(xié)調(diào)在比賽中取得第一名的好成績。

第二，北京奧運(yùn)會志愿者的經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的溝通能力，因為我們的服務(wù)團(tuán)隊是臨時組成的，面臨的又是各種突發(fā)情況，這就需要良好的溝通能力和團(tuán)隊意識才能保證工作的高效運(yùn)行。印象深刻的是當(dāng)我在運(yùn)動員更衣室服務(wù)時，突然運(yùn)動員告訴我浴室沒水了，在檢查完確實沒水后，我安撫運(yùn)動員稍等，立即去請示領(lǐng)導(dǎo)，想領(lǐng)導(dǎo)詢問的設(shè)備科的電話后尋求幫助，最后在設(shè)備科的指導(dǎo)下我找到了水源閘門，打開了備用閘門解決了問題。而在國家體育總局反興奮劑中心實習(xí)的經(jīng)歷讓我認(rèn)識的學(xué)習(xí)的重要性，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)將我分配到了財務(wù)處實習(xí)。會計是門專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我之前并沒有深入學(xué)習(xí)過。但領(lǐng)導(dǎo)既然把我分配到財務(wù)處我就應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。我積極向財務(wù)處的各位前輩學(xué)習(xí)，很快上手了工作。實習(xí)結(jié)束時，財務(wù)處處長對我很滿意。

第三，我的愛好廣泛，除了愛好讀書，上網(wǎng)瀏覽信息之外，我還愛好體育，比如游泳等。因為對田徑賽事的愛好我還考取了國家田徑三級裁判員證書，這讓我對裁判，對公平公正有了更深刻了理解。

所以，從我的條件來看，我認(rèn)為我還是很適合銀監(jiān)會人事部的.崗位的。

第六篇：人力資源面試自我介紹

各位尊敬的考官：大家下午好!很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下：我叫L，出身在。。。(什么什么地方)。性格比較溫和、謙虛、認(rèn)真細(xì)致、踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力。于。。。年。。月畢業(yè)于。。。。學(xué)院，作為聯(lián)通的業(yè)務(wù)經(jīng)理，我。。。(就寫你的業(yè)務(wù)情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理，然后說說你的優(yōu)勢)。在投身于社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.因此，我希望能夠勝任這份職務(wù)，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實實地貢獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、發(fā)展。

“世界之大，人才濟(jì)濟(jì)”。我承認(rèn)自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望自己是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束。謝謝!差不多就這樣了，你在自己修改一下。