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職場新人簡介自我介紹

1.自 我 認 識

想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題 :

1.你現(xiàn)在是干什么的?

2.你將來要干什么?

3.你過去是干什么的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的`一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2. 投 其 所 好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3. 鋪 排 次 序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。

而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

職場新人自我介紹禁忌

1、盡量少用"我"這個字眼

舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？""您說呢？你認為怎么樣？"等等

2、把好事留后頭

舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

3、給自己留條后路

舉例：為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，有時甚至會夸下海口："一年內，我能實現(xiàn)500萬的利潤！"

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結果張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

4、語言簡潔，語氣明快

舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

自我介紹不僅僅是一種禮儀，更是一門藝術。

“嗨，我叫巴里。天氣不錯，是吧?”這類介紹是你開啟某種更有意義的事情的前奏。派對或社交活動中自我介紹的目的，是為了介紹你的業(yè)務，學習某種具體的事情，抑或僅僅是為了見面。

我們來談談可能是最壞的自我介紹方式吧。一位男士走進一個會議室，與一組陌生人進行非正式的閑聊。他環(huán)繞整個房間與每個人握手，一邊把自己介紹給對方，一邊盯著每個人的眼睛看上差不多5秒鐘的時間，并且重復每個人的名字，說上兩遍。

與陌生人見面，在他們重復你的名字并握住你的手的時候，你凝視對方5秒，這樣的時間太長了。找到離你最近的人，對其凝視5秒鐘，你就會明白這點。哪怕對不熟悉的物體凝視那么長的時間，你都會開始產生一種奇怪的感覺。該方法的本意是在初次接觸的時刻，通過身體語言和心理感應，去嘗試認識某個人。但是，結果卻事與愿違。

介紹與本能息息相關。當我們第一次見到一個人，我們就像荒野地帶的動物，生存系統(tǒng)的自動激活能力會本能地出現(xiàn)。我們的前額葉皮層(位于前額的正后方)在設法找到危險。

“會對野外第一次見到的信息進行評估的前額葉皮層，也會以同樣的方式對第一次見到的人進行評估?！眮碜晕髂紊揭量册t(yī)學院的認知神經科學家Daniela Schiller表示。所以，你的言談舉止應該是非常友好的，以此向對方證明你不會吃掉他們，這會為你的言語提供一個友好的背景。

“你要言簡意賅地解釋你是誰，并準備詢問你正見面的那個人的一些情況。”非營利組織大自然保護協(xié)會總裁兼首席執(zhí)行官Mark Tercek說道，“如果你只是自己不斷胡扯，這是相當令人倒胃口的一件事情。所以，準備工作的一部分內容是提供一些好問題、合適的問題。”為了募集資金，他見過并問候過很多人。

這種方式會幫助你略快地陳述你的目標，然后讓其他人有發(fā)言權?！岸鄦杽e人問題，而不是自己多談一些?！鄙缃幻襟w戰(zhàn)略家、作家兼企業(yè)家Tara Hunt說道，“人們參加社交活動，急于自我介紹、出售自己的產品與服務，并急于讓其他人知道他們是多么出色。他們認為這樣就能把握接觸機會，但實際上那不是處理對話的方式?！?/p>

以適當方式進行的自我介紹真誠可貴，這對于商業(yè)活動來說可是一件了不起的事情。