千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銀行新員工入職的自我介紹》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行新員工入職的自我介紹》。

第一篇：新入職員工

一、凡新入職員工需準備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）

1、身份證（通過審核后原件返還）

2、戶口本復印件

3、健康證

4、二張免冠寸彩照

5、本人在銀行存款后的回單憑證

6、學歷證或技術(shù)資格證

二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：

1、考核期時限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計算為每日30元，在此時間內(nèi)無正當理由自動離職者不計工資。

2、試用期時限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計算，試用期內(nèi)如該職員各項工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的50%計算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計算。（進入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）

3、轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。

4、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。

三、公司辭退或解雇：

1、考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。

2、試用期內(nèi)，新職員如各項工作經(jīng)公司培訓后，任不能達到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調(diào)整不達標的，經(jīng)公司重新培訓后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

第二篇：公司新人入職自我介紹

　　我叫xxx，19歲，玉林人，xx年畢業(yè)于玉林師院，現(xiàn)在任職：來到廣西旺峰雖然只有不到一個月的時間，但在這段時間里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神，讓我感到加入廣西旺峰是一次職場生涯的正確選擇。能榮幸成為廣西旺峰大家庭的一份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛?cè)牍?，難免還是有一個適應期。為了能讓自己盡入工作狀態(tài)和適應新的環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的工作水平，在這里我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的.幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應環(huán)境，全身心地投入工作!因為正如我了解的那樣，廣西旺峰是關(guān)心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在廣西旺峰，我喜歡質(zhì)量跟蹤員這個崗位，因為這個崗位具有挑戰(zhàn)性，能很好的發(fā)揮制定計劃、處理問題的能力。

　　良好的心態(tài)加上積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好質(zhì)量跟蹤這份工作，我正用心的做著領導安排的每一項任務。在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發(fā)展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在前進，競爭日趨激烈，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，努力提高自身的素質(zhì)。廣西旺峰公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與廣西旺峰一起面對挑戰(zhàn)，永不低頭!

　　再次感謝。