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第一篇：外企求職面試自我介紹

外企求職面試自我介紹范文

My name is___________ . There are 4 people in my family. My father is a Chemistry teacher. He teaches chemistry in senior high school. My mother is an English teacher. She teaches English in the university. I have a younger brother, he is a junior high school student and is preparing for the entrance exam.

I like to read English story books in my free time. Sometimes I surf the Internet and download the E- books to read. Reading E- books is fun. In addition, it also enlarges my vocabulary words because of the advanced technology and the vivid animations.

I hope to study both English and computer technology because I am interested in both of the subjects. Maybe one day I could combine both of them and apply to my research in the future.

第二篇：外企求職面試技巧

外企求職面試技巧

一、面試前的準(zhǔn)備 1．確定3W 明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點(diǎn)）、 Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 您這時可要仔細(xì)聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。在當(dāng)今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會問我些什么呢？ 想對策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn)

3）模擬面試練習(xí) 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會，到真的面試時，就沒那么緊張了。 3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。  2）面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？” A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。C. 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。D. 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。 例子：清華大學(xué)會計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國際會計(jì)師事務(wù)所面試。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當(dāng)時只有一位同學(xué)多帶了一份簡歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，你是否得到了一些啟示呢？

4．心理戰(zhàn)術(shù) 1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，你必須睡個好覺。 當(dāng)年國民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺，結(jié)果怎樣？由于長時間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會什么都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。 2）早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這

樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應(yīng)變成了一個大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。 3）建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會有回報(bào)，只是時間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說的是，萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會，當(dāng)一個人保持一種積極的態(tài)度和一個良好的精神狀態(tài)時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個人情緒低落，態(tài)度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，你會天天充滿自信。 可以嘗試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務(wù)生頤指氣使。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個人的修養(yǎng)問題。

二、面試種類

1．按人員編排分類: 招聘人員→應(yīng)聘人員 1）一對一，One-on-one， 屬于“單打獨(dú)斗”

2）兩人或兩人以上對一個， Group interview， 通常是由一個應(yīng)聘者面對數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。

3）一人對一組，類似Round table, 校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對一組應(yīng)聘者，屬于“群英會”類。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對別人構(gòu)成壓力或威脅。 2.按階段分類: 1) 初步篩選 Screening，被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。

2）多輪選拔 Further rounds，到這一階段，通常都是級別比較高的人來面試你，面試的時間也會更長些，程序也更復(fù)雜些。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長達(dá)三至六個月。

3）最后一輪 Final round，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬不要掉以輕心！這里不妨和大家多說兩句。第一，對于應(yīng)聘者而言，有時也摸不準(zhǔn)哪次會是最后一輪。第二， 即使是被明確告知這是最后一輪了，你或許還要見人。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。

當(dāng)然，要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。 因?yàn)閮?nèi)心的波動難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的“火眼金睛”。一定要面帶笑容的認(rèn)真完成每一次面試。其實(shí)這也是在為以后的工作樹立一個良好的開端。做個有人緣的人， 在輕松融洽的環(huán)境中好好干！ 你要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會議。

3. 按型式分類

1) 標(biāo)準(zhǔn)程序 Structured，開始－中間－最后

2）非標(biāo)準(zhǔn)程序 Unstructured，面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強(qiáng)。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備， 只能靠臨場發(fā)揮。 但對于那些在外企有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會覺得輕車熟路，游刃有余。

3）專業(yè)定向 Targeted，一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識， 另一方面有的招聘者也會通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況。 所以有時考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。

4）場景面試 Situational，類似場景小測驗(yàn)。 應(yīng)聘公司會虛擬你所申請職位的工作環(huán)境，讓你直接進(jìn)入工作角色，從而測試你的能力。

5）案例面試 Case，一些公司如麥肯錫、貝恩等大型咨詢公司經(jīng)常會采取通過一個一個的案例分析來面試應(yīng)聘者。美國一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院招人。若您有意去這些大的咨詢公司，不妨向已在這些公司工作的校友或師兄師姐們打探一下面試技巧。

6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 真的可以輕松一下了嗎？ 不是的！這“輕松”兩字的學(xué)問可大了。 首先經(jīng)受考驗(yàn)的就是你的餐桌禮儀（table manner.）。今后與客戶打交道難免要上餐廳， 餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識。 其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動還須攜夫人前往。此時夫人的風(fēng)度也就自然成為了招聘者在意的一環(huán)了。 其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私人關(guān)系。 合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關(guān)系又是朋友關(guān)系，盡早地“溝通預(yù)熱”warm-up 一下有什么不好呢？ 話說回來， 到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕松了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，或適當(dāng)問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當(dāng)然關(guān)于工資的問題還是謹(jǐn)慎為宜。

三、面試程序

1．寒暄、問候 Greeting 可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場白。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試 ，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。 你必須能夠和這個企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。 寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時事以及近日的熱門話題等等。 2．公司簡介 招聘經(jīng)理會簡明扼要的介紹一下公司的情況。 3．被告知程序 這時已開始進(jìn)入正題。 面試長官或許會把面談的整體程序安排先向您交個底，以消除您的緊張情緒。 4．走一遍簡歷 Go through your resume 分為兩種。一種是粗線條整體快速串一遍，另一種是摘錄重點(diǎn)。 不過兩種的目的是一致的。第一，確認(rèn)大環(huán)節(jié)。千萬不要在簡歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場戳穿?？蓜e小瞧了那些招聘經(jīng)理，他們一個個可都是火眼金睛。 第二， 對簡歷中的可疑部分提問。 當(dāng)然招聘經(jīng)理們會避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?，而把具體的疑問藏于貌似不經(jīng)意的小問題之中。 第三， 套情報(bào)。 他會從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對往昔的美好回憶。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應(yīng)該透露給對方多少自己的信息呢？ 這個問題要靠大家自己拿捏和實(shí)踐。 5．試探性提問 Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。 目的是要了解您對業(yè)務(wù)難題或一些重大問題的看法。 這些問題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，回答的好與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應(yīng)您的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。 您的大智慧都將在這里熠熠生輝。 6．輕松話題

一般從您在簡歷的個人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。 7．向招聘經(jīng)理提問

出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個問題。 此時您若一言不發(fā)，會給對方造成兩種印象：一，您對該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會惹惱招聘經(jīng)理。二，您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會認(rèn)為您反應(yīng)較慢，不會應(yīng)酬。 8．個別情況 關(guān)于Case的面試程序涉及到咨詢企業(yè)的文化和投資銀行背景等方面，要想了解具體程序，您可找業(yè)內(nèi)人士幫個忙，和他們交流一下。 由于這類公司通常只在很小范圍內(nèi)招收極少數(shù)量的人才，或是從美國直接“進(jìn)口”MBA，所以我們在這里就不再贅述了。

四、面試禮儀（1）－ 嚴(yán)格守時 不能遲到 遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。 但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會因業(yè)務(wù)而延誤了時間；二是前一個面試可能會長于預(yù)定的時間；三是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好，這種

情況經(jīng)常發(fā)生。還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細(xì)節(jié)都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。 同時，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無一害的。 2．最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時候，老師給我們講了一個例子。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓(xùn)老師講課。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個小時。我們的老師就問他，為什么提前這么早到。這位副總裁說：“我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓(xùn)的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達(dá)方面都會大打折扣了。 聽了這一席話以后，每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。 如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。北京很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時也了解路上所需的時間。 提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。這里給大家講一個在國家機(jī)關(guān)工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因?qū)懽謽堑沫h(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。結(jié)果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結(jié)果整個樓響成一片，著實(shí)轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時候，已錯過了預(yù)約的時間，此時面試主考已起程去機(jī)場了。他也就永遠(yuǎn)地失去了進(jìn)入這家公司的機(jī)會了。 3．把握進(jìn)屋時機(jī) 進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個人的評估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對的。對招聘人員來說，什么時候填寫評估表，寫多長時間，都是他自己的工作安排；對您來說，如果面試的時間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時您就應(yīng)按他的要求做。其實(shí)有的時候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時，如果您仍自作主張地在外面等，就會落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。有的人會讓您進(jìn)來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實(shí)在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填這種評估表時間都不會太長，不必一定要省這個時間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得您等的時間長了，就會建議您先看一下桌面上的雜志。這時即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

五、面試禮儀（2）－ 彬彬有禮 面試人員與秘書都應(yīng)禮貌對待 許多人對秘書很不禮貌，覺得秘書級別低，不重要。尤其是那些自已有一官半職的人見到比自己級別低的人就想擺出一副官架子。殊不知在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，平時大家都是平等的。當(dāng)然這也不是教您對秘書要阿諛奉承，只是想強(qiáng)調(diào)一下外企文化中平等性的原則。有的人雖與招聘人員很談得來，但秘書對他卻很反感。負(fù)面的評語傳到招聘人員的耳朵里，也會對面試結(jié)果產(chǎn)生不利影響。 不僅對招聘人員，對秘書，對別的人也應(yīng)以禮相待。這主要是一個人的修養(yǎng)問題，要有禮有節(jié)。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習(xí)慣。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣，到時候再刻意的對別人熱情，很可能會顯得殷勤過頭，這種例子在中國、尤其是在北京見得特別多。大家在初次見面的時候，都要亮出自己的頭銜。一旦發(fā)現(xiàn)對方比自己級別低或是自己比對方資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長者或資深人員的架勢，其實(shí)這是很缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。在北京，這種習(xí)氣已蔓延到各個行業(yè)，遍及各個年齡層了，所以我們要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對任何人都要有禮貌的習(xí)慣。

六、面試禮儀（3）－ 大方得體 1．就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果

他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對的。大方得體是很重要的。我作為招聘人員面試過許多人，總結(jié)出了一些中國人的地域文化特點(diǎn)。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。您讓他坐，他偏不坐，非要讓您先坐，他才坐。出門送客時，一般都覺得應(yīng)該女士先走。有時面試您的還真是一位女經(jīng)理，這時您千萬別執(zhí)意讓她先行，如果一定要讓最多簡單地讓一下就行了。因?yàn)橛械臅r候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。 2．到底喝什么？進(jìn)屋后，招聘人員問您喝什么或提出其它選擇時，您一定要明確的回答，這樣會顯得有主見。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧?！边@樣說不外三個原因，一是中國人的語言習(xí)慣，二是出于您的好心，希望就著人家的方便。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。其實(shí)，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會給大家?guī)砺闊?，浪費(fèi)時間，降低效率。

3．討論約見時間。如要約定下一次見面時間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時間都行，這樣會顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個時間，不加考慮。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。即使手頭有五個可行的時間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會顯得羅嗦。而且別人一旦覺得您空閑的時間太多就會隨其所愿隨便約定，這樣就會給您帶來不便。打個比方，如果您去電影院看電影，若整個影院都是空的，那么您也許會為了找一個合適的位子花上三分鐘的時間，把每個座位都試著坐一坐。招聘人員也可能有這樣的心理。您先給他一兩個時間，如他覺得不合適，他自然馬上會說他可行的時間，只要他所提的時間與您的某個空閑相吻合，問題就解決了。但他提的時間萬一還不行，您不妨拋出下一套方案。 4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。您不要覺得美國公司就很隨便，美國公司一樣要有禮貌。這個“度”怎么掌握呢？這就要平時多注意外企文化，多與大家交流。 5．結(jié)束語。結(jié)尾時說: "Thanks for your time.", "Thank you very much." or "Nice to talk to you." 但不要說得太多。中國人在結(jié)尾的時候常說一大堆羅嗦的感激之詞，但在外國人聽來，會覺得特別虛偽，或特別的不professional?？傊〉胶锰?。

七、面試禮儀（4）－ 形體語言 1．Body Language 肢體語言 檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時間。 2．Eye Contact 眼神的交流 您的目光要注視著對方。國外的禮儀書上往往精確到要看到對方鼻梁上某個位置或眼鏡下多少毫米，但我們覺得只要籠統(tǒng)地說看著對方的眼部就行了。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。 3．Active Listener 做一個積極的聆聽者 聽對方說話時，要時有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬?？傊?，一切都要順其自然。 4．手勢 手勢不要太多。太多會過多分散別人的注意力。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。

注意您的舉手投足： 手不要出聲響。 手上不要玩紙、筆。有人覺得挺麻利的，但在正式場合不能這樣，會顯得很不嚴(yán)肅。 手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。 不要用手捂嘴說話，這是一種緊張的表現(xiàn)，很多中國人都有這一習(xí)慣。 5．坐姿的學(xué)問 1）身體稍向前傾 坐時身體要略向前傾。面試時，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時候，會尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時都把腿靠攏。 2）招聘人員翹腳

如招聘人員翹腳，您千萬不要覺得這是他對您不禮貌，其實(shí)這是一種文化。這里可能有三種原因。 一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對您的心理考驗(yàn)，想看看您的表現(xiàn)。這時如果您顯出不滿的神情，就會給人留下不好相處的印象。 6．幾點(diǎn)注意 1）面試時應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。例如，有人因?yàn)樽晕腋杏X良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個要求，您抽煙也會顯得很不禮貌，很不professional。目前，禁煙已是越來越流行了。面試時，您不妨忍著點(diǎn)。 2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動，以后我們在西餐禮儀中還會講到這點(diǎn)。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對方會很大度，但也會留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個必要。 3） 打噴嚏。打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me。國外流行打噴嚏五部曲：啊T……Excuse me. Bless you. Thank you. Welcome。 八．面試交談 1．自然誠實(shí)

Be yourself （忠實(shí)自己）. Tell the truth （說實(shí)話）. Never lie （絕不要撒謊）. 說話要自然。好比照相，該是什么樣就是什么樣。我們在講簡歷的時候也強(qiáng)調(diào)過，千萬不要撒謊。外國公司絕不會雇用一個不誠實(shí)的人。中國公司往往對謊言的包容性比外國公司大得多。 故事：我們公司有一次招人，幾乎已決定錄用他了，最后只需要再與一個高級經(jīng)理見一下就可以了。但后來發(fā)現(xiàn)他在撒謊，以后的結(jié)果就可想而知了。 偶爾不明白的，要在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)問。當(dāng)然并不強(qiáng)求聽懂對方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。如不是關(guān)鍵字句，也就不必老問。如果英文實(shí)在是聽不懂，您也不必為此太在意。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分。而且也可能因?yàn)榉潘傻木壒剩旧隙寄苈牰?，會話也能多溝通幾句，沒準(zhǔn)兒也就成了。

2．簡單而精確。

Concise & Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡單。中國人在談話時往往有兩大問題。一是說話太羅嗦，一個事要攤開幾個支叉，各個支叉下又有幾個小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個層次，最后自己都不知道在講什么了?？芍^“張口千言，離題萬里。”二是太簡單，太含糊，不符合precise的要求。比如，別人問您最近在忙些什么，如果您說成“最近瞎忙，什么都干?！本筒蝗缯f成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。”來得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時，很多中國人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做。” 不如具體說我們公司生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。

Be Specific 說東西一定要具體。比如說，別人問您在做幾個項(xiàng)目。按中國人的回答習(xí)慣，通常都是說四五個項(xiàng)目。但用英文說，four or five deals，會顯得很不確切，不如說four deals 好，或者說出具體哪四個。 3．要有重點(diǎn) 要有Selling Point。說話要有點(diǎn)有面，不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有幾個有重量級的賣點(diǎn)，而不是隨隨便便的幾個點(diǎn)。 Prioritize your points要先撿重要的說。因?yàn)槟恼勗掚S時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機(jī)會說了。 4．鎮(zhèn)定回答提問 如果對提問不是特確定，您不妨重復(fù)一下，或用自己的話復(fù)述一下，這樣既可搞清問題，也可爭取到思考的時間。 很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。您只要有充分的自信，就能自圓其說。在這里不怯場是很重要的。 誠實(shí)+坦率+智慧=好印象 九．九個不要：

1. 不談?wù)?。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃，言語也不宜太激烈。 2．不談工資。很多人在招聘會上就問工資，一般說來外企公司是不會在招聘會上就說出具體工資數(shù)字的。因?yàn)樵谶@一面試階段還沒到要談工資細(xì)節(jié)的時候，問這種敏感問題是不恰當(dāng)?shù)?。而且外企也不喜歡完全

沖著工資來的人。所以上來就問工資無論從哪方面來說都是不妥的。個別外企公司主動說出詳細(xì)數(shù)目，那是他們的選擇。咱們不要主動問。不同行業(yè)的工資水平應(yīng)由畢分辦的老師分類歸納總結(jié)，向同學(xué)們通報(bào)。也可以通過已畢業(yè)的師兄師姐了解他們所在行業(yè)的大致工資幅度。 招聘會：有人參加招聘會，簡歷是包裝得很好了，也附了很多相關(guān)材料，但自己卻沒有包裝好，穿得很休閑。想一想為什么公司要用招聘會的方式而不用登廣告的形式來進(jìn)行招聘呢，就是因?yàn)樵谡衅笗峡梢詫?yīng)聘者有一個初步的篩選，不一定是很正式的談話，也許輕松的幾句寒暄，您就穩(wěn)穩(wěn)地贏得了參加面試的資格，等于是第一輪的初選，所以著裝也很重要。作為招聘人員，我在招聘會上的習(xí)慣是，“盯”上誰，就在誰的簡歷右上角折個印。 3．不要冷場。有時面試人員就是故意在考您的應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時候。如果您連冷場都處理不好，那別人也不會相信您是個優(yōu)秀的推銷員了。 4．不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得年紀(jì)比您輕，資歷比您淺，或顯得比較謙遜，您就有可能在潛意識里想支配他。但如果您一旦真的支配了他，他就會覺得不舒服了，自然您也就沒什么好下場了。 5．不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要羅列太多原因。因?yàn)榇蠹叶贾肋t到是很難免的事情，有各種理由，很誠懇地表示抱歉就行了。不要編故事，往往是越抹越黑。有時兩個原因在邏輯上是相互矛盾的。 6．如果明確被告之因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不是某一招聘者的個人決定。但如果有很充分的理由，您也可據(jù)理力爭，但一定要很有禮貌。反正也是一個“死”，不如爭一線希望，“死”個明白。 7．不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果，完畢后，說聲謝謝就行了。 8．不要請求招聘人員幫忙。有的人知道招聘人員是自己的校友、老鄉(xiāng)或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法。這種習(xí)慣也有人帶到美國去。他們見到中國人做人事經(jīng)理的，就說請給咱幫幫忙，想套近乎。您應(yīng)做的努力就是要認(rèn)真準(zhǔn)備，如果自己實(shí)力不行，也就沒什么機(jī)會了。說這句話倒是越幫越忙。 9．不要問招聘人員的學(xué)歷，尤其對于那些畢業(yè)于名校的學(xué)生更應(yīng)避而不問。招聘人員不定有個什么學(xué)歷，除非他自己愿意說，或自己暗示出來，或遞話讓您去問，否則最保險(xiǎn)的做法是免提。 以上經(jīng)驗(yàn)僅供參考。有志者，事竟成。相信你們中的很多人都會找到理想的工作。謝謝朋友們訪問我們的網(wǎng)頁。再見！

求職面試常用語

應(yīng)征函的起因

1. In response to your advertisement in today's newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed firm. 2. Replying to your advertisement in today's China Times for an administration assistant, I tender my services. 3. Your advertisement for marketing officer in China Trade news of May 17 has interested me, I wish to tender my services. 4. Referring to your advertisement in International Trade News of July 13 for an accountant, I feel I can fill that position. 5. I wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today's newspaper, I hope to offer my services. 應(yīng)征函的的開頭

1. I will graduate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant with considerable experience working with companies such as yours. I would like to apply for the position. 2. Gentlemen: Attention of personnel Manager, I am looking for a position as sales engineer. I think you can help me. 3. Perhaps there is position in your organization for an young, experienced and conscientious sales representative, I should like to apply for it. 4. As it is nearing the Spring Festival, it occurs to me that you may need additional assistance in selling gifts in your

shop. I think I can assist you. 5. Shall you need an experienced cashier for your company in the near future? I wish to apply for the position. 敘述個人年齡、經(jīng)驗(yàn)

1. I am to graduate this July from Beijing Commercial College, having completed the four-year commercial course. During my summer vacation I was employed in the accounting department of a Chemical Company. 2. I am twenty-three years old, and have been employed for the last years by Poly Technologies.INC.Aircraft Support Division, in the general clerical work of the office. 3. I am thirty-six years of age, and have had ten years' experience in my present job, which I am leaving to better myself. 4. I am just leaving school; and twenty-three years of age. I am anxious to settle down to office work. 5. I am twenty years old, female and have had one years' experience with a company as an executive secretary. 敘述個人能力

1. I graduated from Tokyo Commercial University, where I have completed the four-year course. Besides, I have had two years’ training in typewriting and also studied the English Language, including a year of Business English. 2. I work as assistant editor on a trade journal in the food field, where my tasks included a great deal of interviewing and personal contact with members of the industry. 3. I am a good accountant and I have a good bookkeeping by double-entry. 4. I am a graduate of Beijing Foreign Studies University. I won a scholarship and the first prize in speech contest in the University. 5. I have received a good education and I have business knowledge and know the sales techniques. 隨函附寄物

1. Enclosed herewith are two copies of my diplomas and a copy of my resume for your reference. 2. Enclosed you will find a copy of my resume and my photo. I believe that they may be found satisfactory. 3. You will find enclosed an outline of my education and copies of three letters of recommendation. 4. Enclosed you will find a letter of recommendation from Mr.Wang, Head Professor of English Department and a copy of my transcript. 5. You can see from the data sheet that is enclosed that I now have an interest in securing a satisfying position. 薪金待遇

1. As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity. 2. The salary I should require would be 20,000 a year. 3. The salary required is 800 per month, living in the house. 4. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right. 5. I am willing to serve on trial for some months at a small salary. 離職原因

1. The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. 2. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. 3. I left the office on account of the discontinuance of the business. 4. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. 5. One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more. 請求面談及客套語

1. If you care to give my an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday. 2. I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience. 3. If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and come to your office

for a personal interview at any time that us convenient. 4. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me, office for a personal interview at any time that us convenient. 5. I'd very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer. 中文對照

應(yīng)征函的起因

1. 貴公司在今日某某報(bào)上刊登廣告招聘高級文員一職，現(xiàn)擬應(yīng)征。

2. 拜讀今日中國時報(bào)上貴公司招聘人才廣告，本人特此應(yīng)征行政助理一職。

3. 貴公司五月十七日在中國貿(mào)易報(bào)張刊登招聘市場部辦公室主任的廣告，本人拜讀后極感興趣，特此應(yīng)召。 4. 貴賓公司七月十三日在國際經(jīng)貿(mào)消息上刊登招聘會計(jì)的廣告，相信本人能擔(dān)任此職。 5. 拜讀貴公司今日在XXX報(bào)上刊登的廣告，本人特此備函應(yīng)征。

應(yīng)征函的的開頭

1. 我將于今年七月份從大學(xué)畢業(yè)，據(jù)悉貴公司有意招聘一名具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)，我擬應(yīng)征。 2. 人事部經(jīng)理勛鑒：本人正在謀求一份銷售工程師的工作，希望您能對我有所幫助。 3. 請問貴公司是否需要一名年輕、有經(jīng)驗(yàn)且有責(zé)任心的營業(yè)代表？我擬應(yīng)征。 4. 春節(jié)將至，我想貴公司可能需要人幫助銷售禮物，本人可以幫忙。 5. 請問貴公司近期是否需要一名有經(jīng)驗(yàn)的出納員？特此修函應(yīng)征。 敘述個人年齡、經(jīng)驗(yàn)

1. 今年七月本人將從北京商學(xué)院畢業(yè)，讀完四年的商科課程。在暑假期間，曾受雇于某化學(xué)公司會計(jì)部。 2. 今年23歲，在過去的四年中一直為保利科技有限公司航空維修部服務(wù)，擔(dān)任普通文職工作。 3. 本人今年36歲在目前的工作崗位已有十年工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備離開此職位，謀求更大發(fā)展。 4. 本人23歲不久即可畢業(yè)，希望能盡快安定下來進(jìn)入某公司做文職工作。 5. 本人今年20歲，女性，曾在某公司擔(dān)任行政秘書工作一年。

敘述個人能力

1. 本人畢業(yè)于東京商務(wù)大學(xué)，除完成大學(xué)四年應(yīng)修課程外，還曾接受過兩年的打字訓(xùn)練并學(xué)習(xí)過一年的商業(yè)英語。

2. 我曾在某貿(mào)易雜志擔(dān)任食品方面的副編輯，主要工作還包括對工業(yè)界人士進(jìn)行訪問和與他們進(jìn)行個人接觸。

3. 我是一個優(yōu)秀的會計(jì)員，對聯(lián)單記帳十分熟練。

4. 本人畢業(yè)于北京外國語大學(xué)，在校期間曾獲得獎學(xué)金和演講比賽冠軍。 5. 本人接受過良好的教育，不但具有商業(yè)知識，而且熟悉推銷技巧。 隨函附寄物

1. 茲隨函附寄畢業(yè)證書兩份及簡歷表一份，僅供參考。 2. 附上我的簡歷表和照片，希望能令您滿意。

3. 隨函寄上本人學(xué)歷的簡要概況及三封推薦信。

4. 隨函附上英文系系主任王先生的推薦函一封及本人成績單一份。

5. 您可以從附上的資料表中看出，本人目前有意尋求一份能令人滿意的工作。 薪金待遇: 1. 至于薪金，請?jiān)诳简?yàn)本人的能力之后再作決定。 2. 希望年薪能達(dá)到兩萬元。

3. 希望每月工資八百元，并提供宿舍。

4. 如果其他條件具備的話，待遇問題自會得到解決。 5. 如能錄用，本人并不介意以低薪工作數(shù)月。

離職原因

1. 本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿(mào)易公司獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。 2. 本人離職的原因是希望在廣告業(yè)方面有所發(fā)展。

3. 本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。

4. 目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會。

5. 貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。

請求面談及客套語

1. 倘蒙給予面試，除星期一外每天下午本人均可應(yīng)試。 2. 倘蒙閣下接見，將不勝感激。

3. 若貴公司目前尚無適當(dāng)工作，敬請把我的申請列為未來求才參考。貴公司如需我個人資料，我愿隨時提供，只要閣下方便，我愿隨時前來貴公司面試。

4. 如貴公司能惠予考慮此申請，本人將盡最大的忠誠和努力。

5. 如有機(jī)會與你們面談，我將十分感激。希望能知道我是否適合擔(dān)任你們所要求的工作。

第三篇：外企電話面試英語自我介紹

外企電話面試英語自我介紹

一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的預(yù)備。面試經(jīng)驗(yàn)

假如你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先預(yù)備好答案。通常，在電話英語面試的時候會提道：

Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experience/your activities.談?wù)勀愫啔v中沒有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動。

An example of team work.舉出一個你參與團(tuán)體合作的例子。

Why do you choose this position？你為什么選擇這個職位。字串8

Why should we hireyou？為什么我們應(yīng)該雇用你？

.開放式討論如In formation Technology(信息技術(shù))或者the role of university in society(大學(xué)的社會角色)等，主要考查求職者的思維方式。

自由提問

求職者可以事先預(yù)備一些問題去詢問面試官。字串6

聽不清時怎么辦面試題目

假如有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)靜地請求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>

pardon？請?jiān)僬f一遍

Would you please simplify the question？您能把這個問題說得簡單些嗎？

Would you please say iti nother words？您能用別的話來表達(dá)您的意思嗎？

Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly.您說話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽不清楚。

如何應(yīng)對突襲電話面試

當(dāng)你正在球場或者公交車上忽然接到了面試電話，此時沒有任何預(yù)備，建議你首先試探看看是否可以給你個預(yù)備時間稍后再進(jìn)行電話面試。可以用到的句子：面試技巧

May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？

假如可以贏得時間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應(yīng)答。假如對方不同意推遲時間，你應(yīng)該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。

外企面試英語口語技巧2015-09-02 22:53 | #2樓

1、流利而準(zhǔn)確的英語表達(dá)能力將成為你的職場競爭力。

外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。

專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”

在多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實(shí)力。William Hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達(dá)和發(fā)音，中國式英語是應(yīng)該避免的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因?yàn)槊總€國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。

2、外企招聘時看重哪些英語證書？

如果外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語能力進(jìn)行測試。關(guān)于這個問題William Hill說：“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the

communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But

he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可見雅思、托福等出國英語證書可能在一定程度上增強(qiáng)應(yīng)聘者的競爭力。

常見典型問題拆招：

3、關(guān)于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個問題時務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實(shí)也不復(fù)雜，外教William Hill告訴我們說與其說這個是測試應(yīng)聘者的問題，不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機(jī)會，So don't miss the boat！

你可以從以下幾個方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深入程度，該技能完成過的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索，注意突出個性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛好等方面浪費(fèi)時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過你的CV了。時間可以根據(jù)情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語面試是口頭表達(dá)的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達(dá)，盡量讓自己融入整個對話（Conversation），而不是在教條式的背誦文章。

4、關(guān)于應(yīng)聘動機(jī)的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?

面試官想了解一下你的求職動機(jī)，看看你對公司是否有所了解。顯然這個功課是你來面試之前就應(yīng)該做好的，所以千萬別說開始面試了還不知道這個公司是做什么的。請?jiān)诨卮疬@個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來介紹，則可謂Perfect Response。

5、關(guān)于你的弱點(diǎn)：What do you think is your greatest weakness? May I know it?

注意后面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"?？陀^地評價一下自己確實(shí)存在但對工作并不重要的缺點(diǎn)是一個不錯的.辦法，當(dāng)然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

6、關(guān)于你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?

面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實(shí)上你既然做過以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。

7、關(guān)于你將來的打算：How long do you propose to work here?

這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達(dá)出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現(xiàn)出你的上進(jìn)心，渴望與公司一起發(fā)展和進(jìn)步，不斷提升自己。

8、反問的機(jī)會：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.

“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機(jī)會，把事先準(zhǔn)備好的問題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問題。

其實(shí)外企英語面試并沒有什么特別之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達(dá)而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業(yè)能力而對英語表達(dá)要求甚低；或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應(yīng)聘者不需要具備非常好的英語聽說能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語聽說能力必將為你的職場生涯帶來裨益。

一些可能用得上的俚語表達(dá)：

注意:

1、up to par 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

2、I won't let the cat out of the bag. 我會嚴(yán)守秘密。

3、get on the ball 開始（做事）

4、a piece of cake 形容非常容易

5、face the music 勇于承擔(dān)責(zé)任

第四篇：外企求職面試英文自我介紹

外企求職面試英文自我介紹

My name is___________ . There are 4 people in my family. My father is a Chemistry teacher. He teaches chemistry in senior high school. My mother is an English teacher. She teaches English in the university. I have a younger brother, he is a junior high school student and is preparing for the entrance exam.

I like to read English story books in my free time. Sometimes I surf the Internet and download the E- books to read. Reading E- books is fun. In addition, it also enlarges my vocabulary words because of the advanced technology and the vivid animations.

I hope to study both English and computer technology because I am interested in both of the subjects. Maybe one day I could combine both of them and apply to my research in the future.

第五篇：電話求職面試中的自我介紹

求職找工作不妨主動出擊，如果你看中一家公司的招聘崗位，可以主動向用人單位打電話獲得面試通知，增加就業(yè)的機(jī)會。那么你在電話面試中該如何介紹自己呢？對此，電話面試中自我介紹怎么說，你可以這樣做：

首先請報(bào)出自己的姓名和身份

當(dāng)你主動聯(lián)系招聘單位后，首先要像考官說明自身的基本情況，比如，我叫xx，看到咱們公司（xx有限責(zé)任公司）的招聘文員的信息，想了解此職位還招聘嗎？我想在電話中作個簡單的自我介紹，向您說明下我的求職意向。

其次，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況

在得到考官的肯定回復(fù)后，你就可以利用3―5分鐘完成電話面試自我介紹，提醒這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。

最后，結(jié)合你的職業(yè)理想說明求職原因

電話面試中自我介紹怎么說？這一點(diǎn)相當(dāng)重要，你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀，在你對這份工作表示出濃厚興趣的時候，就可以向考官發(fā)出面試請求，畢竟現(xiàn)在僅是電話面試，自我介紹的目的，也是獲得面談的機(jī)會，這個目的性一定要明確。

與現(xiàn)場面試相同，電話面試有一些細(xì)節(jié)需要我們注意，在自我介紹結(jié)束后，你需要禮貌的對企業(yè)表示感謝，不管是否等到面談的機(jī)會。另外，為了保持電話溝通的流暢性，及考官可能詢問的面試題，在做好自我介紹的同時，建議提前了解模擬回答內(nèi)容，以免在電話面試自我介紹中手忙腳亂。