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大多數(shù)情況下自我介紹在3分鐘左右。不過，既然有大多數(shù)，那就必然會有少數(shù)情況的存在。就比如：某些時(shí)候，面試官并不會給你太多時(shí)間去告訴他們你是誰。他們會在面試一開始，就用1分鐘的時(shí)間限制來刁難求職者，從而考察應(yīng)聘者的隨機(jī)應(yīng)變及語言概括能力。

面試，什么情況都有可能會遇到。因此，我們很有必要提前多準(zhǔn)備一些。整理一份一分鐘左右的自我介紹，以應(yīng)對不時(shí)之需。

一分鐘自我介紹應(yīng)該說些什么內(nèi)容？怎么說才更精彩呢？

自我介紹應(yīng)該說什么？

“我是誰”

在面試之前，招聘方對你的所有了解都來自于簡歷薄薄的一張紙。很多時(shí)候，他們無法將簡歷與真實(shí)的人對應(yīng)在一起。所有，在面試開始的時(shí)候，你很有必要說一下你是誰（姓名、年齡、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等）。

“我想做什么”

即使面試官知道你應(yīng)聘的什么崗位，你也很有必要再表述一下。一句話帶過，向面試官傳達(dá)“你是真的了解這個崗位，并有備而來”。

“我能做什么”

面試官判斷應(yīng)聘者是否符合崗位要求的最重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是考察個人能力。而告訴面試官“你能做什么、掌握哪些技能”實(shí)際上，就是投其所好，把面試官想得到的.內(nèi)容說給他們聽。

“我做過什么”

對于求職而言，經(jīng)驗(yàn)，絕對是能加分的財(cái)富。特別是大公司或是重要活動的工作履歷，能給你增添不少印象分。適當(dāng)?shù)撵澎拧案弧保兄谟∠蠓值奶嵘?/p>