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四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹

　　畢業(yè)生常見(jiàn)問(wèn)題　　　　1. 什么樣的學(xué)生可以申請(qǐng)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所？　　　　HR：與其它行業(yè)要求“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”的招聘條件相比，“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒(méi)有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才，都可以去應(yīng)聘。因此，有些冷門(mén)專(zhuān)業(yè)或者不喜歡自己專(zhuān)業(yè)而無(wú)法畢業(yè)時(shí)成功轉(zhuǎn)行的同學(xué)，簽“四大”也是一種不錯(cuò)的選擇?！　　　±?，在普華永道，有近90%的崗位是不看應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)的，僅有個(gè)別專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)，比如，精算師要求精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)偏向保險(xiǎn)方面的專(zhuān)業(yè)?！　　　?. “四大”喜歡什么樣的學(xué)生？　　　　HR：首先，說(shuō)說(shuō)“硬件”要求?！　　　〉谝唬瑢W(xué)習(xí)成績(jī)要好，比如個(gè)人的GPA成績(jī)，是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金?！　　　〉诙⒄Z(yǔ)能力好，CET-6優(yōu)秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語(yǔ)考試成績(jī)對(duì)應(yīng)聘“四大”也有很大幫助?！　　　〉谌?，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，譬如參加過(guò)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)。最好有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部?！　　　　八拇蟆泵磕旰俣加袑?shí)習(xí)生計(jì)劃，不過(guò)對(duì)于非會(huì)計(jì)類(lèi)同學(xué)來(lái)說(shuō)，要申請(qǐng)成功不容易，所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)一下，為面試積累資本的同時(shí)，也讓自己深入了解是否適合做審計(jì)這個(gè)行業(yè)?！　　　∪缓螅f(shuō)說(shuō)“軟件”要求。　　　　總體來(lái)說(shuō)，“四大”喜歡的是具備“財(cái)務(wù)性格”的學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對(duì)數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經(jīng)常跟客戶打交道）?！八拇蟆辈幌矚g的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等?！　　　?. 在線遞交申請(qǐng)，“四大”的篩選標(biāo)準(zhǔn)是什么？　　　　HR：在線申請(qǐng)通?？疾斓臉?biāo)準(zhǔn)有3個(gè)：一是學(xué)習(xí)成績(jī)，以了解學(xué)生的知識(shí)水平；二是在學(xué)校擔(dān)任過(guò)的職務(wù)、參加過(guò)的社團(tuán)和課余活動(dòng)以及獲獎(jiǎng)情況，這主要是了解學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通技能；三是參加社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，這主要考察學(xué)生具備哪些方面的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?！　　　?. 應(yīng)聘“四大”，通常有哪些面試環(huán)節(jié)？每個(gè)環(huán)節(jié)如何選拔？　　　　HR：所有的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘“四大”時(shí)，所需要經(jīng)過(guò)的應(yīng)聘環(huán)節(jié)大體相當(dāng)，在線遞交申請(qǐng)后，通常經(jīng)過(guò)筆試、小組面試和一對(duì)一面試3個(gè)環(huán)節(jié)?！　　　〉谝徊绞枪P試。在所有遞交申請(qǐng)的學(xué)生中，有超過(guò)一半以上的同學(xué)會(huì)得到筆試機(jī)會(huì)。各家公司測(cè)試的試題不同，所測(cè)試的能力也有所不同，有的測(cè)試英語(yǔ)水平，有的測(cè)試邏輯分析能力?！　　　〉诙绞切〗M面試。小組面試是會(huì)計(jì)事務(wù)所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)。主要考察學(xué)生的綜合能力，如應(yīng)聘者的個(gè)性、適應(yīng)新環(huán)境的能力，在團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人能力發(fā)揮，包括溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，以及邏輯分析和商業(yè)敏感度等?！　　　〉谌绞且粚?duì)一的面試，有的來(lái)自業(yè)務(wù)部門(mén)，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和價(jià)值觀。