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第一篇：學生會權(quán)益部工作計劃

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政治學院學生會權(quán)益部

2014-2015學年上學期10月

工

作

計

劃

政治學院學生會權(quán)益部 二〇一四年九月二十二日

在這收獲的季節(jié)，政治學院學生會在本月收獲了累累碩果。我院學生會秉承“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，認真貫徹落實“自我管理，自我服務(wù)，自我教育”的三字方針，力求高標準、高質(zhì)量、高效率地完成各項常規(guī)工作并在此過程中達到不斷完善自身建設(shè)，促進學風建設(shè)，全面服務(wù)同學，活躍校園文化活動等目的。在即將到來的十月，我們的工作將從以下幾個方面來開展：

一、 常規(guī)工作

1、 維權(quán)系列服務(wù)

（1）、加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握運用關(guān)乎學生利益的相關(guān)法律法規(guī)、學校各項規(guī)章制度，具備良好的掌握受理、咨詢、調(diào)解糾紛技巧和應(yīng)付突發(fā)事件的技能。

（2）、熱情接待來訪同學，耐心傾聽同學心聲，及時做好來訪記錄。認真解答、規(guī)范處理每起來訪案件，做到事事有回音、件件有著落。利用各種資源，協(xié)調(diào)社會力量，共同做好維權(quán)工作，提高結(jié)案率。

（3）、健全工作檔案資料，及時上報信訪數(shù)據(jù)報表，經(jīng)常進行維權(quán)來訪動態(tài)分析。

（4）、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

（5）、著力解決學院同學在學習生活中反映的各類問題。 （6）、協(xié)助其他各部門，提升院學生會在全校的地位。

2、自習等活動出勤檢查工作

（1）、督促同學早晨按時離寢,晚間準時熄燈就寢； （2）、抽查寢室衛(wèi)生；

（3）、在開會或舉行活動時維持會場秩序； （4）、考核各班同學的活動出勤率。

3、學生會內(nèi)部工作

（1）、考核同學例會出勤率； （2）、考核同學活動出勤率；

（3）、配合主席團和其它各部門做好學生會的具體工作； （4）、收集并整理同學對學生會的各種工作建議與意見。

4、制度完善工作

由于我部門才建立，很多制度不夠完善，所以在大一軍訓結(jié)束后將進行以下工作：

（1）、召開我部門本學期第一次部門例會；

（2）、在例會上，將討論如何進一步完善我部門的規(guī)章制度，并整理成出條例。

二、特色工作

1、學生“近”食堂，進生活

飲食安全是飲食文化的重要組成部分，為了讓同學們在學校食堂吃得放心，每年一次的學生“近”食堂活動將在國慶回來后拉開序幕，在部門例會上，會討論本活動的細節(jié)。本次活動的目的在于通過同學們親自參觀食堂飯菜的制作流程，對食堂的飲食有所了解，從而使其對食堂的飲食安全更加放心。

2、素拓活動

在軍訓結(jié)束后，我部門會與素拓部共同舉行一個素拓活動，目的為新老生間溝通交流搭建一個橋梁，加深彼此間的相互理解和信任，增強團隊意識，培養(yǎng)團隊精神，為以后的順利工作打下基礎(chǔ)。最終的活動策劃與素拓部正在協(xié)商之中，活動出來之后會馬上發(fā)給校上。

3、美食節(jié)活動

由于競標結(jié)果還未出來，所以無法準確計劃該活動。存在以下兩種情況：

1、競標成功:會與理學院、國防學院按照活動策劃的安排，再次討論分工，商量活動的具體細節(jié)，力爭讓這次活動完美舉行。

2、未競標成功：與理學院、國防學院權(quán)益部開會討論自己未能成功競標的原因，然后與其他競標成功的學院聯(lián)系，看能不能將我們的優(yōu)秀活動形式加入他們的活動中。

4、第十四屆校運動會

1、運動會前期，會配合文體部、組織部等積極動員同學們踴躍參加運動會，填報運動項目。

2、整個運動會期間，必將拿出十二分的工作熱情與激情，與各部門團結(jié)合作，以保證運動會正常進行。

3、部門之間的細節(jié)工作會在我院學生會、分團委例會召開時討論分配。

政治學院學生會權(quán)益部

二〇一四年九月二十二日

第二篇：校學生會權(quán)益部招新問題

權(quán)益部招干面試問題

問題1. 你對學生會是怎么看的?對于權(quán)益部你有什么想法? 問題2. 如果你這次沒有進入權(quán)益部，你會有什么想法？

問題3. 你為什么要加入權(quán)益部?(判斷 溝通能力和口才) 你對權(quán)益部了解有多少?

問題4. 我們這個部的工作很需要耐心和良好的溝通能力,你能做過來么? 問題5. 你學習任務(wù)緊嗎?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的) 問題6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

問題7. 你怎么協(xié)調(diào)部門中各成員之間的關(guān)系?(處事能力)

問題8. 你進入權(quán)益部后有什么設(shè)想?(看有無目標)

問題9. 你進入權(quán)益部后的第一件事情會做什么?

問題10. 你哪方面比較擅長?(口才、電腦技術(shù)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮) 問題11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力) 問題12. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

問題13. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

問題14. 你在大一階段有沒有擔任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

問題15. 談?wù)勀銓?quán)益部的認識?

問題16. 你進學生會的目的是什么?

問題17. 談?wù)勀銓W生會的理解和認識?

問題18. 如果你進了權(quán)益部,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系? 問題19. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

問題20. 對你影響最深的一句話!

問題21. 你對你的大學有何規(guī)劃？

問題22. 自己的優(yōu)缺點為何?

問題23. 你有什么業(yè)余愛好?

問題24. 你認為應(yīng)該怎樣擴大權(quán)益部在學生中的影響力？

問題25. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

問題26. 對權(quán)益部的工作,你有哪些可預見的困難?

問題27. 與上級意見不一是,你將怎么辦?

問題28. 你希望與什么樣的上級（同事）共事?

問題29. 你認為校學生會和各院的學生會存在著什么區(qū)別呢?

問題30. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

問題31. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?

問題32. 怎樣理解“責任心”這個詞?

問題33. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

問題34. 你覺得權(quán)益部可以為你帶來什么？

問題35. 你覺得自己可以為權(quán)益部帶來什么？

問題36. 你認為應(yīng)該怎樣擴大權(quán)益部在學生中的影響力？

第三篇：學生會權(quán)益部月總結(jié)

藝術(shù)學院權(quán)益部三月份總結(jié)

三月份，我們主要進行了走寢，查寢，3.15維權(quán)活動和部門工作例會等活動。

在走寢過程中，我們主要就寢室成員生活學習情況和學生意見進行了收集。在查寢工作中，輔導員老師也一起進行了檢查。我們主要對寢室使用違規(guī)電器，寢室衛(wèi)生狀況進行了檢查。大部分寢室衛(wèi)生狀況良好，但還有少數(shù)寢室垃圾隨意堆放，地面臟，衛(wèi)生情況較差。輔導員在檢查過程中對優(yōu)秀寢室進行了口頭表揚，希望繼續(xù)保持。批評了個別臟亂差寢室，希望寢室成員積極打掃寢室衛(wèi)生?；顒涌傮w進行順利。

在3.15維權(quán)活動中，我院權(quán)益部聯(lián)合多學院在青廣擺攤，關(guān)于學生衣、食、住、行等方面收集同學們遇到的侵權(quán)事件和學生在學校生活中所遇到的各方面不便。同學們也積極參與其中，提出改進意見和解決方案，將同學們反映、意見、投訴較多的后勤服務(wù)方面的問題進行了說明，積極采取措施，解決同學們遇到的相關(guān)問題，盡最大努力維護同學們的合法權(quán)益。部分問題已經(jīng)經(jīng)過校學生會反映到有關(guān)部門，現(xiàn)在正在進行協(xié)商解決。提高同學維權(quán)意識，維護同學合法權(quán)益是一個長期的任務(wù)，需要不懈地努力。只要我們創(chuàng)新活動形式、拓展活動載體、搭建維權(quán)平臺、豐富活動內(nèi)容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學權(quán)益的道路上不斷前進，佳績頻傳！我們有理由相信，在各學院黨總支和校團委的正確領(lǐng)導下，在各學院學生科老師的悉心指導和親切關(guān)懷下，各學院特別是學生會權(quán)益部緊密地聯(lián)合起來，加強交流合作，共同努力，一定能在提高全校同學維權(quán)意識、營造全校性維權(quán)氛圍上取得更大的進步！

在三月份的部門例會中，主要闡述了前段工作中各干事遇到的問題，并互相討論提出了解決問題的方案。希望在之后的是工作中得以完善。會議中還了解了干事們的生活學習狀況，對干事的工作情況進行了綜合分析。部長說明了即將舉辦的活動要求，并對干事在活動中負責的方面進行了分工。預祝以后的活動可以順利進行！

總體來說，部門在三月份的工作比較順利，今后一定更加努力，做好本職工作，盡我們所能去提升活動質(zhì)量，服務(wù)同學。

2012年4月7日 藝術(shù)學院權(quán)益部

第四篇：對于學生會權(quán)益部的認識及權(quán)益部職能

權(quán)益部是負責學校維權(quán)方面工作的主要執(zhí)行者，其工作有其特殊性。權(quán)益部在工作中要始終堅持以和諧”為統(tǒng)攬，以“創(chuàng)新為動力”，以“建設(shè)”為根本,以“發(fā)展”為目標。牢牢把握發(fā)展方向，緊緊圍繞“建設(shè)和諧校園”的主旋律，以和諧為工作的統(tǒng)攬，在工作中始終堅持這個主旋律。同時，創(chuàng)新思路，改進工作方法，使得活動更有針對性，更有效果。以自身建設(shè)作為基礎(chǔ)，時刻不忘部門建設(shè)，加強部門成員的素質(zhì)，提高部門效率。在以上基礎(chǔ)上，在工作開展中堅持“贏得黨政信賴、贏得同學信任、為可為之事”的工作方向，不斷推動學校維權(quán)事業(yè)的發(fā)展。

其工作就是維護系部大學生的權(quán)益。其工作主要圍繞學生的切身利益展開，及時有效地匯集同學的意見，并向上級有關(guān)部門匯報，并協(xié)助有關(guān)部門對同學的正當權(quán)益進行維護。本部門的工作范圍寬泛，可涉及學習、生活、健康等與同學利益密切相關(guān)的各種事宜。

1.主要在于學校后勤等與學生切身利益的方面，包括后勤的飲食、商貿(mào)、物業(yè)（宿管）等方面，通過一系列的工作，不斷的改善學校后勤的各個方面的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.對于廣大學生的就業(yè)、心理援助、法律援助等方面。主要通過一系列如講座，簡報，網(wǎng)站、廣播站等活動，來不斷加強廣大同學的維權(quán)意識，真正做到維護學生利益。

3. 安排和管理系部勤工儉學工作并對其進行管理。

1.你為什么要來這個部

答：本人溝通能力很強。

2.你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)

答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

3.你入了外聯(lián)部后準備接下來怎么做

答：首先認真執(zhí)行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。

4.你認為外聯(lián)部是做什么的

答：處理學生會與外部機構(gòu)的溝通問題，為學生會各項活動提供資金來源。

5.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？為什么？？？

答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。

6.你想來這里 你認為與別人相比你有什么優(yōu)勢

答：這個問題我在第一問中已經(jīng)答過了，如果沒有這方面的優(yōu)勢我是不會來報名外聯(lián)部的

7.你以前有過什么相關(guān)的經(jīng)歷么？？

這個就不是我能回答的了，但是你可以編一些，有些經(jīng)歷會很大程度提高你的印象分 。

8.怎么處理工作和學習的關(guān)系

答：學習第一，作為一個學生干部如果連自己的學習都不能完成好就沒資格談工作。一個學生干部應(yīng)該具備將學習和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。

第五篇：權(quán)益部招新計劃

校團委學生會權(quán)益部招新計劃書

一． 招新目的

為了保證權(quán)益部往后的工作有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。

二． 招新細則

⑴.招新對象2011屆大一新生

⑵.招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、具備一定的文字功底和創(chuàng)新及交際能力。

6、有信心處理好學習與工作的關(guān)系。

⑶.招新人數(shù)

考慮到本部門的工作:醫(yī)療保險、食堂檢查工作、宿舍走訪調(diào)查工作、與學生利益相關(guān)的走訪活動、收集學院反映的問題等工作需要比較多人手等其他因素，我們部門計劃招10到12名干事。

⑷.招新形式

在招新時間內(nèi)，我們部門將在學生會招新宣傳欄內(nèi)張貼宣傳海報，在招新會上也會積極宣傳本部門，及時回答同學們的相關(guān)問題，同時也會通過派單到班級和宿舍等宣傳形式。申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由部門進行面試和筆試，合格后部門部長批準方可進入團委學生會工作。

三． 招新流程

㈠.報名

⑴．利用海報和廣播的形式告知學生會權(quán)益部招新信息。 ⑵．在食堂門口設(shè)立招新咨詢臺，宣傳告知同學們我們權(quán)益部的主要工作、職責。

⑶.安排好人員，與各院權(quán)益部聯(lián)系，在各院各班級向新生宣傳本部門，新生可以咨詢、領(lǐng)表、登記。

⑷.新生也可以直接到招新會上咨詢報名。

㈡.考核

在同學通過前兩輪面試后，同學可參加本部門舉行的面試 ⑴.面試階段

1.由主持人宣讀面試規(guī)則并介紹考官（考官由本部門部長及成員組成）。

2.按號碼編號從一號開始上臺進行面試。上臺時在黑板上自己的名字。

3. 參加面試人員做演講表現(xiàn)和簡歷介紹。

4. 考官提問兩道題。第一道為素質(zhì)測試題，第二道為工作相關(guān)題（可考官臨場提問）?；蛘邇傻蓝紴樗刭|(zhì)測試題。要求控制時間在5分鐘內(nèi)。（素質(zhì)測試題主要考察同學是否符合本部門招新要求，工作相關(guān)題主要考察同學對本部門的常規(guī)工作是否了解）

5．考官根據(jù)其表現(xiàn)各自得出最后結(jié)果，在紙上填寫相應(yīng)評價后（編號，可以添加評語），同意通過的即打“√”。并將紙對折后給最右邊考官。每名面試人員獲得三名或以上考官“通過”的將進入考察階段。

四．招新考察和確定名單階段

在通過本部門面試后的同學將進入持續(xù)兩周的試用考

察階段。在同學通過試用并認為合格后，部長將名單上報辦公室，正式確定干事名單。

五．部門全體人員會議

在所有招新工作結(jié)束后，本部門將會召開全體人員會議，進一步確立本部門新學期的主要工作。

校學生會權(quán)益部

第六篇：校學生會權(quán)益部總結(jié)

校學生會權(quán)益部

2011-2012 工作總結(jié)及下學期工作計劃

權(quán)益部

2012年3月1日

在權(quán)益部工作了一年半中，我們經(jīng)歷了很多，也感悟到了很多，充分鍛煉了我們的能力，對此，我們作了如下總結(jié)：

1、對食堂衛(wèi)生的檢查的問題。所謂名以食為天，為了保障在校學生的

飲食就餐，每隔一個星期，各院學生會成員會配合權(quán)友們（檢查衛(wèi)生者），并且

在后勤老師的協(xié)助下，對我校大大小小11個食堂用餐區(qū)、后堂及學校新引進的

米飯加工間，進行檢查。經(jīng)過幾次的檢查，也發(fā)現(xiàn)少許問題與在校生給我部反映

的關(guān)于飲食質(zhì)量、口味、用餐環(huán)境衛(wèi)生等一些問題，我們都及時與后勤集團進行

溝通，并予以處理。后勤集團的老師們也非常配合我們的工作，把一些做的不足

的盡快加以改進。

2、對宿舍衛(wèi)生的檢查的問題。宿舍，算是我們第二個家，它和飲食這一塊對于我們的健康都起著很大的作用，沒有好的就寢環(huán)境，就不能保障我校學子

的學習。每隔一個星期，我們將帶領(lǐng)著權(quán)友及各院學生會的成員，以小組的形式

由我部人員帶領(lǐng)下，分別對我校9所男女生宿舍樓進行了檢查。檢查的過程中，

女生宿舍，盡量避免男生進入，如有進入者，必需征求她們的意見，男生宿舍依

此。經(jīng)檢查，大部分宿舍都比較好，也詢問了他們，在宿舍中遇到的一些問題。

針對各類問題，我們會召開部門例會，經(jīng)過商討，予以最好的方式解決。

3、權(quán)心權(quán)益活動。經(jīng)我校廣大學子的反映，我們舉辦了的這個關(guān)于宿舍

臭蟲、蟑螂的預防、防止等的一個宣傳活動。雖然這個活動是我部第一次舉辦，

中間也出現(xiàn)了很多的問題，但是我們還是把總總困難都一一解決，總的來說這個

活動做的還算成功，影響力還是蠻大的。

4、上學期各個部的活動也很多，如：學習部的辯論賽、宣傳部的第

7期陽光愛心家教的開閉幕式、體育部的體育節(jié)、文藝部的十佳歌手和主持人大賽等

活動。我部的人員都有積極協(xié)助、配合。

5、我部7名部員還參加了團委組織的《我們》話劇的排練及到各學校的巡演。

還有就是今年下學期的工作計劃，我部在這里做一下規(guī)劃。

1、3.5志愿者招募 這個活動考驗我們的是耐心，不但要耐心的招募志愿

者還要做好組織工作。

2、《美食總動員，爭當食堂監(jiān)督員》這個活動，更具一些原因?qū)⒍ㄔ?

月下旬開始舉辦。這個活動比較難做，規(guī)模也比較大，因為是首次舉辦這類活動，

還要安排場地，宣傳，還要做好善后工作。

3、《權(quán)心權(quán)益》這個活動，上學期開展的較成功，也得到了師大學子的

認可，這學期會舉辦第二期，時間定于4月中上旬。把上一期做的不足的地方加

以改正，使這期做到更好。

最后說一下權(quán)益部的不足，權(quán)益部這個部門成立比較晚，許多學生還不知

道，我們應(yīng)該努力提高權(quán)益部的知名度，我們應(yīng)多辦活動，讓同學們了解我們，

知道我們。

第七篇：學生會權(quán)益部發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的老師、各位同學們:

大家好，很榮幸能夠站在這里代表權(quán)益部發(fā)言。首先自我介紹一下，我×××，來自于×××班。 來到學院已經(jīng)快一年了，在部長的帶領(lǐng)下，學到了很多、也收獲了很多。曾經(jīng)在生活部里我深切體會到認真、團結(jié)、態(tài)度這三個詞匯的意義。

真實的實踐給我?guī)碡S富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩(wěn)重，少些輕?。欢嘈嶋H行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務(wù)精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……

學生會的工作對我來說是一份豐厚的獎賞，收獲的是工作中得到的經(jīng)驗和從中磨練出來的品質(zhì)，更是在工作中和大家培養(yǎng)出來的深厚的感情。我會把我的努力拿出來，展現(xiàn)我的想法和作為，把我的認真拿出來，展現(xiàn)我的設(shè)想和態(tài)度。

最后感謝老師和同學對我的信任，讓我和未來的權(quán)益部一起發(fā)展，我知道這是一個全新的部門，我會拿出我的熱情和權(quán)益部一起成長，給大家交出一份滿意的答卷。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

第八篇：學生會權(quán)益保障部招新策劃書

學生會權(quán)益保障部招新策劃書

一、招新目的

為了保證學生會權(quán)益保障部有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展本部門日常工作，培養(yǎng)和壯大學生會權(quán)益保障部干事隊伍，保證我部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

二、招新細則

三、

（一）招新對象10級華商學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和部門章程，自覺遵守我部各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向部門靠攏。

5、有較強的語言表達能力，態(tài)度良好，性格溫和，開朗樂觀。

（三）招新人數(shù)

由于下學期部門人員的去留還不確定，所以具體招多少人還不確定。我覺得男女比例大概為1:1吧！而本科或?qū)？茮]有限制。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人到報名地點進行登記報名。然后進行面試，第一輪合格者進行第二輪面試，最后進行第三輪面試，合格后方可進入我部工作。

（五）招新時間及地點待定

四、招新流程

由于第一輪的方案已經(jīng)基本確定，所以在這只講第二輪的面試了（第二輪我想的方案是考察面試者的合作和協(xié)調(diào)能力，面試題目和內(nèi)容：以兩人一組為形式，讓同學在120分鐘內(nèi)猜寫在紙上的實物名稱）

（一）前期準備

1、通過海報和廣播把第二輪的面試時間通告出去。

2、部門人員要及時通知通過第一輪的同學在第二輪面試時間內(nèi)來面試。

3、部門人員要準備好物質(zhì)（包括大頭筆和紙），并在事先把實物的名稱寫在紙上）

4、部門人員在面試之前要對面試者進行編號。

（二）面試期間

1、部門工作人員把編的號碼發(fā)到對應(yīng)的同學手里。

2.、在120分鐘內(nèi)依次對面試者進行考察。（考察時需主持人和兩個工作人員，一個工作人員拿著寫有實物名稱的紙，另一個工作人員記錄每組選手猜對實物名稱的數(shù)目）

3、工作人員要對每一組回答對的數(shù)目進行記錄?；卮鸬脑蕉啵驮絻?yōu)秀。而且作為 第二輪面試過關(guān)的重要參考）

（三）面試后

1、部門人員集合起來對這輪面試的同學進行評定，最終確定第二輪面試通過的同學。 。

附：第一輪的問題

1、 如果讓你去策劃一個活動，你會怎樣去策劃？

2、 你認為在學生會工作，最重要的是什么能力？你目前最缺乏的是什么能力？

3、 如果你接到一位態(tài)度非常惡劣的學生的投訴，你該怎樣去對待他？

4、 你認為我們權(quán)益保障部日常的工作是什么？

5、 如果你與部門的人員發(fā)生矛盾，你會怎樣去處理？

6、 如果有一天你覺得學生會并不是你想象的那么好，你還會有興趣和熱情去工作嗎？

第一輪評分標準

總共10分

語言能力4分

思維能力3分

態(tài)度與語氣3分

張志輝