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第一篇:英國(guó)留學(xué)生勤工儉學(xué)面試技巧分享
在英國(guó)找兼職,留學(xué)生須是需要經(jīng)過(guò)面試的,那么如何才能順利通過(guò)面試呢?就和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起看看英國(guó)留學(xué)生勤工儉學(xué)面試技巧分享。
首先來(lái)看看留學(xué)工作面試小技巧。
1.找準(zhǔn)方向,累積經(jīng)驗(yàn)
公司里的招聘官不希望你十八般武藝樣樣精通,他只需要你在他需要的方向上精耕細(xì)作,這樣你才會(huì)做一個(gè)合格的螺絲釘(年輕的時(shí)候做螺絲釘不是什么丟人的事情,先了解行情和自己的優(yōu)勢(shì),之后繼續(xù)打工或者創(chuàng)業(yè),會(huì)更有方向感)。所以,你必須在試錯(cuò)一兩次后,趕快確定一個(gè)容易找到工作的方向,并且持之以恒在那一個(gè)方向上積累。例如,我雖然換了很多公司,但是我的方向基本上都是圍繞著“新媒體”,所以每換一個(gè)公司,都讓我學(xué)到了更多的相關(guān)知識(shí)。如果你突然轉(zhuǎn)行,在不同的領(lǐng)域跳來(lái)跳去,那肯定是事倍功半的。你的簡(jiǎn)歷,要讓面試官看到一條直線,一條很深的直線,這樣他會(huì)比較明白你想要什么,才敢放心用你。
2.好的自我介紹是成功的一半
可以嘗試一些比較特別的方式與面試官開啟談話,例如利用演示文檔介紹你從哪里來(lái),你做過(guò)什么相關(guān)的工作,為什么申請(qǐng)這個(gè)公司,以及為何你勝任這個(gè)職位。這樣做有幾個(gè)好處:首先,你先聲奪人,控制住場(chǎng)面,防止一上來(lái)被虐。二來(lái),你可以控制談話內(nèi)容,把焦點(diǎn)拉到你的優(yōu)勢(shì)上去。三來(lái),你可以把做過(guò)的項(xiàng)目用圖片展示出來(lái),更有說(shuō)服力。四來(lái),別人覺得你是有備而來(lái),不說(shuō)內(nèi)容,光從態(tài)度上講,你就比其他選手強(qiáng)上一大截。最后一點(diǎn),上來(lái)就演講,說(shuō)明你有很好的演講才能。好的溝通能力,是每個(gè)工作都需要的,不管你是打工還是創(chuàng)業(yè)。
3.走出去,打造人脈網(wǎng)(Networking)
這是一個(gè)很大的詞,可以指參加招聘會(huì)、到Linkedin上認(rèn)識(shí)人、參加社團(tuán)、參加講座或活動(dòng),對(duì)于剛?cè)ッ绹?guó)讀書的朋友來(lái)說(shuō),總是摸不著頭腦,甚至懷疑它的必要性。我第一次認(rèn)識(shí)到Networking的重要性,是一個(gè)公司的HR到我們學(xué)校講座,她說(shuō),“你永遠(yuǎn)都能從Networking中得到些什么”。當(dāng)我鼓足勇氣去參加各種活動(dòng)Networking后,才深深認(rèn)同了這句話。
例如,剛上研究生期間,我參加了本科商學(xué)院的一個(gè)社團(tuán),看似里面都是一群小孩兒,但是他們竟然能聯(lián)系到影視巨頭??怂?,每個(gè)社員都可以免費(fèi)去??怂箙⒂^,有HR專門帶領(lǐng)我們講解??怂沟臍v史和招聘信息。我就順利地和HR拉近了距離,然后申請(qǐng)了三次??怂沟牟煌毼?,兩次被拒,最后一次拿到,這為我的職業(yè)生涯奠定了最初的基礎(chǔ)。大部分時(shí)候,你是無(wú)法直接通過(guò)Networking找到工作的,但是你可以得到其他東西,例如認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì),體驗(yàn)一個(gè)你沒去過(guò)的餐廳,交一些有意思的朋友,甚至放松一下心情,這些都有利于你今后在這個(gè)社會(huì)立足。
4.千萬(wàn)不要遲到
剛來(lái)美國(guó)的時(shí)候,不太會(huì)開車,駕照很新,路也不熟,也不舍得買GPS。當(dāng)時(shí)我得到NBC Universal的一個(gè)面試機(jī)會(huì),打印了一下Google Map就過(guò)去了。結(jié)果一走就迷路了,那個(gè)時(shí)候還沒有開始用iPhone,所以絕望得很,慌張到把車開到逆行道了!最后,竟然給我找到了,但是遲到了半個(gè)多小時(shí)。面試環(huán)節(jié)還不錯(cuò),可是結(jié)果依然是悲劇。遲到,是不會(huì)被輕易原諒的,不管什么理由。所以面試前要模擬一下路線,防止臨時(shí)抓瞎。
5.知己知彼,百戰(zhàn)不殆
每次面試,基本都會(huì)被問到“你為啥要申請(qǐng)我們公司”。所以我會(huì)上網(wǎng)把該公司的歷史發(fā)展、戰(zhàn)略決策、主要任務(wù)、產(chǎn)品特點(diǎn)、企業(yè)文化等,都總結(jié)出來(lái),而且越具體越好。面試的時(shí)候,你肯定有機(jī)會(huì)說(shuō)到該公司的哪些方面你很欣賞,和自己的興趣很配合。當(dāng)然,如果你回答說(shuō)并不了解公司的產(chǎn)品,可能會(huì)直接悲劇。我第一次面試福克斯的時(shí)候,面試官問我“你喜歡看我們的節(jié)目嗎?”我回答說(shuō)“喜歡,最喜歡看美國(guó)偶像(American Idol)!” 他反問“哦,是嗎!太好了,那你覺得這一季誰(shuí)會(huì)贏?”我當(dāng)時(shí)就懵了,因?yàn)槲抑皇窃诰W(wǎng)絡(luò)上看過(guò)一些小片段,這新的一季連片頭都沒看過(guò)。然后直接被秒殺。
還有,利用Linkedin(全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站),面試前把面試官的職業(yè)經(jīng)歷最好查清楚,面試的時(shí)候就可以提到一些共同點(diǎn),拉近距離。如果面試官恰好是校友,還是一個(gè)專業(yè)的,那就恭喜你啦!
6.準(zhǔn)備例子,真誠(chéng)又謙虛
面試官很喜歡問behavioral questions (行為面試)。就是讓你舉例自己做過(guò)的一些事情。比如,描述你如何處理棘手的客戶或者與同事的爭(zhēng)論。之前的高級(jí)副總裁就問我,告訴我你失敗的經(jīng)歷。因?yàn)槲覝?zhǔn)備了各種各樣的例子,這個(gè)不在話下。問你失敗的例子,就要說(shuō)你很成功的經(jīng)歷,但是在這個(gè)成功的路上,你遇到了一些挫折,犯了一些小錯(cuò),之后你雖然成功了,但是還是需要改進(jìn)這些小小的不足。這讓人覺得你又真誠(chéng),又謙虛。
7.多看行業(yè)新聞,總結(jié)積累
我經(jīng)常會(huì)被問到“what do you think of the … landscape?”就是問我對(duì)某個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向、動(dòng)態(tài)有什么看法。這是文科類面試的殺手锏之一。不管你之前表現(xiàn)多好,這種題回答得不好的話,也算是硬傷。所以要經(jīng)常收集相關(guān)資料,然后形成自己的理論體系。如果你平時(shí)積累得夠多,當(dāng)場(chǎng)能口若懸河,指點(diǎn)江山,帶來(lái)一些有趣的個(gè)人觀點(diǎn)和思考,面試官立馬對(duì)你刮目相看。
面試后,寫封謝謝的郵件,或者是手寫卡片表示感謝,都是必要的。因?yàn)槿说囊惠呑又挥心敲炊鄷r(shí)間,而面試官把半個(gè)小時(shí)花在了你的身上,當(dāng)然要好好謝謝了。
對(duì)于留學(xué)生而言,大部分會(huì)選擇歸國(guó)求職,但仍有些人會(huì)在留學(xué)國(guó)家尋找工作。無(wú)論你是在國(guó)內(nèi)求職,還是在國(guó)外找工作,其實(shí)道理都是相通的,有了這7個(gè)“錦囊”相助,相信你的求職之路會(huì)少些曲折。
接著來(lái)看看留學(xué)面試不要觸碰的禁忌。
1.不適當(dāng)?shù)闹b
人靠衣裝馬靠鞍,面試的第一印象十分重要。通過(guò)穿衣打扮,面試官能夠看出你對(duì)這份工作的重視程度,因此,去面試的時(shí)候一定要認(rèn)真、合理地搭配衣服。
這里要提醒大家的是,由于工作崗位的不同,對(duì)著裝的要求也不一樣,因此大家要在面試前好好的做好著裝上的準(zhǔn)備工作。
2.未做充足的研究
這是大家非常容易忽視的一點(diǎn),專家建議,同學(xué)們?cè)谶M(jìn)行面試前一定要對(duì)公司企業(yè)有一定的了解,可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)尋找有關(guān)信息。
3.說(shuō)的太多or太少
在回答面試官的問題時(shí),說(shuō)的太多會(huì)讓面試官難以抓住重點(diǎn),而說(shuō)的太少則會(huì)讓面試官覺得你并沒有做好面試準(zhǔn)備。因此,大家應(yīng)該盡量做到條理清晰,言簡(jiǎn)意賅。多闡述自己的獨(dú)特之處,讓面試官看到你的熱情和真誠(chéng) 。
4.負(fù)面情緒
沒有人喜歡愛抱怨的人。不管是對(duì)于周遭的世界還是身邊的人,大家一定要給予積極的評(píng)價(jià)和看法。
面試的時(shí)候盡可能展現(xiàn)陽(yáng)光的一面,讓面試官覺得你是一個(gè)對(duì)生活充滿希望,充滿正能量的人。
5.無(wú)問題可問
面試臨近尾聲時(shí),面試官通常會(huì)問“你有沒有什么要問我的?”
這個(gè)時(shí)候大家要打起十二分的精神,一定要謹(jǐn)慎地發(fā)問,不要問類似于“這個(gè)公司主要是做什么的?”的問題,這會(huì)讓面試官覺得你對(duì)公司一點(diǎn)都不了解。建議大家提前準(zhǔn)備問題清單,對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展也會(huì)有很清晰的
第二篇:應(yīng)聘自我介紹
我是一個(gè)性格外向、活潑開朗的女孩,雖然僅參加工作不足一年,沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)但我對(duì)工作充滿了熱情,良好的工作態(tài)度使我能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。
在學(xué)校的擔(dān)任團(tuán)支部書記期間,不但使我更加懂得為人處事的道理,而且鍛煉了我的能力,使我具備了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),多次被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。學(xué)習(xí)動(dòng)手能力強(qiáng),曾獲得會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書。
思想積極向上,我的個(gè)人素質(zhì)加上我的工作能力,我堅(jiān)信能勝任我將來(lái)的工作。我會(huì)一如繼往,努力向前。