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第一篇：?jiǎn)T工自我評(píng)價(jià)

1、有獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)能力，能根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃，完成車身各階段數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)、校核，與其他設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門配合解決汽車開發(fā)過程中的問題。

2、熟悉整車開發(fā)流程，了解多款轎車的車身結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉主斷面和四大工藝。

3、掌握GD知識(shí)，能進(jìn)行公差分析。

4、精通CATIA進(jìn)行3D建模和2D工程圖，熟練各種辦公軟件，如Word，Excel，PPT，Project，PS。

5、具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第二篇：?jiǎn)T工自我評(píng)價(jià)

來(lái)到公司已經(jīng)一年有余，這一年中在科室各位同事的幫助支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道團(tuán)結(jié)一心較好的完成了自己的本職工作。

下面我將一年來(lái)自己的工作學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)單匯報(bào)。

一、 嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事

自到公司上班以來(lái)，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的人員我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)。工作中我虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，從他們身上我不但學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，更加學(xué)習(xí)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

自進(jìn)入公司熟悉公司環(huán)境及財(cái)務(wù)工作流程以來(lái)，先從最簡(jiǎn)單的原材料備查賬做起。根據(jù)會(huì)計(jì)們指導(dǎo)和參考物資部相關(guān)同事給定的價(jià)格，我從核算出入庫(kù)單做起，按照合同中規(guī)定的甲供材料價(jià)格表進(jìn)行價(jià)格核算確定銷售價(jià)格，再與進(jìn)價(jià)對(duì)比得出差價(jià)。然后進(jìn)行材料賬登記按月結(jié)轉(zhuǎn)。通過近兩個(gè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)著名來(lái)自:月的學(xué)習(xí)操作，我漸漸掌握了關(guān)于備查賬的所有要求及計(jì)算登記方法等，在工作中盡己所能避免發(fā)生核算錯(cuò)誤，嚴(yán)格按照價(jià)格核算要求和出入庫(kù)單復(fù)核傳遞制度流程，將錯(cuò)誤發(fā)生的可能降到最低，做好核算登記工作。

在月底結(jié)賬前，將原材料賬與物資部相關(guān)人員進(jìn)行核對(duì)，認(rèn)真檢查每個(gè)小區(qū)每棟樓每項(xiàng)材料在本月的增減變動(dòng)情況，查看本月扣款情況是否與物資部保持一致，查找自己是否有遺漏與錯(cuò)誤。若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行更正，做到早發(fā)現(xiàn)早處理，爭(zhēng)取在發(fā)現(xiàn)問題的第一時(shí)間里將其解決，所以不論記賬或?qū)~與物資部的及時(shí)溝通是做好賬本的重要環(huán)節(jié)。在公司的這么長(zhǎng)時(shí)間里也明白了各部門的良好溝通是我們工作的重要保障。

在完成本職工作之余，努力向身邊的同事學(xué)習(xí)。以增長(zhǎng)自己的綜合能力。當(dāng)今的職場(chǎng)需要職業(yè)化的員工，要求員工除了專業(yè)知識(shí)精通外還要能觸類旁通，隨時(shí)準(zhǔn)備好公司交辦給自己與本職工作相關(guān)的臨時(shí)工作。在科室同事的指導(dǎo)幫助下我一點(diǎn)點(diǎn)接觸出納的相關(guān)知識(shí)和會(huì)計(jì)除了相關(guān)工作的流程。除了學(xué)習(xí)他們的工作技能之外還要學(xué)習(xí)他們身上處事不亂嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等優(yōu)秀品質(zhì)。以增強(qiáng)自己的自身素質(zhì)，達(dá)到公司的要求。

三、 存在的問題

一年來(lái)，圍繞自身工作職責(zé)做了一定努力，取得了一定成績(jī)。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

一是，對(duì)一些工作認(rèn)識(shí)不深，一些情況還不熟悉，對(duì)公司的部門業(yè)務(wù)及相關(guān)聯(lián)系的財(cái)務(wù)處理方式還沒吃透;二是，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)仍需加強(qiáng)，在工作中面臨的相關(guān)業(yè)務(wù)自己總是感覺模棱兩可，不知該用哪種方法理解、解決問題，嚴(yán)重阻礙了自己的進(jìn)步;三是，個(gè)人工作態(tài)度要加強(qiáng)，在工作中偶爾會(huì)有學(xué)生脾氣，給同事和自己的工作造成了一定的消極影響，致使當(dāng)時(shí)工作效率較低，影響了工作的部分進(jìn)展。