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第一篇：黨員的自我評價

一年來，通過對照學(xué)習(xí)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的我結(jié)合工作實際情況，回顧一年來的工作學(xué)習(xí)情況，有收獲也有不足?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況給大家匯報如下：

一、思想上

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策以及黨的十九大精神，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念和為人民服務(wù)的意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，讓自己真正做到在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。

二、工作上

時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、使命意識，努力把為人民服務(wù)的理念體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中;以講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力，較好地履行完成了自己崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作任務(wù)。

三、存在的不足

一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作對我的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些知識，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用!

第二篇：黨員自我評價20

回顧自我一年來的工作，現(xiàn)對照黨員評議標(biāo)準(zhǔn)作如下自我評價：

在學(xué)院黨委、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解社會主義核心價值觀，努力踐行“三嚴(yán)三實”切實做到錘煉黨性、改善作風(fēng)、推動工作。作為一名中國共產(chǎn)黨的工作人員，必須要有職責(zé)心，要有服務(wù)意識。在這個崗位上，我想首先我要增強(qiáng)自身的職責(zé)意識，這是做好本職工作的首要前提。有壓力才會有動力，有緊張感才會有緊迫感。平時注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鍛煉業(yè)務(wù)本事。一年來的工作證明，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作還是十分支持的，這樣的支持和幫忙促使我提高，并且時刻牢記自我是一名光榮的共產(chǎn)黨員，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

不足之處：

1、學(xué)習(xí)上，對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，對所學(xué)的有些資料理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認(rèn)識不足。

2、實踐中，還存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，還不能很好地把所學(xué)知識與實際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。

今后的努力方向：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，不斷轉(zhuǎn)變和改善工作作風(fēng)，提高工作效率。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，堅持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”的要求，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。針對自我存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗，不斷完善和充實自我。

第三篇：普通黨員個人自我評價

作為一名黨員，雖然在中隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的幫助下取得了一些進(jìn)步，但是真正地以黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己時，我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多問題，這些問題也是成為戰(zhàn)士黨員的我要改正的。

1、黨員意識淡薄

不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格地要求自己，在中隊也沒有積極的以身作則，帶動其他同志共同進(jìn)步。許多事情都沒有在中隊起到表率作用。

2、自我約束力差

黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是自覺的紀(jì)律，需要黨員時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性。但是在實際工作生活中，有時候就忘 了 自己是黨員的身份，也忘了原來自己的行為會在無形中對其他同志產(chǎn)生影響。有時在工作中積極性不高，方式方法也不得當(dāng)。

3、工作責(zé)任心、工作積極性主動性不夠強(qiáng)

作為黨員，軍人，對工作、對生活，對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應(yīng)付了事。但是在實際生活中，我發(fā)現(xiàn)自 己 缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要把工作完成了，一切問題都解決了。在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細(xì)致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀 念，在平時的工作中與同志們?nèi)狈贤?，對同志的關(guān)心不夠多。

4、自我認(rèn)識不深刻

總認(rèn)為自己在學(xué)習(xí)上取得了一點(diǎn)進(jìn)步就很滿足了，安與現(xiàn)狀，不求更大的進(jìn)步。不太能聽取別人的意見與建議，有時候會造成脫離集體，跟同志之間容易造成距離感。

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第五篇：普通黨員個人自我評價

一、在學(xué)習(xí)理論，動搖共產(chǎn)主義幻想信心上做表率。

學(xué)習(xí)理論有了深度，意識程度就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時重視對馬克思列寧主義書籍及闡述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個代表”重要思想的剪報文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章利用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空發(fā)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展法則和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與感性掌握，起源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學(xué)習(xí)古代管理常識，進(jìn)步治理才能上做表率。

迷信文明管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文化的基本，是人類提高的階梯，當(dāng)今世界知識經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)寰球化，科技信息化的步調(diào)越來越快。自已深感時不待我的緊急，因而，可能一直學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識，并不斷空虛到工作中去。踴躍在部分推動“樣板會議室”，評比“服務(wù)名星”，“每月推舉二本好書”，進(jìn)行書法競賽等健康有利的運(yùn)動。

三、在工作立場，風(fēng)格紀(jì)律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信賴，看待工作勤勤奮懇，天天能早到、晚走，帶頭遵照單位的規(guī)章軌制，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于說明自已的觀點(diǎn)，為人正派，作風(fēng)正直，能把自已置于引導(dǎo)跟干部的監(jiān)視之下，不以手中的權(quán)利為個人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和義務(wù)心。

四、關(guān)懷大眾生涯，實行“三個代表”做榜樣。

保持三個代表，歸根結(jié)底就是要同一體當(dāng)初不斷實現(xiàn)國民群眾的基本好處上，只有親熱人民，植根群眾，懂得群眾，造福群眾，才干真正代表群眾。因此，能聯(lián)合部門實際，有打算對家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)內(nèi)行訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進(jìn)行慰勞，對個別家境艱苦的員工還能給予力不勝任作的經(jīng)濟(jì)輔助。對大廈員工碰到的法律上的困難也能進(jìn)行耐煩解答。

不足：

一、學(xué)習(xí)上，缺乏對馬克思列寧主義實踐的體系學(xué)習(xí)。

二、工作上對員工發(fā)展價值鼓勵和情感謝勵，推進(jìn)經(jīng)營工作方面還有良多工作要做。