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        幼兒教師師德師風自我評價(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2023-01-19 19:49:14

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        第一篇:幼兒園師德師風自我評價

        學高為師,身正為范。教師是學生心目中的楷模,關系到學生的成長,關系到教育業(yè)的發(fā)展,所以對于每個教師來說,德就顯得至關重要。因此,借助于師德師風學習這個學習的良機,我對自己做了自我評價,并對出現的問題作了整改。

        一、存在的問題

        1、教學理論知識水平不夠,有關教育教學的書籍看的很少,學習起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導實踐。學習過后,就把它放在一邊兒,不做深入內化,以至于記得快、忘得也快。

        2、教學中,對于教材的挖掘還不到位,力度不夠,沒把握好知識的拓展。課本淺顯的知識注意的比較準一些,自己鉆研的勁頭兒還不夠,付出的精力還不多。

        3、對學生關愛還不夠,有的學生問題不能及時發(fā)現,不能及時走進學生的心靈。對學生談心、指導后,學生有沒有真正改變,落實還不夠,有時清楚,有時不清楚。以至于有些學生表面服從,內心卻留下陰影。

        二、整改措施

        1、堅持教育教學理論學習,堅持一邊理論,一邊實踐,一邊鉆研,堅持記教育教學筆記,以提高自身素質。作為一個教育者,要不斷的學習、不斷充電,千萬不能讓自己停滯不前。否則,會滿足不了學生們的需求,讓我徹底明白了:在社會信息發(fā)達的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

        2、教學中要刻苦鉆研,以教材為中心,考慮學情,不僅限于死扣教材,要把知識靈活延伸。虛心向有經驗的教師請教、學習,放下架子和其他同志共同鉆研教學,做到共同進步,協作互助。努力做到向課堂要質量、要效率,讓自己的課堂充滿活力,學生真正學到東西。

        3、關愛學生,以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生,不歧視后進生,讓學生都充分得到個性上的發(fā)展,做到及時調查、發(fā)現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生,以“循循善誘”為主要策略,要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師,是值得敬重、佩服的教師,是一位合格的教師,要讓學生因你而幸運。

        總之,通過這次學習,我收獲頗豐,尤其是身為教師應具備的能力。今后,我還會繼續(xù)在學習中不斷提升自我,在不懈的追求中完善自我,一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標,全方位的提高自己,使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!

        第二篇:幼兒園師德師風自我評價

        師德,自古就是“教書育人,為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展,不斷有新的內容,現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業(yè)務素質。其中在業(yè)務素質上,為了給孩子創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境,要求老師掌握現代化的教學技術。師德師風應注入新內涵新:

        第一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現在,要“教育要面向現代化,面向世界,面向未來”;

        第二,不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現在的學生;

        第三,在教育過程中,要開發(fā)孩子多方面的智力,根據孩子的具體情況而把教學具體化。

        第三篇:幼兒園教師師德師風自我鑒定

        師德,即教師的職業(yè)道德;師風,即教師的行為作風。師德師風對一個教師異常的重要,因為,教師是孩子行動的標桿。教師作為人類靈魂的工程師,不僅僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著孩子。所以,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

        一切師德要求都是基于教師人格,因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每一天都帶著一份好心境投入到工作中,帶著微笑迎接孩子??吹郊议L放心的把孩子交給我,孩子在我的帶領下玩的很開心,我覺的這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的應對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的`對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理,用平平常常的心態(tài)、高高興興的心境來干實實在在的事情。

        教師對孩子的愛,簡稱為師愛,是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗,需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。

        學高為師,德高為范。中華民族素有崇尚師德,弘揚師德的優(yōu)良傳統(tǒng)。師德是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精粹,也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師之靈魂。師德決定了教師對孩子的熱愛和對事業(yè)的忠誠,決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著孩子們的成長。教師的夢想信念、道德情操、人格魅力直接影響到孩子的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書,就是一股強大的精神力量,對孩子的影響是耳濡目染的,潛移默化的、受益終生的。人們回憶起自我的成長經歷時,經常不約而同地想到的就是教師的啟蒙和榜樣作用。當前我們深化教育改革,全面推進素質教育,全面提高教育質量,不僅僅需要教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平,更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德,并在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。

        所以,師德不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛奉獻在我這片摯愛的土地上,我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,讓自我在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

        第四篇:幼兒園師德師風自我評價

        為了更好地開展幼兒園工作,使家園共育更加和諧,10月16號我園召開大二班幼兒家長會,本次家長會開得相當成功,有效地加強了家長和教師的聯系和交流。本次家長會應到人41人,實到39人。

        幼兒園園長在會上針對幼兒園的實際情景很詳細的介紹了我們的幼兒園發(fā)展的歷程,幼兒園的團隊,幼兒園的文化,著重對幼兒安全教育提出一些具體要求,然后與家長共同商討如何完成要求,還和家長一齊分享了幼兒在園的一些活動視頻,讓家長直觀了解幼兒一日活動。園長還在會上著重介紹了我們的教材:鳳凰康軒教材書、愛心教育、手指游戲、成長檔案幾個塊面資料的目標與實施,還介紹成長檔案的《階段發(fā)展評估表》需要家長仔細閱讀,以便及時了解孩子在這階段的學習生活情景。

        在與家長的溝通會議上,我們還講解了幼兒在園的寫字情景,以及期望家長在家輔導幼兒完成各項作業(yè)。在介紹本班的成長檔案時,家長們對我們制作的成長檔案十分滿意,讓他們對孩子在幼兒園中的表現有了一個更深的了解,同時也讓家長們學習到了一些優(yōu)秀的教育孩子的方法,以使自我在管理孩子時,能夠選擇一個最好的方法處理不一樣的事件。

        此次家長會的開展,經過與家長進行零距離的交流。一方面,不僅僅使家長了解幼兒在園的一日生活,也使家長能夠更好地理解教師的工作,為我們下一步開展工作做好了鋪墊,同時在真誠、真實的基礎上讓家長的顧慮最小化,增進了家長對幼兒園和教師的信任。

        第五篇:幼兒教師師德自我評價

        認真貫徹落實國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》和教育部《關于進一步加強改善師德建設的意見》,按照教育處開展師德師風教育活動的部署要求,緊密結合我園工作特點和教師實際,進取開展師德師風教育活動,現將活動情景總結如下:

        一、主要工作

        1、按照教育處開展師德師風教育活動的要求,根據我園教師隊伍的思想素質、職業(yè)道德水平、業(yè)務本事等實際,制定了師德師風教育活動實施方案,并按方案逐條逐項落實,開展學習動員會,組織學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學習鄒有云、黃靜華等模范教師先進事跡,集中學習活動8次,經過學習,教師們在思想上對這次開展師德師風教育學習活動有了更深刻的認識。

        2、師德師風教育活動深入人心,教師們在學習活動中深有體會,要做一名合格教師,必須具有高尚的情操,才能以德治教、以德育人。有豐富的業(yè)務知識、過硬的教學本領,才能教好書,育好人。大家紛紛撰寫了學習體會、自我剖析材料共21篇,在園內開展的2次學習體會交流活動中,大家互相交流了學習體會,到達了一齊學習共同提高的效果。

        3、進取開展崗位練兵,經過開展教師公開課、手工比賽、教研教改研討學習活動等,給教師們供給了學習觀摩的機會,使教師們的業(yè)務技能在不一樣程度上得到很好的鍛煉和提高。這學期,組織教師參加教育處舉辦的技能月優(yōu)質課比賽獲二等獎,教師撰寫的論文獲教育處政研論文三等獎。

        4、針對省教廳組織的幼教專家在對我園進行定級評估檢查中指出的教育教學觀念陳舊的問題,我園組織了教師到海口幼兒園參觀學習,學習先進園的教改經驗,了解當前幼教改革的趨向,應對新課改的要求,目睹了海口幼兒園教育理念的更新,教研取得的成果,教師們思想上得到很大的啟發(fā)。

        5、在這次師德師風教育活動中,全體黨員起到了模范作用,帶頭認真學習黨章黨法,虛心學習勞動模范先進事跡,時刻堅持共產黨員先進性,異常是在賑災捐款捐物活動中帶頭行動,全園共捐款370元,捐物152件,為四中伍校長捐款500元,充分體現了一人有難,八方支援的崇高精神。

        6、建立了良好的園風園貌,心往一處想,勁往一處使,愛園如家的思想已慰然成風。為幼兒園的工作,大家樂于奉獻,不計報酬,這學期大家利用休息日為幼兒園修理課桌椅、用油漆涂刷戶外活動器械,外墻漆裝飾墻畫等,節(jié)儉了費用3000元,幼兒園面貌一新,幼兒在舒適的環(huán)境里成長,家長對我們的工作給予高度的贊揚。

        二、基本成效

        1、教師思想素質明顯提高,經過師德師風學習活動,大家從根源上找出自已的不足,端正了學習態(tài)度,自覺加強理論學習,努力提高自身素質。聽大家談談各自的學習體會,看到她們在崗位上的工作成績,更看到了她們思想上提高和業(yè)務上的提高。

        2、教師事業(yè)心、工作職責心得到進一步加強,遵章守紀,愛園如家已構成良好風氣,大家克服了人手少,工作量大的困難,愛崗敬業(yè),關心愛護幼兒,創(chuàng)新性地開展教育教學活動,取得較好的成績,受到家長的好評。

        3、師德師風教育活動推動了學校精神禮貌建設,構成了領導關心群眾,同事間和睦相處,班級之間互相學習,互相幫忙,共同提高的良好風氣。

        三、存在的問題

        1、教師隊伍年齡偏大,班級人員配置不夠,教學觀念陳舊。

        2、個別教師思想認識不深,工作上缺乏進取精神。

        四、今后努力的方向

        1、招聘年輕幼師生,引進新的教學力量。

        2、繼續(xù)加強理論學習,堅持有效在開展師德師風教育活動。

        第六篇:幼兒園師德師風自我評價

        曾有很多贊美教師和教師職業(yè)的名言,如“教師是人類靈魂的工程師”“老師是辛勤的園丁”,“教師的職業(yè)是天底下最光輝的職業(yè)”等等?,F將做自我剖析。

        1、在教育教學過程中,我除了面對學生外,還要與周圍其他同事發(fā)生聯系,要與學生家長進行溝通與配合。課程的綜合化趨勢特別需要與全體教師之間的合作,不同年級、不同學科的相互配合,齊心協力的培養(yǎng)學生。另外還要處理好與家長的關系,加強與家長的聯系與合作,共同促進學生的健康成長。

        2、轉變作風,積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。

        3、加強數學業(yè)務知識學習,努力提高綜合素質。我必須加強業(yè)務知識的學習,一是從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,二是文章由勤于從書上學,學習自己的專業(yè)知識,學習教育教學理論,業(yè)精于勤,信服于人。三是向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生。

        4、我還要繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風建設的意見,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決好自己的師德問題。歡迎廣大師生、家長再提意見,批評指正。

        網址:http://puma08.com/qzwd/zwpj/1251458.html

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