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第一篇：在工作中的自我評(píng)價(jià)
熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有積極精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀書(shū)的期間，我每個(gè)學(xué)期都獲得了學(xué)校的各種獎(jiǎng)勵(lì)，這是學(xué)校對(duì)我每個(gè)學(xué)期努力付出的肯定！三年的護(hù)理經(jīng)歷鍛煉了我細(xì)心的準(zhǔn)則，以及冷靜解決困難的能力。
在期間，拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)，并授予榮譽(yù)證書(shū)，結(jié)束后，授予了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的稱(chēng)號(hào)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和護(hù)理操作擁有熟練的專(zhuān)業(yè)技能，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人際溝通能力方面也能夠處理的很好。
第二篇：個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)
考核依據(jù)為員工的崗位，共分為五類(lèi)人員，管理人員、工程技術(shù)人員、基本生產(chǎn)人員、輔助生產(chǎn)人員、服務(wù)人員、由各部門(mén)的二級(jí)工資管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本部門(mén)的具體考核辦法，公司工資管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各部門(mén)可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實(shí)施。
對(duì)管理人員以崗位工作職責(zé)為依據(jù)，認(rèn)真核定每個(gè)崗位的工作量，具體到每一項(xiàng)工作的分值，從工作目標(biāo)，質(zhì)量、方法、進(jìn)展、反饋等方面，在創(chuàng)新、執(zhí)行、決策、應(yīng)變能力及廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等要素上，實(shí)行量化考核。
對(duì)工程技術(shù)人員按技術(shù)項(xiàng)目，以技術(shù)的領(lǐng)先程度、難易程度、完成時(shí)間、完成制裁等因素，核定工作量，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，量化分值，實(shí)行考核。
對(duì)基本生產(chǎn)人員的量化考核，以每個(gè)崗位的工時(shí)定額、質(zhì)量、物耗、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。
對(duì)輔助生產(chǎn)人員的量化考核，以工作任務(wù)、質(zhì)量、物耗、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。對(duì)服務(wù)人員的量化考核，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù)，在工作任務(wù)、質(zhì)量、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等方面，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核。
實(shí)施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)禁員工拿崗位的報(bào)酬而從事低崗位的工作，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對(duì)部門(mén)和員工進(jìn)行處罰。
(一)個(gè)人月度業(yè)績(jī)綜合考核
1。月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月工作計(jì)劃完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作協(xié)作等四個(gè)方面、十六個(gè)考核要素等因素綜合評(píng)分，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化，易于操作，考核力求客觀、真實(shí)、公正、公開(kāi)。
2。個(gè)人考核由所在單位(部門(mén))自行組織，考核結(jié)果上報(bào)公司人事勞動(dòng)部，確定認(rèn)后，在單位(部門(mén))張榜公布。
3。當(dāng)個(gè)人考核得分小于50分時(shí)，M3=0，即崗位業(yè)績(jī)工資為零。
4。崗位業(yè)績(jī)工資按月發(fā)放，由單位(部門(mén))根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配，余額作為單位(部門(mén))獎(jiǎng)勵(lì)基金。
5。考核基本生產(chǎn)工人時(shí)，如果當(dāng)月完成工時(shí)數(shù)超過(guò)定額部分，可由各單位(部門(mén))制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條例。
(二)單位(部門(mén))月度綜合考核
1。單位(部位)月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門(mén)制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2。分廠管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分，其中生產(chǎn)管理40分，成本管理30分，質(zhì)量管理15分，質(zhì)量控制15分。
3。部室管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分。其中分廠對(duì)相關(guān)工作作風(fēng)考核20分，管理費(fèi)用30分，工作效率20分，質(zhì)量體系(工作質(zhì)量)30分。
4?？己私Y(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評(píng)審確認(rèn)，金額由人事勞動(dòng)部負(fù)責(zé)計(jì)算，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。
5。當(dāng)單位(部門(mén))綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時(shí)，N2=0，即單位所有人員的崗位業(yè)績(jī)工資為零。
第三篇：對(duì)工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)
作為網(wǎng)通基層服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。所以我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
本人自入職以來(lái)，遵守公司規(guī)定，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，在服務(wù)站長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助公司同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、激情工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，用激情工作，在工作中學(xué)習(xí)。明確崗位，主動(dòng)了解并學(xué)習(xí)部門(mén)職能的各項(xiàng)分工，力求在其他同事繁忙時(shí)幫上忙。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，明確工作職責(zé)，用心經(jīng)營(yíng)本職工作。通過(guò)自己努力地學(xué)習(xí)，能自行解決問(wèn)題，更能有效的減少差錯(cuò)。
三、團(tuán)隊(duì)工作，分工中協(xié)作。在日常的工作中，主動(dòng)多詢問(wèn)，多做事。在其他同事繁忙期間，涉及了更多事情的參與，鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力。
四、思考中工作，工作中思考。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，更多的思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去，做好應(yīng)對(duì)困難的準(zhǔn)備。
在今后的工作生活中，本人將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，接受新的知識(shí)、鍛煉甚至挑戰(zhàn)，解決越多的問(wèn)題來(lái)提升自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，努力經(jīng)營(yíng)崗位上的工作。
第四篇：個(gè)人工作態(tài)度自我評(píng)價(jià)
到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在工作的三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。
1，對(duì)本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對(duì)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理為己要。
2，積極主動(dòng)不放過(guò)可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會(huì)。對(duì)自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。
3，時(shí)刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問(wèn)題。對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問(wèn)題。
4，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時(shí)每刻都需要注意的，把安全意識(shí)放在自己的心中，時(shí)刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步。
以上只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)總€(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。
第五篇：工作中的自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說(shuō)的都是事實(shí)，沒(méi)有夸張。我具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，并在三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)期間獲得了老師的一致好評(píng)。有很強(qiáng)的英語(yǔ)能力，能進(jìn)行一般的口語(yǔ)交流。具有較強(qiáng)的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動(dòng)，都得到了同學(xué)的好評(píng)。
在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。
1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己；
2、遵章守紀(jì),3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，互相尊重；
4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向。
5、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。
6、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(zhǎng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。
在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。為xx單位作出貢獻(xiàn)。
第六篇：工作自我評(píng)價(jià)
20xx年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)福州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于20xx年全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)儉能源資源工作安排的通知》榕機(jī)管〔20xx〕27號(hào)、要求，堅(jiān)持以建設(shè)資源節(jié)儉型機(jī)關(guān)為工作目標(biāo)，把節(jié)能減排工作作為一項(xiàng)日常重要工作常抓不懈，加強(qiáng)管理、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，努力營(yíng)造節(jié)能減排工作的良好氛圍，有效推動(dòng)了我局節(jié)能減排工作的開(kāi)展。
一、加強(qiáng)節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為小組成員，并下設(shè)辦公室，研究部署全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，負(fù)責(zé)督促機(jī)關(guān)節(jié)能工作的落實(shí)。局屬單位也成立了相應(yīng)的組織管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)本單位節(jié)能工作措施，做到節(jié)能目標(biāo)明確、職責(zé)分工明晰，為有效推動(dòng)我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利開(kāi)展供給了有力組織保障。
二、完善節(jié)能工作管理制度
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)制定的各項(xiàng)節(jié)能政策法規(guī)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《福州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于20xx年全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)儉能源資源工作要點(diǎn)的通知》、《福建省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《關(guān)于開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)名錄庫(kù)建設(shè)的通知》、《關(guān)于做好20xx年全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》、《關(guān)于做好公共機(jī)構(gòu)節(jié)水工作的通知》、《關(guān)于在全市公共機(jī)構(gòu)推廣應(yīng)用LED照明產(chǎn)品的通知》等節(jié)能通知，為實(shí)現(xiàn)20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，我局先后制定了《福州市水利局關(guān)于做好20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)儉能源資源工作計(jì)劃》、《建立公共機(jī)構(gòu)名錄庫(kù)》、《福州市水利局關(guān)于開(kāi)展20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)方案》、《福州市水利局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度》、《福州市水利局公共機(jī)構(gòu)節(jié)儉能源資源消耗統(tǒng)計(jì)制度》以及加強(qiáng)辦公節(jié)儉用水節(jié)儉用電節(jié)儉公務(wù)用車(chē)油耗等一系列節(jié)能管理制度措施，為我局開(kāi)展節(jié)能管理工作供給了有力保障。局屬各單位根據(jù)實(shí)際，制定和完善相關(guān)管理制度，切實(shí)將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)予以落實(shí)到位。
三、開(kāi)展節(jié)能監(jiān)督檢查工作
積極組織日常公共機(jī)構(gòu)節(jié)能檢查工作，采取多種督查方式，促進(jìn)節(jié)能各項(xiàng)工作得到落實(shí)。組織對(duì)局屬各單位節(jié)能工作進(jìn)行檢查，對(duì)節(jié)能工作好的單位進(jìn)行表彰，對(duì)工作開(kāi)展不力，存在突出問(wèn)題的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)督促改善工作。根據(jù)福州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于組織開(kāi)展20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督檢查的通知》榕機(jī)管〔20xx〕xx9號(hào)、要求，我局按照節(jié)能監(jiān)督檢查項(xiàng)目評(píng)分要求對(duì)節(jié)能工作情景進(jìn)行了自查。
四、強(qiáng)化能耗監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作
根據(jù)《福建省公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)制度》要求，扎實(shí)做好我局20xx年公共機(jī)構(gòu)能源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、匯總、報(bào)送工作。實(shí)行節(jié)能降耗工作職責(zé)制，辦公室牽頭負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作，機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位協(xié)調(diào)配合，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位能耗統(tǒng)計(jì)工作，按要求在公共機(jī)構(gòu)能耗網(wǎng)絡(luò)編報(bào)系統(tǒng)按時(shí)填報(bào)能源資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，能耗上報(bào)實(shí)行水、電、車(chē)輛汽油分項(xiàng)計(jì)量，分月統(tǒng)計(jì)，分季上報(bào)，年終匯總。
五、組織開(kāi)展節(jié)能宣傳活動(dòng)
今年節(jié)能宣傳周活動(dòng)的主題是“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”。為了開(kāi)展好今年節(jié)能宣傳周活動(dòng)，我局制訂了《福州市水利局關(guān)于開(kāi)展20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)方案》，在節(jié)能宣傳周期間組織開(kāi)展形式多樣的主題日活動(dòng)，開(kāi)展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)。局機(jī)關(guān)及局屬各單位經(jīng)過(guò)停開(kāi)空調(diào)和公共區(qū)域照明、停開(kāi)或隔層停開(kāi)電梯等方式進(jìn)行能源緊缺體驗(yàn)。公務(wù)出行乘坐公共交通工具、騎自行車(chē)或步行，以綠色低碳的出行方式支持減排。組織機(jī)關(guān)干部職工參觀海峽國(guó)際展覽城6、18節(jié)能產(chǎn)品和綠色建筑博覽會(huì)。
六、加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育培訓(xùn)
根據(jù)福州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)第二期、的通知》榕機(jī)管〔20xx〕50號(hào)、培訓(xùn)要求，我局安排單位負(fù)責(zé)節(jié)能工作一名同志報(bào)名參加了上級(jí)節(jié)能管理部門(mén)組織的節(jié)能管理遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局注重抓好干部職工思想教育入手，結(jié)合辦公的實(shí)際情景，開(kāi)展節(jié)能宣傳教育，在本單位干部職工中宣傳國(guó)家和省、市有關(guān)節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)，培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)能、用能習(xí)慣，倡導(dǎo)干部職工，從自己做起厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)，提高廣大干部職工的節(jié)能參與意識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造了良好節(jié)能減排氛圍。
七、加強(qiáng)節(jié)能日常管理，抓好節(jié)能降耗措施
一是加強(qiáng)節(jié)儉用電管理
1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每一天少開(kāi)1小時(shí)空調(diào)”作為一項(xiàng)節(jié)能制度，落實(shí)到每個(gè)辦公室。各處室負(fù)責(zé)人帶頭自覺(jué)執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)，做到室內(nèi)無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門(mén)窗，堅(jiān)持定期清洗空調(diào)，提高了空調(diào)的能效水平。
2、節(jié)儉照明用電。用電方面，做到了辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開(kāi)燈和不開(kāi)燈，室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈;二是離開(kāi)辦公室隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕了“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”;三是計(jì)算機(jī)、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)等辦公設(shè)備不用時(shí)，隨時(shí)關(guān)掉，在長(zhǎng)時(shí)間未使用和下班后都自覺(jué)關(guān)掉了各類(lèi)電器電源、減少了待機(jī)消耗。
二是加強(qiáng)節(jié)儉用水管理
加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)管理。自覺(jué)檢查、處理和通知相關(guān)人員及時(shí)解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長(zhǎng)流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來(lái)水沖洗車(chē)輛、地面。
三是加強(qiáng)節(jié)儉辦公耗材管理
1、加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的`采購(gòu)、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，進(jìn)取推行無(wú)紙化辦公。
2、強(qiáng)化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。大力提倡修舊利廢，延長(zhǎng)文印設(shè)備的使用壽命。
四是加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，控制車(chē)輛編制和配備標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先選購(gòu)國(guó)產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、手檔變速的車(chē)輛。
2、實(shí)行定點(diǎn)加油、一車(chē)一卡，登記單車(chē)燃油消耗，定期公布車(chē)輛百公里消耗及維修費(fèi)用等數(shù)據(jù)。
3、合理安排出車(chē)任務(wù)和行駛路線，提倡合乘車(chē)輛，減少單車(chē)出駛臺(tái)次，提高使用效率，路程較近時(shí)不使用車(chē)輛。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)節(jié)假日封存停駛制度，嚴(yán)禁公車(chē)私用。
5、堅(jiān)持規(guī)范行駛、按時(shí)保養(yǎng)，減少車(chē)輛部件非正常損耗，努力降低車(chē)輛油耗和維修費(fèi)用支出。
五是加強(qiáng)采購(gòu)使用節(jié)能產(chǎn)品
各處室、單位在編制政府采購(gòu)預(yù)算時(shí)，要標(biāo)明節(jié)能產(chǎn)品采購(gòu)資料，要嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先采購(gòu)列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購(gòu)名錄和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購(gòu)名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購(gòu)國(guó)家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備;健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品采購(gòu)評(píng)審體系和監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大實(shí)施節(jié)能產(chǎn)品采購(gòu)的范圍，促進(jìn)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣使用。
