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第一篇:學生學期總結自我評價
我是個很平凡成績并不突出的學生,但功夫不負有心人,通過我自己的努力拼搏,我終于如愿以償,給父母、給老師一份滿意的答卷。
我最感謝的是我的班主任,他的教誨是我恍然大悟,并決心好好學習,是您給了我前進的動力,謝謝您,老師!
照亮我迷茫的道路的是,一起并肩奮斗的同學們,是你們給了我希望,是你們的關愛,使我認識到自己的責任,謝謝你們,我的伙伴們!
令我最為愧疚的是我的父母,他們?yōu)槲腋冻隽撕芏?,有時我還不知好歹總是惹他們生氣,但我現(xiàn)在長大了,已經(jīng)不是小孩子了,爸爸媽媽,女兒會繼續(xù)努力,讓你們刮目相看,讓你們過上好日子,不再讓你們頂著毒烈的太陽,腳踏炙熱的土地,流著汗水在田里干活!
第二篇:學生綜合素質(zhì)評價總結
學生綜合素質(zhì)評價,一方面是為了提高教育者的素質(zhì),調(diào)整教育者的教育行為,改進教育過程;另一方面是為了鑒定學生的學習成績,挖掘學習潛力,為學生的終身學習打下基礎。為貫徹落實《中小學全面實施素質(zhì)教育的評價方案》,進一步推動我校全面實施素質(zhì)教育,提高學校科學管理水平,發(fā)揮學校辦學的積極性和創(chuàng)造性,我校對學生綜合素質(zhì)進行了一系列的評價?,F(xiàn)將我校實施學生綜合素質(zhì)評價的實施情況總結如下:
一、加強領導,建全組織
評價改革是基礎教育課程改革的重要組成部分,學校領導對此項工作十分重視,為此專門組建了“學生綜合素質(zhì)評價領導小組”,以促進綜合評價工作的有效開展。
組長:張新耀(校長)
副組長:王宏超(副校長)
成員:張麗(教導主任)、任志剛(政教主任)、李銀慧(團支書)、張素萍(辦公室主任)、各班班主任
綜合素質(zhì)評價小組在新理念的指導下,特別明確了綜合評價的導向和激勵功能,并認真研究制定了評價方案。要求評價以客觀的、動態(tài)發(fā)展的眼光去評價學生,使評價的著力點放在提高教師的教學質(zhì)量上,放在評價對象綜合素質(zhì)的提高上,放在人的終身發(fā)展上。并在綜合素質(zhì)的評價過程中身體力行。
二、明確目的,轉變觀念
1、明確“一個目的”
評價的目的不僅是為了考察學生達到目標的程度;更是為了學生學習習慣的形成,學習態(tài)度的端正,學習目的的明確,以及對教師教學情況進行反饋和分析,以利于改進教學,有效地促進學生的發(fā)展。
2、樹立“兩個觀點”
一是要樹立起“教學過程即評價過程”的新觀念,重視平時的評價,改革一張試卷定評價的考查方法,強調(diào)重視考察學生學習探究的過程;二是樹立起“評價也是一種學習”的新觀念。通過評價促進學生的智能發(fā)展,在評價中進行師生情感互動,在評價中塑造學生完善的人格和健康的心理品質(zhì)。
3、堅持“三個有利于”評價的形式和方法要有利于培養(yǎng)學生對學習的興趣,有利于幫助學生掌握基礎知識,有利于提高學生的素養(yǎng)。摒棄單純以知識點評定學生的陳舊的評價方式,代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習慣、情感、態(tài)度等各要素綜合的素質(zhì)評價。
三、明確原則,嚴格要求
在綜合素質(zhì)評價實施過程中,我們堅持以人為本、科學評價,旨在通過“學生個人成長記錄袋”的建立和管理,全面、全程、客觀且富有人性化地記錄“學生個人成長的.足跡”,從而調(diào)動學生學習的積極性和主動性,促進學生健康、全面、可持續(xù)發(fā)展,達到以評促學的目標。為確保評價的客觀性、公正性,評價者必須堅持遵循六項原則:
(1)、全面性原則。評價必須關注全體學生的發(fā)展,不能把目光只投向少數(shù)尖子生,要全面了解學生的學習歷程,幫助學生認識自己在解題策略、思維習慣上的長處與不足,促進全員的多層發(fā)展。
(2)、激勵性原則。評價應是學習動力的源泉。對學生的激勵應由外在激勵為主轉變?yōu)閮?nèi)驅激勵為主。評價應多方開掘學生的內(nèi)在激勵,加速學生內(nèi)驅力的發(fā)展,不斷激勵學生的學習,品嘗到學習成功的愉悅,從而激發(fā)學生全面發(fā)展的內(nèi)驅力。
(3)、自主性原則。評價應充分調(diào)動和及時調(diào)整學生的自主學習行為,通過評價讓學生了解自己的學習情況,進一步發(fā)展自己的潛能。學生在對某項考查結果不滿意時,可按學校的要求讓其再自查自糾、自主發(fā)展,在其認為已獲得良好發(fā)展時給予再次考查的機會。
(4)、多樣性原則。評價要做到形式多樣:等級評價與語言描述相結合;全程性評價和終結性評價相結合;筆試、口試與實踐操作相結合;學生自評、互評、師生互評、家長參與相結合。要突出考試方式的多樣化,由單一性的筆試,改為筆試、口試動手操作及問題解決等多種形式相結合,這樣的評價才能更全面地促進學生綜合素質(zhì)的提高。
(5)、生活化原則。課堂評價是過程評價的重要組成部分,要突出學生對學習、生活的全方位的體驗。在課堂教學中,要鼓勵學生質(zhì)疑問難,抓住學生思考的問題,啟發(fā)學生結合生活實踐開展創(chuàng)造性活動??疾橐罁?jù)學生的實際情況,設計題目,要把學科教學與生活聯(lián)系起來。
(6)、個性化原則。過程評價必須關注每一位學生在學習過程中能動作用的發(fā)揮,關注他們個性心理和特長與情感態(tài)度的形成與發(fā)展,使評價適應不同層次學生的個性特點。
四、建立機制、全面實施
1、堅持多元化的評價體系
(1)評價主體多元:根據(jù)《課程標準》中教師的評價、學生的自我評價與學生間互相評價相結合的要求,結合各年級學生特點,努力建立教師、學生、家長共同參與評價的新體系,以民主、互動的評價過程,促進學生的終身發(fā)展。
在日常教學中,教師關注學生多方面的發(fā)展情況,隨時填寫學生成長記錄和日常評語;通過“學生自評”促進學生自我反思、促進成長,通過“同學互評”促進同學間相互學習、溝通和交流,通過“班級評價”促進師生關系和諧,教學相長。
(2)內(nèi)容多元:學生評價的內(nèi)容是教育目標的具體體現(xiàn),反映了具有時代特點的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。教育不僅要為社會培養(yǎng)合格的公民和人才,還要使每一個學生成為有能力追求幸福生活的個體。學會做人、學會做事、學會合作、學會學習是對一個公民的基本要求。因此,我們在評價過程中主要從以下幾方面著手:
①學生思想道德發(fā)展水平。根據(jù)各年段學生年齡特點,在《學生素質(zhì)手冊》的基礎上設計了不同的《學生階段性操行評價表》,從學生思想品德、學習習慣、參加文體活動等情況進行評價,同時還設計了老師的話、家長的話、自我評議或小組評議等三個小欄目。
②學生知識能力。根據(jù)學生基礎知識、基本技能、觀察、思考、想象、動手、質(zhì)疑及解決問題的能力來考查學生的知識素質(zhì)。
③學生身體素質(zhì)發(fā)展。根據(jù)學生力量素質(zhì)、耐力素質(zhì)、靈敏素質(zhì)、柔韌素質(zhì)和速度素質(zhì)綜合評價。
④學生心理素質(zhì)發(fā)展。對學生的性格品質(zhì)、心理適應能力、心理健康狀況和意志品質(zhì)進行綜合評價。
⑤學生勞動技能發(fā)展水平。從學生的勞動知識技能、勞動態(tài)度、勞動習慣、勞動的基本能力及勞動創(chuàng)造力進行綜合評價。
⑥學生特長素質(zhì)發(fā)展水平。根據(jù)學生學習興趣、課外活動興趣、課外閱讀興趣及學生的才能優(yōu)勢、學科特長、藝術體育特長等進行綜合評價。
(3)方法多元:依據(jù)《課程標準》要求,做到“定性評價”和“定量評價”相結合,過程性評價與終結性評價相結合。其中特別注重定性評價,因為,它是關注過程的形成性評價,是面向“未來”、重在發(fā)展的評價,有利于幫助學生認識自我、,建立自信,并激發(fā)其內(nèi)驅力,促進學生在原有水平上獲得以展,實現(xiàn)個體價值。我們在“定性評價”中按《課程標準》要求主要采用成長記錄借助成為學生成長進步的見證者。學生、家長、教師從這個袋子中,能發(fā)現(xiàn)教與學的不足,使用權教學雙方都得到發(fā)展,真正為學生服務,為發(fā)展服務。
(4)標準多元:卷面成績不能作為評價的惟一標準。我們實行評價標準多樣化與層次化,關注被評價者之間的差異性和以展的不同需求,以適應今后的社會對人才多樣化的需求。對評價標準我們采取下要保底,上不封頂?shù)姆绞?。這樣,讓不同層次的學生有不同的需求和起點。適合個性的發(fā)展,能促進其在原有水平上的提高和發(fā)展。
2、學校建立學生綜合素質(zhì)評價工作的長效機制。將學校德育工作和班級常規(guī)管理工作納入其中,各班建立班級管理檔案,為學生綜合素質(zhì)評價提供有力證據(jù),促進良好班風、校風的形成。
五、評價過程中遇到的困難和問題
1、學生在收集相關資料的時候證據(jù)不足。
學生所獲得的各項獎勵、榮譽證書有的同學遺失了,有的是集體項目沒有個人證書,教師對于學生日常管理評價材料有不連續(xù)的問題,有的同學在課堂上沒有值得稱贊和表揚的行為從而缺乏對學生有針對性和個性化的評價記錄。
2、學生評價與學生實際表現(xiàn)不一致。
優(yōu)秀學生評價的比率控制在30%以內(nèi)。對于特別優(yōu)秀的班級存在實際優(yōu)秀不能評定為優(yōu)秀,而對于表現(xiàn)較差的學生在評價過程中,學生往往顧及到同學情誼很少將學生評定為不合格。人為感情因素干擾過大。
3、學生對評價標準遺忘較多。
通過與學生的交流得知,學生在自評和互評時,評價方案和細則有很多遺忘,有部分學生是依據(jù)個人喜好做出的評價,評價本身不夠準確。
4、學校評價工作缺乏有效的指導。
目前對于學生綜合素質(zhì)評價參考資料不全,能學習和借鑒的材料和典型做法不多。雖然學校負責學生綜合素質(zhì)評價的領導和班主任進行了很多有益的探索,但仍屬于摸著石頭過河的階段,評價的準確性和激勵性方面都有待提高。
六、改進措施和辦法
1、加強學習和研討。對目前工作中存在的不足,要進一步學習相關文件,并到其它學校學習成功經(jīng)驗和做法。
2、通過搭建各種平臺為學生評價累積素材。
學生發(fā)展個性化不能僅僅停留在文字和口號上,必須通過各種活動為載體。為學生展示自己的才能搭建平臺并從活動方案、活動過程、活動總結和活動照片,同時將相應材料放進學生成長檔案。
3、嚴格過程管理為學生評價提供真實材料。
落實教師對學生各方面表現(xiàn)的事實材料,并將材料及時送交相關科室和年級負責學生綜合素質(zhì)評價的責任領導。
4、綜合素質(zhì)評價時,組織師生再學評價方案和細則
在綜合素質(zhì)評價開始之前,要組織學生和相關教師對評價方案和細則再學習,通過學習讓所有學生和教師對學生評價的維度和評價觀測點能做出全面、準確判斷和評價。
第三篇:學生自我評價精選
學習上,本人學習目的明確,基礎知識扎實,并努力做到各方面的均衡發(fā)展,在學習過程中,我注重理論與實際相結合,雖然實踐不夠,但是我定會在以后的工作和學習中努力增加。我有較強的自學能力,勤鉆研,肯思考,能合理安排好學習時間,善于摸索符合自己的學習方法,養(yǎng)成良好的學習習慣,理解能力強,思維敏捷,對問題有獨到的。見解。并取得了較好的成績。生活上,本人嚴格要求自己,生活樸素,生活作風嚴謹,積極參加各種有益的社會活動,認真投入到學校的各項組織活動中,踴躍參加班集體活動。
有良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與老師、同學和睦相處。能夠吃苦耐勞,具有很好的獨立能力。
第四篇:學生綜合素質(zhì)自我評價
時光飛逝,不知不覺間,一個學期早已過去……
我在校熱愛祖國,尊敬師長,團結同學,樂于助人,是老師的好幫手,同學的好朋友。我學習勤奮,積極向上,喜歡和同學討論并解決問題,經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。
在家尊老愛幼,經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子,鄰居的好榜樣。
這個學期我學到了很多知識,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一個有理想,有抱負,有文化的人,為建設社會主義中國做出自己的努力。
當然我也深刻認識到自己的'不足,字寫的不是很好,有時候做事情會只有三分鐘熱情,我相信只要克服這些問題,我就能做的更好。
在下個學期我要更加努力,以必勝的心態(tài)去面對中考!
我是一個活潑開朗的女孩,是一個大大咧咧的女孩。如果別人遇到了困難,我肯定會第一個“拔刀相助”的。下課的時候,我常常以幽默的話語來逗笑同學,看到他們哈哈大笑的時候,我自己也忍不住笑起來。
我的學習成績也不是很好,也不是很壞,但是我會在學習方面多多努力的。我有一個缺點,丟三落四的。舉手回答的時候,我的聲音很響亮。
我是一個充滿活力的女孩,一個做事認真,充滿了愛心的女孩。一個整天無憂無慮的女孩。我是一個不錯的女孩。
第五篇:學生自我評價
本人在大學期間按學習章程完成三年制學科的同時培養(yǎng)自身愛好,平時善于寫作,對于周遭事物的觀察,勤于思辨,將感受表達于文章之中,業(yè)余時間通過繪畫陶冶情操,放松心情;工作中吃苦耐勞、積極進取、熱愛工作、具有團隊合作精神,求知欲強。為人誠懇、熱情。
我堅信工作中的每一個環(huán)節(jié)都要塌塌實實的做才是成就工作的重要途徑,我很愿意為貴公司貢獻出自己的一份力量,更希望在提升自身素質(zhì)的同時我的加入能夠為貴公司創(chuàng)造價值!與貴公司共同進步,真誠的希望貴公司能夠為我提供這樣一個平臺來發(fā)展自己,能夠給我一次鍛煉自身能力的機會,真誠的希望加盟貴公司,為公司的發(fā)展,竭盡我錦薄之力。
第六篇:學生學期總結自我評價
初中三年我學到了很多知識,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一個有理想,有抱負,有文化的人,為建設社會主義中國做出自己的努力。本人能自覺遵守中學生守則,積極參加各項活動,尊敬師長,與同學和睦相處,關心熱愛集體,樂于幫助別人,勞動積極肯干,自覺鍛煉身體,經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。學習之余,走出校門,本人珍惜每次鍛煉的機會,與不同的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。