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第一篇：加入大學學生會自我評價

從我大一剛入學以來，我就加入了光榮的學生會工作，成為了學生會大一組的一員。在這一學年以來，我認真的學習學生會的規(guī)章制度，嚴格的以學生會成員的標準要求自己，不在工作中放過任何違反規(guī)定的人和事，也積極的對自己的不足和犯下的錯誤檢討。

我不敢說我在這一年以來做的有多好，但是我能說：“我在這一年的學生會工作中做的問心無愧！”

一年的學生會工作確實辛苦，但我也確實受益良多。看著老師拍下的學生會成員照片，大家剛加入的時候雖然一副努力的樣子但站在一起還是站的歪歪扭扭，再看看現(xiàn)在的照片，我認為我們已經(jīng)是一支優(yōu)良的學生會管理隊伍了。不管是自己還是學生會在這一年后都發(fā)生了很大的變化，我再此對我自己在這一年的變化做出一次評價，希望能更多的吸取經(jīng)驗，找到自己的不足。

一、在工作方面

新入學生會的我加入了學生會的管理部門，每天我們會負責在自己管轄的區(qū)域監(jiān)督好學校學生的衛(wèi)生和行為。我在大一的這一學年里，被分配到了宿舍前去檢查內務情況。每晚在寢室熄燈前，我們就必須在寢室下集合整隊，由隊長給我們開一個小會后就開始檢查。在做了那么久的工作之后，我感到自己最大的變化就是――我的腿變得更有力了！這確實是最明顯的變化，比起在與人交談更流暢，檢查更加熟練，和一些同學們打好了關系這些相比，這才是我印象最深的事情。

還記得我第一次參加檢查，我們信心滿滿的出發(fā)，我跟在學長的后面，看著整個工作的流程?？梢婚_始還新致勃勃的完成這工作，可是到了后來，實在是爬不動樓層了。我們的宿舍樓都有x樓高，而且一層還有那么多的宿舍。當時我實在是非常佩服能帶我們全部走完一遍的學長們，雖然到了現(xiàn)在，我自己也能輕松的做完這些任務。

二、在與人交往方面

作為檢查宿舍的學生會成員，我們免不了要和大量不認識的同學打交道。這就意味著在人際交往方面，我們就要盡量做到最好。在進門之前的敲門和問好是必不可少的，而且也能減少許多不必要沖突。在這段時間的工作中，我還結識到了許多高年級的學長們，與他們的交流中，有增加了我不少的經(jīng)驗，多了不少朋友。

三、在學習方面

來到大學，無論是平時還是工作，都有太多的東西需要我們去學習。在做好在課堂上的學習之余，我也一直在向學生會的前輩們學習管理之道，雖然大部分都是一些平時會遇上的小事情，但我也覺得會對我今后的工作很有幫助。

四、評價

作為學生會的一員，我非常的驕傲，但是我自己卻還沒能達到學長們那樣的水平，這是非常明顯的問題。我只能為學生會驕傲，卻還不能為自己驕傲。我會在今后努力的做好自己的工作，成為一名優(yōu)秀的學生會成員！

第二篇：部門之星自我評價

部門之星自我評價

【篇1：學習之星自我介紹】

學習之星自我介紹

大家好，我是來自七年級（1）班的邱詩杭。我文靜，特別熱愛學習。從學習中尋找自己的成就感。有句話不是說：“中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！币粋€人擁有知識，就像擁有一筆寶貴的財富。讓風華正茂的我們在知識的海洋中盡情遨游吧！

大家好，我是七（2）班的謝沁園。我的個人座右銘是: 學無涯而問不休，問無休而學有成。在學習過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，不恥下問。三人行，必有我?guī)熝伞Ｖ挥袘阎t虛的態(tài)度，在學中問，問中學，才是最好的學習態(tài)度與精神。

我是來自初一（3）班的曾琴。我的學習觀是;學習猶如一座鐵塔，只要肯攀登，終會登上塔頂，實現(xiàn)自己的理想與目標。

大家好！我是來自七年級（4）班的湯舒雯。我對學習的體會是：學會自主學習，讓我學，變?yōu)槲乙獙W，提升學習的主動性。此外掌握必要學習方法，保證效率，勇登知識的高峰，實現(xiàn)自我超越！

大家好，我是八（1）班的顧一鳴。關于學習，我覺得不能想一口吃成大胖子，要慢慢來，一步一個腳印，持之以恒的堅持，就一定能夠到達成功的彼岸。世上無難事，只怕有心人嘛。

我是來自八（2）班的陳欣，只要有良好的學習態(tài)度，才能筑起學習的高樓大廈。讀書有做好三到：心到，眼到，口到。不僅這樣，還要取長補短，完善自己。只要端正學習態(tài)度，機會一定讓你的成績芝麻開花節(jié)節(jié)高！

大家好，我是來自初二（3）班的張中侖?；顫婇_朗的我，對學習可是一絲不茍的，我一直信奉，將其’書山有路勤為徑，學海無涯“樂 ”作舟。

我是來自初二（4）班的鄭悅，我熱愛學習，懂得“學而不思則罔，思而不學則殆“的道理。要明白：登山始覺天高廣，到海方知浪渺茫。學習要保持謙虛態(tài)度，這是老師的教誨。

我是初三（2）班的活潑女生蘭芷儀。我認為，學習有如登山，只要端正心態(tài)，細心、耐心+恒心，就一定能欣賞到沿途美妙的風景。

大家好，我是來自初三（3）班的張俊康。我性格活潑，愛好廣泛，如看書，下棋登。人生的價值在于樹立遠大志向，并且制定學習計劃，努力去拼搏、去奮斗！大家好，我是來自初三（4）班的陳德輝。我認為：學習的根本是要有恒心，有志者，事竟成。學習是一本用一生去領悟的百科全書，翻開每一頁，都是全 新的。只要你持之以恒，前面將是美好的明天！

【篇2：一周之星自我介紹】

大家好！我是403班的一員——朱筱蕾，是個文靜可愛的女孩，在班級中擔任“紀律委員”一職，還是老師的小幫手。

我是個全面發(fā)展的女孩，因為我“琴”、“棋”、“書”、“畫”都喜歡?！扒佟蔽視撉?、口風琴；“棋”我會五子棋；“畫”我愛畫畫，畫出來的畫經(jīng)常得到唐老師的好評；其中我最愛“書”了，當然這里是指看書的書因為書中會悄悄地告訴我們做人的道理和寫作的方法。別看我靜靜地，下課也不出去玩，不和其他同學一起說說話，其實我有很多朋友哩，說也說不盡，幾乎全班同學都是。

我是一個數(shù)學小高手，在平常的單元測試中我每次95分以上。在班中我的數(shù)學成績數(shù)一數(shù)二，還是老師的批作業(yè)小幫手。當然，在數(shù)學方面我也有競爭對手，有：“學霸”潘子豪、“乖乖女”陸穎、“抖腿哥”楊嘉豪、“自信王”張奕澤??不少同學?，F(xiàn)在數(shù)學周老師很信任我，所以我要爭一口氣不辜負老師的期望，做最好的自己。

當然，金無足赤，人無完人。雖然我優(yōu)點很多，但是缺點也不少，比如：動作慢，使組長經(jīng)常催促我。粗心是我的一個大毛病，就是因為粗心，我和“全對”從來沒有做過好朋友；就是因為粗心，數(shù)學期末考才沒考到100分；又是因為粗心，科學期末考選錯答案；就是因為粗心本來我那心愛的鋼琴早就到我家住下了，可是把“在”寫成了“再”，搞得鋼琴到現(xiàn)在還沒買；就是因為粗心讓我與馬虎變成了好友?！按中?，馬虎，我討厭你們！”

總有一天我會改掉那些缺點，再用行動來證明自己的！

我就是我，我就是——朱筱蕾，一個平凡且自我的女孩，一個永 遠不變，也永遠長不大的女孩！朱筱蕾

【篇3：每月之星工作總結】

每月之星工作總結

為了表彰部門內每月表現(xiàn)突出者，進一步激發(fā)部門內的活力和創(chuàng)新動力，提高部員自我教育、自我管理、自我服務，自我完善的能力，促進部門間的交流與學習，從而實現(xiàn)部員團結協(xié)作。旨在在學生會系統(tǒng)工作達標的基礎之上形成學生會工作創(chuàng)優(yōu)評先機制，以競爭機制調動各部門部員的工作積極性，從而更好的活躍學生會氣氛，更好的發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，更好地號召大家向他們學習。

本活動采用部門推舉制。即由各部門內部推選，各自選出自己心中的每月之星，票數(shù)最高者當選該部門該月每月之星。

每月之星的工作到現(xiàn)在為止已經(jīng)進行了兩期，第一期的時候因為經(jīng)驗的缺乏遇到了很多困難。包括開始整體版面的設計，材料的選擇，材料的采辦，版面的效果和完善工作以及后期照片的收集。好在大家也克服了重重問題，交出了一份答卷。在敲定整體設計之前我們有很多的構想，考慮了不同方案的利與弊，最終決定了現(xiàn)在的版面。這部分敲定之后就主要是材料和畫畫的問題，材料上我們沿用了之前的kt板，主要用作固定及限定大小，宣傳部在畫畫及紅榜的書寫這部分給了我們很大幫助，在具體的交流了想法之后，包括印手掌，印多少，怎么印等等，于是就有了大家現(xiàn)在看到的樣子。十二個手印對應著十二個部門，多彩象征著豐富的我們，我們的學生會就像一棵有朝氣的樹一樣蓬勃生長。有了第一期的經(jīng)驗和基礎第二期做起來更加得心應手，主要就是照片的收集問題。我們在明確的分工以后，與各自負責的部門協(xié)商好時間，統(tǒng)一的收取照片。提高了效率，節(jié)省了時間。

總之，每月之星的評比提高了大家工作的積極性，讓大家爭取做更好的自己。對于我們負責人來說，感謝各部門對我們工作的支持，也讓我們在慢慢學習與鍛煉，懂得合作的重要性。

部門工作自我評價

自我評價大

自我評價模板大全

自我評價其他

自我評價其他方面

第三篇：部門績效自我評價

部門績效自我評價

【篇1：績效自我評價】

kpi（keep performance indication）影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門

年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與

成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據(jù)部門kpi拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目

可采定性描述。以電極設計為例，年終kpi量化指標如下： 年度自我評價總結自評（以電極設計為例）這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。現(xiàn)將年終總結歸納如下：

1.積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2.本年度工作細致，365天無異常。

3.參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快

投入工作狀態(tài)。

5.多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6.積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加

工效率。

7.年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。 8.更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享 9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10.撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。 end篇2：人力資源部-員工績效自我評價表 二○○ 年度員工績效自我評價表（表一）注：本表為員工自我評價表，評分依據(jù)詳見員工績效考核標準說明。自評時，請在相應表格處劃“√”。員工績效考核評定標準說明（表二）篇3：2011年績效自我評價報告績效辦 支部2011年自我評價報告 運銷支部

2011年12月15日運銷支部2011年自我評價報告 根據(jù)礦黨委績效辦2號便函《關于做好2011年度自評工作的通知》，運銷支部組織班子

成員召開了專題會，對2010年支部工作進行了一次全面的自我總結和自我評價，現(xiàn)將本支部

自我評價報告匯報如下：

一、嚴格對照《十好支部競賽評價細則》進行自評如下： 《十好競賽考核細則》評價內

容總條數(shù)為75條、評價內容總分數(shù)1000分，因我支部沒有崗員、紀檢員，因此參加評價內

分。綜合以上各項得分，現(xiàn)評價為優(yōu)秀支部。

（一）工作亮點：

1、在班子建設好方面：亮點：開展了“隊干擂臺賽”活動。根據(jù)班子成員的上月工作業(yè)績，存在問題及綜合各

方面信息，對班子成員進行“隊干擂臺賽”評選活動，對評出“優(yōu)秀隊干”和“較差隊干”，實行獎勵或考核100分。通過開展“隊干擂臺賽”，克服了支部組織評價中拉不下面子、不好

考核、不想考核的問題，做到獎罰分明，達到表揚先進、鞭策后進的實際效果，從而提高干

部的工作績效，促進了安全生產工作。堅持執(zhí)行了“文件傳閱卡”制度。由專人負責每天查

閱各種文件，并及時對涉及本單位工作的文件進行登記。登記文件后，由科長、支 部書記進行批閱，并根據(jù)文件類型，落實相關責任人。由專人負責實行文件傳閱，請相

關責任人進行傳閱簽字確認，表示收到文件，并按照文件要求落實具體工作。由于工作不負

責任未按規(guī)定要求完成工作的，嚴格追究責任，給予考核100----300分。

2、在隊伍建設好方面：亮點：在全體黨員、干部、職工中間開展了“爭當優(yōu)秀隊干；爭當優(yōu)秀班組；爭當精英

員工”的比安全、比效益，看貢獻的兩比一看活動，形成了“人有崗、崗有責、責有標、標 有考”的良好運行機制。

在比安全活動中，支部將黨員干部、員工在安全生產中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程以及三個百分百執(zhí)行情況納入6s細則考核范圍，打分排名，作為考核依據(jù)進行評選，如當月發(fā)生責任事故，則取消班組個人評選資格，直接為最后一名。在比效益活動中，支部針對運銷科點多面廣戰(zhàn)線長，材料消耗計較嚴重情況，為了做到

“既節(jié)約材料，又不省油磨軸，還能保質保量完成裝車外運任務”。首先完善了各崗位責任書，細化了崗位責任，做到了“人有崗、崗有責”；按照三級市場化管理要求，把礦對科下達的成本指標進行逐項分解，依據(jù)運銷科內部市場經(jīng)營管理模式，按照各班組生產工藝流程，對近

幾年來在生產過程中投入的材料消耗為基礎，科學合理測定出各班組的材料消耗指標，將材

料消耗按指標分解到各工段、班組、員工頭上，做到“責有標”； 嚴格執(zhí)行《運銷科內部市

場化管理實施方案》，根據(jù)班組日消耗的材料、配件節(jié)耗情況，折合成6s分值對班組進行獎

勵或考核，由班組長將考核分落實到員 工頭上，做到“標有考”。此外，如班組當月材料使用超出計劃，則考核分管領導，納入

干部月度績效考核。從而形成了“人有崗、崗有責、責有標、標有考”的良好運行機制。在看貢獻活動中。首先按崗位貢獻大小，對全科所有崗位進行了日均分值劃分，做到了

在什么崗位爭什么錢，極大提高了員工的工作積極性。此外，支部還組織黨員干部和廣大職工圍繞安全生產、裝車外運等重點工作，針對裝車

質量、作業(yè)現(xiàn)場安全隱患、機電設備薄弱環(huán)節(jié)、三個百分百達標長效機制的執(zhí)行情況、以及

冬季防寒防凍工作，積極建言獻策，開展了“五查五反”、“亮牌示范”、“難題攻關”、“義務

奉獻”等活動，針對活動貢獻大小進行獎勵，并納入個人評比范圍，樹立了“我學、我能”的競爭意識，為安全生產、裝車外運提供保障。3、在文明創(chuàng)建好方面：亮點：今年9月份一天晚上9時許，在地銷科磅房旁邊，一拉煤司機在檢查車輛時發(fā)生

溜車，人被壓倒車下，正在生命垂危之際，磅房工作人員發(fā)現(xiàn)后，馬上組織人員進行急救，并及時向科領導和120匯報、報警，接到通知的科領導和120救護人員一同將受傷司機送到

集團公司總醫(yī)院，并積極聯(lián)系醫(yī)生進行救治，終于使受傷司機轉危為安。事后受到了司機所

在公司的高度贊揚。

在學習法律法規(guī)，宣揚好人好事上，我們高質量的撰寫了30多篇通訊報道，并被公司、礦報刊采納十三篇，為我礦的宣傳報道工作做出貢獻。

4、在文化建設好方面：將企業(yè)文化建設6s管理與實際工作融為一體，進一步細化、量

化和科學化，加大市場化運作力度，實現(xiàn)了工作量與當日得分緊密結合，并根據(jù)當前不斷變

化的形勢，尤其是取料機員工張晉忠同志在工作上堅持超前思維、超前工作，詮釋了當代員

工“在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒”的崗位情操，多次受到了礦、科領導的好評和職工們的一致

稱贊。從07年開始，連續(xù)4年被集團公司表彰為藍領員工，科長王慶民也獲得了公司授予的“企業(yè)文化白領獎”，受到了集團領導的親切表彰。通過定目標、抓細則、樹特色，我們狠抓

現(xiàn)場管理，堅持制度創(chuàng)新，連續(xù)多年確保了“公司企業(yè)文化示范點”的榮譽稱號。

5、在廉政建設好方面：

1）組織班子成員簽訂了廉政責任書。元月份，我們根據(jù)礦紀委《關于加強元旦、春節(jié)期間黨風建設和反腐倡廉工作的通知》

精神，制定了《運銷支部兩節(jié)期間黨員干部廉政規(guī)定》并認真學習。還利用班子學習會、黨

員大會、周二學習會組織全體黨員、干部、職工進行了認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并組織全體班子 成員認真簽訂了《廉政承諾書》，進一步加強了班子成員的廉潔奉公意識。

2）組織班子成員開展了批評與自我批評。5月、11月，在支部班子民主生活會上，針對黨員群眾座談會中征集到的《班子成員征

求意見表》，打印了反饋單及時反饋給本人，篇4：卓越績效模式自我評價表(經(jīng)典)卓越績效模式自我評價表第1部分 領導

(1)組織高層領導如何建立組織的價值觀和績效期望，并組織貫徹？高層領導如何為顧

客及相關受益者創(chuàng)造并平衡價值？公司的愿景：成為一家大型的黃酒生產企業(yè)，立足安徽市場，穩(wěn)步發(fā)展壯大，躋身中國

黃酒行業(yè)十強。

公司的使命：在顧客放心的基礎上，調料酒使烹制的菜肴更美味，飲料酒則引領健康飲

酒風尚，同時促進行業(yè)發(fā)展，為所有的利益相關方創(chuàng)造平衡的價值。公司的核心價值觀：

誠信做人：誠信乃興業(yè)之道、立身之本。我們堅信，只有誠信做人，才能誠信做企業(yè)，我們信守承諾和法規(guī)，珍惜榮譽，堅持以信譽求發(fā)展的信念。踏實做事：我們希望任何員工做任何事都要踏踏實實，避免人浮于事，這是做好一切工

作的先決條件。

確保質量：質量是企業(yè)的生命。我們要確保質量管理體系的有效運行，以一流的產品、合理的價格和優(yōu)良的服務，贏得顧客的滿意和忠誠，成就我們的事業(yè)。致力創(chuàng)新：沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有在基于事實和系統(tǒng)有效的管理下的創(chuàng)新活動，才

能使企業(yè)更好的發(fā)展。

以人為本：我們視員工為伙伴，鼓勵成就、奉獻、授權、學習、分享和快速反應，為員

工提供主動參與，發(fā)揮、拓展知識和潛能的舞臺，創(chuàng)建健康、安全和優(yōu)美的工作環(huán)境，使員

工的職業(yè)能力、薪酬福利與公司同步發(fā)展。追求卓越：追求卓越是我們的理想和永恒的目標，我們要做到我們能做到的一切來追求

卓越，實現(xiàn)我們共同的理想。公司制定了以上的愿景、使命和核心價值觀，并在全公司范圍內廣泛推廣，確保所有員 工都能夠了解，并影響我們的相關方。公司的治理機制嚴格按照《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)制定，設股東大會、董事會及監(jiān)事會，并相應的制定有完善的議事規(guī)則，完全能夠確保股東和其他利益相關方的權益。

□ □ □ □ □ 只有孤立的 開始有系 有系統(tǒng) 有系統(tǒng)有效的方 有系統(tǒng)有效的方 信息沒有系 統(tǒng)方

法但 方法并 法并較好展開及 法并充分展開及統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進

(2)組織的領導如何為遵守法律法規(guī)、恪守誠信經(jīng)營等行為創(chuàng)造環(huán)境？ 公司領導多次安排員工培訓《產品質量法》、《食品衛(wèi)生法》等相關法律法規(guī)，并建立了

企業(yè)的經(jīng)營道德規(guī)范，在公司范圍內組織員工學習，讓各種法律法規(guī)和經(jīng)營道德規(guī)范深入人

心。

□ □ □ □ □ 只有孤立的 開始有系 有系統(tǒng) 有系統(tǒng)有效的方 有系統(tǒng)有效的方 信息沒有系 統(tǒng)方

法但 方法并 法并較好展開及 法并充分展開及統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進

(3)高層領導如何評價組織的績效和應變能力？ 我公司建立了關鍵績效測量系統(tǒng)，包含了財務、顧客與市場、內部過程、人力資源以及

社會五 個方面的績效指標。每年都對個績效指標進行測量，評價。公司每年都要對關鍵績效測

量系統(tǒng)進行評審，確保該系統(tǒng)適合戰(zhàn)略目標的要求?！?□ □ □ □ 只有孤立的 開始有系 有系統(tǒng) 有系統(tǒng)有效的方 有系統(tǒng)有效的方 信息沒有系 統(tǒng)方

法但 方法并 法并較好展開及 法并充分展開及統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進

(4)對于本組織的產品、服務和經(jīng)營對社會帶來的影響，組織采取了哪些措施？目前公司已經(jīng)通過了gb/t19001-2000質量管理體系，公司的下一步方案是以卓越績效模

式為框架，建立兼容gb/t19001質量管理體系、gb/t24001環(huán)境管理體系與gb/t28001職業(yè) 健康管理體系的卓越績效管理體系?！?□ □ □ □ 只有孤立的 開始有系 有系統(tǒng) 有系統(tǒng)有效的方 有系統(tǒng)有效的方 信息沒有系 統(tǒng)方

法但 方法并 法并較好展開及 法并充分展開及統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進

(5)組織如何積極地支持公益事業(yè)？ 公司每年都使用部分資金來回報社會，如2004年，我們與泥河鎮(zhèn)政府合作建立了泥河鎮(zhèn)

青年中心?！?□ □ □ □ 只有孤立的 信息沒有系開始有系 統(tǒng)方法但

有系統(tǒng) 方法并

有系統(tǒng)有效的方 法并較好展開及 有系統(tǒng)有效的方 法并充分展開及 統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進 第2部分 戰(zhàn)略(1)組織的整體戰(zhàn)略策劃過程是什么？公司通過對同行業(yè)進行走訪調查、委托安徽金鵑國際廣告公司進行市場調查及公司內部

評審等方法，收集大量信息。根據(jù)這些信息，公司運用了swot分析方法，分析了公司的優(yōu)勢、劣勢、機會和挑戰(zhàn)，具體的分析結果如下：公司swot分析結果 □ □ □ □ □ 沒有策劃過程

(2)組織的戰(zhàn)略策劃是否考慮了顧客和市場的需求、期望和機會？是否考慮了經(jīng)濟、社

會和道德的、法規(guī)的和其它潛在的風險？ 公司在進行swot分析的信息收集過程中，將顧客和市場信息的收集放在了首要位臵，同

時也收集了經(jīng)濟、社會和道德的、法規(guī)的相關信息，并在swot分析結果中充分體現(xiàn)，做為公

司制定戰(zhàn)略目標的依據(jù)。

□ □ □ □ □ 沒有 考慮

開始 考慮

有所 考慮

較為全面 的考慮

全面 考慮

有簡單的 策劃過程

有較為全 面的策劃

有全面并較為 有效的策劃有全面并有效 的策劃過程

過程過程

(3)組織的長、短期戰(zhàn)略目標是什么？□ □ □ □ □ 只有孤立的 信息沒有系(4)組織如何實施戰(zhàn)略，以實現(xiàn)主要的戰(zhàn)略目標？ 針對總體戰(zhàn)略目標，公司從新產品開發(fā)、生產、市場營銷、供應鏈、人力資源等進行展

開，制定出相應的戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司總戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，具體如下： 開始有系 統(tǒng)方法但

有系統(tǒng) 方法并

有系統(tǒng)有效的方 法并較好展開及 有系統(tǒng)有效的方 法并充分展開及 統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表 □ □ □ □ □ 只有孤立的 信息沒有系開始有系 統(tǒng)方法但

有系統(tǒng) 方法并

有系統(tǒng)有效的方 法并較好展開及 有系統(tǒng)有效的方 法并充分展開及 統(tǒng)的方法未展開 初步展開 有初步改進 系統(tǒng)的改進篇5：

工作業(yè)績與自我評價2013年工作總結 時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎，回想自己在##這個大家庭里已歷時1年6個月.，這期間有收獲的欣慰、付出的艱辛、還有不放棄的堅持，感謝##讓我有這樣的一個機會一直

默默地持續(xù)坐著支持公司管理方面的工作。以下，是我在13年度里的主要工作業(yè)績：為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思

培訓，授課對象合計51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。5、全體員工心理壓力緩

解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓

【篇2：績效考評自我評價】

kpi（keep performance indication）影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門

年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與

成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據(jù)部門kpi拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目

可采定性描述。以電極設計為例，年終kpi量化指標如下： 年度自我評價總結自評（以電極設計為例）這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高 的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。現(xiàn)將年終總結歸納如下：

1.積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2.本年度工作細致，365天無異常。

3.參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快

投入工作狀態(tài)。

5.多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6.積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加

工效率。

7.年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。 8.更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享 9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10.撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。 end篇2：年度考核自我鑒定年度考核自我鑒定

一年來，本人在思想上嚴于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中面向全體學生，教書

育人，為人師表，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我還積極參加各種業(yè)務培訓學習，努力提高自己的綜合素質。服從領導安

排，積極配合學校各種工作，按時完成學校安排的各項任務。

一、教育教學工作： 認真制定班級工作計劃和撰寫工作總結，積極參加學校組織的師德、校本教研、新課標、教育技術培訓、科學發(fā)展觀知識等培訓學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工

作兩不誤。此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新，并結合本民族文化內容進行文學創(chuàng)作，取得很好的效果。

二、其他方面：

三、努力方向： 在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育

教學水平，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。總之，任現(xiàn)職以來，我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員，雖然在班級管理和教學工作上取

得了一定的成績，也多次受上級政府的表彰，但我認為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩

上擔子的份量，我愿意驕戒躁，再接再厲，爭取明天更輝煌。蓮山課件 原文地址：/article/zjbgjdcl/81366.htm篇3：年度考核自我評價 一年來，我熱愛黨，熱愛人民，認真貫徹實行黨的教育方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)。

在思想上嚴于律己，時時刻刻以一個標準的教師形象來約束自己，鞭策自己；在工作中面向

全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學

生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水

平和業(yè)務水平；服從領導安排；現(xiàn)將本年度工作作如下總結：

一、教育教學工作。 一年來，我兢兢業(yè)業(yè)的工作，把課標、教參與實際操作能力有機結合，確立“以學生為

主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，以提高學生分析問題和解決問題能力為

目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材

料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。此外，在教學中我非常注重尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽

探索，共同提高。終于，功夫不負有心人。所任教的學科教學水平有了較大的提高，同時學生的思想也得

到了明顯的轉變，這是可喜可賀的。二、其他方面： 認真制定教學工作計劃和撰寫學科工作總結；積極參加學校組織師德、校本教研、新課

標、業(yè)務等小繼教學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤；創(chuàng)建了個

人空間，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和網(wǎng)友

同行交流分享、共同進步，還豐富了業(yè)余生活。

三、努力方向： 學無止境，社會在進步，科技也在進步，在教的同時我也在不斷的學習，爭取在社會中，在教學上立于不敗之地！為學校、為家長培養(yǎng)更多、更合格的人才。為了能在新的一年中

爭取把各項工作做的更好，有必要按照學校統(tǒng)一規(guī)定的考核內容，客觀、實際地認真總結一

番。

一、德：本學年能主動、認真地服從和配合學校各級領導的工作安排。積極參加學校、市教研室和組里的各種會議；能根據(jù)學科特點，通過自己訂閱或者在網(wǎng)絡上尋找國內外熱點、重點新聞，及時領會和用于教學輔導；熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研

究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，——面臨小

升初，任務艱巨，為了整體利益，我們積極協(xié)調、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很

好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務為了能夠適應不斷變化、發(fā)展的教育形勢，并且能夠高屋建瓴地引導學生適應教育改革的要求，每年堅持訂閱教學報刊，今年在學校提供電腦的條件下能天天上網(wǎng)查閱、儲存資料。2、教育、教學能力

首先，能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和

解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷 地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而

使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達

到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培

養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。

三、勤

本學年，沒有因個人私事而耽誤學生一節(jié)課[/0912/90125.asp篇4：員工考核自我鑒定

員工考核自我鑒定 員工考核自我鑒定

【一】 xx年很快的過去了,迎來了嶄新的一年。在這期間學會很多為人處事的方法,在自己力所能及的情況下幫助客戶解決想要辦理的業(yè)務,雖然有時會導致客戶的不滿，但是我沒有半點怨言,畢竟這是我的工作，我的工作就是

要提供給客戶優(yōu)質的服務。有時在說話的語氣上會放松對自己的要求，領導也會時不時的在服務上對我的不足之處進行批評，要求按期整改。感謝大家對我在辦理業(yè)務的過程中遇到的困難給予的幫助，相比過去的一年里，我覺得在處理業(yè)務的經(jīng)驗上有所提高，對于經(jīng)常來的客戶的品性也都幾乎摸透了，感覺他們其實都是挺和藹的人。在新的一年里，我要認真完成我的本職工作，努力完成我的各項考核任務，還有，就是要嚴格按照建行員工的行為準則去

規(guī)范自己，不斷的完善自己，爭取早日轉正。

【二】 光陰似箭，日月如梭，緊張、充實的xx-x年即將過去。在這一年里，在領導的關心指導

下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任

務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做下自我鑒定： 一、注重學習理論，提高自身政治素質平時注重學習貫徹黨的xxxx精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和-諧社

會若干重大問題的決定”，對和-諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入

到和-諧社會的建設中。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績 為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》

等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單

位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效

率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴 格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可

行的治理措施。

三、廉潔自律 在實際工作中，自己嚴格遵守中央、盛市委關于廉政建設等方面的規(guī)定，按照 “十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服

務。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格

對照檢查自己的執(zhí)法行為?？偟膩碚f，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨 和政府的號召，繼續(xù)努力貫徹落實科學發(fā)展觀，努力參與和-諧社會的建設，切實地服務群眾。

【三】 在過去的時間里，在局領導的關心和幫助下，在科室同事的 支持下，無論是思想水平還

是業(yè)務水平都有了一定的進步，現(xiàn)對我的工作進行下自我鑒定：

一、加強政治思想學習。加強政治理論學習，是堅定理想信念、是保持奮發(fā)向上和與 時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。

在過去的時間里，我自覺提高學習積極性，以積極的態(tài)度認真學習和領會黨的路線和各項方

針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。樹立了“只為

成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，端正態(tài)度，積極工作。

二、完成本職崗位工作的情況。一是在日常工作中，協(xié)助分管局長處理機關日常政務和事務，負責重要會議的組織并落

實會議決定事項的督辦;二是對全局公文進行管理，重要文件的起草、審核及政務信 息、新

聞宣傳、機要、保衛(wèi)、保密、檔案、文印管理、接待信訪 等工作進行監(jiān)督;

三、是對全局政務公開工作負責實施和監(jiān)督。對現(xiàn)代化建設和 計算機網(wǎng)絡負責，對全局固定資產及車輛的使用、維修負責。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習、積極工作、一絲不茍，為我局工商行政管理工作的發(fā)展貢獻自己的力量。

【四】 在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從

學生完全轉變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面

有待于提高。比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。 5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。不足方面與改進辦法：

1、個人交際能力有待提高（往后在交際中多想、多思）。 2、對一些辦公軟件使用有待提高（抽時間加強學習）。

3、對多晶硅工藝的學習還要加強（跟同事、專家學習、請教）。 4、主動與主管領導就其工作方面溝通少（加強這方面工作）。

5、要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習?？傊捎谶@個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛

心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。篇5：干部年終考核自我評價 干部年終考核自我評價政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯

證、理性地看待工作和問題。學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以

致用，既積極學習，又擠出時間來進行調研，提高自身的工作能力。工作作風和成績方面:

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習

黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領會其精神實質，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大

局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；工作思路清晰，重大局，講團結，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關系，充分調動工

作人員的積極性；對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)；求真務實，能以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。較好地完成了各項工作目標，促進了各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。廉潔自率方面:能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔自率，并能和其他同志共同做好本單位的黨風廉政建設工作，促進了本單位黨員干部隊伍清正廉潔。不足之處:系統(tǒng)理論學習有待加強?！酒?：人力資源部-員工績效自我評價表】

二○○ 年度員工績效自我評價表（表一）

注：本表為員工自我評價表，評分依據(jù)詳見員工績效考核標準說明。

自評時，請在相應表格處劃“√”。

員工績效考核評定標準說明（表二）

第四篇：加入大學學生會自我評價

我認真學習專業(yè)知識，積極配合老師管理本班的日常事務，組織能力和交流能力日益提高，除此之外，課余時間經(jīng)常飽覽課外知識，使自己的綜合能力更上一個臺階，一直以一專多能，全面發(fā)展來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學，踏實并系統(tǒng)地學習所開的課程知識，并取得了優(yōu)異成績。同時也得到師生的一致好評。

在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞；在日常生活中以積極的態(tài)度和與同學們的相處極為融洽。在校通過系統(tǒng)化、理論化的實習中；學到了很多很多知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了，更懂得要注重理論聯(lián)系實際，并增強自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。

學生會生活是美好的，同時也是很好的磨練自己的殿堂，他教會了我知識，給了我做人的本領，磨練了我堅強的意志，是我人生旅途的重要的一個歷程，走到社會，我將更加努力，充分運用自己所學到的知識，去挑戰(zhàn)自己的更高峰！

第五篇：加入大學學生會自我評價

本人熱愛祖國，思想積極向上，具有高遠的理想和優(yōu)秀的品格。在校期間，我尊師重道，團結同學，融入集體，待人友善，善于結交朋友。同時，本人在學習上具有非常積極的態(tài)度，有任何問題及時向老師請教、與同學交流，各科學習都平衡發(fā)展，成績優(yōu)秀。另外，在初二的時候，我還通過自身的努力，獲得了全國英語競賽的三等獎。

本人在初中時連續(xù)三年擔任班長，協(xié)助老師管理班級各項大小事務，并多次組織及策劃各種活動。最突出的成就就是在校慶表演期間，本人負責為本班構思節(jié)目、協(xié)助排練、購置屋子；在與鄰班的聯(lián)合晚會中，本人負責演講稿及節(jié)目流程的撰寫。由于我出色地完成了職務，我的能力得到了老師及同學的贊賞與認可。 關于對學生會的建議，我認為學校在學生工作方面有些地方還可以更有所作為――部分學生放假不回家，我們應該為他們組織相應的活動，還有飯?zhí)糜貌蜁r段較為擁擠，學生會應如何協(xié)助學校解決好這個問題。