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作為公司剛剛轉(zhuǎn)正的一名新人，我在過(guò)去的的試用期主要從事公司人事部門的工作。雖然剛剛進(jìn)入公司，對(duì)公司人事部門的工作接觸的還不是很深。但是我也算經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)月的人事工作，所以對(duì)公司的認(rèn)識(shí)工作也有了自己的理解和相關(guān)建議。我這幾個(gè)月工作最重要的不是我轉(zhuǎn)正成功，正式加入公司的人事部門，而是我作為公司新人在公司人事部門找到了屬于自己追求的東西。我雖然是第一次接受人事這份工作，但是通過(guò)進(jìn)入公司短短的工作時(shí)間里，我相信我會(huì)用自己方法將自己在公司人事部的工作做好。

我在公司人事部門的工作主要是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的工作，培訓(xùn)工作不僅僅是對(duì)公司的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，更多的是對(duì)公司老員工的培訓(xùn)以及對(duì)相關(guān)職位的培訓(xùn)。

要想做好培訓(xùn)工作，必須要對(duì)公司有很深的了解，并對(duì)公司的每個(gè)職位都要十分的熟悉，只有知道了每個(gè)員工的工作職位才能更好的開(kāi)展我們的培訓(xùn)工作。在公司員工在培訓(xùn)中，讓他們真正的學(xué)習(xí)到對(duì)自己的職位有價(jià)值的東西、可以幫助他們工作的知識(shí)技能、讓他們更好的為公司工作，帶動(dòng)公司的發(fā)展。所以從這些方面來(lái)看，我的培訓(xùn)工作是非常重要的，所以每當(dāng)我想到這里，我對(duì)待自己的培訓(xùn)工作就會(huì)變得嚴(yán)肅認(rèn)真幾分。

培訓(xùn)工作當(dāng)然不是我作為培訓(xùn)人對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，我工作要做的就是通過(guò)聯(lián)系好培訓(xùn)的講解人，可能是公司的優(yōu)秀老員工、也可能是公司的領(lǐng)導(dǎo)、還有可能是與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的專家，然后將信息上達(dá)下傳，并落實(shí)好相關(guān)是事宜。其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都是十分重要的，在培訓(xùn)工作中我也注意好每一步驟之間的銜接。如果其中的那一步做的不夠好，我們培訓(xùn)的內(nèi)容和精神都不能完美的達(dá)到培訓(xùn)目的，那么這次培訓(xùn)就等于是無(wú)用功。因?yàn)樗鼪](méi)有發(fā)揮到它應(yīng)該有的作用，所以從上面看出，人事部的培訓(xùn)工作并不是一件簡(jiǎn)單、能隨便完成的事情和工作。所以我對(duì)培訓(xùn)工作我需要學(xué)習(xí)的地方還是有很多很多的，我也應(yīng)該有作為公司新人的自覺(jué)，在之后的工作中還要認(rèn)真學(xué)習(xí)人事部門培訓(xùn)的相關(guān)事宜，將自己每天的培訓(xùn)工作落到實(shí)處，為公司配養(yǎng)一批專業(yè)、優(yōu)秀、有責(zé)任心的好員工。