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第一篇：員工轉(zhuǎn)正申請自我評價

年月日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。

在銷售部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好日常工作；希望能盡不斷提高充實自己，遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，

早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，剛進(jìn)入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問。

這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我申請轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！

第二篇：試用期轉(zhuǎn)正員工自我評價

進(jìn)入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的`工作；同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

第三篇：申請理由及自我評價

篇一：員工轉(zhuǎn)正自我評價-其它申請書

記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，配合財務(wù)部的復(fù)核工作。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習(xí)任務(wù)，同時要監(jiān)控其委托貸款的情況。在12個人當(dāng)中我被安排到第1個去，當(dāng)時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進(jìn)公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應(yīng)屆畢業(yè)生有更好的適應(yīng)能力，隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的知識。在實習(xí)過程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托貸款的任務(wù)。12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負(fù)責(zé)選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發(fā)事情是讓人措手不及的。

轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴(yán)格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

篇二：畢業(yè)申請表自我鑒定

在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊協(xié)作精神，能尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂。

通過三年財務(wù)會計專業(yè)的學(xué)習(xí)，我不僅在思想境界、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高，而且培養(yǎng)了我一定的自學(xué)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)體合作精神。

篇三：入黨申請表自我評價

本人自入校以來，思想上，積極要求上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和“與時俱進(jìn)”的時代特色，以一名新世紀(jì)團(tuán)員的要求時刻鞭策自己。這一年來我始終堅持自強(qiáng)不息,立志成材的信念，始終保持著昂揚(yáng)的斗志和堅韌不拔的作風(fēng)，堅定不移地朝著既定的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對個人目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，同時把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實踐活動中，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為動手能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力，力求理論和實踐的統(tǒng)一。篇四：轉(zhuǎn)正申請表用自我評價工作 轉(zhuǎn)正申請

自我評價

xxx日，我加入了xxxxxx公司，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止xxx日，培訓(xùn)公司新入職員工xxx人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷；建立健全員工培訓(xùn)檔案制度；完成2012年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行2013年度公司培訓(xùn)計劃和推進(jìn)培訓(xùn)實施、考核績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實際需要。

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案

我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)計劃并不要求一定要全面，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗。（例如車間的師徒傳授口傳實操、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍。

對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計劃后，各部門應(yīng)堅決貫徹實施！人力資源部實時追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣，公司各部門才會執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點，做得再好一點。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、緊密配合。

2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考

試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機(jī)器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，規(guī)避公司方面風(fēng)險。

當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，首先，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費；其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍用于各部門新入職員工培訓(xùn)；最后，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高工作技能、效率。公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位工作認(rèn)識理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助！xxxxxx有限公司 xxxx xxx年x月xx日

篇五：申報高級職稱的自我鑒定 高級職稱自我鑒定

高級職稱自我鑒定 就是對自己某一階段內(nèi)的政治思想、工作業(yè)務(wù)等方面情況進(jìn)行評價而形成的書面文字。

高級職稱自我鑒定

總結(jié)以往思想、工作，以及指導(dǎo)今后工作什么的；

2）用文種“自我鑒定”為標(biāo)題。

（2）正文。正文由前言、優(yōu)點、缺點、今后打算四部分構(gòu)成?？捎靡欢问剑部捎枚喽问?。

1）前言。2）優(yōu)點。3）缺點。4）今后打算。

（3）落款。

申報高級職稱的自我鑒定

本人從教十二年來，教出了不少優(yōu)秀的學(xué)生，而對于普 通生本人也一視同仁。本人認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，以人為本，全面育人，視培養(yǎng)優(yōu)秀人才為自己的終生事業(yè)。在教學(xué)過程中，形成了自己的教育教學(xué)方法和觀念，并且取 得了良好的成效，教學(xué)效果顯著，贏得了廣大師生的尊重，并受到自治縣的表彰，被評為優(yōu)秀教師。本人不滿足于已取 得的成績，繼續(xù)提高學(xué)歷和學(xué)力，進(jìn)入xx師大跟班就讀研 究生，修完碩士研究生的全部課程，完成學(xué)業(yè)后主動回校工 作。

在早期的***工作中，本人重視班風(fēng)建設(shè)，善于班級管 理，能因材施教，綜合評價學(xué)生，讓每一個學(xué)生都得到健康 成長。教學(xué)扎實，有自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，善于培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化 后進(jìn)生，教學(xué)成績顯著。在培養(yǎng)指導(dǎo)年輕教師方面，也取得 一定成績，幫扶對象成長較快。

篇六：高新技術(shù)企業(yè)申報自我評價表 高新技術(shù)企業(yè)申報自我評價表

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篇七：企業(yè)自我評價表 企業(yè)自我評價表 申請企業(yè)名稱：

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篇八：主席申請、干部申請、班委申請、自我評價 申請材料

一、自我鑒定

1、個人介紹

姓名：

性別：

班級：

申請職務(wù)：

是否愿意調(diào)配：

聯(lián)系電話：

民族：

出生日期：

政治面貌：

現(xiàn)任職務(wù)：

個人特長：

最大的優(yōu)點：熱情、真誠、認(rèn)真、善于交際

人生信條：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)

2、自我評價

我為人誠懇、性格開朗，善于與人溝通，綜合素質(zhì)佳。

臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)

學(xué)習(xí)上，我始終保持認(rèn)真、謙遜的態(tài)度，每日按質(zhì)按量完成作業(yè)，遇到不懂的問題及時向老師、向同學(xué)請教。我深知，只有不斷提高自己，才能在今后的人生道路上走的更遠(yuǎn)；我相信，經(jīng)過自己不懈的努力，我也會向師兄、師姐一樣，成為母校的驕傲。正如我的人生信條：與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

生活上，我以積極的生活態(tài)度面對人生，遇到挫折不放棄。當(dāng)自己定下目標(biāo)時，必定全力以赴。心中充滿熱情，開朗豁達(dá)是我對生活的態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷挖掘自己的潛力。

鍥而不舍，志在千里

校的活動提供后勤保障，贏得了許多部門領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，辦公室工作鍛煉了我的細(xì)心、口才，讓我找到了自己的位臵。

3、工作經(jīng)歷

活動時，我負(fù)責(zé)辦公室板塊制作，還需要兼顧主持、班級風(fēng)采展示策劃、班干部風(fēng)采展示。

這一學(xué)年，我開始學(xué)會嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)心，我的經(jīng)歷就是這些點滴串成的珍貴回憶，這也讓我對本次競選充滿信心！

4、工作業(yè)績

5、競選優(yōu)勢

①.熱愛學(xué)生工作，能以飽滿的熱情投入其中

②.領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力較為突出

③.善于聽取意見，有較強(qiáng)團(tuán)隊合作意識 ④.對各部門工作較為熟悉、交際廣，能協(xié)調(diào)好團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)

部各種關(guān)系

⑤.對團(tuán)委學(xué)生會發(fā)展有自己的見解，并已有了大致的藍(lán)圖，希望能付諸實踐

二、團(tuán)學(xué)工作意識

1、對主席團(tuán)的認(rèn)識

主席團(tuán)主持團(tuán)委學(xué)生會全面工作（包括全員大會和部長例會），討論團(tuán)委學(xué)生會的工作方向、發(fā)展思路和重大問題，制定學(xué)期工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會管理工作，分管團(tuán)委學(xué)生會工作和部門，協(xié)助分管部門工作；監(jiān)督與檢查各部門工作開展情況，幫助部門成員提升自我；代表團(tuán)委學(xué)生會與其他單位、組織進(jìn)行聯(lián)系與交流；負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會建設(shè)，促進(jìn)成員團(tuán)結(jié)；與上級領(lǐng)導(dǎo)交流，把廣大同學(xué)的想法、要求向上反應(yīng)，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)與幫助下達(dá)

我應(yīng)聘主席團(tuán)的原因歸結(jié)于兩個字：想、能。先說想，在團(tuán)委學(xué)生會工作的一年間，有許多的體會和經(jīng)驗，我想用這一點力量為團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展做出一點貢獻(xiàn)。主席團(tuán)的重?fù)?dān)，對我來說既是一次機(jī)會，也是一次挑戰(zhàn)，而我也會盡力去抓住這一次機(jī)會，不管成敗與否我也不會遺憾。

2、對團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識和建議

本組織一直倡導(dǎo)和組織同學(xué)積極開展豐富多彩的第二課堂，如舉辦各種文娛、學(xué)術(shù)、體育和社會實踐等方面的活動，拓展學(xué)生素質(zhì)；關(guān)注同學(xué)們的學(xué)習(xí)與生活，協(xié)助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)和生活中的問題；溝

第一，根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會發(fā)展思路以及近一年的體會，我認(rèn)為我們學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會在實干、學(xué)習(xí)、引領(lǐng)三個方面有所欠缺。實干方面：實干即實實在在地去做，這很能看出一個人是否踏踏實實完成工作?，F(xiàn)在團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部有部分干事以各種理由搪塞部長，以各種理由拒絕所安排的任務(wù)，這部分人繼續(xù)留在團(tuán)委學(xué)生會對團(tuán)委學(xué)生會發(fā)展是不利的。學(xué)習(xí)方面：這里我所說的學(xué)習(xí)是一個廣義的概念，既包括文化知識的學(xué)習(xí)，也包括方法、經(jīng)驗等的學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，現(xiàn)在部門與部門之間的聯(lián)系是有，但是不多，即使有聯(lián)系，也只是局限于與自己相關(guān)幾個部門之間。對于剩余部門的認(rèn)識偏少，即使剩余部門有可以借鑒的地方，由于聯(lián)系較少，很可能無法借鑒到。我建議在部門內(nèi)部門例會的基礎(chǔ)上開展聯(lián)合例會、定期開展部門聯(lián)誼（形式可以為聚餐、郊游等）、開展經(jīng)驗交流會來加強(qiáng)我們內(nèi)部聯(lián)系，讓部門不是單個發(fā)展，而是共同發(fā)展、共同進(jìn)步。引領(lǐng)方面：現(xiàn)在我院團(tuán)委學(xué)生會對內(nèi)對外精品活動以及影響力大的活動過少。

了學(xué)生的一切”為宗旨存在的。而部門活動可以合并成一個大活動，比如就業(yè)部的無償獻(xiàn)血、服務(wù)社區(qū)、綠色環(huán)?；顒踊顒涌梢詽饪s成名為“與愛同行”的活動，讓小活動穿插在里面，這樣既可以提高群眾參與度，同時也可以提升知名度。

第二，團(tuán)委學(xué)生會對《數(shù)統(tǒng)之風(fēng)》執(zhí)行力度不大，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，一個優(yōu)秀的團(tuán)委學(xué)生會就該有能力去執(zhí)行所定下的規(guī)章制度。執(zhí)行力度小主要體現(xiàn)在上面所說的干事任免制度，和考核，獎懲，評優(yōu)制度。

第四，團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)多開展定期培訓(xùn)，比如新聞科技部可以

開展vcr、flash制作等培訓(xùn)，女生部可以開展“如何培養(yǎng)氣質(zhì)”等講座，讓我們的活動更加貼近學(xué)生，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之余同時提高自身修養(yǎng)，何樂而不為？

第五，關(guān)于活動策劃方式。在下學(xué)期“尋找√2”和“e游未盡”活動中，試行了抽調(diào)干事、部長組建策劃小組的形式，這是值得肯定的一個方法。最后，對于學(xué)生會缺少精品活動，我提出一個比較有意義的活動。我們是免費師范生，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高教師技能的同時，不能忘記提高自身道德素質(zhì)。對于現(xiàn)在的社會，我們看不到道德底線，但是對于我們免費師范生，我們必須在擁有道德底線的同時擁有一顆樂于奉獻(xiàn)的心，這活動便是上文提到的“與愛同行”，成員面向全員招募。在學(xué)期初進(jìn)行啟動儀式，之后每月定期安排志愿者和干事進(jìn)行志愿活動，人數(shù)每次不得低于40人，活動形式包括看望留守兒童、清掃校園、服務(wù)社區(qū)等。其實對于40人來說并不難達(dá)到，學(xué)生會內(nèi)部整合過后共有10個部門，每個部門派3名干事（類似辦公室等擁有10名干事的部門可派4名），這樣再加上非學(xué)生會的成員40人并不難達(dá)到，甚至可以遠(yuǎn)超預(yù)期。在學(xué)期末進(jìn)行結(jié)業(yè)儀式，在自愿的基礎(chǔ)上頒發(fā)志愿者證書以取代原本的頒發(fā)志愿者證書后進(jìn)行志愿活動的形式，同時對表現(xiàn)優(yōu)異同學(xué)給予獎勵。在活動進(jìn)行中，可以在樟樹林論壇、微博等發(fā)表實時動態(tài)，并上報學(xué)工處。

是面向?qū)W生會內(nèi)部，更將我們學(xué)生會與學(xué)生緊緊聯(lián)系起來，同時也對外宣傳我們學(xué)院，我們需要的是為期長、影響大的活動，活動不在于多少而在于品質(zhì)不是嗎？

3、如果我是副主席

如果我是副主席，我該如何做？在分析了實際情況之后，我提出以下幾點：

第一，嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)統(tǒng)之風(fēng)。

第二，提高對干事的親和力。如果我有幸當(dāng)上副主席，在學(xué)習(xí)和主席團(tuán)工作之余，盡可能多參加分管部門的會議。

第三，完善活動總結(jié)制度?，F(xiàn)在許多部門辦完活動之后，部門干事因為松懈會忽略活動總結(jié)。

第四，加強(qiáng)干事的培訓(xùn)。

第六，繼續(xù)向上級申請空余教室作為倉庫。團(tuán)辦在上學(xué)期經(jīng)過整理之后煥然一新，但是地面上放臵的物品始終讓團(tuán)辦顯得擁擠，例如，音響、桌子、講桌、展板等。

篇九：自我評估_升職申請 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我于2009年3月2日加入酒店禮賓部，任職行李員，后升為領(lǐng)班，距今已經(jīng)整整4年余。

在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結(jié)有三：

1，工作態(tài)度 自加入酒店以來，無條件完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，從不計

較時間，不計較得失，為客人提供完善的星級服務(wù)，給酒店制造完美

雖然和真正的金鑰匙還有些距離，但是我一直朝這個目標(biāo)努力，完善

3，人際關(guān)系 在酒店的這幾年時間，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，從不

此刻我向領(lǐng)導(dǎo)匯報下下階段的奮斗目標(biāo)———酒店大堂經(jīng)理。1，六年的飯店工作經(jīng)驗包括3年基層管理經(jīng)驗 2，謙遜的處事風(fēng)格和良好的心態(tài) 3，堅決的執(zhí)行力 4，良好的人際關(guān)系 在以后的工作中，我將從以下幾個主要方面著手工作，完成工作目標(biāo)： 1，加強(qiáng)自己外語能力

2，改變工作思路，向同事請教并加強(qiáng)西軟系統(tǒng)知識的了解 3，參與前廳部的內(nèi)部管理，督導(dǎo)當(dāng)班員工的工作情況 4，處理客人投訴，針對客人心理解決問題

5，維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜、整潔； 6，維護(hù)賓館利益(索賠、催收)7，協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好vip客人 8，向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)

9，了解當(dāng)天及以后房態(tài)情況，適時控制房態(tài) 10，協(xié)助總臺c/i c/o，以及每日帳務(wù)問題 11，督導(dǎo)禮賓部的每日對客服務(wù)質(zhì)量 12，檢查餐廳衛(wèi)生以及客人用餐情況

14，協(xié)助gro收集客人意見并及時向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映

15，每天在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并交前廳

第四篇：員工轉(zhuǎn)正自我評價簡短

本人工作認(rèn)真，無論是在工作還是在生活中，都會以堅韌不拔的精神去解決困難，承擔(dān)自己的責(zé)任。頭腦靈活，思維敏捷，使我很快和別人交流中獲得想要的信息，達(dá)到工作的.目的。能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，謙虛接受同仁意見，不斷提升完善自己，喜愛交朋友，能夠較好的處理人際關(guān)系，不足的地方是視野不夠開闊，比較保守。

同時感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和認(rèn)可，我會更加用心的對待我的工作，爭取在今后的工作中做的更好！

第五篇：員工轉(zhuǎn)正自我評價簡短

本人自20xx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的.不足。我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

第六篇：轉(zhuǎn)正申請自我評價

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來公司兩個多月了，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是一段讓我值得迷戀的閱歷。兩個月的試用期下來，我變得不再那么的浮躁，心也漸漸的安定了下來，對這個陌生的環(huán)境也慢慢變得熟悉，慢慢地適應(yīng)了這里的工作，學(xué)會了與同事之間友好的相處。

兩個月的時間里，我努力地學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，提高自己的專業(yè)水平，不懂的地方，我虛心的向老同事們請教，他們都很耐心的幫助我。

今后我會更加努力，揚(yáng)長避短，克難攻堅，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和栽培。