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第一篇：護士醫(yī)德醫(yī)風自我評價

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，必須程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計必須的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么怎樣獎勵誰來決定這種獎勵單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，思考前者居多而思考后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的.“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵資料，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的資料，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃、有組織地構成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

第二篇：護士醫(yī)德醫(yī)風考評個人自我總結

隨著社會的不斷進步和醫(yī)療技術的不斷發(fā)展，護士作為醫(yī)療團隊中的重要一員，其職責和義務也愈加重大，必須時刻保持高度的醫(yī)德和醫(yī)風。我自認為在長期的工作中，從診室到病房，從護理記錄到患者溝通，我都在秉承著醫(yī)德醫(yī)風，融入到自己的工作和生活中。

首先，在嚴格遵守醫(yī)德方面，我認為這是每位醫(yī)務人員必須遵循和遵守的道德準則。保證自己的職業(yè)能力與職業(yè)水平方面，時刻保持著心理素質與精神狀態(tài)，愿意共同承擔在職業(yè)崗位中的責任。我在開展工作中，時刻以患者為中心，體現(xiàn)以人為本的原則，盡力減少患者的痛苦，為患者的康復與治療加油鼓勁。

其次，在醫(yī)風方面，我認為護士的形象和言行是直接關系到醫(yī)療工作的質量和尊嚴的。因此，我在日常工作中時刻保持清新整潔的形象，穿著干凈整齊的白衣，體現(xiàn)出專業(yè)的形象。在與患者互動過程中，我盡量關注患者的感受，用自己親和、細致的服務讓患者感受到我們的溫暖和關懷。

再次，在個人素質方面，我也不斷提升自己的醫(yī)療才能，提高自己的醫(yī)學基本知識，不斷學習新的醫(yī)療知識。在工作中，我時刻保持醫(yī)生交接記錄的準確和完整，并注重患者的.心理護理，保證患者在醫(yī)療過程中獲得更好的體驗和感受。另外，我也注重自己的團隊合作精神，在團隊協(xié)作中以謙虛和耐心的態(tài)度與同事溝通協(xié)作，實現(xiàn)團隊目標的達成。

最后，在患者溝通方面，我認為語言和交流方式是關系到醫(yī)療工作的重要方面，因而在與患者交流時，我注重客觀準確，以簡明扼要的語言讓患者能夠充分理解醫(yī)師和護士對自己的介紹和安排，同時也要用親善的交流方式和態(tài)度幫助患者緩解焦慮和痛苦，讓患者感受到醫(yī)療團隊關于他們和關心他們的態(tài)度。與此同時，我也注重傾聽患者的訴說，盡力減輕患者的情緒焦慮和負擔，從而協(xié)助患者更好地理解自己的病情和治療方案。

總之，作為一名護士，我始終把醫(yī)德和醫(yī)風視為職業(yè)道德的準則。在實際工作中，我不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更專業(yè)、周到的服務和護理。盡管工作中存在種種挑戰(zhàn)和困難，但我堅信只要我們堅守醫(yī)德和醫(yī)風，不斷提升自身素質，我們一定能夠為患者帶來更多的期盼和希望。