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第一篇：醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價

20_年，本人在日常繁忙的工作中，除扎實完成本職工作以外，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，認真學習《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī)，與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務(wù)、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨，為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為。

在日常工作中，我始終保持高度的敬業(yè)精神，始終以病人為中心，全心為病人解除痛苦，關(guān)心患者、尊重同事，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互理解的醫(yī)患關(guān)系。對患者極端負責，對工作精益求精。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。

本人在20_年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

第二篇：醫(yī)務(wù)人員年度醫(yī)德醫(yī)風考評個人自評總結(jié)精選11

20xx年我科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室領(lǐng)導及全科職工的不懈努力下取得了可喜的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我科全科務(wù)人員在這一年中遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，服從分工，團結(jié)協(xié)作，同心同德與各科室協(xié)調(diào)工作，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風的教育，對病人熱情服務(wù)，一視同仁，全體工作人員隨叫隨到，從不計個人得失，工作協(xié)作好，實行二十四小時值班制度。

二、在科室內(nèi)加強職工理論的學習，使我科醫(yī)務(wù)人員對于普外科常見病、多發(fā)病的診療有上新臺階，圓滿地完成各項醫(yī)療任務(wù)。

三、20xx年11年1月1日至11月30日，我科總住院病人達949人，門診人數(shù)1302人次，突破歷史性新高，其中成功救治急性重型胰腺炎2例，胃癌近端根治1例，胃癌遠端根治3例，胃大部切除1例，大隱靜脈曲張4例，甲狀腺次全切除3例，右半結(jié)腸癌根治1例。

四、護理方面：隨著以上新業(yè)務(wù)的開展共計完成以下護理：褥護理：862人次，口腔護理545人次，會陰護理72人次，灌腸516人次，導尿355人次，吸氧491人次，上胃管192人次，肌注379人次，輸血90人次，抽血1469人次，備皮749人次，皮試1082人次，靜滴11189人次。

綜上所述，在這11個月的`工作中取得的成績與院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及本科全科人員的共同努力是密不可分的，雖然取得以上的成績，與人民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，我們還更加努力學習，學習業(yè)務(wù)知識及工作，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

第三篇：醫(yī)德醫(yī)風的自我評價

近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的`。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

第四篇：醫(yī)德醫(yī)風的自我評價

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)相關(guān)文件、會議精神，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的'大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵，其核心內(nèi)容是尊重、關(guān)心病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系。作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻20xx醫(yī)德醫(yī)風自我評價20xx醫(yī)德醫(yī)風自我評價。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂。

第五篇：醫(yī)德醫(yī)風自我評價

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學從業(yè)人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范，它是醫(yī)學工作的靈魂和秩序，是醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和改進，醫(yī)德醫(yī)風也逐漸成為醫(yī)學領(lǐng)域中不可或缺的一部分。在此我想跟大家分享一下我的醫(yī)德醫(yī)風個人評價。

首先，作為一名醫(yī)學從業(yè)人員，必須具備高度的職業(yè)道德。醫(yī)學工作本身就具有高度的社會責任和使命感，因此醫(yī)生必須時刻牢記自己的職業(yè)責任，維護醫(yī)學職業(yè)的形象和聲譽。在實際工作中，我要時刻保持對患者的尊重和同情心，不論患者年齡大小，就診的病情輕重，都應該給予及時、有效、溫馨的服務(wù)。我要嚴格遵守醫(yī)學道德規(guī)范，不泄露患者的隱私信息，不向患者施加壓力或偏見，不進行醫(yī)療誤診或亂開藥方等違法行為。

其次，醫(yī)生應該具備嚴謹?shù)尼t(yī)學知識和技能。世界衛(wèi)生組織曾對醫(yī)學知識和技能提出了明確的.要求，即醫(yī)務(wù)人員應該具有系統(tǒng)的醫(yī)學基礎(chǔ)知識，能夠獨立診斷治療常見病、多發(fā)病和疑難病，并且能夠有效地預防和控制傳染病。在我個人的實踐中，我要經(jīng)常進行專業(yè)學習和培訓，時刻掌握最新的醫(yī)學知識和技術(shù)，以提高自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

再次，醫(yī)生應當積極推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)學工作是一個不斷進步的過程，醫(yī)生作為醫(yī)學領(lǐng)域中的實踐者和推動者，應該跟上時代的步伐，積極推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。如今，醫(yī)療資源分配不均、醫(yī)生薪酬待遇低和醫(yī)患關(guān)系緊張等問題已成為醫(yī)學工作的瓶頸。我們應該努力爭取更多的`醫(yī)療資源，倡導正面的醫(yī)患關(guān)系，使醫(yī)學工作更好地服務(wù)于人民健康。

最后，醫(yī)生應該注重人文關(guān)懷和服務(wù)態(tài)度。在醫(yī)患關(guān)系中，人文關(guān)懷和服務(wù)態(tài)度是非常重要的，它不僅能夠傳遞醫(yī)生對患者的關(guān)懷和同情，還能夠提高患者的`治療效果和滿意度。因此，在醫(yī)學工作中，我們應該時刻關(guān)注患者的感受和需求，給予他們更多的關(guān)懷和關(guān)注，不斷強化醫(yī)患溝通和交流，使醫(yī)患之間建立更加健康和坦誠的關(guān)系。

總之，醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)學工作中必不可少的一部分，我們作為醫(yī)學從業(yè)人員必須時刻關(guān)注醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)和維護，堅持正確的道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)，提高自身的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為提高人民群眾的醫(yī)療健康水平貢獻自己的一份力量。