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第一篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞、自信心強(qiáng)、思想活躍、有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。

第三篇：簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

為人誠懇，性格開朗，有主見，道德修養(yǎng)好，用心進(jìn)取，處事認(rèn)真，有較強(qiáng)的組織潛力和團(tuán)隊(duì)精神。不斷進(jìn)取，透過工作、實(shí)踐不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)潛力。

第四篇：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)寫法

1、找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述

很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來寫，而且絲毫沒有重點(diǎn)，即使hr有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”，也會(huì)摸不著頭腦，看完之后也不會(huì)留下什么印象，可以說這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會(huì)造成hr的反感。

每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤……類似這樣的自我評(píng)價(jià)。

2、事實(shí)求是，不弄虛作假

事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被*的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，hr都是具有*知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

3、措詞方面要注意

簡(jiǎn)歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化?！白晕以u(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來的，“自我評(píng)價(jià)”如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。

第五篇：簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

本人積極樂觀、熱愛設(shè)計(jì)、求知欲強(qiáng)、性格隨和、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、并能承受工作中各種壓力，我有一顆較強(qiáng)的上進(jìn)心、有一定的設(shè)計(jì)理念、穩(wěn)定性高，有著良好的色彩感覺！

第六篇：簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

IT行業(yè)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會(huì)工作還要會(huì)學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。

能認(rèn)真執(zhí)行公司決策，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、本人性格開朗大方，待人熱情真誠，有較強(qiáng)的溝通能力；為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，工作積極、腳踏實(shí)地；具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，既能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)，又能夠融入團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作；擁有項(xiàng)目的規(guī)劃、管理經(jīng)驗(yàn)；有豐富的嵌入式軟件工作經(jīng)驗(yàn)，精通基于DSP環(huán)境的視頻、圖像相關(guān)算法優(yōu)化。

2、擁有五年以上的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型門戶網(wǎng)站項(xiàng)目管理，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，精通高訪問量的B/S架構(gòu)的系統(tǒng)開發(fā)，設(shè)計(jì)和管理。

3、對(duì)嵌入式平臺(tái)下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究；良好的代碼編寫風(fēng)格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對(duì)新技術(shù)有濃厚興趣，有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識(shí)別、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作。

4、有5年軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，勤奮踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自學(xué)能力強(qiáng)；性格開朗，容易與人相處，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且能承受較大壓力。

第七篇：簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)

大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。 針對(duì)此份簡(jiǎn)歷，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，簡(jiǎn)歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的`簡(jiǎn)歷淘汰出局。

找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

第八篇：自我評(píng)價(jià)

1、本人處事有條理，做事穩(wěn)實(shí)。4年全盤賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù)，能獨(dú)立做賬；

2、熟悉電子申報(bào)、E稅通、網(wǎng)報(bào)等系統(tǒng)申報(bào)，編制報(bào)表，往來賬管理，控制稅負(fù)、合理避稅，為企業(yè)帶來實(shí)際效益；

3、熟練操作金蝶、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件；

4、工作盡心盡職，業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)，已取得《初級(jí)會(huì)計(jì)師》職稱，期望能為貴司服務(wù)，以求共同發(fā)展！

5、我天性樂觀，性格開朗，誠懇踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)，侍人真誠。專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于負(fù)責(zé)任，接收新事物的能力較強(qiáng)，相信一句話：活到老學(xué)到老。