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        求職時的自我評價例子

        發(fā)布時間:2024-06-30 23:37:30

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        回顧六年的班主任工作,既有自我感覺以后需要繼續(xù)堅持和完善的做法,也有不可重復的錯誤,還有至今都沒有解決的困惑。還期望各位領(lǐng)導和同事能對我繼續(xù)幫忙和指導。

        首先,我來說一說這幾年來感覺自我做的較好的方面。

        一、用自我的言行影響學生。

        班主任的一言一行,一舉一動,深深地影響著每一個學生的成長,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。所以,在班級工作中我時刻注意塑造“班主任形象”,以良好的形象潛移默化地影響著我的學生。平時,凡是要求學生做到的,我首先做到。我要求學生早上七點十分到校,而我每一天早上都在七點之前到教室,安排提前到校的學生讀書或打掃衛(wèi)生。我要求學生不說臟話,不留長指甲,不亂扔垃圾,我都能一一做到,并敢于讓學生監(jiān)督。班主任的榜樣作用對學生是無聲的教育和有力的鞭策,用自我的行為去影響學生,使學生感覺師生平等,從而更加進取主動地為班級多做實事。

        二、用嚴格的制度規(guī)范學生。

        沒有規(guī)矩,不成方圓。班團體需要有嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范每個人的言行。我認為要讓班級穩(wěn)定班風正,必須要做到這兩點。第一,要有完善的規(guī)章制度。讓學生很清楚哪些事是必須做的,哪些事是鼓勵做的,哪些事是禁止做的,并且還要讓學生清楚做了這些事后會有什么樣的后果。第二,要嚴格執(zhí)行每一條規(guī)章制度。如果不執(zhí)行,這些制度就形同虛設(shè)。在執(zhí)行這些規(guī)章制度時要體現(xiàn)班主任和班干部的威嚴。在初一剛?cè)雽W時,除了讓學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《鄭州三中學生手冊》,我還給學生制定了日常管理量化表。從課堂紀律,學習成績,班級衛(wèi)生,個人衛(wèi)生,禮貌禮儀,作業(yè)等各個方面作出明確規(guī)定。實行加分扣分制度。每一天晚上放學前都由紀律委員在班上作評價,三年來從未間斷過。對違紀學生的處理,我基本上都是當天問題當天解決。有時我晚上很晚才離開學校,大多數(shù)都是因為在處理一些違紀的學生。比如,我要求學生在教室沒有教師的情景下上自習課時不許說話。如果被紀律委員記錄或同學反映除了要批評還要要寫五百字以上的檢查,并且要當天寫完。有時學生寫完檢查就晚上八點多了,我會通知學生家長來接孩子。一個學期下來,班上自習課紀律明顯好轉(zhuǎn)。

        三、做好各個方面的協(xié)調(diào)工作。

        班級管理工作是一項綜合工程,需要凝聚團體的智慧和力量。班主任需要協(xié)調(diào)好任課教師之間、師生之間、學校與家庭之間的關(guān)系,為學生創(chuàng)造一個和諧的學習環(huán)境。尤其是進入初三以后,學生心理壓力大,而家長望子成龍心切,教師盡職盡責,無意中又加大了學生的壓力,家長和孩子、教師與學生的關(guān)系就很容易緊張。為了防患于未然,我總是進取進行協(xié)調(diào),為家長與孩子、教師與學生搭建溝通的橋梁。一方面,利用校信通、家長會和家訪等形式與家長溝通,幫忙他們營造良好的家庭環(huán)境,正確看待孩子的成績,多給孩子鼓勵和贊揚,增強孩子的自信心,使孩子在健康的心態(tài)下復習備考。另一方面,進取協(xié)調(diào)好各學科之間關(guān)系,在初三的教學資料多、任務(wù)重的情景下,各學科教師都感覺時間不夠用,難免會出現(xiàn)各科教師爭時間的現(xiàn)象,作為班主任我就需要盡可能多的與各科教師溝通協(xié)調(diào)。三年來,我班的各科教師關(guān)系融洽,從未出現(xiàn)過不和諧的音符。

        以上三點是我感覺自我這三年來做的較好的地方。下頭我要說說我在班級管理中的一些不足之處。

        一、管理有余,尊重不足。

        作為一名班主任,我常常下意識中把自我置于高高在上的管理者地位,忘記了學生是一個個鮮活的生命,是一個在人格和尊嚴上和我完全平等人。我總擔心一旦和學生成為朋友,平起平坐,學生就會沒大沒小甚至登著鼻子上臉。經(jīng)常為了樹立自我的權(quán)威,會板著臉對學生說話,對于我看不慣的行為,我會不假思索地訓斥批評學生。這樣很容易傷到學生的自尊心和自信心。有些學生表面上認錯,其實內(nèi)心帶著怨恨。這樣并沒有起到教育的目的。

        二、班干部的選拔與培養(yǎng)較為失敗。

        班干部是教師的得力助手。有了出色的班干部,班主任工作自然簡便。但三年來我班班干部換了很多,卻總沒有到達夢想的效果。有些班干部有名無實,只明白學習,對團體的事情不上心。有些班干部自身有很多毛病,不能服眾。所以,在以后的帶班過程中我要把培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部作為一項重點工作去做,讓班干部樹立平等、自律、職責、競爭的意識,使班干部真正成為教師的得力助手。

        三、在尖子生培養(yǎng)上經(jīng)驗欠缺。

        這幾年我班的整體成績都還行,班級各科的平均分也不低,但就是尖子生出不來。班里前幾名的學生都有弱勢學科。所以,今后我要在培養(yǎng)優(yōu)秀學生各科均衡發(fā)展方面多下功夫。

        總之,班主任工作是一個復雜的工程,同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經(jīng)營,用心去構(gòu)建。我會虛心學習認真反思,在班主任工作實踐中不斷提高。

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