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個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)自己的工作的一種回顧、整理，在總結(jié)過(guò)程中，可以梳理自己在工作中做得好的和不足的地方在哪里，如何提高，有助于提高自己的工作能力，為未來(lái)積累鞏工作經(jīng)驗(yàn)，一般有月總結(jié)、季度總結(jié)、半/全年度總結(jié)，主動(dòng)對(duì)自己的工作定時(shí)進(jìn)行總結(jié)，是一個(gè)人的良好工作習(xí)慣，公司也一般會(huì)要求提交工作總結(jié)，頻率按照規(guī)定。自我評(píng)價(jià)是建立在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的反思。

每一份工作都有要求的職責(zé)和指標(biāo)，列出自己工作時(shí)間范圍內(nèi)完成的工作任務(wù)：做了哪些工作、工作的效果和業(yè)績(jī)有哪些，用數(shù)據(jù)的.形式清楚列出來(lái)，比如做銷(xiāo)售的，做了多少渠道的客戶(hù)開(kāi)發(fā)，接觸了多少個(gè)客戶(hù)，成功了幾個(gè)客戶(hù)等等。與自己的工作要求的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，還未完成的任務(wù)有多少，分析未完成的原因是什么，下次如何改善。如果超額完成，也要總結(jié)自己做得好的地方，如何能夠做得更加好。

自我評(píng)價(jià)在總結(jié)的基礎(chǔ)上簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)清楚，盡量中肯，如果是要上交公司的評(píng)價(jià)，注意措辭，如果會(huì)影響到升職加薪，不能過(guò)于謙虛但也不能過(guò)于標(biāo)榜自己的優(yōu)點(diǎn)。

總之，不管是自己做的工作總結(jié)還是公司要求提交的，都要盡量實(shí)事求是，對(duì)自己的工作進(jìn)行梳理，是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。