千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《作為團員后的自我評價(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《作為團員后的自我評價(范文六篇)》。
第一篇：團員自我評價
參加工作以來，時刻以吃苦耐勞、勤奮上進自勉。以謙虛謹慎的態(tài)度向每一位老員工學習，積累工作經(jīng)驗，融入公司這個集體。
我深知知識的重要性，積極上進，努力進取，從所學專業(yè)出發(fā)，向老員工、技術人員請教。閑暇之余，我挑選電力方面專業(yè)書籍來充實自己的理論，在實際工作中詢問前輩提高自己的實踐能力。
在以后的'日子里，我要把學到的東西具體體現(xiàn)在我們的實際生活中、工作中，從自身抓起，從小事做起，對工作有創(chuàng)新精神，注重思想上的學習，全心全意地為公司服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習、工作中完善自我。
第二篇：團員評議表自我評價生活方面
20xx年度的文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動已經(jīng)結(jié)束，對20xx年的窗口服務工作，總、省行也已制定了新的標準，提出了新的要求。為切實貫徹上級行的服務工作要求，使我行的服務水平再上一個新的臺階，真正做到以優(yōu)質(zhì)的服務促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將我行20xx年度服務工作的整體情況總結(jié)如下，同時，結(jié)合總省行對服務工作的新要求，對20xx年度的服務工作做一總體安排。
20xx年4月，按照新一屆分行黨委的工作要求，分行重新修訂了《分行文明優(yōu)質(zhì)服務工作管理辦法》，《辦法》進一步細化了對窗口服務的檢查標準，加大了對服務違規(guī)人員的懲罰力度。之后，分行工會服務督導組及外聘的專業(yè)服務檢查機構(gòu)，以此為依據(jù)，通過明查暗訪的方式，量化檢查結(jié)果，在轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)間開展了文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。應該說，經(jīng)過9個月的嚴格監(jiān)督、檢查和考核，全行窗口服務的總體質(zhì)量和水平，均較上年有了明顯的改善和提升，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
一、各營業(yè)機構(gòu)的服務硬件環(huán)境得到進一步優(yōu)化，服務設施配備較為標準、齊全，基本符合總行的服務要求。
網(wǎng)點服務的硬件環(huán)境，既是服務工作的基礎，也是銀行外在形象和實力的具體呈現(xiàn)。分行新的《服務工作管理辦法》出臺后，分行工會首先組織全轄所有營業(yè)機構(gòu)，按照總行制定的《服務規(guī)范》要求，對所屬各網(wǎng)點的服務硬件設施的配備情況，進行了全面的梳理和檢查。對于各行上報的自查結(jié)果，分行也進行了認真的匯總和分類，并積極與有關業(yè)務條線的管理部門溝通，對照總省行的服務標準，去除了一些自行添加有?？傂袠藴实姆赵O施，同時，針對多數(shù)網(wǎng)點殘障通道、外幣兌換網(wǎng)點標識以及網(wǎng)點窗口分布指南缺失的狀況，分行負責統(tǒng)一訂制，并分發(fā)至各相關網(wǎng)點，使我行營業(yè)機構(gòu)必備的服務設施，得到了及時補充，全行的服務硬件環(huán)境，也得到了優(yōu)化和完善，基本符合總行的服務要求。
二、全轄臨柜員工的服務意識有了明顯增強，服務禮儀執(zhí)行得中規(guī)中矩，上級行制定的服務規(guī)范和標準，正逐步變成窗口員工的自覺行動。
在各級行領導日常的有效督促和分行明查暗訪監(jiān)督檢查的強化下，經(jīng)過9個月的嚴格考核，總行制定的各項服務禮儀，由窗口員工的被動執(zhí)行，已經(jīng)逐步變成了絕大多數(shù)員工的自覺行動。尤其需要說明的是，舉手招迎禮儀，是總省行對臨柜員工提出的一個新的服務要求。該項禮儀標準的執(zhí)行情況，也一直是省、市行20xx年服務檢查工作中的一個重點。為此，分行針對這項新標準的執(zhí)行，幾次下發(fā)指導性文件，同時，為各機構(gòu)員工配發(fā)總行錄制的服務禮儀示范專題片，供全體員工學習和參考。通過近一年的考核和監(jiān)督，該項禮儀已經(jīng)由員工的機械模仿，變成了一種自然而然的行動。
三、首問負責制在轄內(nèi)員工中得到了進一步貫徹，“為客戶負責到底”，正在成為大多數(shù)員工基本的服務素養(yǎng)。
首問負責制，是省行黨委在20xx年重點推出的一項新的服務工作制度，也是省行黨委對全體員工提出的一項新的服務要求。為在轄內(nèi)有效貫徹落實該項制度，分行在年初就及時聘請省行工會專業(yè)人員來行，對我行200余名員工骨干進行了專門的系統(tǒng)培訓，之后，將培訓情況制作成錄像光碟，發(fā)送全行，供全體員工學習并執(zhí)行。對于員工的執(zhí)行情況，分行還聘請專業(yè)服務暗訪機構(gòu)進行按月跟蹤，對違規(guī)員工，進行通報批評和處罰。截至目前，該項制度在我行基本得到了有效落實，能夠“即辦”的業(yè)務咨詢，都能給客戶一個較為滿意的答復。通過對這一制度的貫徹和推行，我行員工的接聽電話禮儀和業(yè)務知識水平，也得到了強化和提升。
四、臨柜員工業(yè)務素質(zhì)有所提高，應對不同客戶的服務方式趨于靈活，經(jīng)驗日趨豐富，客戶投訴數(shù)量明顯減少。
20xx年，我行共受理省行95566客服中心轉(zhuǎn)來的協(xié)查郵件96件，表揚信件10件，業(yè)務建議3件，投訴26件，總計135件。在26件投訴信件中，有24件為客戶責任，只有2件為有效投訴。這項指標與20xx年相比，可謂大幅減少，不成比例。需要說明的是，在國慶長假it藍圖項目投產(chǎn)客戶投訴多發(fā)期間，經(jīng)過全員上下的齊心努力，我行還取得了有效客戶投訴為零的可喜成績。
經(jīng)過近一年的服務競賽，各單位的服務質(zhì)量和水平，均有了明顯進步和改善。分行營業(yè)部等5家機構(gòu)，作為省銀行業(yè)協(xié)會組織的全省服務競賽的參賽單位，都獲得了服務金牌單位或優(yōu)勝單位的榮譽稱號。分行營業(yè)部員工陳，還被省銀行業(yè)協(xié)會評為當年全省的文明優(yōu)質(zhì)服務標兵。各行20xx年4月至12月的服務量化考核表匯總顯示，海城支行、道西支行和對爐支行三個單位的競賽成績優(yōu)異，位列匯總表前三名。按照重新修訂的《分行文明優(yōu)質(zhì)服務工作管理辦法》的有關規(guī)定，分行將對上述單位的服務優(yōu)秀員工和主要管理人員給予表彰，具體表彰辦法另行通知。
縱觀我行20xx年全年的服務工作情況，盡管與往年相比，服務管理工作有了一些收效，取得了一些成績，但是，距離上級行的服務要求，我行在各個服務環(huán)節(jié)上，均還存在一定的差距。具體反映在以下幾個方面。
首先，在硬件服務設施配置方面，總行服務規(guī)范要求的一米線或一米線標識，在我行幾乎所有網(wǎng)點都還沒有配備和落實。
其次，窗口員工基礎服務禮儀的執(zhí)行還需進一步強化。特別是舉手招迎禮儀，一些員工還顯生硬，帶有明顯的被動執(zhí)行和敷衍的痕跡。
第三，首問負責制“即辦”“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”三個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況參差不齊，對于涉及“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”兩個環(huán)節(jié)的客戶咨詢，一些員工還不能完全按照制度流程操作，也不能使咨詢客戶滿意。
第四，一線員工應對客戶的臨柜經(jīng)驗尚需積累和豐富，抑制客戶有效投訴工作還存有較大空間。雖然20xx年我行的有效客戶投訴數(shù)量得到了較好的控制，但，細究全年的客服中心轉(zhuǎn)來的客戶反饋意見，在96件協(xié)查信件中，其實還隱含著客戶投訴的因素和可能，在受理答復環(huán)節(jié)稍有不慎，一部分客戶協(xié)查可能就將轉(zhuǎn)為有效的客戶投訴。
可以說，上述服務環(huán)節(jié)還存在不盡如人意之處，落實在服務人員上，就是服務違規(guī)員工還大有人在。經(jīng)統(tǒng)計，全年，我行共查出違規(guī)服務員工82人，受到直接經(jīng)濟處罰人員近20人，其中，處罰機構(gòu)服務工作主管領導9人，處罰多次違規(guī)員工10人。對于服務違規(guī)人員，分行除給予相應的經(jīng)濟處罰外，還依據(jù)《服務工作管理辦法》的有關規(guī)定，對相關員工給予了取消星級柜員評定和服務標兵評選資格的處罰。
針對上年度我行服務工作中存在的問題，結(jié)合總、省行及分行黨委對今年服務工作提出的新要求，現(xiàn)將20xx年度分行的服務管理工作安排如下。
重新修訂《分行服務工作管理辦法》，細化監(jiān)督檢查標準，加大違規(guī)處罰力度，繼續(xù)在轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)間開展文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。
目前，總行最新修訂的《**銀行網(wǎng)點服務規(guī)范》(20xx年版)已引發(fā)全轄執(zhí)行。省行和市行黨委也對新年度的服務管理工作提出了更高的要求。為鞏固我行的服務基礎，打造中行的服務品牌，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務促進分行業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展，近日，分行將對20xx年制定的《服務工作管理辦法》進行重新修訂，并據(jù)此繼續(xù)在轄內(nèi)開展服務競賽活動。按照分行黨委的要求，新辦法將適當調(diào)整競賽項目，進一步細化服務檢查標準，加大對違規(guī)服務人員的處罰力度，使服務監(jiān)管規(guī)則更加貼近我行的實際。新辦法近期將修訂完畢，并在3月份的全行服務工作會議上頒布實施。
第三篇：作為團員的自我評價
學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20__年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
第四篇：作為團員的自我評價
我現(xiàn)根據(jù)縣紀委的要求，報告履行職責、廉潔從政、品德修養(yǎng)有關情況：
一、個人及家庭情況
我叫，男，現(xiàn)年xx歲，大學畢業(yè)，中共黨員，20xx年7月參加工作，20xx年9月，從縣委zd委調(diào)入縣環(huán)保局任黨組書記、局長。我一家3口人，妻子在縣文物管理所工作，小孩在中鐵建工集團工作。
二、履行工作職責情況
五年來，我堅持把貫徹落實黨的路線、方針、政策與環(huán)保工作實際相結(jié)合，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我縣環(huán)境保護工作連續(xù)四年在全市名列第三。
1、強化環(huán)境管理，維護生態(tài)平衡。嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，從源頭控制污染。堅持三個不引進：即不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、國家明令禁止的不引進;嚴重污染環(huán)境、環(huán)評通不過的不引進;高能耗、工藝落后、附加值低的不引進。5年來，共否決不符合產(chǎn)業(yè)政策的項目12個。竭力抓好污染減排，通過“關、停、并、轉(zhuǎn)”強化減排措施，期間，我縣化學需氧量削減噸，二氧化硫削減噸，全面完成了省、市下達的污染減排任務，優(yōu)化了縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。積極推進環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設，xx鎮(zhèn)、瑤族鄉(xiāng)被評為省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx村、xx村、xx村、xx村被評為省級生態(tài)村。20xx年，經(jīng)國家環(huán)保部、財政部聯(lián)合下文確認我縣為山地森林及生物多樣性國家重點生態(tài)功能區(qū)，成為xx市首批納入國家重點生態(tài)功能區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付的4個縣(區(qū))之一。今年3月，我們將山村等5個村打捆申報農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治示范項目，爭取省級資金xx萬元，目前正在由xx鄉(xiāng)政府組織施工建設。8月份，又將灣井鎮(zhèn)xx個行政村列入農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治整體推進項目，總投資xx萬元，已獲省環(huán)保廳、財政廳組織的專家評審通過并已報國家環(huán)保部。同時，對公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個村納入了“十二五”農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目庫。
2、強化環(huán)境執(zhí)法，保障群眾權益。深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動，湘江流域水污染綜合整治行動，禽畜養(yǎng)殖污染整治行動、危險廢物專項檢查行動以及環(huán)境安全隱患大排查等環(huán)保專項執(zhí)法，對工藝落后、污染嚴重的遠龍紙廠等14家小紙廠，疑峰水泥廠等4家立窯水泥廠，石板塘冶煉廠等10家冶煉廠，冷水鎮(zhèn)桐子山煉油廠等8家煉油廠，仁和煉釩廠等3家煉釩廠及5家塑料廠實行了關停;取締了縣自來水廠取水口附近違法設置的3個排污口。及時處理環(huán)境投訴，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。5年來，共處理環(huán)境投訴案件260多起，查處率100%，群眾反映良好。
3、創(chuàng)新服務理念，助推經(jīng)濟發(fā)展。一是開辟綠色通道，加速項目審批，打造高效政務環(huán)境。全面推行“五加二”、“白加黑”工作制，確保項目在環(huán)保車道不減速。二是變通服務，營造良好融資環(huán)境。今年4月，幫助永州蓮花水泥有限責任公司完善煙氣脫硝改造項目申報資料，爭取脫硝項目治理資金250萬元。同時，在不違反大原則的前提下，對企業(yè)融資、貸款、爭取資金等特殊情況變通辦理有關手續(xù)，盡可能幫助企業(yè)及時解決資金瓶頸問題。三是引導服務，樂當企業(yè)保姆。從產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)定位、優(yōu)化選址等方面給予企業(yè)幫助，指導企業(yè)選擇科技含量高、效益好、能耗低的生產(chǎn)工藝。引導符合國家產(chǎn)業(yè)政策的招商引資項目集中入園建設，促進縣域經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。對縣委、縣政府引進的重大項目實施“代辦式”服務，促成了福嘉有色、華榮鞋業(yè)、騰達礦業(yè)、新美雅陶瓷等重點項目順利落戶寧遠。
三、廉潔自律情況
自己身為黨組書記、局長，按照縣委嚴書記“向我看齊，對我監(jiān)督”的要求，時刻注意自己的言行，處處發(fā)揮表率作用，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，切實做到穩(wěn)得住神，管得住身，抗得住誘惑。
1、重教育，增強廉政意識。在抓好自身廉政建設的同時，不斷加大全局黨風廉政建設力度，始終將黨風廉政建設工作與全局業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實。發(fā)揚民主，切實負起抓班子、帶隊伍的職責。與其他班子成員勤溝通、多談心，團結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。開展廉政教育，組織全體干部學習《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》、《廉政準則》，觀看警示教育片，上廉政黨課，解剖環(huán)保系統(tǒng)近年來發(fā)生的違紀違法的典型案例，增強干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。嚴格按照“一崗雙責”的要求，層層制定和簽訂《黨風廉政建設責任書》，列入年度目標管理進行考核。全局沒有違法違紀的現(xiàn)象。
2、訂制度，規(guī)范權力運行。今年3月，我們對全局干部人事權、財務管理權、資產(chǎn)管理權等方面的制度重新進行了梳理，建立了重大事項集體決策制度，制定了《重大行政決策程序規(guī)定》、《縣環(huán)保局議事規(guī)則》。凡是重點工作部署、重要人事任免、重大經(jīng)費開支、重要建設項目審批、重大環(huán)境執(zhí)法處罰事項都提交集體研究，有效規(guī)范和制約了權力運行。公務用車由辦公室統(tǒng)一管理，并實行IC卡加油和定點維修，公務接待實行臺帳管理，并定期公布。
3、抓落實，保持廉潔作風。嚴格執(zhí)行單位一把手“三個不直接分管”的規(guī)定，單位的人事、財務、建設項目審批、環(huán)境執(zhí)法等重大權力分別由副職按照分工各負其責。規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，嚴格控制接待費、會議費等公務經(jīng)費的支出，建立財務開支報告制度。任現(xiàn)職以來，我從沒有利用職務上的影響插手干預工程建設項目;沒有購地建房，只在20xx年賣掉福利房后花費11萬元買了一套商品房;沒有外出旅游;沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用;沒有以個人和借用他人的名義經(jīng)商辦企業(yè)進行盈利活動，也沒有為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有將一個親屬調(diào)入環(huán)保局工作，小孩在中鐵建工集團工作，沒有要求縣里照顧解決工作;厲行節(jié)約，“三公”經(jīng)費無超標現(xiàn)象。本單位20xx年以前的70多萬元債務已全部還清，目前不欠內(nèi)債和外債。
三、品德修養(yǎng)有關情況
為官先立德，做官先做人。在工作和生活中，本人十分注重品德修養(yǎng)。一是講政治紀律。牢記黨的宗旨，堅持科學發(fā)展，環(huán)保為民惠民，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，扎實工作，以局為家，精心謀劃環(huán)保藍圖。經(jīng)常深入企業(yè)搞調(diào)研、優(yōu)服務、促發(fā)展。三是講社會公德。自覺遵守黨紀國法和社會基本行為準則，為人正直、誠實守信、樂于助人。四是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，和睦相處;尊老愛幼，通情達理，與街坊鄰居友好相處。
回顧五年來的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有一定差距。一是對新形勢下環(huán)保工作理論學習研究不夠;二是主動思考不夠，工作的新路子、新方法不多;三是環(huán)保執(zhí)法的力度還不夠大。在今后的工作中，我將以這次述職述廉述德為契機，認真學習和深入貫徹黨的精神，切實改進自身學習、工作等方面存在的問題，創(chuàng)新思維，積極進取，扎實工作，努力推動全局工作再上一個新臺階。
第五篇：團員自我評價
在我初中已經(jīng)入團，而現(xiàn)在即將高中畢業(yè)。高中三年生活即將隨著我的成長而慢慢逝去，驀然回首這三年的生活，我已在老師的辛勤培育下健康成長。這將永遠銘記在我的`心中。
我熱愛祖國，積極參加學校組織的各項活動，尊敬師長，團結(jié)同學，學習認真自覺，積極探索。懂得舉一反三，學以致用，不斷鞏固已掌握的知識，積極參加各種活動來充實自己。即便如此，我在各方面都有顯著進步，但也認識到自己的不足之處。
在今后的學習中，我一定能克服這個缺點，用自己的所學所長來回報祖國。
第六篇：作為團員的自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的學習成長適應各種環(huán)境，并融合其中。而在校學習二年期間學習認真，在擔任衛(wèi)生班長期間工作負責認真，積極配合老師完成工作任務，并多次組織班級團體活動，在自己能力和素質(zhì)上都有了進一步的提高，我對以后工作的態(tài)度是:不斷努力,不斷學習、盡忠職守、忠誠才是最好的發(fā)展。
