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第一篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)簡歷的自我評價

1. 善于溝通和團(tuán)隊合作。

2. 從事外貿(mào)跟單工作有五年多，對外貿(mào)相關(guān)知識、客戶的維護(hù)、新產(chǎn)品開發(fā)、訂單的跟進(jìn)和訂艙出貨都非常了解。

3. 熟悉工廠的運作流程和erp系統(tǒng)的運用。

4. 熟悉電子商務(wù)(b2b,b2c,c2c)操作。

5. 普通話流利，能完全聽懂廣東話且會講一些，英語讀寫能力非常好，聽說能力良好，完全能用英語跟國外客戶處理所有工作事務(wù)。

第二篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員自我鑒定

本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實穩(wěn)重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé)，選擇了就會很好地去執(zhí)行。

本人自中學(xué)開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習(xí)慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實地的工作。但只要有機(jī)會，我一樣會進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。

第三篇：業(yè)務(wù)員自我評價范文

我這有個例子請參考.對自我評價高的員工公司反而不想錄用,你怎么評價?

大家的觀點是：

(1)我想可能有兩個方面吧:

1.自我評價與自我能力不符,公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方.

2.自我評價與自我能力相符,公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作,到時造成應(yīng)聘新員工的開支浪費.

總之,聘用這種員工與他們公司的利益會產(chǎn)生某種程度的沖突

(2)出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因

1、最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大。公司覺得你好高鶩遠(yuǎn)，不切實際，因此放棄

2、公司面臨嚴(yán)重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。