千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于有吸引力的自我評價范文(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于有吸引力的自我評價范文(推薦5篇)》。

第一篇：自我評價的定義

自我評價(self-evaluation）自我意識的一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。

第二篇：自我評價怎么寫吸引人

簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。

不過如果寫的不好會像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不會只有我知道這個詞語吧=_=)一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。

具體的原因會在最后面的 PS 部分解釋，先給大家舉幾個例子感受一下：

所謂的「游泳圈」：

1. 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

*獨立負(fù)責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目

A 工作;

B 項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;

*具備藝術(shù)家的'靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席 PPT 制作人;

*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

2. 應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

*專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績;

*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;

*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);

*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài) 是我的追求!

*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!

3. 應(yīng)聘工程師的：

*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

可以根據(jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進(jìn)度等文檔，ppt的制作。

第三篇：簡短自我評價

這一年多的研究生生活，自己的感觸非常大。無論在學(xué)習(xí)、生活和思想方面，都使我受益匪淺，使我深切體會到研究生活的真實涵義。

首先在思想上，進(jìn)入研究生階段，繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)，繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性，主動向黨組織靠攏，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召。主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，積極參加研究生院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動，以適應(yīng)這飛速發(fā)展的社會。

在生活上，我一直嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項工作制度，保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。在宿舍，時刻保持宿舍整潔，以創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。我經(jīng)常與大家交流心得體會，增進(jìn)友誼。與同學(xué)們搞好關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧的生活環(huán)境。

在學(xué)習(xí)上，按照研究生部的要求選課，學(xué)習(xí)本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，提高自己的專業(yè)技能，培養(yǎng)自己獨立學(xué)習(xí)和思考的能力。在完成課程論文的過程中閱讀的大量參考文獻(xiàn)拓寬了我的專業(yè)知識面，同時培養(yǎng)了收集資料及對資料進(jìn)行歸納總結(jié)的能力。尤其在第三個學(xué)期，撰寫畢業(yè)論文開題報告的過程中，閱讀了大量的中外文獻(xiàn)，獲益頗多。

通過研究生近一年多的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到自己還有很多不足之處，還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和改正。揚長避短，進(jìn)一步認(rèn)識自我，樹立新的目標(biāo)，順利地完成畢業(yè)論文。

第四篇：怎樣能在自我評價中吸引HR

怎樣能在自我評價中吸引HR

處于優(yōu)勢地位的“自我評價”，HR為何不看？

以簡歷模板為例，“自我評價”僅次于“個人信息”和“最近工作”后，在“求職意向”和“工作經(jīng)驗”之前，它是簡歷的第三部分，通常在普通電腦屏幕上其會顯示在第一屏內(nèi)。按照從上到下的閱讀習(xí)慣，“自我評價”應(yīng)該是最容易入得HR法眼，然而在調(diào)查中為什么還會有16.67%的受訪者表示自己從來不看“自我評價”呢？一些HR在論壇上就此問題發(fā)表了自己的看法，總結(jié)起來可以分為兩類：

1、千遍一律且無實際內(nèi)容，“自我評價”不值得看

網(wǎng)友“夏小旭”：很多時候，我會略過“自我評價”部分，直接看“工作經(jīng)驗”，因為絕大多數(shù)求職者的“自我評價”都是大同小異，一千份簡歷有八百份的“自我評價”都寫得差不多，而且“自我評價”中多是一些空洞語句，比如“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”等等，這些內(nèi)容并不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了等于白看。

2、簡歷繁多，精力有限，“自我評價”沒時間看

網(wǎng)友“做人事的”：就我個人經(jīng)驗來說，有時候HR要在兩三個小時看完幾十份甚至上百份簡歷，平均下來每份簡歷只看9-15秒鐘。通常，我打開簡歷，都會直奔“工作經(jīng)歷”或“實習(xí)經(jīng)歷”部分，沒看到關(guān)鍵點就直接關(guān)閉；“工作經(jīng)歷”合適之后才看“個人資料”，合適就直接約來面試，誰還有空看“自我評價”？

由此可見，不是HR不愿意看“自我評價”，而是求職者的“自我評價”不能傳遞HR所要搜索的關(guān)鍵信息。機械呆板的“自我評價”會讓HR覺得“似乎所有的'求職者都是富有激情、熱愛學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)”的人。一方面是求職者的“自我評價”缺乏新意、言辭空洞，另一方面是HR覺得簡歷中“工作經(jīng)歷”重于“自我評價”，這便導(dǎo)致了部分HR覺得“自我評價”沒有必要看。

“自我評價”是個人能力和工作經(jīng)歷的索引

不是“自我評價”不重要，而是多數(shù)求職者“自我評價”寫得不好，才讓HR覺得它不重要。“自我評價”就像新聞開頭的“內(nèi)容提要”，它是個人能力或者說是“工作經(jīng)歷”的索引。既然HR看簡歷習(xí)慣直奔主題，到“工作經(jīng)驗”部分尋求招聘關(guān)鍵詞，那么求職者就要懂得對個人能力和工作經(jīng)歷進(jìn)行提煉，將HR最關(guān)心的崗位關(guān)鍵詞呈現(xiàn)在“自我評價”中。

1．語言簡潔凝練，說出你的最大優(yōu)勢，避免使用一些空洞老套的話。

按簡歷系統(tǒng)的設(shè)置，“自我評價”最多500個字，即使你自己制作簡歷，這一部分也要注意簡潔，不宜超過500字。過于繁瑣的內(nèi)容可能會讓HR直接拋棄你的簡歷，連看“工作經(jīng)歷”的動力都沒有了。針對應(yīng)聘崗位，用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起HR了解你的欲望，從而進(jìn)一步去閱讀“工作經(jīng)歷”部分。

2．人人都有的必備素質(zhì)，怎樣才能在“自我評價”里更突出？

不少求職者在寫“自我評價”時，腦海中只有“踏實能干肯干”、“認(rèn)真負(fù)責(zé)”等詞匯，但這些是作為職場人應(yīng)該具備的素質(zhì)，并不能凸顯你的獨特之處。同樣是“踏實能干”，眾多求職者中HR為什么要選擇你？

針對此情況，你需要做到“人無我有，人有我優(yōu)”。很多時候，不是你沒有優(yōu)勢，而是你不懂的如何在瑣碎的工作經(jīng)歷中挑選一些展示自己優(yōu)勢事情。你覺得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、比較積極一些素質(zhì)、能力呢？比如說：你雖然只是一個秘書，但你對公司業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生等等，這些獨特之處都可以在“自我評價”中涉及，在“工作經(jīng)歷”部分詳述。當(dāng)HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)能力很強、工作態(tài)度積極、穩(wěn)妥實干的專業(yè)秘書形象。

3、針對不同崗適當(dāng)調(diào)整“自我評價”

“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進(jìn)行包裝，“自我評價”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。

專家支招：突出個人素質(zhì)，告訴HR你才是最適合的！

李淼先生說：“HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度?！弊晕以u價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。

簡歷中的自我評價以4―10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。

第五篇：求職簡歷吸引人的自我評價

一，三十年來，我一直遵守國家交通法則，以安全行車為根本，敬業(yè)職守，在三十年駕車生涯中，無事故，無罰分，道路行駛過程中，禮讓三先，杜絕在行駛過程中，出現(xiàn)酒后駕車，疲勞行駛，開故障車上路，等有礙于安全行駛的不良習(xí)慣，強力遵從國家交通法規(guī)。二，注意汽車的保養(yǎng)與維修，定時對汽車硬件進(jìn)行護(hù)理，保證氣車在行駛過程中發(fā)揮良好性能的同時，無故障出現(xiàn)，提高自身維修技術(shù)，多與車友交流，關(guān)注汽車維修與護(hù)理方面的書籍。

三，對自身身體定期做健康檢查，做到健康行車，保證駕車行駛中，技術(shù)能規(guī)范運用，確保行車安全。

四，節(jié)省能源，在世界能源日趨下降的情況下，節(jié)省成為重中之重，節(jié)油更應(yīng)該從我們做起，在實際操作中保持良好駕車習(xí)慣定期保養(yǎng)汽車更換汽車油路硬件。

五，潛心學(xué)習(xí)，自覺錘煉。工作中，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對黨在現(xiàn)階段的方針政策的正確認(rèn)識，從思想上，行動上。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，堅持廉潔自律、秉公辦事，堅持黨的原則，時刻以科學(xué)的理論、高尚的精神去武裝、引導(dǎo)和塑造自己，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。特別是在今年的先進(jìn)性教育中，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和黨支部安排的各項主題實踐活動能做到主動參與。通過學(xué)習(xí)和討論，加深了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性的認(rèn)識，政治信仰更加堅定、自己的政治理論水平得到一定提高。堅持訂閱并認(rèn)真研讀《汽車之友》等雜志，或閱覽有關(guān)網(wǎng)站，熟識汽車的各種性能熟，掌握汽車故障排除技巧，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。