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不管是本科生還是職場(chǎng)老鳥(niǎo)，關(guān)于寫(xiě)“好”簡(jiǎn)歷問(wèn)題都應(yīng)該明白幾個(gè)基本要點(diǎn)：一是簡(jiǎn)歷內(nèi)容是個(gè)人“畫(huà)像”，是個(gè)人與所應(yīng)聘工作崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、核心能力、專業(yè)技能等情況的整體概括，呈現(xiàn)出來(lái)簡(jiǎn)歷需要讓HR看完簡(jiǎn)歷之后對(duì)您個(gè)人有一個(gè)清晰輪廓和印象，能夠從您簡(jiǎn)歷去判斷與HR所招聘崗位是否匹配。

二是簡(jiǎn)歷都是“量身定做”，每個(gè)企業(yè)所招聘職位對(duì)于應(yīng)聘者的能力是有不同要求的，比如財(cái)務(wù)分析人員側(cè)重財(cái)務(wù)功底、數(shù)據(jù)敏感和梳理分析能力等，文案策劃人員則側(cè)重創(chuàng)意、文案構(gòu)思和文字撰寫(xiě)能力，銷售人員注重溝通影響能力和換位思考（即從客戶角度出發(fā)思考問(wèn)題）等等，因此，不同崗位有不同的需求“點(diǎn)”，寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要按照崗位要求結(jié)合自身實(shí)際情況“投其所好”地去寫(xiě)。

三是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是“技術(shù)活”，寫(xiě)簡(jiǎn)歷行文和語(yǔ)言表達(dá)上有技巧，哪些內(nèi)容應(yīng)該放？以什么樣的語(yǔ)言呈現(xiàn)？行文上如何精確表達(dá)？什么樣簡(jiǎn)歷語(yǔ)句是有力量和說(shuō)服力的？等等這些問(wèn)題都是“技術(shù)活”，這個(gè)并非一兩句話可以講的清楚，所謂“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情”，市面類似“獵聘簡(jiǎn)歷服務(wù)”產(chǎn)品或者能夠無(wú)從下手的新手一些幫助。