千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《求職簡歷上的自我評價》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《求職簡歷上的自我評價》。

第一篇：個人求職簡歷自我評價

工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；

具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；

服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；

為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；

相信您的選擇會讓您我更加成功；

第二篇：個人簡歷自我評價

本人刻苦耐勞，有極強的上進心和責任心，專業(yè)知識扎實，絕對服從上級領導的安排，因為本人曾經(jīng)在醫(yī)院藥店都工作過，基本熟識工作流程，哪怕有更多的需要學習，我相信自己對這工作沒問題，請各單位給予我一個機會，有你們的肯定我將做得更好。

本人志愿到廣州東莞等地工作，本人是應屆畢業(yè)生，但是曾在韶關市中醫(yī)院實習過，已經(jīng)有幾個月經(jīng)驗，對醫(yī)院流程，醫(yī)生處方基本熟識，基本勝任醫(yī)院藥房工作。

第三篇：求職簡歷自我評價

　　本人誠懇踏實，勤奮好學，能勝任會計、統(tǒng)計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟件。文字錄入速度為60字/分。能熟練操作《用友財務軟件》，取得專業(yè)《會計證》、《電算會計證》、計算機和英語等級證，熟悉稅法。有將近一年的實習工作經(jīng)驗，實習及工作期間從事的'也是會計工作，主要負責公司的成本核算，賬務處理等。扎實的理論基礎及工作中的實際經(jīng)驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。實習中，我虛心向有經(jīng)驗的會計師學習，將理論實踐化，獲得財務主管的多次表揚。工作和學習之余，仍不斷充實自已，自學掌握了更多財務管理和行政管理方面的知識，積極進修本科，即將畢業(yè)！

本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基礎。

第四篇：個人簡歷自我評價

從一點一滴做起，從最底層做起，一步一個腳印，可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實，具備敬業(yè)精神。

樂意幫助同事，專心于工作。如果適合隨時到崗，相信認真誠實樂觀穩(wěn)健的我及工作技能一定會給貴公司帶來很大幫助。希望我們合作愉快，來日方長。

第五篇：求職簡歷中的自我評價

工作簡歷自我評價一

本人有著較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優(yōu)點，我理想就是能實現(xiàn)我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到最大實現(xiàn)，同時實現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化.

工作簡歷自我評價二

工作認真負責，有較強的社會責任感與較好的內(nèi)外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。

工作簡歷自我評價三

從事銷售服務和市場策劃、售后服務等一線市場工作將近4年時間，市場營銷，渠道開發(fā)，有豐富的一線市場營銷經(jīng)驗。從事于中學教師3年時間，一線教學教師，教學工作成績突出，學生喜愛的老師，具有豐富的教師經(jīng)驗。 工作簡歷自我評價四

本人熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛學習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語言表達能力強，工作積極努力樂觀向上，具有良好的團隊精神;

為人誠懇、有較強的實干精神

工作簡歷自我評價五

來京已有四五個年頭，一直以來都是從事銷售方面的工作，也熱愛銷售，做過不同的銷售行業(yè)，敢于 挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，希望能再找到一個自己喜歡的行業(yè)，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造共贏

第六篇：求職簡歷中的自我評價

簡歷、簡歷，簡單而有力。眾所周知，一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能制作出一份具有“戰(zhàn)斗力”的簡歷呢？簡單講可以從以下幾個方面來體現(xiàn)：

客觀的自我評價

一般講，招聘者閱讀簡歷的時間不超過幾分鐘，看簡歷的方式是一掃而過，只有拿起來有看點的簡歷才能留念招聘者的目光。招聘者在看簡歷時首先看的就是一個人的自我評價，應聘者出色的自我評價展示會使你脫穎而出。招聘者從自我評價部分想看到的是應聘者對自己的了解和對所應聘職位的了解及匹配度，自我評價既是應聘者的自我描述，通常體現(xiàn)的是應聘者的能力，應聘者要簡明扼要地表明自己的最大優(yōu)勢所在，突出專業(yè)、能力、經(jīng)驗等方面與所應聘職位的高度匹配，給招聘方一個要想與你見面的理由。

清晰的求職目標

有些應聘者認為，自己是綜合性人才，在簡歷中不能明確表明要應聘的職位，這樣能給自己留有更多的崗位機會，模糊性超強，可選擇的機率就越多，取勝的機會也將增多。其實，這樣的操作往往會讓對方增加了對你的不確定性，模糊的認識將造成對應聘者能力上的懷疑，招聘方的精力不會放在似視而非的選擇中。應聘者在求職過程中不能使用千篇一律的簡歷內(nèi)容，不同的職位要使用具有不同針對性的簡歷，特別要突出職位的特點及職位匹配的能力特長。這樣的簡歷才能“投其所好”。應聘者在簡歷中清晰的鎖定求職目標，并能給予一定的具體說明，讓招聘方一眼就能看到你的經(jīng)驗及能力所長，以提升勝任職位的占有力度。

相符合的職業(yè)經(jīng)歷

在求職簡歷中，與新職位相匹配的職業(yè)經(jīng)歷將大大吸引招聘方的注意力。職業(yè)經(jīng)歷不要只記錄你曾經(jīng)作過什么，更重要的是你是如何作的。應聘者特別要強調(diào)你從事這份工作時所擔任的職責及取得的成績，要突出結果。一個應聘者不是突出你所從事的職業(yè)年限，時間不能等同于經(jīng)驗，不是擁有較長的工作時間就可以把時間轉化為有效的競爭能力，而是要表明你的技能、專業(yè)知識、在工作中所起的作用及最終的良好結果。讓對方清楚地知道你可以為企業(yè)做什么。為了能更加有力地佐證你的能力，最好能通過事件的時間、地點、數(shù)據(jù)、成果來描述。

合理的職業(yè)期望值

有些招聘方會讓應聘者在簡歷中明確自己對職位的期望值。許多的應聘者認為不理會這樣的問題較好，條件講高了機會自然就沒有了，條件講低了又怕自己吃虧，左右為難還不如不寫。其實不然，企業(yè)是想了解應聘者期望從企業(yè)及工作中獲得最重要的回報是什么。應聘者可通過此類問題即講明自己的職業(yè)期望值又可讓對方了解自己的職業(yè)規(guī)劃及目標，讓對方了解你來此工作不是沒有計劃的，是有想法和明確的職業(yè)方向的。應聘者可先期了解市場職位行情，恰當?shù)谋砻鲬B(tài)度，更重要的是要表明自己非常適合所應聘的職位，并且在此職位中能夠發(fā)揮專長是工作最大的滿足，同時還可通過此職位給自己帶來更大的挑戰(zhàn)以讓自己成長的更快。這樣也表明了應聘者還有一定的技術、能力空間，可以應對更重要的工作，對企業(yè)及個人來講將來可達到雙方的共贏。

簡歷雖然是越簡捷越好，但所描述的一切都要體現(xiàn)明確的職業(yè)定位，內(nèi)容切記要與所應聘的職位緊密相連?？傊尯啔v能夠在瞬間吸引招聘方的眼球，但不是版面上的標新立異和設計形式上的有所不同。應聘者要用實力獲得這張職位的“入場券”。