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第一篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
第二篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
第三篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
第四篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
第五篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
第六篇：erp實驗報告的自我評價
erp實驗報告的自我評價
一、實驗內容概述
用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務，包括生產、供應鏈、財務、銷售、人力等業(yè)務進行的模擬企業(yè)經營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產運營進行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。
用友ERP軟件主要包括了生產、人力資源、財務和供應鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。
本報告將針對本人所負責的人力資源模塊和銷售模塊進行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。
二、實驗過程
（一）實驗目的
1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學習有更深刻的認識，提高對相關模塊軟件操作的熟悉程度。
2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學習的ERP軟件的不同模塊是相互關聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。
（二）實驗內容
1、授予用戶權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
（2）設置崗位檔案
（3）設置員工類別
（4）設置人員檔案
（5）設置職工薪酬
3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內容
1)填寫銷售報價單
2)填寫銷售訂單
3)填寫銷售預訂單
4)填寫銷售發(fā)貨單
5)填寫銷售專用發(fā)票
6)填寫銷售出庫單
（三）實驗步驟
1、授予用戶權限
（1）修改“XXX”權限，在“權限”中選中“權限”，選中帳套“467BB”，在左側列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權限
2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內容
（1）設置部門檔案
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”=“部門檔案”命令
B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存
（2）設置人員類別
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“人員類別”命令
B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存
（3）增加職務
A.在“基礎設置”選項卡中，執(zhí)行“基礎檔案”-“機構人員”-“職務檔案”命令
B.單擊“增加”，分別輸入“總經理”、“部門經理”、“部門業(yè)務主管”、“一般管理人員”并保存
