千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨建偉業(yè)觀后感200字(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《黨建偉業(yè)觀后感200字(合集)》。
第一篇：觀后感作文1000字左右
還記得某一年夏天的綜藝節(jié)目《創(chuàng)造101》可以說是火遍了整個(gè)夏季，孟美岐吳宣儀還有楊超越等人可以說成為了整個(gè)夏天話題度最高的女子團(tuán)體。如今這一檔節(jié)目已經(jīng)排完了男聲版本的《創(chuàng)造營20__》，現(xiàn)在就是要重新開始新一輪的女子選秀節(jié)目。這和近期話題度較高的女藝人選秀節(jié)目《青春有你》可是同一種類型的啊。
這一檔節(jié)目正式官宣以后，節(jié)目組也是放出來了幾位導(dǎo)師的背影。畢竟，這樣的節(jié)目除了參加節(jié)目的演員以外，還有就是導(dǎo)師陣容也是不容小覷。第一季的《創(chuàng)造101》的成功，讓大家對于這一檔節(jié)目更加的期待。據(jù)了解這一次的導(dǎo)師陣容就有鹿晗，宋茜，羅志祥，黃子韜，毛不易等人。
鹿晗的加盟讓整個(gè)節(jié)目更具有話題性。首先和黃子韜的合體，就讓很多的人激動(dòng)。兩個(gè)人都是從EXO里面出來的，還有就是舞蹈導(dǎo)師是宋茜的話，那么這一屆的學(xué)生真的要吃點(diǎn)苦了。宋茜的要求一直是很嚴(yán)格的，這一點(diǎn)就連杜海濤都是認(rèn)同的。而毛不易的加盟也是讓我眼前一亮。
其實(shí)，除了這一檔節(jié)目開播以后超高的話題度，我更擔(dān)心的是“樂極生悲”事情的發(fā)生。這幾年選秀節(jié)目層出不窮，各色各樣的小生全都出來了。但是，很容易產(chǎn)生審美疲勞。而且這么多的人出來，經(jīng)紀(jì)公司的資源有限，所以藝人根本就得不到很好的發(fā)展。最終只能是逐漸消失。就比如說《明日之子》，說句實(shí)話，舉辦了3季了，只有毛不易算是有不錯(cuò)的前景吧。
還有最開始《創(chuàng)造101》資源可以說是真的很好，但是除了里面的楊超越孟美岐等人有一些知名度，別人呢?很少見到吧。在這么下去，幾年后根本就沒有人認(rèn)識(shí)他們了。還有節(jié)目本身的爭議性就很大，還有不少的“回鍋肉”會(huì)和他們一起爭搶資源?？墒沁x秀節(jié)目確實(shí)層出不窮，藝人后面的道路都是不可知的。
然后，過幾年沒有話題度了，在繼續(xù)出來重新進(jìn)行選秀節(jié)目嗎?來來回回依次輪回，這樣的事情還要再來幾遍?
第二篇：觀后感作文1000字左右
百忙中，蘇州市宏輝物流有限公司在國慶期間，召開了公司員工代表大會(huì)，會(huì)議議程中，特定了半天的時(shí)間學(xué)習(xí)余世維博士的有效溝通課程。讓我們學(xué)習(xí)溝通的技巧，學(xué)習(xí)有效溝通的重要性，讓我們更好的成長。
觀看完余世維先生的《有效溝通》教育光碟后感慨很多，忽然間覺得世界上所有失敗的企業(yè)全是因?yàn)闆]有很好地溝通所導(dǎo)致的，這其中的溝通可以延概到很多方面，但其中講的最主要的就是：員工和老板之間、員工和員工之間、員工和客戶之間以及員工和公司之間的溝通。
有效溝通，我們?yōu)槭裁匆行贤?怎么才算是有效溝通呢?如何溝通才能達(dá)到有效溝通的目的呢?我想我們觀看后就會(huì)徹底的明白了。
先引用余世維博士的一句話來說明“有效溝通”的重要性，“如果一生真要出人頭地，一定要學(xué)會(huì)有效溝通”。按光碟中說的，控制的目的有四個(gè)方面：控制成員的行為、激勵(lì)員工改善績效、表達(dá)情感、流通信息。但我覺得只有一個(gè)最主要的目的：那就是為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，解決問題。讓公司獲取更大的利潤。
假想公司如果沒出現(xiàn)問題、一切順利走向成功，那我們還需要溝通做什么?控制成員的行為的目的是約束員工在公司的行為規(guī)范，為了更好地讓我們在本職崗位上少出問題、不出問題;激勵(lì)員工改善績效的目的是為了提高員工的工作效率，讓我們在最短的時(shí)間內(nèi)為公司做最大的貢獻(xiàn)，員工提高工作效率就是在為公司節(jié)省成本;
在中國的企業(yè)里，個(gè)人認(rèn)為要很好地在公司員工面前表露自己的真實(shí)情感很困難，幾乎沒什么可能，我們不善于在公司同事面前和別人分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)，是因?yàn)槲覀冇X得那是在公司員工面前炫耀，怕人說閑話，出力不討好，我們也不會(huì)去提出我們領(lǐng)導(dǎo)工作中的一些不足，因?yàn)槲覀冇X得那是碰釘子，一般人最擅長的就是在背地里給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告說另外一個(gè)同事怎么樣怎么樣，有時(shí)候情感的表露不當(dāng)還可能產(chǎn)生彼此之間很深的誤解，比如說：一名員工在下班后加班，公司領(lǐng)導(dǎo)在沒了解他為什么加班的時(shí)候就對他說：“工作速度太慢，以后要快點(diǎn)!”，這名員工就會(huì)很委屈，想我加班是為了完成在正常時(shí)間內(nèi)不可能完成的工作，是為了給公司創(chuàng)造利潤，而不是為了浪費(fèi)公司的資源來得到那點(diǎn)可憐的加班費(fèi)，沒想到換來的卻是沒有惡意的指責(zé)，從而打消員工的積極性，如果領(lǐng)導(dǎo)了解完實(shí)際情況后再說多好，要清楚其工作的特點(diǎn)和員工所完成的工作量，試想如果領(lǐng)導(dǎo)說句：“先去吃點(diǎn)飯，再來加班吧，身體要緊”，對員工的情感的影響會(huì)不會(huì)是另一種效果呢?流通信息，溝通可以讓公司把握到最好的商機(jī)。
有效溝通就是要解決到彼此之間所存在的問題。我們溝通的目的只有一個(gè)就是成功解決問題。
那么如何溝通呢?溝通的方式主要有開會(huì)、書面報(bào)告、幾個(gè)人面對面談心等。與上層溝通最好的方式就是書面報(bào)告，不要問領(lǐng)導(dǎo)問題，提出自己的想法，然后只給他決策權(quán)，對不對?行不行?與下屬溝通的最好方式就是開會(huì)，不要只問結(jié)果，要多了解實(shí)際情況，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)指引其解決問題的方法。與同層溝通最好方式就是幾個(gè)人面對面談心，一起抽煙，一起喝茶，順便聊聊工作中的問題，當(dāng)然中間要注意平常的禮貌、謙讓、體諒等細(xì)節(jié)問題，同樣以切身經(jīng)驗(yàn)來幫助同事。
教程中的一些小的溝通技巧對我來說也很實(shí)用，例如：溝通中的傳言、肢體語言和講話的態(tài)度等等。
總之，我每學(xué)習(xí)一遍都會(huì)有新發(fā)現(xiàn)、新收獲，在此感謝徐總的這份國慶，中秋雙節(jié)大禮。感謝宏輝公司!給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我將會(huì)盡自己的所學(xué)，運(yùn)用在生活，工作中來，為我們宏輝物流壯大做出貢獻(xiàn)!
第三篇：建黨偉業(yè)觀后感
近日，聽身邊人談?wù)撟疃嗟木褪请娪啊督h偉業(yè)》。我懷著好奇的心理，今日在網(wǎng)上也觀看了此部電影。
《建黨偉業(yè)》從辛亥革命開始，一直演到中國共產(chǎn)黨成立，這之間的十年時(shí)間，是中國歷史上非常重要的十年。十年里發(fā)生了許多值得大家永遠(yuǎn)銘記的事情，涌現(xiàn)了許多名留青史的風(fēng)云人物。真實(shí)再現(xiàn)了那段風(fēng)云變幻、令人可歌可泣、中華民族在苦難中抗?fàn)帄^斗并逐漸進(jìn)步的歷史。
《建黨偉業(yè)》讓我重溫了革命先輩們的純凈信仰，那股為實(shí)現(xiàn)理想不惜犧牲一切的.強(qiáng)大精神力量，再一次的凈化了我的心靈。為了前人用鮮血和生命換來的和平生活，為了實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值，為了后人更加美好的未來。就讓我們一起從現(xiàn)在開始，擔(dān)起歷史賦予我們這一代人的責(zé)任和使命，用最初的平實(shí)心態(tài)，去攜手創(chuàng)造和諧幸福的美好家園，把我們的祖國建設(shè)的更加強(qiáng)大。
作為年青的共產(chǎn)黨員，我更應(yīng)該熟知?dú)v史，以學(xué)促用，以對國家和人民的高度責(zé)任感，提高認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)化時(shí)代責(zé)任感，為鑄就新的輝煌做出貢獻(xiàn)；應(yīng)該牢記歷史，以史為鑒，不斷提升黨性修養(yǎng)，在工作和生活中展示共產(chǎn)黨人的時(shí)代精神。
